Отзывы о собеседовании в Бристоль, сеть магазинов

При заявленной сумме "от" фактически обозначили это как максимум

О моих профессиональных навыках, а также умение общаться с людьми.

Места работы

Опыт работы в продажах, в 1С, с денежными средствами, знание ассортимента товаров, оформление полок, приём товара

В основном по чему я ушёл из этой же компании

10 балов из 10. Опыт работы? Где проживаю? Как добираться буду

Про мои действующие кредиты спрашивали

Имеется ли личное авто и в/у. Это самое главное требование для работы в сети «Бристоль». Т.к работа разъездная.

Собеседование длилось на протяжении 5ти минут, вопросы в основном об последнем месте работы и о моём хобби.

О навыков работы, где работала .

Где работал ранее, почему пришел именно к ним. Собеседование проводят сотрудники на магазине, которые носов воротят, и выбирают кого им взять. Не зная человека совсем,какой он в деле, отказывают в приеме на работу. Зато вакансии постоянно размещены что требуются им сотрудники. Берут копии паспорта, без согласия на обработку персональных данных и без согласования кандидата на проверку службой безопасности магазина.

Спрашивали о прошлом месте работы , рассказали про функционал данной вакансии .

Где работала почему опять не хочу вернуться на прошлую работу