Бристоль, сеть магазинов: отзывы о работе на должности Старший продавец-кассир

Близость к дому, хорошая система наставничества, дружелюбный коллектив Отсутствуют грузчики, "забывчивость" покупателя оплачивает персонал

Своевременная оплата труда, всегда вовремя аванс и зарплата. Очень большой объем физической нагрузки, почти каждый день поставки, которые нужно разложить на полки. Бывало такое, что поставка товара осуществлялась вечером, когда самый наплыв народа, тебе и товар надо принять и покупателей обслужить. Товар воруют, а ты платишь. Начальству абсолютно все равно с кого прибыль получить с тебя или с покупателя. Инвентаризации по ночам, а после ещё нужно целую смену отстоять.

Из плюсов -Близко к дому, коллектив дружный, зарплата без задержек.
Из минусов Мотивация каждый месяц, иногда дают нереальные планы!! Вышестоящее руководство постоянно спрашивает как с школьников , что входит в мотивацию. Отношение к продавцам! Мы тоже люди.
Зарплату выше,И в праздничные дни оплату побольше.

Стабильность, высокая заработная плата, возможность подработок. Большее количество выходных дней.

График 3/3 хороший считаю , можно запланировать свои рабочие дни .
И на а этом всё плюсы Уборкой не должны заниматься продавцы , имеется ввиду ( мыть полы и убирать территорию ) .
Администратор магазина получает ЗП в два раза больше сидя на стульчике , когда продавцы выполняют всю работу в магазине , это несправедливо. Продавец так же все умеет делать на месте администратора. Это несложно.
И наконец белая форма , "пашешь как лошадь", в первой половине дня вся черная . Оранжевая форма куда лучше была , и очень симпатично смотрелась .

Близость к дому, график работы, зарплата "белая" выплачивается вовремя Отношение руководства

Отличное место доя работы. Много новых навыков. Отличный коллектив и график работы. Оплата на уровне Ночные ревизии

Вовремя платят зарплату. Помогают, дают советы, как лучше и правильнее выполнять свою работу. Отдельных работников таких как техничка, дворник, охранник.

Оплата труда вовремя, без задержек, белая зарплата, отпуск 2 раза в год. Рассмотреть оптимизацию ассортимента

коллектив,зарплата,общение создать нормальные условия труда, например полноценный обед по времени, там кушают на ходу или вообще весь день голодным можно проходить. вечная замена другого продавца пока тот в отпуске, получается один выходной

Удобно то что близко к дому, в принципе не плохая зарплата, но это зависит от плана магазина. Отношение к персоналу, лимит на инвентаризации (так как ты 100% материально ответственное лицо и на некоторых ТТ это очень бьет по карману)

Хороший коллектив,понимающие руководство. Своевременная выплата. Поднять з/п. Пересмотреть график работы или же нагружаемость своих сотрудников

Стабильные выплаты зарплаты без задержек.На этом пожалуй всё. Что бы каждый занимался своей работой,нанять уборщиц и поставить охранника.

График, белая заработная плата. Можно было бы убрать планы продаж

Близость к дому, Заработная плата, коллектив, возможность карьерного роста График работы, условия для отдыха

Удобство добираться на работу Поднять зарплату сотрудникам

Белая зарплата , не задерживают зп Условия работы для персонала , оплачивать все 15 часов работы а не 10,83, выдавать фирменную одежду, а не что бы покупали белые футболки за свой счёт которые после коробок все грязные.

Близко к дому , удобство , своевременная зп , хороший коллектив дружный Добавить охрану в магазине

Много магазинов по городу, действительно могут подобрать или перевести в самый удобный от вашего дома.
Работа действительно не сахар, но если она вам срочно нужна, то это именно та сфера, отбор пройти достаточно не сложно.
Так же каждый сотрудник обучен на все сферы деятельности, можно набраться полезных навыков как по работе с клиентами, так и узнать базовый 1с, действительно можете узнать понемногу из разных сфер.
Так же научат ведению первичного документооборота.
С этими навыками будет легче устраиваться на последующие места работы.
Работа подойдёт молодежи которая ещё не решила чем хочет заняться, благодаря большому количества задач которые вам дают можно определиться чем бы вам хотелось заниматься в дальнейшем.
Удобный сайт академии по изучению алкоголя, есть скидка на товар для сотрудников. Добавить охрану.
Ввести карьерный рост, к сожалению после старшего кассира обычно вакансий нет, на администратора пробиться крайне тяжело.
Ввести бонусы для сотрудников, корпоративное такси.

Близость к дому, своевременная заработная плата, хорошие менеджер и территориальный администратор Добавить сотрудников торгово зала, желательно парней

График работы, рядом с домом, стабильный доход, обучение, возможность дополнительного заработка Коммуникация между сотрудниками

Ответственность, возможность карьерного роста. Возможность работать рядом с домом Оплата праздников и выходных дней по повышенному тарифу

Платят зарплату во время Коллектив,график отдыха,процент списания краж ввести

Близость к дому
На тот момент зарплата достойная
Коллектив хороший Можно было бы улучшить кладовую
И зону отдыха с туалетом

Оформление по белому. Официальная зп. Отпуск по графику. Нет задержек зарплаты. Начисления понятные. График работы. Большие переработки.

Вовремя платили заработную плату без задержек График работы очень тяжёлый, раньше было лучше

Ответственный подход к оплате труда. Никогда не задерживают, выплачивают все вовремя, в полном обьем, зп вся белая. Человеческое отношение, грамотный подход к сотрудникам во всех жизненных ситуациях. Очень много мотиваций, конкурсов, соревнований. Решить вопрос с возвратом сотрудникам переработанного времени.

Своевременная зп., возможность работать рядом с домом, дружный коллектив В магазинах нет охраны и грузчиков, в некоторых магазинах нет даже складов. Бедные продавцы должны работать за охраника, грузчика, приемщика, а еще дворника и уборщицу. Если нет склада все поставки выгружаются в торговый зал при этом магазин закрыть нельзя мало того что в магазине не пройти после поставки БРЛ, а за частую выгружают сразу несколько поставщиков, так продавцам все это нужно разобрать как можно скорее соответственно никто ничего не успевает. В магазинах очень много воруют следовательно в ревизии огромные недостачи которые вычетают из зп всех сотрудников торговой точки. А исходя из этого зп получить больше 27000 не реально и это с учетом подработок вне основного графика. А в зимний период повторюсь ты еще и за дворника работаешь: убираешь снег и колишь лед!! А в магазинах в основном работают девушки.
И при всем при этом супервайзер приезжают и им плевать на все эти проблемы, главное билетик столото и товар по акции предложить!!! А то штраф!!!

Магазин на Выбор, можно устроиться ближе к дому. Заработанная плата без задержек Улучшить обучение администраторов и как они должны вести себя на рабочем месте. Снимать короны. Вся текучка в магазинах только из за этого. Хочется работать да не дают.

Близость к дому, заработная плата, карьерный рост. Дружный коллектив. Время работы в день, очень долго 15 часов.