Компетентность, вежливость, с директором всегда можно договориться идет на встречу. Приятное общение.
Что можно улучшить?
Перестали предлагать переработки, а сидеть на окладе ну не интересно. С переработками зп выходила хорошая, была мотивация работать, да это наверно у каждого человека.
Компания предоставляет авто, возможность самостоятельного ежедневного планирования и выполнения kpi-активностей внутри маршрута. 60% окладной части от общей суммы дохода. Продукт, с которым приходится работать - не последний по спросу на рынке
Что можно улучшить?
Kpi показатели не соответствуют реальной картине при работе в полях. Много преувеличивании в «картине успеха», а также показателей, на которые нет прямого влияния, соответственно выполнить их удается крайне редко.
Очень многое изменилось не в лучшую сторону при переходе на российский менеджмент, бюджеты урезаны, достойной рекламы нет, «плюшек» для сотрудников также нет. Зп хоть и не плохая, но все еще не в рынке. На равных позициях у людей разные условия, возможности для роста и новые вакансии между собой распределяют управленцы. Контроль ужесточается постоянно и в плане нашей работы и в плане работы клиента
в компании один плюс это полис ДМС . больше плюсов в компании нет
Что можно улучшить?
С каждым годом компания становится все хуже и хуже. Мало того , что сокращают перед самым Новым Годом, так еще и премии не дали, сотрудникам, которые отработали честно и на совесть! И ни один год отдали работе в компании. Нет уважения к сотрудникам со стороны руководства.
Возможность работать удалённо, лояльное и доверительные отношения с руководителем (главное чтобы задача была выполнена, неважно когда я её сделаю - пусть даже ночью, если мне удобно), отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Не самые высокие з/п (хотя была очень хорошая индексация), в целом всё
Хорошие условия для новых сотрудников (зп сколько попросят, а значит в рынке).
Белая компания, удобный офис на заводе в Новопеределкино со всеми удобствами, корпоративный транспорт, кое-какие льготы, тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Чем дольше работаете, тем больше отстает з/п. Индексация не всегда работает, иногда смешная. У нас в отделе повысили сотрудницу, которая стала начальницей двух бывших коллег, но они пришли 1.5-2 года назад, а она давно работает. И даже после того, как ей повысили зп на максимальные 20% (корпоративная политика: за год могут повысить зп не более чем на 20%, до какой бы должности ни повысили), её зп все равно не доходила до зп ее подчиненных.
Возможности роста зависят от руководителя, некоторые принципиально никогда никого не повышают (даже работая в др.компаниях).
Если появляется должность, в первую очередь ищут на рынке, а не среди сотрудников.
Представитель по развитию бизнеса в сегменте HoReCa
Москва,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Стабильность компании, белая заработная плата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Компания уже не та, раньше бренд уважали, а сейчас нет. Покупают продукцию не у тебя, без разницы, всë равно нужно выставить по планограмме... Забрать холодильник тоже нельзя, а если забрал, нужно сразу же найти кому его поставить
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мултон Партнерс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мултон Партнерс для трудоустройства?
75.5% сотрудников рекомендуют компанию Мултон Партнерс для трудоустройства, на основании 1 422 оценок.
Какая оплата труда в компании Мултон Партнерс?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 422 оценок.
Как сотрудники Мултон Партнерс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 422 оценок.
Как сотрудники Мултон Партнерс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 422 оценок.
Мултон Партнерс - одна из ведущих компаний по производству и дистрибуции потребительских товаров в России. Компании принадлежит 10 заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке.
На территории России линейка продукции включает в себя высококачественные безалкогольные напитки. Также компания занимается дистрибуцией кофейной продукции и печенья.