Нравится принцип работы и работа в дружном коллективе,где все помогут,подскажут ещё и позвонят,что бы убедиться в выполнении задач и скорректировать отклонения
от плана
Что можно улучшить
Оплата проезда,и скидки на обрабатываемую продукцию,а то за продукцию редеем а свою сметану не можем чуть дешевле купить
Открытость, приверженность к корпоративной культуре. Есть диалог между подчиненным и руководителем.
Что можно улучшить
При прохождении внутренних интервью снизить кол-во ассесментов(сейчас как у внешних сотрудников, а иногда и более). Внешним сотрудникам иногда проще занять должность
Социальная и мед. страховка на очень хорошем уровне, но это не компенсирует потерю нервных клеток
Что можно улучшить
Отсутствие внятной коммуникации между подразделениями из-за чего очень сложно выполнять должностные обязанности, в некоторых вопросах просто пускают по кругу и добиться внятного ответа на простой вопрос бывает очень сложно, зато требуют участия в бесконечных встречах, какие- то семинары, которые отнимают рабочее время ,но по сути одна вода вместо обучения...
Коллектив , лояльный руководитель, автобус до работы и обратно , хотя везут только левому берегу
Возможность зарабатывать больше , но и надо работать каждый день и жить на работе
Что можно улучшить
Улучшить надо все в плане отдыха сотрудников , питания , связи между руководством, так как не выплачивают все смены , получается работаешь за бесплатно
Присутствуют системы дипремирований , толпам об этом говорить не будут
Питания скудное , на ребенка
Мне попался хороший руководитель, справедливый и лояльных к своим подчинённым.
Что можно улучшить
Зарплата ниже чем пишут ,чтоб заработать эти деньги что обещают надо выходить минимум 3 дополнительные смены работать,чтоб заработать 100000р.надо жить на работе.
Явным плюсом является коллектив, дружный, понимающий и всегда помогут и подскажут.
Зона приема пищи оборудована всем чем нужно, кофе машина, холодильник, микроволновка, и прочее.
Что можно улучшить
Низкий уровень З/П.
Не полный штат комплектовщиков в следствии чего часто просят выйди на доп. смену, но тут дело каждого, кто-то и рад заработать дополнительные деньги, кто-то не хочет.
За время работы в компании я был приятно удивлен высоким уровнем заботы о сотрудниках и возможностями для их профессионального развития. График работы гибкий и удобный, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Руководство активно поддерживает инициативы по обучению и повышению квалификации, что способствует постоянному росту и развитию сотрудников. Компания действительно ценит своих работников и создает все условия для их комфортной и продуктивной работы.
Что можно улучшить
Было бы полезно разработать более структурированную и понятную систему адаптации для новых сотрудников, а также обеспечить более четкую и организованную передачу дел. Это помогло бы новым сотрудникам быстрее войти в курс дела и начать эффективно работать, а также уменьшило бы вероятность ошибок и недопонимания при передаче задач.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Health & Nutrition
Рекомендуют ли сотрудники компанию Health & Nutrition для трудоустройства?
79.7% сотрудников рекомендуют компанию Health & Nutrition для трудоустройства, на основании 833 оценок.
Какая оплата труда в компании Health & Nutrition?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 833 оценок.
Как сотрудники Health & Nutrition оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 833 оценок.
Как сотрудники Health & Nutrition оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 833 оценок.
Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входит в тройку лидеров пищевого сектора.
Компания производит продукцию под такими брендами, как:
АктиБио, Даниссимо, Простоквашино, Растишка, Тёма, Actimuno, BioБаланс, Planto, Петмол, Актуаль и другие.
Наша философия: обеспечивать здоровым питанием максимальное число людей на протяжении всей их жизни.
Наши ценности – это Гуманизм, Открытость, Близость и Энтузиазм. Это ориентиры, на которые мы опираемся в решении бизнес-задач, общении с потребителями и местными сообществами.
Наши преимущества:
Работа в компании #1 по производству свежих молочных продуктов;
Задачи, которые тебя развивают;
Бизнес со смыслом;
Амбициозные задачи
Корпоративная культура:
Мы придерживаемся подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Компания входит в Топ-50 лучших работодателей в рейтинге работодателей России по версии HeadHunter среди крупнейших компаний.
В компании комфортная рабочая среда, а форма одежды может быть почти любой — Health & Nutrition за разнообразие, гибкость и свободу.
Сотрудники общаются на «ты», позитивно настроены, работают в open-space (да, все — и директора тоже) и открыты — всегда можно найти возможность задать вопрос топ-менеджеру в неформальной обстановке.
Компания заботится об окружающей среде. Мы выстраиваем комплексный подход, направленный на снижение негативного воздействия на самом первом этапе производства продукции — на фермах.