Отзывы о работе в Бристоль, сеть магазинов — Волгоград

Возможность работать в районе проживания.Своевременное выплата зп Проведение инвентаризации с ревизорами .

Близость к дому,возможность в любое время устроиться на работу,тк рабочих мест много пустует Пустуют места,потому что зп не платят

Удобный рабочий график. Стабильная выдача заработной платы. Хороший коллектив. Увеличение заработной платы.
Вернуть премию за 10.

Белая зарплата. Коллектив классный. Руководство чуткое. Близко к дому. Переработки при отсутствии персонала

Близость к дому,график. Должностные обязанности Поиск сотрудников, заработную плату

Близость к дому, могут пойти на встречу при семейных обстоятельствах Найти нормальный штат сотрудников, что бы не приходилось работать 24/7

близость к дому, коллектив был отличный с которым легко работать, руководство тоже очень коммуникабельное рабочий график по 15 часов не сильно устраивал

Хорошая компания,лояльное руководство.Работала 5 лет,пока не переехала. Перестать штрафовать за тайника

Удобный График работы , грамотный руководитель, достойная оплата труда В каждой компании есть что улучшить, для удобства работы на магазинах конечно очень нужен ТСД!

Стабильность в ЗП.
Всегда вовремя, и я могу планировать свой бюджет.
Возможность роста- постоянное обучение которое всегда под рукой.
Помимо оклада присутствует и премиальная часть которая может стать неплохим бустом. График не всегда удобный.
Иногда задач которые нужно выполнить по магазину гораздо больше чем часов в рабочем дне... необходимы отдельные люди которые будут помогать в выполнении рутины.

Стабильная заработная плата, больше ничего не может там нравится Уважать своих работников

Своевременная зарплата. Неплохой коллектив. Оплата больничного и отпуска в общем все плюшки официального трудоустройства. Повысить оплату труда . Нанять охрану в магазин. Не брать львиную долю зп на покрытие убытков после ревизии.

Близко к дому. Возможность заработать на других точках. Большой ассортимент и предоставление выбора покупателям при представлении. График работы. Товарооборот.

Рядом с домом с начало зп хорошая а чем дальше работаешь тем понимаешь что и как Коллектив улучшить условия работы особенно для беременных

Близость к дому , коллектив,общение с покупателями, много узнаёшь о алкогольной продукции Если была бы уборщица

Все вовремя, помогают с вопросами, адекватно объясняют
Полностью все официально, все отработанные часы учитываются Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства, улучшение рабочих моментов, очень много и частое проведение ревизии

Близость к дому, возможность хорошего заработка, понимающее руководство Администраторов и доход

исполнительность;
обязательность;
стрессоустойчивость;
умение работать в рамках многозадачности;
компетентность;
умение работать в команде;
правильная расстановка приоритетов Количество поставок в неделю уменьшить до одной, либо в понедельник либо в субботу! Или магическим образом увеличить складское помещение

Работа рядом с домом, коллектив неплохой, зарплата, но за такой труд надо платить больше. Взять на работу грузчика, охранника

Если брать соотношение оплаты труда с другими торговыми сетями, то можно смело сказать, что она конкурентоспособная. Хотелось бы от руководства больше помощи фактической, а не моральной. И от отдела кадров желания укомплектовать тт.

Близость к дому, уровень дохода,отличный график, белая зарплата Повышение зарплаты, график работы

Быстрый приём на работу, после собеседования сразу выходите в график, официальная заработная плата Коммуникацию между администраторами и новыми продавцами-кассирами, нет обучения, только подсовывают бумажки для подписи.

Близость к дому. График работы. Работа на компьютере. Обучение Коммуникация между сотрудниками.

Близко к дому, возможность подрабатывать и получить зарплату больше Я работала в смене одна 15 часов. Второго человека в смену не давали.

Близко к дому, своевременная выплата зп. Возможно, но надо очень постараться, вырасти с кассира до администратора. Поднять зп, всё-таки 15-тичасовой рабочий день,

Стабильность, прозрачность. Отличный коллектив, понимающее руководство. Официальное трудоустройство. Уменьшить количество ежедневных отчетов.

Руководство,зарплата увеличить штат во всех магазинах