Расположение, график, отзывчивость, лояльность. Лёгкость в работе с программами
Что можно было бы улучшить
Заработная плата. Ушёл на больничный или даже в отпуск зарплата становиться нереально низкой. Крайне невыгодно даже в отпуск ходить ни дня. Так же хорошо бы было добавить возможность отработать смену в выходной день.
Являюсь сотрудником компании более двух лет. Хочу отметить такие плюсы, как официальное оформление, выплата зп два раза в месяц( без задержек), дружный коллектив, проведение обучений на постоянной основе, регулярное проведение доп. мотиваций, что даёт возможность заработать дополнительный бонус к зп.
Хочу поделиться восторженным впечатлением от сотрудничества с данной компанией. В первую очередь, высокий профессионализм супервайзера и всего персонала заслуживает отдельного упоминания. Каждый этап процесса – от оформления сотрудника до обучения стандартам – был легким и комфортным благодаря внимательности и оперативности сотрудников и супервайзера. Продукция прекрасного качества, упакована аккуратно. Внимание к деталям и клиентоориентированный подход создают приятное впечатление. Дружный коллектив, приятная обстановка, белая зарплата, отпуск, больничный. Удобный график работы. Очень радует в компании маркетинговый активности, благодаря которым можно получить приятный бонус к зарплате
Что можно было бы улучшить
Все ок, спасибо за профессионализм, поддержку и понимание сотрудников
Работаю в компании совсем недавно. В должности мерчендайзера.
Довольна работой в замечательной команде, своевременной и достойной зп, проведением мотивации. Мне интересно данное направление!
Что можно было бы улучшить
Особых замечаний по необходимости улучшить работу в компании у меня нет.
Единственное это своевременная оплата труда, не более того. Больничный оплачивается, но это не думаю, что плюс, т.к в любой компании он должен оплачиваться.
Что можно было бы улучшить
Следует не держаться руками и ногами за свое кресло, а отстаивать в управляющей компании свои интересы. Политика здесь "бей своих, что бы чужие боялись". Нужно научиться дорожить людьми. И в трудовых договорах писать суммы о которых была договорённость на собеседовании, это отвратительно.
оформление ТкРф, ежемесячный подарок кондитерских изделий (довольно большого объема), есть развозка от Садовой, местоположение в центре города (для кого это важно).
Что можно было бы улучшить
В первую очередь поднять ничтожно маленькую ЗП. Хорошо здесь получают только руководящие звенья, если вы не в управляющем звене - готовьтесь выживать! Фабрика старая, износ оборудования почти максимальный, современностью здесь даже не пахнет, половина операций производятся вручную работниками. Столовой для работников нет. Вообще впервые сталкиваюсь, чтобы на пищевом предприятии не было своей столовой. Также огорчало, что особенных льгот нет - ни ДМС, ни компенсации проезда/питания - ничего.
Хорошая продукция. Есть возможность иногда работать с интересными проектами.
Что можно было бы улучшить
Систему мотивации сотрудников.
Снизить уровень контроля над сотрудниками.
Нужно пересмотреть сами процессы в компании, чтобы работа не буксовала на внутренних правилах, регламентах и т.д.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Объединенные кондитеры
Рекомендуют ли сотрудники компанию Объединенные кондитеры для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию Объединенные кондитеры для трудоустройства, на основании 543 оценок.
Какая оплата труда в компании Объединенные кондитеры?
Сотрудники компании Объединенные кондитеры оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 543 оценок.
Как сотрудники Объединенные кондитеры оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Объединенные кондитеры оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 543 оценок.
Как сотрудники Объединенные кондитеры оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Объединенные кондитеры оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 543 оценок.
ООО "Объединенные кондитеры" - крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 кондитерскихпредприятий по всей России.
В состав нашего холдинга также входит 11 филиалов прямых продаж и собственная розничная сеть более 80 магазинов " Алёнка" по всей РФ.
Мы производимтакие известные бренды, как "Бабаевский", "РотФронт", "Красный Октябрь", "Аленка", "Вдохновение" и многие другие.
Ассортимент продукции включает более 3500 наименований кондитерских изделий. Качество и безопасность продукции обеспечивается системой менеджмента безопасности пищевой продукции, соответствующей требованиям международной схемы сертификации FSSC 22000 и ГОСТ Р ИСО 22000;
Холдинг входит в ТОП -20 крупнейших мировых компаний по продаже кондитерских изделий *(по версии Candy Industry).