Отзывы сотрудников о компании DESPORT
Продавец-консультант
Региональный директор
1) С первых дней у каждого сотрудника своя конкретная зона ответственности(словно свой маленький бизнес).
Развитие этого "бизнеса" это всегда вызов, через, который ты сам растешь, становясь лучшей версией себя. Это не просто поправлять товар полки и разбирать поставку, хотя это и важная часть работы.
2) Здесь правда сложно, у руководства высокий уровень требовательности, при этом обратная связь всегда адекватная и позитивная. Все общаются на "ты" даже с генеральным директором.
3) Декатлон Школа Лидерства. Здесь работает европейская система менеджмента. Есть ежемесячные встречи с твоим руководителем, где ты можешь высказать "+" и "-" работы, оценить результаты своей зоны ответственности, предложить решения, получить обратную связь по своей зоне ответственности. А так же тренинги, квартальные встречи коллективные встречи с практикой спорта с командой.
Есть общие цели Проект Страны и Города, который задает общий вектор движения.
4) Хороший баланс сочетающий в себе плюсы глобальной компании (1500+ магазинов в 40+ странах) и возомжностью локально принимать решения.
Есть возможности для роста, вполне реально вырасти до директора гипермаркета с позиции продавца-консультанта за 4-5 лет, с позиции Руководителя Торгового Сектора за 2-4 года.
5) Крутой коллектив, которых объединяет общие ценности любовь к спорту и клиентам.
P.S.Трудоустраиваясь в Декатлон я был скептически настроен и думал, что получу опыт и запись в резюме, а потом уйду в другую "крутую" спортивную компанию, но когда я осознал и почувствовал на себе все эти преимущества и осознал как тут круто, решил остаться, чему я счастлив.
Уверен, что Декатлон не для всех, как и любая работа, но если вы поймете, что это ваше, то вы будете с улыбкой каждый день приходить на работу.
Для команды, мне бы хотелось улучшить многие процессы, чтобы работа была легче и более автоматизировано, а высвободившееся время было больше сфокусировано на их развитии и общении с клиентом, еще быстрее развивать команду, раскрываться большему количеству талантов.
Нам нужно еще лучше работать над тем, чтобы новые сотрудники максимально быстро могли понять подходит ли им Декатлон и они Декатлону. Тогда и сотрудники и компания будут инвестировать свое время и силы друг в друга, понимая, что это даст крутые результаты.
Ведь когда нам что-то нравится и у нас получается, то это дает удовольствие и энергию для дальнейших свершений.
Так же мне бы хотелось улучшить имидж Декатлон как работодателя, ведь у нас намного круче, чем соискатели об этом думают, обычно недооценивают.
Многие приходят по рекомендации друзей, а это хороший знак.
Ответ представителя компании
Очень развёрнутый текст о компании, будем надеяться, что соискатели найдут его полезным ;-)
С уважением, Decathlon Россия
Менеджер торгового сектора
Руководитель торгового сектора
Менеджер торгового зала
Дружный сплоченный коллектив как одна единая команда.
Одна фраза, которая говорит сама за себя, чувствовала себя как "рыбка в воде"
Знакомства с новыми интересными людьми.
Повышение личной позитивной энергии, которая влияла на качество работы.
Доход
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант
Отношение в коллективе.
Условия труда.
Деятельность магазина
Карьерный рост
Руководитель департамента
Коллектив (кроме топ-менеджмента)
ДМС (правда теперь урезанный, но хотя бы что-то)
Возможность индексации з/п и развития внутри компании.
Снова ввести гибридный график работы (он был раньше, но сейчас его постепенно убирают)
Улучшить отношение с сотрудникам (раньше, в Декатлоне, нас слышали и мнение каждого было важным)
Систему обучения, особенно обучить топ-менеджмент знаниям, а то директора не знают даже основ работы своих отделов.
Список большой, но основные моменты указаны выше. С уходом Декатлона ушло все то хорошее, что было в компании.
P.S. Если бы отзыв писался про Декатлон, в графе "Что можно было бы улучшить" было бы пусто.
Department manager
Продавец-консультант
Продавец-кассир
Продавец-консультант
Потому что фру с товаром должна разгружаться быстро, также быстро этот товар должен попасть на полки каждого отдела, и пройти через кассу
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант (спорт лидер)
Продавец-консультант
Руководитель торгового сектора
Директор магазина
Операционный менеджер
Уютный офис формата Open Space.
На складе полноценная спортивная площадка с тренажёрной зоной и комфортная зона отдыха.
Действия руководства расходятся с заявлениями.
Руководитель торгового сектора
Адекватное руководство, хорошая система интеграции, обучения и развития.
Огромные перспективы роста.
Менеджер торгового сектора
Оплата больничных и переработок
Сплочённый молодой коллектив
Менеджер торгового отдела
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель торгового сектора
Очень дружный коллектив
Хорошая база тренингов (как оффлайн, так и онлайн)
Возможность развиваться в компании с начальных должностей
Отзыв сотрудника
Менеджер торгового сектора
Продавец-консультант
Персональный менеджер по трудовым отношениям и развитию персонала
Отзыв сотрудника
Менеджер торгового отдела
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании DESPORT
Рекомендуют ли сотрудники компанию DESPORT для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию DESPORT для трудоустройства, на основании 761 оценки.
Какая оплата труда в компании DESPORT?
Сотрудники компании DESPORT оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 761 оценки.
Как сотрудники DESPORT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании DESPORT оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 761 оценки.
Как сотрудники DESPORT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании DESPORT оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 761 оценки.
Сеть магазинов «Декатлон» занимается реализацией спортивных товаров. Широкий ассортимент одежды и обуви, аксессуаров, тренажёров, инвентаря и специального питания заинтересует покупателей любого возраста и уровня физической подготовки.
Компания основана во Франции в 1976 году. Она активно развивается и присутствует в 26 странах мира. В 1997 году в пригороде Лилля создан научно-исследовательский центр, целью работы которого является создание усовершенствованных товаров для спорта. На сегодняшний день «Декатлон» – это 20 собственных брендов и свыше 1000 спортивных магазинов, 41 из которых работает в 20 городах России.
Как построить карьеру в «Декатлоне» и чем помогут отзывы о работе?
Наиболее востребованные профессии в магазинах сети – продавец-консультант, специалист по поддержке клиентов, кассир, механик-консультант. «Декатлон» имеет неординарную традицию: собеседования при приёме на работу в новые магазины проходят в форме совместной тренировки кандидатов. Компания считает, что именно в спорте раскрываются личные качества человека. Особенно ценятся ответственность, напористость, умение быть лидером и наставником.
Прочитанные перед собеседованием в Декатлоне отзывы сотрудников позволят узнать о важных особенностях работы в компании. Осведомленность об аспектах внутренней жизни организации станет значительным преимуществом перед остальными кандидатами, которые решили проигнорировать отзывы о работодателе, и поможет произвести хорошее первое впечатление на руководство компании.
Информация о DESPORT
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000
Сайт: www.desport.ru
Категория: Розничная торговля