Отзывы о работе в DESPORT — Москва

Всё четко и сплочённо, много тренингов для обучения, всегда есть варианта карьерного роста Заработную плату можно было сделать чуть выше

Отличный молодой и сплоченый коллектив, регулярный тимбилдинг, интересные задачи. Руководитель выполняет функции как руководителя, так и рядового сотрудника. Физически сложная работа - вся смена на ногах.

По скольку компания европейская, концепция работы в целом и отношение между сотрудниками значительно отличается от большинства российских компаний.
Дружный сплоченный коллектив как одна единая команда.
Одна фраза, которая говорит сама за себя, чувствовала себя как "рыбка в воде"
Знакомства с новыми интересными людьми.
Повышение личной позитивной энергии, которая влияла на качество работы. Более конкретизировать обьязанности
Доход

гибридный график работы, обучение для сотрудников, коллектив коммуникацию между отделами и в отношении задач от директората

Гибкий график.
Отношение в коллективе.
Условия труда.
Деятельность магазина Заработная плата
Карьерный рост

Стабильно выплачивается зп 2 раза в месяц.
Коллектив (кроме топ-менеджмента)
ДМС (правда теперь урезанный, но хотя бы что-то) Отношение к сотрудникам (особенно когда начальство обещает одно, а по факту делает все наоборот или не делает вовсе). Работодатель не ценит тех, кто отработал большой срок (5 лет и более). В компании абсолютно пропало чувство сплоченности с уходом французского менеджмента.
Возможность индексации з/п и развития внутри компании.
Снова ввести гибридный график работы (он был раньше, но сейчас его постепенно убирают)
Улучшить отношение с сотрудникам (раньше, в Декатлоне, нас слышали и мнение каждого было важным)
Систему обучения, особенно обучить топ-менеджмент знаниям, а то директора не знают даже основ работы своих отделов.

Список большой, но основные моменты указаны выше. С уходом Декатлона ушло все то хорошее, что было в компании.

P.S. Если бы отзыв писался про Декатлон, в графе "Что можно было бы улучшить" было бы пусто.

Дружная команда, условия работы, техническое оснащение систем, отличная система интеграции и обучения сотрудника Возможности карьерного роста, четкий грейд должностей

Хороший и дружный коллектив, отличная зона отдыха, понимающие начальство, зарплату не задерживают меня все устраивало, спасибо за опыт

Официальное трудоустройство, молодой коллектив. Возможность карьерного роста У каждого должно быть свое дело. А если человек приходит работать продавцом-консультантом, а его заставляют идти разгружать фуру с товаром, и стоять на кассе, и всё на одну зарплату, то никому это не понравится. Либо таким работникам повышать зарплату, либо искать конкретных людей для конкретных задач.
Потому что фру с товаром должна разгружаться быстро, также быстро этот товар должен попасть на полки каждого отдела, и пройти через кассу

Шикарный коллектив единомышленников, общие ценности и желание развиваться. Руководство нужно учить руководить, вложить в них человечность и эмпатию.

Отличная команда, надёжные коллеги.
Уютный офис формата Open Space.
На складе полноценная спортивная площадка с тренажёрной зоной и комфортная зона отдыха. Низкий уровень коммуникации между директором департамента и сотрудниками.
Действия руководства расходятся с заявлениями.

ДМС
Оплата больничных и переработок
Сплочённый молодой коллектив Уровень зп и количество рядовых сотрудников в зале

Полное понимание со стороны руководства, поддержка, свобода выбора, дают пробовать/реализовывать идеи зарплату, прозрачность принятия решений

Многозадачность в разных направлениях (от работы с выкладкой и контроля экономики до найма и развития команды)
Очень дружный коллектив
Хорошая база тренингов (как оффлайн, так и онлайн)
Возможность развиваться в компании с начальных должностей Прозрачная коммуникация.

Политика внутри компании, коммуникации с сотрудниками, возможность развития, возможность развиваться в том или ином направлении Хочется вернуть политику декатлона в деспорт

Свобода в выборе графика, хорошие условия труда, дружный коллектив. Сделать трансфер для сотрудников

своевременные выплаты отношение к сотрудникам, руководителей, систему повышения

«Эхо» прошлого от компании Декатлон. Коллектив, который остался и сохранил в себе дух европейской компании Компания без будущего. Операционная компания, никакого роста и развития. Никакого обучения, развития

Выбор графика, возможность выбрать время место работы ближе к дому Коммуникация между сотрудниками и руководством

Коллектив. Место работы. Стабильность в выплатах зп, отпускных, больничного. Возможность выбрать подходящее количество рабочих часов Карьерный рост внутри компании это действительно проблема. Не самый гибкий график. Сокращение дмс . Отсутствие мотивации и бонусной системы и четких планов

Заработная плата, рост, развитие, коллектив Заработная плата, условия работы

Очень понравилось работать с дружелюбном и отзывчивом коллективом. Условия труда. График работы не менять каждый день. Распределение задач

Близость к дому. Хороший коллектив. Белая и стабильная заработная плата Справедливое отношение в зарплате труда

Хороший коллектив и условия труда,возможность роста ЗП и бонусная система

Стабильность, интересные проекты, карьерное развитие, коллектив Сильная нехватка сотрудников на линейных позициях, увеличить бы штатное количество сотрудников

Интересная работа
Отлично подойдет для студентов
Гибкий график
Командная работа
Развитие в компании Увеличить уровень заработной платы

-Гибкий график
-Команда
-Соц пакет
-Есть возможность расти в компании Коммуникация между сотрудниками

График работы, коллектив, транспортная доступность, бонусы, простота обучения Неплохо было бы иметь доставку на дом доя покупателей

гибкий график; возможность расти как вертикально, так и с одного подразделения в другое; корпоративное обучение; коллектив; четко определенный пул работы; возможность личностного роста, регулярный анализ своих soft; инструменты которые облегчаю работу открытость коммуникации

Хороший коллектив, приятная работа, возможность карьерного роста, обучение от компании в разных сферах. Повысить заработную плату до средней на рынке труда