Отзывы о работе в DESPORT — Краснодар

Творческий подход, поддержка, эмпатия со стороны руководства и возможность карьерного роста, дружный прекрасный коллектив. Заработную плату, т.к. средняя по городу

Опыт работы в международной компании и возможность развиваться внутри компании в разных направлениях Крайне низкий уровень оплаты труда и постоянная нехватка персонала приводит к значительным переработкам

Обилие возможностей для развития внутри компании. Начав с рядового продавца-консультанта, можно запросто дорасти до управляющего магазином или вообще сменить направление работы, обучиться и перейти работать в офис.
Нравится заработная плата. Стоит отметить, что зп каждый год поднимали.
Ну и в довершение отмечу, что компания предоставляет относительную свободу действий в выполнении рабочих задач. Декатлон приветствует свежие идеи. Получше готовить ребят, которых повышаете из продавцов до менеджеров (в плане тайм-менеджмента и работы с персоналом).

Мы не навязывали товар клиентам , это + , нас развозили, если было поздно Зарплата на тот момент была маленькая. Но для студента , норм

График 5/2 всегда знаешь свои выходные заранее за месяц. Отличный коллектив и корпоративы, отличные наставники и тренинги. Коммуникация между сотрудниками, если ты неудобный сотрудник и не подходишь в ценности компании, с тобой всячески будут стараться сократить общение и диалоги, тем самым ты уже понимал свой исход

Прозрачность, честность, открытость, готовность помогать и поддерживать в любой ситуации, выслушивать предложения. Дружный коллектив Достаточное количество разных задач (как личных, так и внешних) В целом адаптироваться можно.

удобный плавающий график, хороший коллектив, ДМС, у компании на первом месте стоят именно люди и это очень важная ценность. Корпоративы всегда проходят на очень высоком уровне и всё за счет компании. Проработала здесь 3 года и каждый день ходила с удовольствием. Можно было бы поднять зп, но в любом случае есть куда расти и тут все зависит только от тебя. Хорошая компания

подходит студентам. есть карьерный рост кого это интересует. большой коллектив. скидки сотрудникам. вахта. можно научиться вести свой бизнес заработную плату. больше коллективных мероприятий

Поскольку это сеть, нравилось то, что все находились на одном уровне, все общались со всеми, свободный и ясный рост в компании обеспечен. Всё зависит от конкретного коллектива. Можно за пару месяцев вырасти и расти дальше, а можно застрять и уволиться, ибо на тебя даже не обращали внимание коллеги и занимались собой

Сложная, но интересная работа. Если вы действительно хотите роста - готовьтесь попахать, но при этом знаний наберетесь выше крыши.
Мне кажется то, что делают в Декатлоне продавцы, в других компаниях делают директора.
Еще в компании шикарный соц пакет. Веселый коллектив это само собой разумеющееся Наверное чуть выше ЗП руководящему составу. Но по сути итак не плохо

Удобный график работы, возможность роста, развития Коммуникация между коллегами

Хорошая заработная плата, дружный коллектив, незабываемые корпоративы с спортивным уклоном График работы 5/2, но выходные в разброс

Современный подход к каждому сотруднику, прозрачный карьерный рост, хорошие условия по спорту Повысить з/п, добавлять за приёмку, разгрузки поставок и ночные переезды товара

На мой взгляд одно из лучших мест работы для старта карьеры и получения необходимых знаний в области менеджмента: отличная система обучения и интеграции сотрудников, достойный уровень зп на каждой должности , обширный спектр задач , найдётся интересная область на любой вкус. Хорошое руководство, отличный , заряженный на успех, молодой коллектив. Более понятная Коммуникация между департаментами , без пробелов , было бы вообще отлично!

Возможность выбрать удобный график
Хорошие условия труда
Позитивный коллектив Размер заработной платы
Сделать курсы более конкретными
Поменять корпоративную почту с постоянными рассылками

Спортивный отдых коллективом Коммуникацию между сотрудниками, определённость обязанностей

Гибкий график, хороший коллектив, комфортная зона для персонала Очень лайтовое отношение к работе всего персонала. Очень старая система обучения

Хороший соц.пакет. Есть возможности экспериментировать. Развивают менеджерскую компетенцию Следить за некоторыми руководителями, которые позволяют себе нарушать суббординацию.

Стабильная заработная плата, корпоративы, корпоративный развоз после 2 смены Добавить систему KPI

- высокая зп
- реальная возможность повышать свою з/п по результатам работы
- возможность карьерного роста
- свобода действий в рамках достижения поставленной задачи Более строго и системно работать с нововведениями в рабочих процессах.

Интересный формат работы, сфера деятельности, постоянно проводились тренинги, для повышения компетентности, мероприятия на сплочения коллектива, руководство проводит встречи с сотрудниками для определения узких зон и их улучшения Коллектив интерпретирует ценности компании под себя, и вспоминает про них, только когда им удобно. По умолчанию практически никто не соответствует тем самым ценностям, о которых компания так громко заявляет. ЗП ниже средне рыночной и не соответствует спрашиваемому с тебя результату

Молодежная компания, карьерный рост, адекватное руководство, свобода в действиях Немного поднять ЗП, сократить время работы магазина на час

Вся зарплата выплачивается как оклад, без урезания премии (без штрафов)
Получение медкнижки оплачивается компанией
Наличие комнаты отдыха с холодильником, микроволновкой, раковиной, столом, диваном
Приемлемый уровень дохода при том, что сотрудников берут без какого либо образования
Отсутствие личных продаж, что помогает поддерживать положительную атмосферу в коллективе
Корпоративное такси после закрытия магазина Постоянные переработки не оплачиваются
Сотрудникам запрещено сидеть во время работы
Время обеда зависит от других сотрудников
Разгрузка товара проводится работниками зала
Постоянно просят выходить в дни, когда по расписанию стоит выходной (когда не хватает людей в магазине)
Кураторы безответственно относятся к обучению новичков
Карьерный рост небольшой и занимает много времени и усилий

Развитие в компании, молодой коллектив,принятие решений, корпоративная культура, и не малый важный фактор что компания международного уровня. Корпоративные мероприятия,спорт упростил систему hr, документацию. связь с брендами и решения по поиску той или иной информации

Уровень дохода, любовь к спорту, возможность развития Условия труда, руководство на местах