Коллектив состоит молодых девушек, в основном из студентов, поэтому обстановка очень дружелюбная.
Что можно улучшить
В магазине практикуют метод горячих продаж, руководство заставляют по 10 раз подходить к одним и тем же клиентам и полностью их сопровождать, что иногда очень неудобно и навязчиво. Есть личные продажи, которые тоже влияют на зп, поэтому часто происходит такое, что продавцы не могут поделить клиентов.
Большим минусом еще было то, что почти каждый вечер после закрытия приходят поставки, иногда это огромное количество коробок и их проверка и разборка продолжается еще часа 2, которые не считаются сверхурочными. Думаю этот момент стоит лучше контролировать.
Зп приходит без задержек, куча точек по всему городу, можно выбрать ближайший для вас магазин
Что можно улучшить
Нет зоны отдыха, в качестве подработки подходит не плохо, но на полную ставку нет, так же бывает тяжело долго стоять, но отойти посидеть не разрешают и зачастую в магазине один из-за чего не можешь покинуть место работы
Как первая работа для молодых девочек пойдет , пока есть силы бегать и весь день быть на ногах
Что можно улучшить
Не могу сейчас конкретно сказать про данную организацию. Работала давно и не долго так как училась. На учебу не отпустили, пришлось уволиться. Возможно сейчас условия другие.
Зарплата была тоже не высокая
гибкий график, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатная форма, обучение
Что можно улучшить
работа весь день на ногах, если руководство в магазине, то девочек гоняют с утра и до вечера, иногда еще устраивают внезапные ночные уборки. очень тесный склад, забитый до потолка, с верхних полок на сотрудниц постоянно падают коробки и манекены. больше всего в кальцедонии меня смущают гиперактивные менеджеры, которые все как с одного завода, внушают сотрудницам агрессивные продажи и отчитывают за каждый маленький чек
удобство с выбором графика определенный плюс, место рядом с домом. приятный владелец непосредственной точки, отзывчивый и открытый к обсуждению проблем.
Что можно улучшить
маленькая заработная плата в сравнении с количеством обязанностей, а так же отсутствие возможности в комфорте отдохнуть хотя бы 5 минут. но это мелочь.
Хороший старт для развития карьеры в продажах
Активная компания с Френдли атмосферой
Был очень классный Дистрикт
Подбирают ближайшие магазины где открыт вакант
Иногда попадаются отличные руководители.
Когда уходишь в отпуск, передаешь магазины и можешь нормально отдыхать
Есть корпоративные автомобили/такси
Что можно улучшить
Отсутствие выходных, постоянно на телефоне, бесконечные сборы выручек
Отсутствие организованности. Запустить серьезный ивент могут за сутки.
Зарплаты не в рынке, постоянная текучка среди линейного персонала.
Новые бренд. Менеджеры не имеют ни опыта, ни полномочий.
Хороший коллектив, медкнижка и форма за счёт компании, коммуникация
Что можно улучшить
Условия отдыха. Невозможно отдохнуть и нормально покушать на складе 2 на 2, когда ещё постоянно заходят что-то найти из ассортимента. График не всегда может соответствовать ожиданиям
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Calzedonia Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Calzedonia Group для трудоустройства?
59.5% сотрудников рекомендуют компанию Calzedonia Group для трудоустройства, на основании 1 594 оценок.
Какая оплата труда в компании Calzedonia Group?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 594 оценок.
Как сотрудники Calzedonia Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 594 оценок.
Как сотрудники Calzedonia Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 594 оценок.
Calzedonia Group – это модная итальянская компания, основанная в 1986 году в пригороде Вероны.
Целеустремленность, открытость новому, страсть, прагматизм и умение работать в команде – наши ключевые ценности и составляющие успеха.
На данный момент открыто более 4750 магазинов в 54 странах. В России компания представляет следующие бренды: Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis и Falconeri.
Calzedonia – уникальный бренд, сочетающий в себе свободу самовыражения и классическую женственность. Помимо чулочно-носочных изделий, в летний сезон в наших магазинах можно найти пляжную коллекцию. Именно с этого бренда началась наша история.
Intimissimi – бренд нижнего белья и одежды для дома, воплощающий изысканный и элегантный стиль, подчеркивающий красоту каждой женщины.
Intimissimi Uomo – бренд, предлагающий широкий выбор стильных, комфортных и практичных предметов мужской одежды, продуманных до мельчайших деталей.
Tezenis – яркий и динамичный бренд, предлагающий разнообразный ассортимент для широкой аудитории по демократичным ценам. Коллекции бренда обновляются каждые 3 месяца, следуя всем современным тенденциям.
Falconeri – премиум-бренд, представляющий повседневную и верхнюю одежду для мужчин и женщин. Falconeri воплощает в себе итальянское качество шерстяных и кашемировых изделий, лаконичность и утонченность.
Calzedonia Group предлагает своим сотрудникам возможности для профессионального роста, предоставляя все инструменты для развития в рамках компании.
Мы будем рады поделиться нашим настроением и страстью к работе! Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде Calzedonia Group.