После 22 разводзили на такси от компании, коллектив был приятный, также неплохая зп и возможность пойти на уступки, если учишься.
Что можно было бы улучшить
Повысить зп для продавцов-консультантов, когда они выполняют обязанности кладовщика. Добавить ещё график, кроме 5/2 и возможность присесть в течении рабочего дня, а не стоять на ногах 9 часов (1 час из них перерыв на обед), так как вредно для здоровья.
Час перерыв за 8 часов, в который можно было в принципе отойти куда угодно, лишь бы во время уложиться. Коллектив хороший(все продавцы-консультанты были новенькие, быстро нашли общий язык)
Зарплата за мои смены пришла 10-го числа, как и было заявлено(я отработала меньше месяца объективно не могу сказать как было бы дальше)
Что можно было бы улучшить
Условия отдыха. Если обедать в магазине, то из вариантов только склад с маленьким столиком, а вокруг будут бегать коллеги(искать что-то на складе). За всю остальную смену садиться нельзя, постоянно надо быть на ногах.
Организация рабочего времени. Встречаются задержки от получаса до полуторачасов. Часто переносят время обеда(кто-то не уследил и ушел позже из-за этого уходят все по очереди позже, чем в изначальном расписании)
Обязанности прописаны в договоре, но на деле выходит больше. Так на должности продавца-консультанта заменяешь и продавцов-кассиров(которых вообще не было на точке моей работы)
Стажировка. Ее нет, просто в процессе работы приходится быстро все запоминать(к счастью, это не так сложно и много навыков не требует)
График можно было выбирать, близко от метро, добираться удобно
Что можно было бы улучшить
В связи с неукомплектованным штатом сотрудников, график работы был ужасный. За переработки не доплачивать как обещали. Работа в ночное время, в период перевески товара и новое оформление витрин.
С коллективом очень повезло, хороший, понимающий. Всегда готовый прийти на помощь)
Но наслышана о том, что в других точках, такого нет от слова совсем)))
Что можно было бы улучшить
Условия труда минимальные) Большое количество неоплачиваемых обязанностей. Выполняешь работу начальства (в большинстве случаев потому, что оно само не в курсе , как справляться с заданиями данными вышестоящим начальством)))
Руководство - тот еще кадр, требуют очень много(на моем опыте еще и в очень агрессивной форме) - платят мало
Зачастую коллектив довольно приятный, молодой, часто могут прийти на помощь, всему научат, но руководство тоже довольно молодое, что иногда может сказываться на уровне профессионализма)
Что можно было бы улучшить
Очень хотелось бы, чтобы предусматривалась зона для отдыха, приема пищи и переодевания, так как делать все это в уголке на складе не очень комфортно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Calzedonia Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Calzedonia Group для трудоустройства?
59.4% сотрудников рекомендуют компанию Calzedonia Group для трудоустройства, на основании 1 556 оценок.
Какая оплата труда в компании Calzedonia Group?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 556 оценок.
Как сотрудники Calzedonia Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 556 оценок.
Как сотрудники Calzedonia Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 556 оценок.
Calzedonia Group – это модная итальянская компания, основанная в 1986 году в пригороде Вероны.
Целеустремленность, открытость новому, страсть, прагматизм и умение работать в команде – наши ключевые ценности и составляющие успеха.
На данный момент открыто более 4750 магазинов в 54 странах. В России компания представляет следующие бренды: Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis и Falconeri.
Calzedonia – уникальный бренд, сочетающий в себе свободу самовыражения и классическую женственность. Помимо чулочно-носочных изделий, в летний сезон в наших магазинах можно найти пляжную коллекцию. Именно с этого бренда началась наша история.
Intimissimi – бренд нижнего белья и одежды для дома, воплощающий изысканный и элегантный стиль, подчеркивающий красоту каждой женщины.
Intimissimi Uomo – бренд, предлагающий широкий выбор стильных, комфортных и практичных предметов мужской одежды, продуманных до мельчайших деталей.
Tezenis – яркий и динамичный бренд, предлагающий разнообразный ассортимент для широкой аудитории по демократичным ценам. Коллекции бренда обновляются каждые 3 месяца, следуя всем современным тенденциям.
Falconeri – премиум-бренд, представляющий повседневную и верхнюю одежду для мужчин и женщин. Falconeri воплощает в себе итальянское качество шерстяных и кашемировых изделий, лаконичность и утонченность.
Calzedonia Group предлагает своим сотрудникам возможности для профессионального роста, предоставляя все инструменты для развития в рамках компании.
Мы будем рады поделиться нашим настроением и страстью к работе! Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде Calzedonia Group.