Свобода в выборе рабочего графика. Удобное месторасположение, хорошая заработная плата (для студентов)
Как постоянное место работы я бы не рассматривала
Что можно улучшить?
Слишком много обязанностей вешают на сотрудников. Перебрасывание ответственности с одного сотрудника на другого
Свобода графика, понятные обязанности, возможность выбирать смены
Что можно улучшить?
Коллектив) и вот эта система для бонусов к работе это нечто, потому что каждый отмечает заказы себе, если ты новичок, то не совсем понимаешь, когда это желают и в итоге остаёшься ни с чем.
Хороший % с продаж и возможность заработать. Система премирования за выполнение плана. Поощрения за выполнение высоких личных чеков
Что можно улучшить?
Полностью отсутствует зона приема пищи и хранения вещей. Большие штрафы за опоздания. В «сезон» уйти с работы вовремя нереально, задерживались до середины ночи. После дневной смены легко поставят ночь, для переклейки ценников. Админы цари и боги. Работа в постоянном стрессе
ТЦ рядом с метро, удобно. Иногда можно график себе свой сделать. Пожалуй на этом и всё закончится!
Что можно улучшить?
Нет места от слова совсем для отдыха и перекуса, подсобка забита вся , куча народу выходит в смену больше 5ти человек! Примерочные мизерные.. Я про ТЦ Ереван Плаза! Улучшить Руководство. Коллектив. Не советую это место🤷♀️
Можно работать рядом с домом, своевременные выплаты зп, повезло с коллективом
Что можно улучшить?
Очень сомнительная тактика продаж, от такой настойчивости посетители часто просто убегали из магазина, нет нормальной зоны отдыха, обедаешь либо в подсобке, либо идёшь в кафе
Выбор в графике работы,спец одежда, обучение, скидки на продукцию
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, увеличение обеда, при 6 часовой смене обед был 15 минут, нужно было успеть в туалет которых находится в другом конце ТЦ, если не успеваешь, уходишь с работы позже
Складная заработная плата. Есть мотивация сотрудников. Выдаются колготки два раза в месяц)…. И через месяц нам выдали рубашку.
Что можно улучшить?
В туалет с трудом отпускают, чтобы не испортить конверсию иногда просили пролезть снизу. Кричали при покупателях, если что то не устраивало. В форму входит вызывающе красить губы (субъективное мнение). Перерывы предусмотрены только от 4х часов работы, остальное время, нужно стоять на ногах в зале. Многие сотрудники сплетничают, переходят часто на личности, имеют личную неприязнь. Опыт был не из лучших, скорее закалка))
Единственный плюс: быстро трудоустроили. Было достаточно близко к дому.
Что можно улучшить?
— Отношение менеджера к сотрудникам. На собеседовании улыбаются, а по ходу работы любой вопрос воспринимают так и с таким лицом, будто несусветную чушь спрашиваешь
— Форму для сотрудников (иногда вообще не носибельна и смотрится ужасно)
— Активные продажи только отпугивают и раздражают покупателя
— 12 часов на ногах
— коллектив. Не все кассиры оказывались честными и могли пробить чек на своё имя.
Бесплатная форма ежемесячно, на этом пожалуй все, все остальное могу отнести к минусам
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри коллектива, особенно со стороны руководства. Понизить уровень агрессивного маркетинга и продаж к покупателям, которые не готовы взаимодействовать с продавцами. Отношение администраторов и руководства к продавцам. Возможность свободно перемещаться, в том числе в туалет. И снять ответственность с продавцов за работу, которую они не должны выполнять.
Работа на данную компанию, хороша тем, что при должном подходе к работе можно получить продвижение в карьере внутри компании, что является существенным плюсом!
Что можно улучшить?
Безусловно было бы прекрасно, если бы в будущем, компания улучшила бы условия труда, для своих сотрудников в более лояльном формате требований к некоторым факторам работы.
+ можно выбрать график под себя
+ хорошая з/плата, но всё же зависит от огромной выручки
+ красивый, нежный бренд
Что можно улучшить?
- С одной стороны хорошо, с другой плохо что график ненормированный и каждую неделю по её истечению создается новый.
- Не всегда можно выбрать выходной тогда, когда он действительно нужен, поскольку есть другие сотрудники. И из-за ненормированного графика одно накладывается на другое.
Выдавалась форма ( больше положительных моментов для себя не видела в этой компании)
Что можно улучшить?
Руководство можно было бы улучшить . Отсутствие обеденной зоны. Отсутствие уважения к чужому времени у руководства и хамское отношение к сотрудникам в целом
Зарплата за такой объем работы маленькая
Выполнение кучи бесконечных поручений и бесконечная ругань за все грехи
И отсутствие такси в ночное время
Компания ценит сотрудников, готова обучать, повышать и мотивировать. Руководство всегда пойдёт на встречу с графиком, отпуском. Совмещение с учёбой тоже очень большой плюс. Коллектив супер дружный и все готовы помогать друг другу.
Что можно улучшить?
В целом, все хорошо. Но более высокая заработная плата помогла бы гораздо быстрее находить новых сотрудников