Руководству все равно на работников, администратор не выполнял свои обязанности и перекладывал их на продавцов
Что можно улучшить?
Сменить полностью подход людям и работникам, желательно сменить полностью все руководство, соответственно и заработную плату повысить, она чуть больше прожиточного минимума
Работаю в компании 4 года , нравится коллектив , руководство, итальянская форма, ассортимент , постоянные конкурсы , система мотивации, возможности карьерного роста, также постоянное обучение!
Что можно улучшить?
Есть точки роста над которыми нужно работать. В любой работе если как плюсы , так и минусы. Что касается Calzedonia group , у меня не возникало таких причин , из-за которых я бы хотела сменить место работы.
возможность карьерного роста хорошая, если самой стремиться! специфики никакой нет, должность продавца-кассира довольно ответственная, следить за персоналом, стоять за кассой и еще есть другие дела, но с опытом становится легче. в компании мне очень нравятся выездные тренинги, это прям очень радует, что компания занимается развитием своих сотрудников!
Что можно улучшить?
Улучшить конечно же подсобное помещение, расширить, а так все
Свободный график, подстраивается под каждого, возможность выбора рядом с домом, но бывало и тяжело, не все так сказачно, зп зависит от вас самих(оклад + ваш %от продаж), руководитель иногда перегибает
Что можно улучшить?
Выездные тренинги для всех сотрудников были бы не лишними, условия отдыха и распределение обязанностей, найм новых сотрудников для задач, которые не должны выполнять консультанты(поставка, переклейка, перевеска), так же можно добавить компенсацию за транспорт и обед
Прекрасная возможность роста в компании. Возможность работать с разными магазинами и учиться новому. Удобный график, комфортные условия труда. Важность корпоративной культуры, тренинги. Современная компания, которая ценит своих сотрудников, лояльность и индивидуальность в отношении каждого сотрудника на любой позиции.
Что можно улучшить?
Организовывать корпоративную культуру для штатных сотрудников. Внимание важно всем.
Хороший коллектив, менеджеры и кассиры всячески помогают и поддерживают консультантов. Возможен карьерный рост в первые месяцы работы, а это огромный плюс
Всегда подстраиваются по графику. Работа в центре, много покупателей и не нужно стоять и ждать покупателя весь рабочий день. Все дружелюбные и всегда помогают. Весь коллектив отзывчивые девчонки, в любой ситуации помогут и обучат как нужно, дают советы по продажам. Выдают форму. Очень ответственно подходят к обучению, есть различные тренинги и презентации для изучения, не наваливают сразу всю информацию. Большой и классный ассортимент. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить место для отдыха сотрудников
Работаю 4 месяца в магазине Tezenis, Мега Адыгея, очень нравится открытость, наличие постоянной и своевременной обратной связи, с возможностью менять себя, получать новые компетенция и расти. Нравится работать с людьми, за время работы прокачала свои социальные компетенции, и теперь абсолютно не стесняюсь завязать разговор с незнакомыми мне людьми вне работы.
Также очень нравится дружный коллектив, и возможность совмещать с учебой.
Что можно улучшить?
Не хватает структурности и организованности внутренних активностей, очень много стихийных процессов (перевеска, неожиданная поставка).
Дружный коллектив, хорошее руководство, интересная система обучения, тренинги по продажам, возможность работать несовершеннолетним (пришла работать на лето в 16, но благодаря хорошему отношению хочу остаться и постараться совмещать с учебой)
Что можно улучшить?
очень тяжело ответить на этот вопрос, так как мне очень нравится данная работа
Гибкий график, приятный коллектив, очень приятное и лояльное начальство (потрясающее руководство, со всеми в очень теплых отношениях), много тренингов, обучающего материала и поддержки, хорошая зарплата( а сейчас это очень важно), так скидки для сотрудников компании
Очень удобный график 5/2 с плавающими выходными, тк можно попросить выходной в удобный и нужный день. Очень приятный коллектив и начальство. С девочками быстро и легко выйти на контакт и найти общие темы, тк коллектив находится +/- в одном возрастном диапазоне. Хочу также отметить работу с людьми, весь материал для работы выдают, как в бумажном, так и в электронном варианте, в самых началах помогают, стоят рядом, показывая как надо работать и как не надо.
Из плюсов : относительно дружелюбный коллектив, близость к дому , свобода в выборе графика (можно попросить доп. выходные или поменяться с коллегой)
Что можно улучшить?
Перекладывание ответственности и работы админов на продавцов , их грубое отношение к продавцам (матом), работа сверхурочно , поставки до 3х ночи (на след. день на работу), кушать негде , перерыв 30 минут.
Нравилась корпоративная политика компании, возможность носить вещи из новых коллекций, тем самым демонстрировать клиентам как это выглядит в живую. Крутое обучение