Классно, что можно легко гнуть график как удобно. Есть прекрасная возможность роста в пределах одного и не только магазина. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Зарплату. Для тех кто ищет постоянную работу, такая зарплата слишком низкая.
Обеды. Не удобно каждый день носить с собой еду/ходить на фуд-корт. Тогда делайте оплачиваемые обеды.
Транспорт. Очень много денег уходит на дорогу, тем кто не учится(нет проездного для студентов) или у кого не многодетная семья или ещё что-нибудь.
Свобода в выборе графика, близость к метро, быстрый процесс оформления
Что можно улучшить?
Отсутствие системы адаптации новичков, неприятные «правила» компании (ежедневный досмотр с пристрастием сумки, невозможность ни на момент достать телефон даже в случаях нужды), лично мне не повезло с условиями труда и отдыха (отсутствие холодильника, микроволновки, стола, замка в туалете), крошечная зарплата за большущий труд
Очень ответственный руководитель, знает свое дело, внимательна ко всему
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Многие компании сейчас стараются поддерживать дружеские отношения между руководителем и продавцом но не забывая про уважение
Тут же все иначе так как строго требуют соблюдать субординацию будто продавцы это щенята глупенькие ничего вообще не понимающие
Менеджер запрашивала у сотрудников пожелания по графику на каждую следующую неделю но все пожелание очень часто были проигнорированы
Отзыв про конкретную точку продаж
(Не обобщаю)
- Из-за огромной текучки, всегда есть шанс повыситься, даже если вы работаете пару месяцев;
- Выдают хороший набор формы (лично мне с ним повезло, но многим другим работницам выдавали только часть формы, потому что не находили размеры);
- Были возможности проходить обучения;
Что можно улучшить?
- Низкая заработная плата, не соответствует указанной в вакансии; из-за этого текучка.
- НИКАКИХ условий для отдыха: у нас был один стул и стол, заваленный вещами на холодном складе; ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни диванчика или просто возможностей отдохнуть и поесть без лишних трат (невозможно разогреть собственную еду, поэтому приходится тратить деньги в близлежащих фудкортах или кусочничать);
Условия труда очень хорошие, график подстраивается под вас по максимуму, руководство всегда готово выслушать и помочь, самое главное, что для сотрудников проводятся различные обучения и повышения
Что можно улучшить?
Работа-не второй дом, работа=работа, но мы должны сделать все, чтобы нам и нашим коллегам было максимально комфортно находиться на рабочем месте
Отзывчивость работодателя, лояльность руководителей по филиалам, взаимопомощь с другими сотрудниками, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Обеденное время, разгрузка поставок, не всегда маленьким по комплекции девочкам удобно самостоятельно дотаскивать коробки которые весят, как сама сотрудница
Хороший старт для развития карьеры в продажах
Активная компания с Френдли атмосферой
Был очень классный Дистрикт
Подбирают ближайшие магазины где открыт вакант
График можно было выбирать, близко от метро, добираться удобно
Что можно улучшить?
В связи с неукомплектованным штатом сотрудников, график работы был ужасный. За переработки не доплачивать как обещали. Работа в ночное время, в период перевески товара и новое оформление витрин.
повезло с коллективом, хороший график, если полный штат, скидка для сотрудников,
Что можно улучшить?
Заробтную плату ( хорошая только если ты в большом магазине и работаешь за троих), отношение руководства (на вас будут ругаться при незакрытой выручке дня), условия для отдыха (только склад) , много ночных работ (за которые мало платят), постоянные перевески и давление со стороны руководства.
Регулярно выдают форму из новых коллекций. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Как минимум добавить место для обеда,увеличить хоть немного зп. 8 часов на ногах за 40 тысяч. Регулярные переработки,ночная смена витрин без предупреждения.
Ориентированность на сотрудников, много бенефитов компании, стараются замотивировать сотрудников на продажи через различные конкурсы, взаимодействия. Корпоративное такси после 10, различные тренинги как выездные в другие города, так и локальные в своем магазине для повышения продаж, инструменты действительно работают и упрощают жизнь продавцов. Постоянное обучение, быстрый рост сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, 5/2 сложновато, но и к этому привыкаешь. С учебой есть возможность совмещать, но сложновато опять же, надо себя настраивать на работу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Calzedonia Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Calzedonia Group для трудоустройства?
59.6% сотрудников рекомендуют компанию Calzedonia Group для трудоустройства, на основании 1 639 оценок.
Какая оплата труда в компании Calzedonia Group?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 639 оценок.
Как сотрудники Calzedonia Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 639 оценок.
Как сотрудники Calzedonia Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Calzedonia Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 639 оценок.
Calzedonia Group – это модная итальянская компания, основанная в 1986 году в пригороде Вероны.
Целеустремленность, открытость новому, страсть, прагматизм и умение работать в команде – наши ключевые ценности и составляющие успеха.
На данный момент открыто более 4750 магазинов в 54 странах. В России компания представляет следующие бренды: Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis и Falconeri.
Calzedonia – уникальный бренд, сочетающий в себе свободу самовыражения и классическую женственность. Помимо чулочно-носочных изделий, в летний сезон в наших магазинах можно найти пляжную коллекцию. Именно с этого бренда началась наша история.
Intimissimi – бренд нижнего белья и одежды для дома, воплощающий изысканный и элегантный стиль, подчеркивающий красоту каждой женщины.
Intimissimi Uomo – бренд, предлагающий широкий выбор стильных, комфортных и практичных предметов мужской одежды, продуманных до мельчайших деталей.
Tezenis – яркий и динамичный бренд, предлагающий разнообразный ассортимент для широкой аудитории по демократичным ценам. Коллекции бренда обновляются каждые 3 месяца, следуя всем современным тенденциям.
Falconeri – премиум-бренд, представляющий повседневную и верхнюю одежду для мужчин и женщин. Falconeri воплощает в себе итальянское качество шерстяных и кашемировых изделий, лаконичность и утонченность.
Calzedonia Group предлагает своим сотрудникам возможности для профессионального роста, предоставляя все инструменты для развития в рамках компании.
Мы будем рады поделиться нашим настроением и страстью к работе! Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде Calzedonia Group.