Возможно роста и развития с нуля .
Постоянные обучение и тренинги,всесторонняя поддержка от руководства и на уровне всех отделов офиса .Своевременная и достойная оплата труда
Возможность выбирать удобный и супер гибкий график.Форма,скидка сотрудника,конкурсы для магазинов с крутыми призами и плюсы можно перечислять бесконечно!
Что можно улучшить?
Хочется ещё больше тренингов,обучения и корпоративных мероприятий
Положительная сторона-удобный график, который ты выбираешь сама. Дружный коллектив и понимающие руководители, которые всегда готовы прийти на помощь. Возможность повышения квалификации и карьерный рост.
Что можно улучшить?
Организовать определенное место для отдыха персонала, чтоб можно было где-то покушать и отдохнуть.
Стабильные выплаты, возможность гибкого графика, но зависит от того в какой магазин попадёте и кто будет руководитель
Что можно улучшить?
Переработки можно сказать не оплачиваются (100-500₽), а они бывают почти каждый день. На обед 30мин, и тех бывает не дождётесь, так что привет гастрит.
График можно выбирать свободно, практически любой занятости. Женский коллектив. Возможность развиваться и повышаться по карьерной лестнице. Навыки делового общения.
Много точек по всему городу, не далеко от метро. На каждой точке разный оклад. Выплата зарплаты чётко в срок!)
Что можно улучшить?
Нет четких распределений обязанностей! На одной должности ты можешь выполнять обязанности как и выше стоящего, так и опустится вниз и это всё, без каких либо доплат! Всё время ты должен быть на телефоне даже в выходные дни. Постоянно задержки на работе.
Рядом с домом, иногда график подстраивают под тебя
Что можно улучшить?
Как минимум поднять з.п сотрудникам за 18000 нужно скакать и показывать весь магазин и держать показатели ибо потом будут с тебя спрашивать. Слишком много обязанностей переработки не оплачивабтся. Персонал меняется очень часто