Стабильность компании, коллектив, приятная сфера деятельности.
Что можно улучшить
Несомненно необходимо повысить заработную плату сотрудникам. Это касается как офиса, так и магазинов. Из года в год слышим только одно: "денег нет, но вы держитесь".
Заработная плата сотрудникам г. Москва не повышалась 5 лет! О ежегодной обязательной индексации в этой компании не слышали.
Просто нет слов, только усталость.
График. Своевременные, стабильные, белые зп и аванс. Отличный, дружный, разносторонний коллектив! Надёжное профессиональное руководство.
Отпуск 3 раза в год. Оплата больничного.
Хороший обучающий, корпоративный сайт. Понятная система мотивации.
Близость к дому, официальное трудоустройство, работа в помещении
Что можно улучшить
Очень много мелочевки, покупателей вроде немного, но пока все поправишь, выставишь, поменяешь ценники... Зп очень маленькая. Сейчас может что- то поменялось, но несколько лет назад не было возможности взять короткий день 4-6 часов
Хорошая зарплата и наличие премий, возможность работать удалённо, интересные задачи
Что можно улучшить
Ввести нормы корпоративной этики, улучшить коммуникацию между сотрудниками и другими отделами.
В компании нет как таковой системы менторства и наставничества, поэтому плавного погружения в процессы ждать не стоит — скорее всего на вас сразу свалят кучу задач и будут наблюдать за тем, как вы справляетесь.
Если вы приверженец принципа «крещения огнём», то сложностей с адаптацией не возникнет)
нравился только коллектив, ушли дружно вместе. с книгами работать приятно… на этом всё
Что можно улучшить
- у сотрудников нет нормальной зоны для обеда и отдыха, рядом с обеденным столом происходит приём товара;
- нет туалета для сотрудников;
- нет охраны, не было тревожной кнопки;
- отвратительно налажена коммуникация в офисе, ещё хуже налажена коммуникация между офисом и магазином;
- сотрудникам не делают мед. книжки и не требуют этого;
- никаких мероприятий и плюшек, корпоративная скидка незначительная
Зарплат меньше за такой адский труд надо еще поискать. Халатное отношение руководства. Управляющая, которая постоянно гоняет чаи в кабинете. Обеденная зона на складе. Минусы могу перечислять беконечно
Есть возможность быть аутсорсером и самому ставить график. Во многих магазинах молодой и дружелюбный коллектив. Списанные товары достаются работникам магазина. Выплаты – своевременны.
Что можно улучшить
Вентиляцию, во многих точках душно и жарко. Зарплата даже с 15+ сменами в месяц без доп. повышения больше, чем 35к, не поднимется. Книжный, где запрещено читать!(А как, спрашивается, изучать продукцию?)
Работа интересная, очень достойный контингент клиентов, т.к. Все таки у нашего общества есть некая ассоциация культуры, связанная с книжными магазинами (ассоциация с библиотекой). Удобное расположение, официальное трудоустройство, зп всегда вовремя
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда. К сожалению зп не соответствует рынку труда, в особенности у линейного персонала. Работы добавили, а зп нет, перевели на гибкое шр, теперь управленцы должны выполнять функции линейного персонала - соответственно у линейщиков зп упала (хотя и так не большая была)
Лёгкая и простая не сложная работа. Работать с книгами и интернет заказами. С канцтоварами.
Что можно улучшить
Коллектив - без комментариев. В ТЦ Парк Хаус. Не правильно выстраина работа в магазине. Людей не хватает некому работать, работы много. Итог без коментариев
Свободный (плавающий) график, зачастую 2/2, мог работать и брать подработки, чем больше часов наработал- больше заработал.
Что можно улучшить
Из-за графика с 10 до 22 - на 2 дня ты пропадал из жизни.
Условия хоть и были хорошими, но зачастую не хватало например рабочего вайфая, чтобы можно было помочь покупателю из любой точки магазина.
Близость к дому, обеденная зона, хороший коллектив, зарплата своевременно
Что можно улучшить
Я не знаю, что улучшать, у меня всё было в норме. Интересная работа, множество книг и канцтоваров. Т.к. работа связана с продажами и людьми, я бы улучшила самих людей)), всякие личности захаживали. Но компания в этом плане не всесильна, к сожалению. Желаю вам успехов и процветания.
Во-первых, самый приятный и комфортный коллектив, в котором мне доводилось работать!) А ещё интересные задачи, понимающее руководство и возможности для быстрого роста.
Что можно улучшить
Учитывая количество задач и общую ситуацию на рынке, уровень дохода мог бы быть выше(
Мало что нравится в работодателе. Требований к работе много, зарплата низкая, огромные поставки товаров, которые неизвестно зачем в таком количестве.
Что можно улучшить
Коммуникация среди сотрудников, заинтересованность директора в работе, прислушивание к жалобам сотрудников на условия работы. И конечно рассмотрение работающих лиц менеджеров и тех, кто отвечает за поставку в магазин. Огромное количество совершенно не нужного и большом объёме товара, который расставлять становится все труднее и труднее. Особенно книги! Если хотите пойти работать в Читай город - подумайте, оно вам надо?
Работа в хорошем коллективе, близость к дому (остановке), есть отдельная зона для отдыха (обеда)
Возможность выбора выходных или подмены в экстренных случаях
Что можно улучшить
Все отлично, не приходит на ум что-то, что можно было бы сделать лучше
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства?
57% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства, на основании 1 038 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 1 038 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 1 038 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 1 038 оценок.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров. Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек – высококлассных профессионалов. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.