Прекрасное и заботливое отношение к сотрудникам, хорошие условия работы и гибридный график, разные клиенты и возможность не застаиваться на одном месте, прекрасная корпоративная культура и рабочие отношения
Что можно улучшить?
Полная удаленка, отказ от курсов про таблицы в экселе, скидка как сотруднику в столовой бц
Свобода в выборе рабочего времени. Обучение,стажировка оплачивается. Минус в том что оплата копеечная
Что можно улучшить?
Повышение зп. Заполнение отчетов на рабочем месте хоть и должность мерчендайзер выкладки особо и не было! Всё время в рабочей программе проводила на магазине
Свобода выбора графика, территориальное расположение зоны работы. Супервайзер всегда на связи. При возникновении вопросов, всегда поддержит, поможет. За что, отдельно благодарю.
Что можно улучшить?
Хотелось бы в самом начале, открытую и понятную политику оплаты труда.
На основе выше написанного, хочу дать соискателям маленький совет.
Постарайтесь понять за время стажировки, а это три дня. Готовы ли вы работать, на такой должности и в таком темпе. Особенно это касается тех, кто ни разу не имел опыта работы на этой должности. Если в дальнейшем вы не хотите потратить за бесценок, свои силы и личное время. Кратко поясню. Приступив после стажировки к самостоятельной работе. Я проработала три дня и поняла что всё-таки, мне не подходит эта работа.
Получив оплату труда, я конечно была удивлена. Исходя из выплаченной суммы, стоимость часа работы у меня вышла - 90 рублей. А оплатили только часы. Так как я не отработала полный месяц, но и соответственно не выполнила планы. Вот как то так. Но я благодарна работодателю, за приобретëнный опыт. Желаю всем удачи.
Лучшее место работы, если вы любите свободу действий и хотите больше самостоятельности. Рост и развитие личных и профессиональных качеств, возможность поработать с разными механиками проектной деятельности, максимально лояльное руководство, шикарная атмосфера в коллективе и крутые мероприятия. Вы не захотите уходить никогда!
Что можно улучшить?
Онбординг и адаптация, корпоративное обучение и тренинги. Немного не хватало детального знакомства со структурой компании и возможностей повысить квалификацию.
индивидуальный подход, неплохой офис и возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
отношение и коммуникацию необходимо улучшать, отношение было посредственным и мотивация быстро сошла на нет, когда стало понятно почему никто не заинтересован в общем деле, потому что коллеги выгорают, соответственно адаптировать новых коллег времени не будет...
Актион давно уже обосновавшаяся компания на рынке. Соответственно, работа всегда была, есть и будет. Да и для меня, главное - стабильность. Числюсь на должности менеджера по продажам. Трудоустроена официально, зарплату платят белую. И, труд оплачивают у нас действительно по заслугам, исходя из эффективности работы.
Что можно улучшить?
Возможно, ДМС-ку ещё больше расширить, хотя куда ещё. А так больше ничего нет
Классный коллектив, уютный офис, реальные и понятные перспективы карьерного роста, интересные задачи, хороший онбординг
Что можно улучшить?
В целом все нравится, каких-то явных пунктов не вижу. Возможно, было бы круто увеличить кол-во сотрудников, чтобы более равномерно распределять задачи в моменте
Мне очень нравится наш лофт, зелень, локации
Отличные коллеги, многие стали друзьями
Лояльное и внимательное руководство
Развития корпоративная культура, вечеринки
Крутые проекты и динамичная работа
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше зарплату, а в остальном мне все нравится. Главное чтобы агентство развивалось и появлялось больше клиентов
С ноября прошлого года работаю менеджером по работе с клиентами, работа в компании меня устраивает. Здесь хорошие условия труда, официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, вполне достойная. Офис удобный и комфортный. Отношения с коллективом у меня прекрасные. Что немало важно, работа находится рядом с домом.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, недостатков нет.улучшить работу коллектива в плане корпоративных мероприятий
Удобный график , не плохой оклад , коллектив в основном адекватный
Что можно улучшить?
Много задач , а так же приложение где заполняются все что связано с работой , продажи и мерч. Хотелось бы что бы платили премию, а так пока только оклад
Отличные условия для роста, корпоративная культура, обучения, тренинги - на высоте, отзывчивый коллектив и лучшее руководство. Самые зажигательные корпоротивы.
Что можно улучшить?
Не смотря на долгие годы существования на рынке, компания всегда развивается и совершенствуется.
Пришла работать в «Актион» полгода назад. Опыта работы совсем не было. Сначала было страшно, но когда поняла, что не бросят одну, а всему научат, стало проще. Обучение тут, конечно, ударное. Выбрала это место из-за удобного расположения офиса. Мне прям 15 минут от дома. Доход тут опять же хороший. Ничего плохого сказать не могу.
Что можно улучшить?
Пока не вижу что можно улучшить , но обязательно присмотрюсь и расскажу об этом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Action
Рекомендуют ли сотрудники компанию Action для трудоустройства?
80.5% сотрудников рекомендуют компанию Action для трудоустройства, на основании 256 оценок.
Какая оплата труда в компании Action?
Сотрудники компании Action оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 256 оценок.
Как сотрудники Action оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Action оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 256 оценок.
Как сотрудники Action оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Action оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 256 оценок.
Action – компания номер один в России на рынке маркетинговых услуг.
Команда Action – это 320 совершенно разных людей только в одном московском офисе и еще более 115 человек в регионах!
Под крышей агентства собраны самые разные характеры и темпераменты, самые разные стили и вкусы.
Наши офисы открыты в 9 городах России: Москва, Воронеж, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Самара, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону.
Как у лучших компаний, у нас только классные клиенты (Coca-Cola, Nestle, Heineken, Google…), мы реализуем проекты более чем в 600 городах страны, работаем на постоянной основе с более чем 170 000 торговых точек во всех каналах дистрибуции на территории России и мы решаем задачи, которые порою кажутся нерешаемыми.
Главная ценность компании - наши сотрудники. Именно они открывают новые направления и внедряют технологии, разрабатывают и ведут проекты. Команда Action растет и каждый день принимает новые вызовы.
Смотри больше о нас и наших проектах на сайте https://action.ru