Красивый офис в удобном районе. Смешанный график посещения офиса. Отсутствие жесткого контроля посещения и рабочего времени (конечно при условии выполнения всех поставленных задач). Возможность менять сферу деятельности/ переходить внутри подразделений.
Что можно улучшить?
Идей для улучшения нет. В фирме стараются смотреть на мировых лидеров и вводить у себя лучшие практики и технологии.
Условия труда для сотрудника.
Помощь наставников и руководителей в процессе обучения и дальнейшей работы .
Дополнительные преимущества для сотрудников вне работы
Замечательные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Возможность выбора графика времени работы
Больше минусов в компании не нашла
возможность удаленной работы, если сложились трудные семейные обстоятельства. относились с пониманием и доверием. нравились бонусы от компании: еда и такси
Что можно улучшить?
абсолютно все устраивало, увольняюсь из за переезда в другой город
очень комфортно было работать с руководителем - все четко и понятно, команда классная. всегда можно прийти с ошибками и победами, интересные проекты и задачи
Что можно улучшить?
я считаю, в рамках моего направления не хватает тех. специалистов для интеграций
Из плюсов комфортный офис, можно ходить на перерывы в любое время, удобная кухня, на которой есть много разной еды и напитков, супер коллектив, таких дружелюбных ребят я не встречал ни в одном месте. Взаимодействовать с руководителем было комфортно, отвечал понятно и подробно на все вопросы
Что можно улучшить?
Добавить нечего, уволился по личным причинам, все было здорово, вернулся бы еще
Очень понравилось работать с руководителем и с командой стратегической аналитики, когда таковая была, так же при расформировании команды мне очень понравилось переделывать модель, автоматизировать процессы и доводить проект
Что можно улучшить?
Культура в финансовом департаменте бюрократичная, есть люди другой культуры, и им немного непривычно работать с молодыми специалистами мне кажется
Коллектив, возможность открыто высказывать свои предложения по отдельным вопросам. Сплоченность команды, умение решать задачи руководства. Огромное количество различных мероприятий, скидок и корпоративных "плюшек". Прозрачная система выплаты заработной платы, переход на электронный документооборот упрощающий взаимодействие с документами.
Что можно улучшить?
мог бы порекомендовать наладить более глубокое взаимодействие сотрудников Москвы и Ярославля, например в формате ежемесячных встреч с наставниками и руководителями и ежеквартальных с операторами
есть различные плюшки от компании, и печенки и чай, и счет в Яндекс.еде классный коллектив, удобный график, было комфортно коммуницировать с начальством
Что можно улучшить?
Нет комментариев и мыслей по этому поводу , не знаю что можно улучшить
Нравился высокий уровень самостоятельности, по сути зачастую я работала сама с собой
Что можно улучшить?
Перенести техническую часть работы с ТВ каналами в этой позиции к технарям, в остальном у меня сильно замылился глаз за 6 лет работы, поэтому изъянов в процессах я не вижу
нравился коллектив, команда, всегда шли навстречу, при трудных жизненных обстоятельствах давали отгулы, также была возможность работать из Армении
Что можно улучшить?
все хорошо, но в биллинге количество тестировщиков сильно уменьшается, за время моей работы количество тестировщиков не изменилось, а разработчиков набирали, эта парадигма мне далека
- удобный график
- классный коллектив
- выходные встречи с коллективом, в т.ч. спорт, настолки и т.д.
- адекватное руководство и наставники
- з/п вовремя 2 раза в месяц без задержек
- молодая компания
Что можно улучшить?
- усилить обучение
- доработать базу знаний
- ввести уважительный этикет в коллективе
- вести более ясную беседу на собеседовании
Ребята, которые сидели рядом, рабочее пространство, в целом коллектив. Классно, что можно работать из дома, когда болеешь. Топовые плюшки: Еда, такси. Структурная база знаний
Что можно улучшить?
Плавнее внедрять нововведения, такие как отток, отказы, апсейлы, каскадное списание. А то слишком плотный негатив сразу сваливается на операторов
нравится, что в команде мне начальник давал задания "простор для творчества", оставлял пространство для нововведений и улучшений, с большим вниманием рассматривал все предложения, это давало мотивацию, что все не зря
Что можно улучшить?
все было хорошо, но хочется больше возможностей для роста, а для себя, не увидела перспектив в своем направлении
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иви для трудоустройства?
87.7% сотрудников рекомендуют компанию Иви для трудоустройства, на основании 211 оценки.
Какая оплата труда в компании Иви?
Сотрудники компании Иви оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 211 оценки.
Как сотрудники Иви оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иви оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 211 оценки.
Как сотрудники Иви оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иви оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 211 оценки.
Иви (основан в 2010 году) – крупнейший в России онлайн – кинотеатр с легальным видеоконтентом, месячная аудитория которого составляет более 30 млн. человек.
На сегодняшний день в нашей команде более 700 специалистов разных областей, и мы продолжаем расти и развиваться. Мы верим в то, что общее развитие компании возможно только при условии профессионального роста каждого сотрудника. Поэтому стремимся создавать условия, стимулирующие развитие нашей команды. Для всех сотрудников доступно обучение внутри компании, а в мае 2017 года мы запустили школу для специалистов по работе с большими данными. Ещё у нас есть традиция проводить неформальные встречи с самыми интересными людьми из абсолютно разных сфер, которые делятся с нами опытом, зарядом мотивации и своими жизненными кредо. Ведь жизнь – это кино, а кино онлайн – это Иви.
Факты о нас:
В 2016 году мы вышли в СНГ, а сейчас уже доступны по всему миру
Занимаем первое место по объему выручке в сегменте онлайн – кинотеатров
В 2016 году запустили первый собственный контентный проект “10 друзей кролика” и планируем ещё
Первыми запустили интерактивную рекламу на Smart TV и ролики 360 градусов
3 года подряд входим в рейтинг самых быстрорастущих стартапов Европы, по версии Tech Tour Growth 50
В марте 2017 году LG добавили отдельную кнопку на пульте для быстрого запуска приложения Иви на Smart TV
Приложение Иви входит в ТОП приложений для Apple Store и Google Play