Отзывы о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город — Екатеринбург

Официальное трудоустройство. Карьерный рост. Обучение. Условия работы. Место на рынке труда. На новых магазинах не опытный персонал. Отсутствие работников торгового зала, следящего за покупателями

Удобный график, в целом неплохая заработная плата. Обучение работе на месте за один день, даже меньше Отношение руководства к работникам, условия мест для отдыха и обеденного перерыва.

Гибкий график, коллектив с широким кругозором, разнообразие книжного материала. Повысить заработную плату, расширить штат сотрудников некоторых магазинов.

Понимающее руководство, отличный коллектив, работа находится близко к дому, удобно добираться Низкая зарплата, нагрузка гораздо выше, чем оплата труда

Свобода в выборе рабочего графика. Доброжелательное отношение к сотрудникам. Позитив Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора рабочего графика, удобное место работы. Уровень оплаты труда, более понятный способ формирования 3п.

Близко к дому была работа, график сменный был, сверхурочных рабочего графика не было, всегда можно было подменяется Где я работала, хотелось бы добавить зону для продавцов для отдыха.
Толком чай попить было не где

Спокойная не нервная в большинстве случаев работа, субординация, отсутствие штрафов Повысить зарплату на 20%, разрешить сотрудникам пятиминутный отдых, т.к работа целиком стоящая

Близость к дому, стабильный график 2/2, возможность повысить уровень дохода за счёт прохождения аттестации Отношение руководства к сотрудникам; охранную систему (поставить в зале больше камер или нанять охранника, чтобы не возлагать на продавца ответственность за кражи); условия труда (возможность присесть в зале, продавцу приходится проводить на ногах 9 часов, ято неблагоприятно влияет на здоровье); оплату медицинской книжки (руководство требует медицинскую книжку, но не возмещает за неё деньги)

Работа с книгами, курсы Условия контроля руководства, более лояльное отношение к работникам

Работа с книгами и канцтоварами; своевременно выплачивают зп,; хороший коллектив, кроме управляющей. Уровень зп( щас в 21 веке с такой зп далеко не уедешь, плюс дикая текучка лишь поэтому); нет мотивации для работы; улучшить качество магазина ( новое оборудование, ремонт, а то магазин открыли и забили на него, не сколько лет ничего не меняется, зато проверки каждый месяц); научиться слышать и уважать сотрудников магазина( про высшее руководство); расширить штат, чтоб каждый был на своём месте и выполнят только свои должностные обязанности, а не так, что ты и охранник и кассир в одном лице; сократить фотоотчеты раз в месяц , но не каждую неделю( это дико неудобно для старших продавцов).
Просто крупнейшая сеть по всей стране, но нет развития, да открываются новые магазины, но а те которые были открыты раньше, их же можно тоже корректировать и делать все в лучшую сторону.

Работа с книгами и канцтоварами; з/п во время; хороший коллектив, кроме руководства. Расширение коллектива, чтоб каждый был на своём месте(охранник- охранник, продавец- кассир - по большей части кассир, ну и тд); смены оборудования и реконструкция магазина( многие магазины как открылись, так и все на этом, каждый магазин спустя время нуждается в изменениях); повышение зп; не хватает мотивации для работы; лояльности руководства к сотруднику.

Дружный коллектив, крупная фирма, начальство и коллеги - все очень хорошие, интересный опыт Повысить зарплату, т.к она самая минимальная.

Главный плюс - работа с книгами.
Своевременная выплата зп.
С коллективом - как повезет. Просто позорная заработная плата за такой объем работы. Очень хотела здесь работать и работала бы дальше, но увы, главная мотивация у сотрудников - деньги, а здесь даже работая практически без выходных, беря подработки - получаешь меньше, чем в любой другой организации, работая 2/2, выбор очевиден - ушла.

Близость к дому , грамотный подбор персонала, честно больше ничего Отношение к торговому персоналу

Свобода выбора гибкого графика, рост по профессии.
Взаимовыручка в коллективе. Желание помочь Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому.
Стабильная заработная плата Отношение к сотрудникам со стороны выше стоящего руководства.
График работы

Приятный творческий коллектив, адекватное руководство, интересная работа Продвижение работников, заинтересованных в росте.

Близость к дому, корпоративная скидка на продукцию Гибкость графика, возможность карьерного роста, повышение заработной платы

Всё чётко и понятно.
Всегда помогут новому сотруднику, всему научат.
Своевременная оплата труда. График можно подобрать. Оснащение магазинов камерами видеонаблюдения, однозначно. Охранниками, тоже однозначно, чтобы продавцам ее приходилось ловить воришек!

Свобода брать дополните смены по необходимости, практически в любой момент можно выйти в уборную Отношение к сотрудникам. Не заставлять приезжать на работу за 30-15 минут до начала рабочего дня. Не осуждать, не заставлять выполнять сотрудников делать те действия, которые они не обязаны делать.

Приятная работа кураторов с сотрудниками.
Территориальное расположение торговых точек. Корректность работы рабочей программы.
Финансовую мотивацию для сотрудников.
Заменить перчатки на что-то более щадящее для кожи, так как у многих сотрудников появляется раздражение на материал. Это не совсем уважительное отношение к своему персоналу.

Только коллектив был у нас отличный, все остальное ужасно , ну и форму выдают(футболки 2шт) Отношение руководства, зарплата
Выдавали перчатки и маски, наша заведующая говорила, чтобы одну маску мы носили до тех пор, пока она не порвётся(забудем, про то что маску наужено менять очень часто).
Перчатки мы одну пару должны были носить почему то месяц (перчатки обычные прозрачные, которые рвутся в течении одного дня) не знаю во всех ли чг были такие заведующие или это только нам повезло
Из всего того коллектива там осталась работать, только одна девочка и то которая по моему мечтает тоже оттуда уйти...
Большая нагрузка на вашу спинку, когда завоз а особенно большой завоз, то все носятся раскладывая товар при этом бегая на кассу и параллельно тебя ругают за то что ты долго идёшь к этой кассе.
Если делать нечего а такое бывает, то ты должен поправлять и так ровные книги ещё ровнее, или протирать пыль, что в обязанности как минимум не входило. Никаких подарков и тд на праздники нет, никаких льгот, дмс ничего этого нет) есть только скидка на товар и чтобы что то купить себе, ты должен звать заведующую и она с недовольным лицом пойдёт тебе пробивать.
«Мечта - а не работа»

близость к дому, атмосфера в коллективе, соблюдение тк рф нет карьерного роста. на этом минусы заканчиваются

Приятный коллектив. Работаешь в красивом магазине. Для обучении сделаны удобные курсы, которые ты проходишь. Многие из работников приятные, начитанные люди. Многие из моих бывших коллег уволились не смотря на все плюсы из-за заработной платы, она достаточна низкая для Екатеринбурга. При большом количестве работы. Но я слышала ее хотят поднять. Так же из-за того что филиал находится в Москве, им сложнее следит за начальством магазинов. Моя начальница дискредитировала собственное производство. И на моей памяти два хороших сотрудника уволились из-за нее в частности. А одна старшая так и не может перейти в другой магазин, из-за того что она не нашла ей замену, даже когда один из сотрудников вызвался заменить ее, но она его отшила по непонятным причинам.