Хорошая столовая, вкусный чай/кофе , общительный коллектив и приятные коллеги.
Что можно улучшить?
Как и у всех компаний, у этой тоже есть зоны роста: увеличить заработную плату и своевременность выплат, а также улучшить график работы (без открытой неприязни к тем, кто уходит в установленное компанией время), ДМС для сотрудников
К сожалению, пришлось переехать в другой город, где нет прекрасного и любимейшего Книжного лабиринта. Такого обучения, такого подхода к работе и такого взаимодействия я не встречала нигде. Вроде и проработала не долго, но получила очень полезный опыт. Если будете открывать магазин в Казани, первой прибегу)))
Что можно улучшить?
Ничего не надо улучшать, всё прекрасно работает и без улучшений.
Однозначно, работа не для тех, кто хочет отсидеться. Но если ты пришел зарабатывать и готов работать, то вполне достойная и оплата за вложенные усилия.
Работаю до сих пор в компании и вырос от младшего продавца до директора.
И с 1го месяца директорства сразу залетел в рейтинг со всеми приятными бонусами.
Отдельно хочется сказать спасибо кураторам, которые всегда помогут, всегда на связи и даже готовы сами выйти в смену, когда необходимо.
Что можно улучшить?
Из минусов - бывает не много покупателей, порой, из-за этого страдает выполнение плана
Отработал в Лабиринте 2 года, пока учился. Всегда шли на уступки по графику. Работа была рядом с учебой, удобно. Ушел работать по профессии, но о полученном опыте не жалею.
Что можно улучшить?
Тяжело было клеить переоценки, почему-то они приходят в лабиринте сразу большими рулонами. К счастью, это всего пару раз в год происходило, да и коллеги всегда помогли.
Система наставничества, грамотное обучение, внимание к деталям. Адекватный коллектив, в целом интересное место для тех кто любит заниматься именно книжной сферой
Что можно улучшить?
Увеличить доход сотрудников, адекватно относиться к пожеланиям сотрудников, нормализовать график.
Устроилась в Лабиринт два месяца назад. Выбирала магазин рядом с домом, но в итоге не сошлись с коллективом.
Хотела уволиться, но мне предложили рассмотреть другие точки.
Поездила на пробные дни, понравилось в другом магазине и директор была не против. Перевелась и привела с собой друга. За друга дают бонус. Сейчас безумно нравится моя работа.
Пока не учусь, буду работать.
Что можно улучшить?
Пока не так много проработала, так что не могу сказать, что-то обоснованное.
Полгода работаю в книжном лабиринте. За полгода с младшего продавца вырос до старшего. Да еще и магазин рядом с домом. Бывает тяжело, когда работаешь один, но это скорее от недостатка общения. Поэтому по полной отрываюсь на покупателях))) Покупателей не много, бывают сложные дни без премий, но бывает, что и одним чеком закрываю весь план. Работа не сложная, рад, что поладил с директором.
Что можно улучшить?
Из минусов - не много покупателей, порой, из-за этого страдает выполнение плана
Искала работу на лето с полным графиком. Нашла такую в Книжном Лабиринте. Сама очень люблю читать. Посчитала работу в книжном для себя идеальным вариантом и не прогадала. Не знаю, как в других магазинах, но у нас был классный директор. Постоянно рассказывала нам книги, делились впечатлениями от прочитанного, помогала в работе с покупателями, никогда не повышала голос, а наоборот объясняла, как будет лучше. Сначала было немного страшновато приставать к людям, но благодаря кураторам и директору, поняла, что это прикольно помочь незнакомому человеку в выборе книг, еще и премию заработать. Пришлось уйти из-за учебы, но если решусь перевестись на заочное, обязательно вернусь обратно.
Что можно улучшить?
Не такой жесткий план продаж, каждый раз поражалась его размерам..
Работал на позиции администратора ПВЗ
Гибкий график работы (по согласованию со сменщиком). Простая работа, легко разобраться. Можно было не переживать из-за больничных и отпусков, т.к. есть штат подменяющих сотрудников.
Что можно улучшить?
На момент работы были финансовые штрафы за не выполнение плана продаж
Высшее руководство (глава областного отдела) хорошо отреагировал на мою просьбу в своё время и помог решить пару вопросов.
Что можно улучшить?
Проводить дезинсекцию в помещении, устанавливать вывеску у пункта выдачи или арендовать нормальное отдельное помещение (люди теряются и не могут найти пункт), повысить зарплату хотя бы до 25 000 в месяц.
Свобода действий: условная, из-за низких ЗП никто тебя не заставляет делать то, что не нужно. Приходить ровно к началу рабочего дня и прочие ритуалы. Только работа: ответственность за результат, а не за процесс. Возможность получить опыт в федеральной компании. Бесплатные обеды для всех, кто в Москве.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками офиса, оплата труда. У компании были несколько раз трудные времена: многие руководители были нечестными с подчиненными в такие моменты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛАБИРИНТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛАБИРИНТ для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию ЛАБИРИНТ для трудоустройства, на основании 700 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛАБИРИНТ?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 700 оценок.
Как сотрудники ЛАБИРИНТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 700 оценок.
Как сотрудники ЛАБИРИНТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 700 оценок.
«Лабиринт» - динамично развивающийся книготорговый и издательский холдинг. Компания основана в 1991 году. На сегодняшний день «Лабиринт» является одним из ведущих книгораспространителей на территории РФ и стран СНГ, имеет представительства во всех крупнейших городах России.
Стратегия диверсификации позволила холдингу в короткие сроки занять ведущее место на книжном рынке России. Являясь одновременно и производителем, и поставщиком, обладая максимально емкой товарной базой и разветвленной логистической структурой, «Лабиринт» сегодня – это единая система знаний, опыта, технологий и инноваций.