КИДБУРГ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
КИДБУРГ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании КИДБУРГ

Оценка компании
3,7 Хорошо
587 отзывов
Рекомендуют
67%
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,5
Коллектив
3,8
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Типы оценок
301 135 105 46

Отзывы сотрудников о работе в компании КИДБУРГ

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Санкт-Петербург, Сентябрь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Локация работы, рабочая нагрузка, уровень контроля, карьерный рост и развитие.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, уровень дохода, соцпакет и льготы, техника и по, компетентность руководства, отношения с руководством, прозрачность условий, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров.
Новосибирск, Сентябрь 2026

Мастер игротек, актер

Работал 1-2 года
Новосибирск, сентябрь 2026
3,2
3,2
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, работа с детьми, возможность вступать в различные поздравления, нравился коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Уровень дохода настолько низкий, что сложно представить. Зарплата всегда приходила с опозданием
Санкт-Петербург, Август 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2026
2,8
2,8
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружелюбный и сплочённый коллектив, частые выплаты, почасовой подсчёт выплаты.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, низкие зарплаты за трудную работу, стабилизировать график рабочего дня, ибо все бегают и ничего не успевают, высокие требования которые не соответствуют тому что работники получают за свою работу.
Москва, Август 2026

Аниматор

Работал меньше года
Москва, август 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится Руководство, то что самому можно проставлять смены, сколько хочешь часов и когда выходишь. Раньше были удвоенные ставки в выходные, а потом это убрали и никто не захотел выходить по выходным. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить размер заработной платы, Четкое Разделение обязанностей, потому что выполняешь работу за десятерых.
Краснодар, Август 2026

Аниматор

Работал меньше года
Краснодар, август 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошие наставники всегда помогут если что то не получается очень добрые и душевные люди
Что можно улучшить?
Все прекрасно ничего улучшать не нужно условия работы график и отношение к сотрудникам на высшем уровне
Санкт-Петербург, Июль 2026

Аниматор

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июль 2026
2,0
2,0
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
интересное место для приобретения уникального опыта работы с детьми, подработка для тех, у кого совсем нет других вариантов
Что можно улучшить?
слишком много минусов, маленькая зарплата, экономия на всем, в том числе и на сотрудниках, сама идея и концепция очень классная и она бы работала замечательно если компания была в этом заинтересована
Москва, Июль 2026

Менеджер по работе с клиентами

Работал меньше года
Москва, июль 2026
1,2
1,2
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Долгое время удерживающим фактором от увольнения была - концепция парка. Был интерес работать за идею Города Профессий. Звучит как что-то новое и интересное, где можно качественно выезжать на продукте.
Что можно улучшить?
- Сделать условия работы каждого подразделения комфортным и стабильно оплачиваемым, дабы избежать "текучки" кадров.
- Повысить уровень заработной платы
- Сделать более понятную и логичную иерархию внутри парка
- Наладить рабочие процессы
- Не нагружать сотрудников управленческими обязанностями
Москва, Июнь 2026

Мастер

Работаю меньше года
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий рабочий график, все удобства для сотрудников, комфортные места для отдыха, дружный молодой коллектив и идеальная атмосфера, удобно совмещать работу и учебу, лояльное руководство всегда поможет и поддержит
Что можно улучшить?
я считаю, что все удобно и комфортно, как атмосфера, так и коллектив
минусов нет
Зеленоград, Июнь 2026

Менеджер по работе с клиентами

Работал 3-5 лет
Зеленоград, июнь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив и лояльное руководство. Было удобно выстраивать график, делали это по договоренности с другими девочками. Работа не рутинная и не скучная. Премию за свои продажи всегда реально получить: продавай и общайся на уровне по телефону и все ок.
Что можно улучшить?
Транспортная доступность (но это больше вопрос к ТЦ и городскому транспорту), чаще индексировать ЗП.
Москва, Июнь 2026

Мастер-стажёр

Работаю меньше года
Москва, июнь 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график, можно совмещать с учёбой, достойная зарплата, лёгкая возможность повысится
Что можно улучшить?
Пространство для отдыха и раздевалку, униформу, рабочее пространство, оборудование
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Аниматор

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
все круто, это место работы для людей, которые любят детей и готовы радовать их, а так же это отличная вакансия для летних подработок
начальство отличное, люди отзывчивые и добрые
Что можно улучшить?
про улучшения не могу ничего сказать, так как считаю, что и так все отлично, идеально и прикольно
Москва, Июнь 2026

Мастер игровой зоны

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, дружный и отзывчивый коллектив, удобное расположение, режим работы, разнообразие вида деятельности
Что можно улучшить?
Возможно обновить форму сотрудников, в целом абсолютно все нравится, получаю удовольствие от работы
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, спецодежда и инструмент, условия труда, зоны отдыха, рабочая нагрузка, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, текучка кадров.
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Мастер

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хочу выразить огромную благодарность руководству за чуткое отношение к каждому сотруднику. Здесь не просто ставят задачи, а действительно помогают включиться в рабочий процесс, сопровождая на всех этапах адаптации в команде. Руководитель всегда отзывчив и готов подставить плечо, что крайне важно для новичков. Приятно, что компания нацелена на долгосрочное сотрудничество и ценит своих людей. Атмосфера в коллективе по-настоящему дружная и заряжает энергией, здесь хочется работать и развиваться.
Что можно улучшить?
Уделить внимание пространству для отдыха: сделать его более домашним и комфортным, чтобы перерывы действительно восстанавливали силы. И хотелось бы регулярных анонсов конкурсов и соревнований среди коллег, это добавит азарта и разнообразия. Сейчас атмосфера и так дружная, а с такими активностями она станет еще живее и ярче».
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Старший администратор

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
в компании слышат, дают возможность зарабатывать продажникам. если ты умеешь продавать, то безграничные возможности зарабатывать. Можно удобно брать смены в рамках графиков. Часто проводят конкурсы на лучшие продажи.
Что можно улучшить?
сделать комнату отдыха и почаще проводить конкурсы для стимулирования продажников. Хочется выиграть телефон.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Шеф-повар

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
чёткую постановку задач и прозрачность рабочих процессов;
своевременную и справедливую оплату труда;
поддержку инициатив — здесь действительно прислушиваются к предложениям сотрудников;
возможности для профессионального роста и обучения;
уважительное отношение со стороны руководства.
Полностью официальное трудоустройство и официальная заработная плата
если есть идея — её не отметают сразу, а готовы обсудить
Что можно улучшить?
Рабочие места, питание, более гибкий график работы, общие мероприятия между сотрудниками
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Понимающий руководитель, коллектив всегда старается помочь, оплата труда хорошая по городу в современных реалиях. Место научило меня ново
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить условия труда, периодически писать/ звонить в выходной бывает некомфортно
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Менеджер по работе с клиентами

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошее место работы для старта карьеры, приятный молодой коллектив с понимающим руководством. График работы по договоренности. Заработная плата зависит от продаж.
Что можно улучшить?
Доработать зону для обеда и отдыха.
Добавить больше корпоративных активностей. Повысить окладную часть над процентной.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Мастер

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Скидки на обеды, график сам строишь под себя. Есть комната отдыха и столовая.Правда интересно проводить мастер-класс и игры в игротеках. Веселый коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить комнату отдыха, возможно обновить ее. Хотелось бы увеличить часовую ставку.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Офис-менеджер

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая стабильная зарплата. Весёлый коллектив, удобное место положение.есть столовая, всегда можно выйти в тц пройтись. Скидки для сотрудников. Возможность подстраивать график работы
Что можно улучшить?
Обновить офис, возможно улучшить условия труда. Добавить нематериальную мотивацию
Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
июнь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив, перспективы роста, сильный бренд, стабильная компания, которая существует много лет. Гибкое начало рабочего дня.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, больше корпоративных мероприятий, более структурированный подход к решению некоторых задач
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Мастер смены

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Не требуется большой опыт работы в конкретной сфере.
Что можно улучшить?
Очень маленькая оплата труда. Особо нет возможности для роста и развития. Текучка кадров.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Ведущий аниматор

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, обучение во время работы, созданы все условия для комфортной работы
Что можно улучшить?
заработная плата; возможно немного изменить правила распределения программ между работниками.
Воронеж, Июнь 2026

Мастер-наставник игровых зон

Работаю 1-2 года
Воронеж, июнь 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, все молодые, дружные, друг друга поддержат и помогут, можно к любому обратиться, руководство лояльное, часто идут на уступки, все в пользу работника, поверьте тут вас будут ценить и не захотят расставаться. Ещё удачный график 2/2 или по выходным и праздничным дням для студентов вообще супер, сама работа не предполагает бумажной валакиты, вы ничего не вносите домой, отработали и отпусти этот день
Что можно улучшить?
Систему повышения мотивации и карьерного роста, побольше корпоративных тимбилдингов
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Главный бухгалтер

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, июнь 2026
2,5
2,5
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Недалеко от места проживания, бесплатная парковка к ТРЦ, доступность в любое время фудкортов и магазинов. Сама задумка проекта.
Что можно улучшить?
Очень все сложно с автоматизацией и сотрудниками, которые могут с этим помочь. Полное отсутствие руководителя понимания углубленно процесса работы бухгалтерии. Интересует только скорость, а не качество. Принятие импульсивных, а не продуманных стратегических решений. От чего принятых сотрудников меньше, чем уволенных ( огромная текучка). Экономия (объяснение бюджет) с уважающими себя специалистами и отсутствие таковой ( не контролируемые премии) с теми кто молчит и соглашается. Желание руководителя быть центром внимания во всём, а следовательно любое профессиональное мнение не важно. Хотя на словах.....Отсутствие умений сплачивать коллектив и даже, по ощущению, желание разобщать. Так ведь легче контролировать и принижать, уверяя в вине, которой нет.
Новосибирск, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Новосибирск, май 2026
3,7
3,7
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
работа с детьми мне очень по душе, понравилось все кроме некотрых причин которые опишу ниже
Что можно улучшить?
была маленькая зарплата за большой труд
когда рассказывали про профессию сказали что обед тоже оплачивается, но как оказалось время обеда вычитали
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Мастер игровой зоны

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность делать разную деятельность. Адекватный коллектив. Недалеко от дома
Что можно улучшить?
Заработная плата, нет условий чтобы хотелось куда-то расти. да и даже повысишься,зарплата работая в зале с гостями ниже средней ставке по городу, плюс много требований за такие копейки
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Аниматор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Всегда был приятный, дружный и дружный коллектив, нравилась точка в трц «Ривьера», к сожалению место закрыли, но я всем сердцем надеюсь, что сеть будет развиваться дальше и становиться лучше
Что можно улучшить?
Увеличить оплату за час, давать больше возможностей для роста работников, а также увеличение рабочих мест
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Мастер-наставник игровых зон

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Потрясающий работодатель, понимающее руководство и классный коллектив! Постоянное развитие как специалиста, совершенствование своих компетенций!
Что можно улучшить?
График, пришлось уйти из-за несовпадения графика выходных с супругом(
Больше добавить нечего. В остальном, всё прекрасно)
Москва, Март 2026

Аниматор

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, дружный коллектив, готовый поддержать и помочь. Возможность увеличить доход
Простое обучение
Приятная атмосфера
Что можно улучшить?
Все хорошо, но иногда форма была не по размеру или ее было мало.
В остальном все замечательно
Санкт-Петербург, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружный коллектив, удобный график, своевременные выплаты, обустроенная зона отдыха, интересная и не скучная работа
Что можно улучшить?
Побольше плюшек для сотрудников
Санкт-Петербург, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень важный фактор - соблюдение всех договоренностей с сотрудниками. Возможности роста также есть. Атмосфера взаимопомощи и дружелюбия повсеместно. Расположение удобно - 7 минут от метро. Для творчества и самовыражения созданы условия.
Что можно улучшить?
Зарплату всегда хочется повышать - хотелось бы чтобы была система выделения за заслуги.
Санкт-Петербург, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2026
1,7
1,7
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Заряженый и вдохновленный коллектив
Полностью белая зарплата
Транспортная доступность
Нет проблем с парковкой
Находится в ТРК, каждый день можно питаться на фудкорте разнообразно
Что можно улучшить?
График работы не соблюдается - звонят/ пишут в нерабочее время (ночью, в выходные, в отпуске)
Отсутсвие структуры и системы взаимодействия отделов (все должны делать всё и даже таскать коробки в машины и оттирать площадки от ремонтной пыли вместо клининга)
Зацикленность всех процессов на одном человеке - нет делегирования в принятии решений
Уважение к сотрудникам со стороны ТОП-менеджеров (могут накричать, оскорбить, обозвать)
Улучшение конечного продукта для детей, чтобы они снова и снова хотели возвращаться в игротеки, а не обходились посещением один раз
Работать было крайне неприятно. А жаль, у КидБурга такой потенциал для процветания
Москва, Февраль 2026

Повар

Работаю в компании
Москва, февраль 2026
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График хороший 2/2 и работа не особо пыльная. Работаю достаточно давно. Никто мозги не делает, хорошо платят
Что можно улучшить?
Условия труда. Место для обедов и отдыха. Ещё побольше зарплата. И зарплату вовремя платить
Москва, Февраль 2026

Мастер игротек

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе графика, приятный молодой коллектив, хороший опыт работы с детьми, интересный и веселый опыт, удобное место - на этаж выше можно обедать на фудкорте
Что можно улучшить?
очень низкая оплата труда, если брать смены не 5/2 по 8-10 часов, то зарабатываешь нереально мало
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Ивент-менеджер

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График, коллеги. Замечательное место для роста и развития разных способностей и навыков труда
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше уважения к труду от посетителей и конечно же, уровень дохода
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,2
2,2
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Плавающий рабочий график, 20% скидка на товары сотрудникам, более-менее свободная рабочая форма
Что можно улучшить?
Отбор АДЕКВАТНЫХ людей на работу со стабильной АДЕКВАТНОЙ психикой, условия труда, зарплата, обучение для новеньких
Москва, Февраль 2026

Аниматор

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
3,0
3,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
коллектив адекватный, всегда помогут и подскажут! удобные зоны для работы, есть туалет (не нужно бегать по всему торговому центру в перерыв) , перерывы дают хорошие и достаточно для передышки)
Что можно улучшить?
администрация молодые девушки, с вечно недовольным лицом, толком тебе не помогают, а только указывают на твою «не разумность», когда нет клиентов нельзя просто «отдыхать», нужно что-то делать, даже когда все идеально чисто. не дай бог увидят что ты решил отдохнуть когда все сделал… приходилось убирать одно место по 3-4 раза, чтобы хоть как-то убить время…
Москва, Февраль 2026

Мастер-консультант

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, особенно для молодежи. Свободный график, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Новосибирск, Февраль 2026

Аниматор

Работал меньше года
Новосибирск, февраль 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, близость к дому, возможность карьерного роста, выдача униформы, а так же внутренние корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, изменения отношений между ивентами и старшими без выделения "любимчиков". Увеличение времени перерыва
Москва, Февраль 2026

администратор

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
весело
местное руководство частично
зп без задержки (не учитывая тот факт что её практически нет)
Что можно улучшить?
место которое травмирует психику
за гроши (максимум 40к в месяц выходило) заставят оставлять всего себя с графиком 5/2, 6/1
постоянное крысятничество в коллективе
неадекватные требования от главофиса
даже если вы топ сотрудников, вам будут есть мозг:)
только за местное руководство могу отдать благодарность, и то конкретному человеку (остальные тоже редко выделялись
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Мастер

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравились коллеги по несчастью. Работа сама довольно тяжелая и активная, но с детьми приятно работать.
Что можно улучшить?
Улучшить подбор руководителей. Очень предвзятое отношение. Повышают своих друзей и все на этом. Нейтральным людям еще бывает везет. Оплата труда маленькая, нагрузки много. Отдохнуть времени там не найти.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Мастер игровой зоны

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
1,8
1,8
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Первая работа в молодом коллективе (учащиеся и студенты) - это хорошо
Что можно улучшить?
Надо улучшить организацию работы и не пользоваться неопытностью молодых сотрудников. Заключают договор на 1 месяц. Если захотят, заключат ещё на один. Когда нет опыта работы в других компаниях, нечем и возразить.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Санкт-Петербург, Январь 2026

Аниматор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график действительно можно выбирать совершенно любой, коллектив потрясающий, дети чудо, карьерный рост с повышением заработной платы так же присутвует
Что можно улучшить?
Даже при повышении карьерного роста заработная плата при такой нагрузке кажется маленькой, но при условии что там работают школьники в основном, для них хорошая подработка)
Москва, Декабрь 2025

Мастер

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,0
4,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
очень хороший коллектив, удобный график работы, возможность совмещать с учебой, хорошее отношение к сотрудникам и полное понимание
Что можно улучшить?
повысить ставку, давать больше времени на перерывы и отдых, все остальное в порядке
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Мастер игровой зоны

Работал меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
1,5
1,5
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Из положительного можно написать расположение места работы,так как оно в центре
Что можно улучшить?
Отношения и иерархию в коллективе,если ты кому-то не понравился из тех,кто «возводит» тебя в статус мастера из стажера-то и не жди никакого роста. Если вы успешно подружились и подлизались-то что-то да и выйдет и поблажек будет гораздо больше,и относиться к вам будут с большим терпением
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Нижний Новгород, Ноябрь 2025

Педагог дополнительного образования

Работал 1-2 года
Нижний Новгород, ноябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
возможность роста, заработка. хороший коллектив. удобный график
Что можно улучшить?
ничего улучшать не надо, только руководство и более подробно обучать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Идея проекта очень интересная, само пространство красивое и яркое, в такой обстановке комфортно работать. Нравится коллектив - молодой, активный, веселый, амбициозный.
Что можно улучшить?
Можно добавить различные интерактивные игры помимо профессий. Также проработать мотивацию сотрудников, чтобы каждый хотел работать и быть лучшим в своём деле. Наладить взаимоотношения внутри коллектива, чтобы вся команда работала как хороший исправный механизм.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работать в этой компании — настоящее удовольствие! Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, в коллективе всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Руководство относится к сотрудникам с уважением, ценит вклад каждого и поощряет развитие. В компании предоставляются комфортные условия труда и возможности для профессионального роста. Рабочие задачи интересные и мотивируют учиться новому. Горжусь тем, что являюсь частью такой команды и рекомендую это место для построения успешной карьеры!
Что можно улучшить?
Участие в профессиональных мероприятиях, введение систем поощрений за достижения, чтобы мотивировать сотрудников. Оптимизация этапов продаж для повышения эффективности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Менджер по продажам

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Здесь особое внимание уделяется развитию сотрудников и созданию благоприятного рабочего климата. Коллектив очень сплоченный и отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. Руководство открыто к диалогу и справедливо относится ко всем работникам.
Что можно улучшить?
углубленное изучение потребностей и предпочтений клиентов для персонализации подхода, сбор обратной связи от клиентов для улучшения продуктов и услуг
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Альфа-Банк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
17 919 отзывов
87%
рекомендуют
Joki Joya
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
223 отзыва
71%
рекомендуют
МС-Чек
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
5 отзывов
40%
рекомендуют
Villeroy & Boch
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

2,8
2 отзыва
50%
рекомендуют

Информация о КИДБУРГ

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 500-999

Сайт: http://www.kidburg.ru/

Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Альфа-Банк Компания месяца
Joki Joya
223 отзыва
4,1
МС-Чек
5 отзывов
3,1
Villeroy & Boch
2 отзыва
2,8

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КИДБУРГ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КИДБУРГ для трудоустройства?

66.8% сотрудников рекомендуют компанию КИДБУРГ для трудоустройства, на основании 587 оценок.

Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают оплату труда на 2.86 из 5, на основании 587 оценок.

Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают работу руководства на 3.84 из 5, на основании 587 оценок.

Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста на 3.55 из 5, на основании 587 оценок.

КидБург — создаем будущее, играя! Мы — основоположники edutainment (обучения через игру) в России и лидеры индустрии развлечений уже более 16 лет. С 2009 года строим развлекательные проекты, где дети учатся через игру: города профессий, научные интерактивные музеи, волшебные музеи-театры сказки для самых маленьких и уютные семейные кафе. Наша сеть — это 20+ площадок в 8 городах России и за рубежом, более 16 миллионов счастливых посетителей и целое поколение, выросшее на наших программах. Но мы не просто развлекаем. Наша миссия — воспитывать новое поколение: свободных, умных, творческих личностей, готовых менять мир к лучшему. Мы помогаем детям найти призвание, полюбить науку, развить социальные навыки и чувствовать себя уверенно в любой ситуации. За этим стоит команда более 1000 увлеченных профессионалов — архитекторов счастья, режиссеров впечатлений и инженеров знаний. Мы верим, что работа может быть миссией, творчеством и тысячей детских улыбок в день. Готовы менять мир, играючи?

Добро пожаловать в КидБург — место, где растет будущее!

Оценка компании
3,7
Хорошо
301 135 105 46
Условия труда 3,8
Коллектив 4,5
Руководство 3,8
Уровень дохода 2,9
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,6
Соискатели также смотрят
Альфа-Банк Компания месяца
Joki Joya
223 отзыва
4,1
МС-Чек
5 отзывов
3,1
Villeroy & Boch
2 отзыва
2,8

Информация о КИДБУРГ

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 500-999

Сайт: http://www.kidburg.ru/

Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,7
Хорошо
301 135 105 46
Условия труда 3,8
Коллектив 4,5
Руководство 3,8
Уровень дохода 2,9
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,6
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка

Адаптированные отзывы

Этот формат работает в тестовом режиме

Оригинальный отзыв содержит утверждения, которые по закону РФ и правилам платформы требуют юридических доказательств, поэтому мы не можем опубликовать их без изменений. Адаптированный текст помогает донести суть отзыва до соискателей, соблюсти закон и при этом защитить обе стороны: и автора, и работодателя. Мы сохранили оценку автора, дату, должность и выделили ключевые аспекты из оригинального текста. Dream Job старается, чтобы каждый голос услышали и приняли во внимание.
Как вы считаете, стоит ли нам и дальше публиковать отзывы в адаптированном виде? Не в адаптированном виде мы не сможем публиковать такие отзывы.