свобода в выборе рабочего графика, оклад и премия, прозрачность оказываемых услуг и посвящённость в механизмы работы, прекрасный коллектив, возможность карьерного роста в компании
Что можно было бы улучшить
повыше оплату труда, но здесь нет ограничений. остальное лично для меня без нареканий
На момент моей работы был прекрасный коллектив с которым можно было поддерживать качественную работу в городе. Люблю детей, поэтому работать с ними изучая новые профессии всегда было чем то невероятным
Что можно было бы улучшить
Сейчас уже и не помню, слышал что сейчас всё изменилось и возможно мой комментарий будет не актуально, но была низкая ставка и нехватка сотрудников из-за чего работа была тяжелее нормального
Работаю в Кидбурге больше года и с уверенностью могу сказать, что это отличное место работы. Прекрасный и отзывчивый коллектив, быстрый карьерный рост, замечательное руководство. Также очень удобный гибкий график, который ты составляешь себе сам.
Что можно было бы улучшить
Все устраивает, как по мне очень хорошее место работы, особенно для тех кто хочет совмещать вместе с учебой
Прекрасное место работы с возможностью развития и карьерного роста. Приятный коллектив и дружная команда. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. В этом месте не только работаешь и зарабатываешь, но и становишься большим профессионалом.
Что можно было бы улучшить
Очень много задач, особенно у некоторых должностей. Тратятся силы, энергия и слабнет моральное состояние. За все это хотелось бы более высокую заработную плату.
Дружелюбный коллектив, удобный гибкий график, легко совмещать с учёбой и получать хорошую зарплату. Удобное местоположение, легко добираться до работы.
Что можно было бы улучшить
Всё устраивает, нет ничего, что необходимо улучшить. Очень хорошее место работы и доброжелательное руководство.
Удобный и гибкий график, что особенно удобно для тех, кто ищет работу для совмещения. Для работы предоставляется весь необходимый инвентарь - костюмы, реквизит и т.д. Зарплата выплачивается, как правило, вовремя , а также есть компенсация медосмотра.
Что можно было бы улучшить
Организацию рабочего процесса, коммуникацию между сотрудниками.
Недавно узнала об этой организации и сразу захотелось попробовать в ней себя. Сама концепция классная и интересная, я искренне надеюсь, что наши программы помогут детям узнать себя и свои предпочтения, исходя из этого, это не просто работа, а что-то большее (по ощущениям)
- коллектив оч крутой, позитивные, легкие, не откажут в помощи
- свободный график
- достойная оплата
- недалеко от моего дома
Что можно было бы улучшить
Если бы была меньше текучка мастеров, было бы вообще идеально
Очень интересное место для старта работы, самый большой плюс, что можно выбрать график работы самостоятельно. Достойная оплата труда за проведение праздников, замечательный коллектив, где каждый готов помочь.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между различными отделами. И установить стиральную машину.
Лучший коллектив из всех мест, где доводилось работать. Все очень открытые, дружелюбные и творческие. Также хотелось бы отметить открытость к обратной связи: если тебе что-то непонятно, то тебе обязательно все объяснят, после программы скажут минусы и плюсы, скажут, над чем работать. Здесь работает правило: как ты относишься к работе, так и она к тебе и мне это очень нравится)
Что можно было бы улучшить
Работать комфортно, все устраивает, но если уж и говорить о чем-то таком, то было бы классно, если бы гримёрке была больше или например был бы душ.
Очень удобен график, я совмещаю с учебой. Работаю в кидбурге актером с его открытия в Краснодаре. Довольно хорошая ставка. Отличный коллектив и управляющая.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы каких-нибудь корпоративных встреч и связи с мастерами (нет общих чатов с ними для связи и вопросов)
Хороший коллектив,взаимопомощь.Приятно и интересно работать с детьми,СВОБОДНЫЙ ГРАФИК!!!
Что можно было бы улучшить
Зарплата маленькая по сравнению с другими должностями,хотя работа не легче чем у других.Было бы хорошо оплачивать вечернюю уборку тоже,потому что как правило задерживаешься после смены из за нее.Много недоделок из за чего работа становится тяжелее,приходится брать на себя то,что не входит в рабочие обязанности.Могут не отпустить на перерыв вовремя.Выделение любимчиков,которые позже могу позволять себе то,на что не имеют право.Меньше агрессии от руководства пожалуйста ведь работа с детьми требует хорошего настроя,а иногда его совсем нет из-за отношения руководства!
В положительную сторону можно будет отнести саморазвитие и коллектив, с которым ты работаешь.
Саморазвитие проявляется в том, что тебе приходится большую часть своей работы узнавать самому, так как никто за тобой бегать не будет.
Это можно считать как +, так и -
Коллектив сам по себе хороший, но не нужно на нем зацикливаться, так как многие после этого могут ухудшить свою работу.
Что можно было бы улучшить
Для улучшения в первую очередь нужно начать с дисциплины и организованности.
У многих кто приходит в первый раз нет понимания того, что от него хотят.
Также нужно правильно распределять обязанности.
Ещё очень было бы хорошо, если бы появилось обучения стажеров, так как его по большей части нет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КИДБУРГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КИДБУРГ для трудоустройства?
68.7% сотрудников рекомендуют компанию КИДБУРГ для трудоустройства, на основании 418 оценок.
Какая оплата труда в компании КИДБУРГ?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 418 оценок.
Как сотрудники КИДБУРГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 418 оценок.
Как сотрудники КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 418 оценок.
Группа компаний КИДБУРГ - основоположник развития направления edutainment в России, лидер отрасли развлечений. На протяжении более 14 лет компания активно развивает обучение через игру, является крупнейшим оператором в этой новой для страны образовательно-развлекательной отрасли.
С 2009 года группа компаний создает уникальные форматы КидБург для всех возрастов – интерактивный музей-театр «КидБург Сказки», музей занимательных наук «КидБург Эксперименты», формат детского города профессий «КидБург Профессии», а с недавнего времени компания серьезно занялась развитием формата семейных кафе на территории своих центров.
В настоящий момент в России работают 16 собственных площадок Группы компаний в 7 городах нашей страны и 4 площадки по франшизе, в конце 2019 года была открыта одна площадка по франшизе за пределами РФ в столице Казахстана городе Астана.
Создавая благоприятную среду для социализации, обучения и развития ребенка, компания КИДБУРГ помогает родителям, педагогам в школе в воспитании успешной талантливой молодежи. Проводит работу с детьми, родителями и педагогами в области мотивации, профориентации, культуры и просвещения, популяризации естественнонаучных дисциплин, развития социальных навыков и компетенций.
Компания ведет активную социальную работу с благотворительными фондами, общественными и некоммерческими организациями, в том числе в сфере инклюзивного образования, предлагая возможность для маломобильных, слабозащищенных групп населения и особенных детей, окунуться в мир дружественного для них пространства. Участвуя в образовательно-познавательных программах, программах адаптации и социализации, ребенок, играя, узнает что-то новое и просто общается со сверстниками в понятной интерактивной среде.
Над реализацией концепций и задач в компании ежедневно работает большая и сплоченная команда профессионалов. Именно благодаря ей удается поддерживать высокий уровень предоставления услуг с точки зрения качества, развивать новые для отрасли форматы детского образовательно-развлекательного досуга в стране, а также реализовывать планы по дальнейшему развитию компании.
Сегодня в группе компаний «КидБург» занято более 1 000 человек, работающих по всей стране и за ее пределами!
Задача Группы компаний КИДБУРГ - воспитание нового поколения свободных, умных, творческих, мотивированных личностей, способных принимать вызовы нового тысячелетия, создавать и сохранять лидирующие позиции страны в мире.
14 лет успешной работы и более 8 млн посетителей - на образовательных программах компании выросло целое поколение детей.