Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Оценка компании
3,4
Хорошо
1 402 отзыва
514
414
365
109
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город»
3,4 
общая оценка
общая оценка
1 402
отзыва
514 (37%)
😀
211 (15%)
😐
677 (48%)
😕
Что нравится сотрудникам
Старший продавец
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, возможность пообщаться с интересными людьми.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха,повышение ЗП,нормальный график.
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив,понимающее и отличное территориальное руководство.Оплачивают труд вовремя
Что можно улучшить?
Заработную плату.Часы работы.Работать до 22:00 нету смысла и тяжело.
Также неплохо было бы давать работникам присесть,когда они устали,а покупателям не требуется их помощь и у сотрудника нет других задач.
Что не нравится сотрудникам
Подборки отзывов о компании:
Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам
Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график, понимающее руководство, удовольствие работы с книгами, в той сфере, где действительно классно и можно развиваться. Работа для души
Что можно улучшить?
Заработную плату больше, какие нибудь корпоративные мероприятия и мероприятия в самой организации (встречи с поэтами, писателями, музыкантами)
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили сильные стороны работы в «Читай-городе». Для нас ценно, что в нашей команде остаются и были сотрудники, которые получают удовольствие от работы с книгами.
Мы всегда стремимся к развитию, поэтому ваши предложения по улучшениям мы внимательно изучили и передали руководителям.
Желаем вам дальнейших карьерных успехов!
С теплом и уважением,
Команда «Читай‑город»
Старший контент-менеджер
Что нравится?
Прекрасный коллектив, увлеченный своим делом и всегда готовый помочь. Теплая атмосфера.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо упростить некоторые бизнес-процессы. Улучшения в этой части имеются, но есть куда стремиться.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!Спасибо большое за вашу высокую оценку коллектива и атмосферы. Нам очень приятно слышать, что вы цените поддержку коллег и их вовлечённость в общее дело. Очень рады, что атмосфера и взаимовыручка остаются одной из наших сильных сторон. Это дорогого стоит. Спасибо за ваши рекомендации и предложения!
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Что нравится?
Баланс работы и личной жизни, график работы, корпоративная скидка на книжную продукцию
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы или увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска за счёт уменьшения корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!Спасибо за ваш отзыв! Очень рады, что вам комфортно с нами - что вы цените баланс, график и наши книжные скидки (для читающих сотрудников это просто праздник).
Спасибо за ваши предложения и рекомендации, они помогают нам становиться лучше.
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела аренды
Что нравится?
Стабильность компании, достойный уровень заработной платы, адекватное руководство, понятные бизнес-процессы. Компания проявляет заботу о сотрудниках: чай/кофе, корпоративы, ДМС, подарки детям к Новому году.
Что можно улучшить?
Улучшить свои технические возможности, обновлять оборудование, программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!Спасибо большое за отзыв и за то, что цените нашу стабильность, зарплату и руководство - это правда очень важно для нас! Очень рады, что вы чувствуете заботу: и чай, и кофе, и ДМС, и подарки детям — всё это мы делаем от души.
Спасибо за ваши рекомендации , за то, что остаётесь с нами и помогаете стать лучше!
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Узнаешь первым о книжных новинках, имеешь корпоративную скидку в 30% (хотя она вообще не всегда выгодная), в курсе акций и промокодов, официальная работа, есть обед
Что можно улучшить?
Нельзя уйти в отпуск, когда ты хочешь, маленькая зп, а требований и изменений в алгоритме работы много, не предоставляется чайник и микроволновая печь, не всегда можешь повлиять на план продаж, чтобы была премия, коллектив чаще всего не очень (организовался давно сформированный коллектив, если вы пришли недавно-вы будете за бортом)
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы цените возможность узнавать о новинках, официальное оформление и скидку — это важные составляющие работы в нашей сети. Понимаем ваши слова про зарплату, отпуск и бытовые условия: график отпусков стараемся делать удобнее, а вопросы с техникой решаем с учётом правил ТЦ, но будем искать улучшения. Что касается коллектива и влияния на результат — знаем, как это важно, и будем работать над тем, чтобы новые сотрудники быстрее вливались, а система оплаты труда была понятнее. Спасибо, что были с нами! Ведущий категорийный менеджер
Что нравится?
Мне нравится здесь стабильность, есть возможность спокойно работать, нет сумасшедшей нагрузки, штрафов, слежки и контроля каждого твоего шага. Если нормально выполняешь свои обязанности, вовремя все делаешь, то все и будет в порядке. Пенять можно только на себя. Всегда можно договориться и по графику, и по удаленке. Обстановка в офисе позитивная, потому что книжная специфика откладывает свой интеллектуальный отпечаток. Начальство тоже норм, можно и поспорить, и своё предложить, без диктаторских замашек. В общем это не обычный ритейл, с высасыванием из человека всех сил и превращением его в робота. Отношения внутри тоже человеческие, но тут уж как себя покажешь, сопли вытирать вечно никто не будет.
Что можно улучшить?
Наверное самый важный вопрос, это зп. Хочется увеличения, больше мотивационных возможностей.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Спасибо за ваш развернутый отзыв.
Для нас ценно, что вы отмечаете здоровую атмосферу, отсутствие излишнего контроля и возможность договариваться по графику и удаленной работе - это те принципы, которые мы стараемся сохранять и развивать. Приятно, что книжная специфика действительно влияет на культуру общения, и вы это чувствуете и разделяете.
Мы также разделяем ваше мнение о том, что успех во многом зависит от самого сотрудника, при этом руководство открыто к диалогу, а не к жестким приказам. Спасибо, что подчеркнули разницу между нами и «обычным ритейлом» - мы действительно хотим, чтобы люди оставались людьми и чувствовали себя комфортно в рабочей среде. Спасибо за ваши рекомендации по улучшению.
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Административный менеджер
Что нравится?
Сплоченность коллектива над общей целью и идеей. Я могу многому научиться у своего руководителя. Руководство отдела внимательно относится к моим нуждам и интересам, помогает мне развиваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше признаков корпоративной принадлежности. Проще говоря - корпоративного мерча. Различные сувениры с идентификацией моей компании я была бы готова даже покупать, если бы у нас был какой-то корпоративный магазинчик.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!Благодарим вас за обратную связь. Нам приятно, что вы отмечаете сплочённость коллектива и видите ценность в работе с руководителем. То, что вы чувствуете внимание к своим интересам и видите возможности для развития - один из ключевых ориентиров для нас.
Мы полностью разделяем запрос на усиление корпоративной идентичности через мерч. Отличная идея с внутренним магазинчиком сувениров - практичная и интересная, спасибо, возьмем в работу)
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Узнаваемый бренд. Возможность гибкого графика работы, а также свобода выбора локации.
Что можно улучшить?
Места для отдыха персонала магазинов (очень маленькие комнатки). Повышение тарифной ставки.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за отзыв. Нам приятно, что вы отметили узнаваемость бренда, гибкость графика и возможность выбора локации — это действительно важные преимущества работы в нашей сети. Ваши замечания по поводу комнат отдыха и тарифной ставки принимаем к сведению: мы постоянно работаем над улучшением бытовых условий в магазинах и регулярно анализируем уровень оплаты труда, чтобы он оставался конкурентоспособным. Спасибо, что были с нами. Заместитель директора магазина
Что нравится?
В работе нравился график,условия,коллектив.В принципе неплохо.Повысить бы зарплату и было бы не плохо.Да и поменять руководство.
Что можно улучшить?
Не устраивала зарплата:обещают одну,а по факту платят копейки.Руководство не даёт нормально работать,в итоге просто напросто застаставили уволиться и привели на моё место кого то из своих.Такого я не ожидала,что придя на работу,тут же её лишусь.Отработала полгода и продолжила бы работать,если бы не данное руководство которое решило пристроить своих.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за отзыв. Нам жаль, что ваш опыт работы в нашей компании оставил такие впечатления. Приятно, что вы положительно оценили график, условия и коллектив — это действительно важные составляющие, которые мы стараемся поддерживать в каждом магазине.Что касается заработной платы: мы стремимся к тому, чтобы уровень дохода соответствовал ожиданиям и рынку, а все условия оплаты обсуждаются с кандидатом до выхода на работу. Если в вашем случае произошло иначе — приносим извинения.
Ситуацию с руководством и обстоятельствами увольнения мы обязательно возьмём в работу. Нам важно, чтобы в компании ценили опытных сотрудников, а кадровые решения были прозрачными и справедливыми.
Спасибо, что поделились своим мнением, — это помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Оператор ПК
Что нравится?
Нравится своевременная выплата ЗП, внимательное отношение руководства к сотрудника, социальный пакет, приятный коллектив, комфортное рабочее место, хорошие корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Улучшение коммуникации между отделами помогло бы избежать ошибок.
Преимущества и льготы
Оператор
Что нравится?
Мне нравится, что здесь царит настоящая взаимопомощь: коллеги всегда поддержат, а комфортные условия позволяют полностью сосредоточиться на задачах. Развитая корпоративная культура дарит чувство уважения и принадлежности, а разнообразные мероприятия делают рабочие будни по-настоящему яркими.
Что можно улучшить?
Можно чаще проводить анонимные опросы, чтобы сотрудники честно писали о проблемах и предлагали идеи для улучшения рабочего процесса.
Преимущества и льготы
Контролер ОТК
Что нравится?
Мне нравится:Своевременная выплата заработной платы, премиальная часть, оборудовано рабочее место, атмосфера в коллективе и руководство.
Удовлетворяющий соц.пакет ( ДМС, оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней, питание, корпоративный транспорт до места работы).
Дополнительно предоставляется скидка на продукцию компании.
Гибкий график.
Стабильность и репутация компании.
Что можно улучшить?
Профессиональное развитиеОборудование не соответствует текущем требованиям работы
Преимущества и льготы
Старший кладовщик
Что нравится?
Хорошие условия труда, приятный коллектив, бесплатные обеды, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Улучшить корпоративную связь между всеми подразделениями: складом, офисом, магазинами.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер зала
Что нравится?
Корпоративный транспорт, обеды. Общительный и дружелюбный коллектив. Замечательный руководитель. Развиваешься.
Что можно улучшить?
Например можно добавить коммуникацию между складом и офисом.Больше кооперативных досугов.
Преимущества и льготы
Начальник участка
Что нравится?
Хороший коллектив, дружная атмосфера, своевременная выплата зарплаты. Нравятся проведение турниров по настольному теннису, дартсу. Так же большим плюсом является корпоративный транспорт из всех городов, которые находятся недалеко от склада.
Что можно улучшить?
Как в принципе и всем, всегда хочется зарплату побольше. В целом все нормально, главное хотеть работать.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы, соблюдение трудового кодекса, наличие выходных и адекватного рабочего расписания, работа с книгами и людьми, которые приходят их приобрести
Что можно улучшить?
Всё вполне хорошо в компании, конкретно в нашем магазине была проблема, что не могли долго найти постоянного директора, поэтому они часто менялись - компания присылала их из других городовА так всё хорошо
Продавец-кассир
Что нравится?
Коллектив, рабочий график, руководство очень доброжелательное, сама работа не сильно трудная!
Что можно улучшить?
Достаточно низкая заработная плата, уровень дохода хотелось бы побольше, а так все хорошо
Продавец-кассир
Что нравится?
Директор магазина, который на своем примере показал, что можно вырасти с продавца-кассира до директора магазина за полгода. Что касается территориального директора и руководства выше, то это неуважительное отношение к работникам. Условия труда оставляют желать лучшего: график работы для тех кто работает целый день (смена по 12 часов), есть корпоративное такси, но это роскошь чтобы на нем поехать, так как денег на корпоративной карте немного, так ещё и спрос почему так дорого обходится такси, хотя сами должны понимать, что такси недешевое удовольствие. Хотя с графиком работы по 12 часов это базовый минимум, так как магазин работает до 22:00 + пока собираешься ещё позже закончишь, а автобусы ходят до 22:00 и пойдешь ты пешком домой. Текучка кадров ужасная. Так ещё и хамство со стороны покупателей, а потом пиши объяснительную на тему почем ему на тебя жалуются покупатели.Но коллектив,лично у меня, был очень душевный, теплые отношения, всегда поддержат.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.Программистов нормальных, а не тех до кого не допишешь и не дозвонишься.
Нормальная техника, а не та, которая ломается быстро и потом коллектив из девочек занимается починкой техники.
Адекватный курсы для повышения.
Продавец-консультант
Что нравится?
Можно договориться о рабочем графике и часах работы, месте работы, договориться о коллективе (с кем работать на смене)
Что можно улучшить?
Оплату. С премией всё хорошо, но основная ставка сильно хромает для нынешних реалей. Рост. Рост происходит по собственному желанию сотрудника (заходишь в рабочий сайт, отмечаешь новую желаемую должность и учишься, а дальше ждёшь вакансии) и это крайне неудобно на мой взгляд
Продавец-кассир
Что нравится?
Очень лояльное руководство , идёт навстречу, выслушает и поддержит в трудных ситуациях с покупателями
Что можно улучшить?
Систему хранения товаров в магазинах и места отдыха сотрудников. Очень мало места
Продавец-консультант
Что нравится?
Соц. пакет, возможности карьерного роста, четкие рабочие инструкции, возможность создавать обучалки для новых сотрудников и стать "другом по книгам".
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, не совсем соответствующая затраченным усилиям.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
В МОЁМ магазине был хороший коллектив, руководитель всегда старался двигать своих сотрудников по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Зарплата очень низкая, требований все больше и больше. За 2 года работы очень сильно изменились обязанности (их стало больше и они стали сложнее к выполнения), но не изменилась зарплатаСотрудники в офисах вообще будто между собой не коммуницируют
Дальше, судя по всему, будет хуже
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора графика, руководство, условия труда. Возможность подработки в других магазинах города.
Что можно улучшить?
Зарплату в основном. Даже не знаю, что еще в остальном прекрасное место.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за отзыв!Нам правда важно, чтобы вам работалось комфортно, и мы ценим, что вы делитесь впечатлениями.
Понимаем ваши слова про зарплату. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали достойное вознаграждение, и регулярно отслеживаем ситуацию на рынке труда. Такие отзывы помогают нам становиться лучше.
Спасибо, что делитесь своим мнением!
Территориальный директор
Что нравится?
График работы строишь сам, полная автономия. Много доступной отчетности в режиме online.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы повысить до рынка. На этапе собеседования честно рассказывать о сложной экономической ситуации на территории и, как следствие, отсутствии квартальной премии пол года или даже год. А не рассказывать о каких-то мифических премиях. Усилить маркетинговое сопровождение для offline магазинов. Наладить культуру кросс-функционального взаимодействия . Разработать систему адаптации как для новичка ТД, так и для наставника. Чтобы процесс ввода в должность занял укороченные сроки, новичку знать что изучать,а наставнику было понятно чему учить.
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Работаю в компании 8 лет, моё первое место работы после ВУЗа. Нравится продукт и интеллектуально-творческая среда, в которой мы работаем. Часто захожу как посетитель, покупаю товары с большой корпоративной скидкой, на праздники дарят сертификаты. Я приходила на должность ассистента, быстро выросла до рекрутера, и сейчас подбираю управленческий штат в сеть магазинов. За эти годы многое поменялось: нравится, что компания не стоит на месте, руководство открыто для дискуссии, развивается корпоративная культура, в магазинах проходит ребрендинг, проводятся тренинги для сотрудников. В прошлом году переехали в новый красивый офис, но для нас предоставляется возможность полностью удаленного формата работы, что редко предлагают другие компании. Также можно положительно отметить систему мотивации с неограниченными премиями: результаты работы оцениваются справедливо, в том числе, финансово – есть возможность хорошо заработать. Всегда ощущаю поддержку руководителя, получаю интересные задачи и перенимаю опыт и знания. Глаза не перестают гореть – рада, что нашла здесь свое место в профессии. Со многими коллегами работаем в компании с самого начала и по сей день, общаемся и вне работы : собираемся вместе погулять, ходим на творческие мастер-классы и HR-форумы, болтаем в чатах)
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширенный ДМС .Периодически возникают технические проблемы по направлению IT, решаются не всегда быстро, но сейчас уже значительно лучше!
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за такой подробный, искренний и вдохновляющий отзыв! Мы рады, что за 8 лет работы в компании вы не только реализовали профессиональный рост от ассистента до рекрутера, но и сохранили энтузиазм, вовлечённость и любовь к делу. Благодарим вас за вашу лояльность и позитивный настрой.
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Упаковщик
Что нравится?
Условия труда, корпоративные бесплатные обеды, свободная форма одежды, тёплый склад, чистота и красота! Потрясающее руководство моего отдела.
Что можно улучшить?
Добавить послеобеденный полдник для подкрепления сил и энергии на оставшуюся часть рабочего дня.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличный коллектив, приятная атмосфера, понятное зонирование и удобное использование адресного хранения для книг. Удобный обучающий портал и рабочие программы.
Что можно улучшить?
Зарплата совсем не соответствует требованиям. Постоянно появляются новые правила, нюансы, «улучшения», которые лишь добавляют нагрузку и работу, постоянные доп обучения, которые совсем не соответствуют зарплате. Я готова учиться и вкладываться еще больше, чем сейчас, но зарплата совсем не мотивирует, а лишь наоборот. Чувствую, что мои труды стоят больше. Также лично в моем магазине очень маленькая подсобка, где негде отдохнуть, и даже поесть неудобно.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим Вас за отзыв о работе в Компании.Очень рады, что вы высоко оценили коллектив, атмосферу, удобство адресного хранения и обучающий портал — нам важно, чтобы инструменты работы действительно приносили пользу.
Понимаем ваши слова про зарплату и нагрузку. Мы стремимся, чтобы доход рос вместе с опытом: у нас есть возможности для горизонтального и вертикального роста, институт наставничества и другие инструменты.
Мы каждый день работаем над тем, чтобы стать лучше, поэтому обязательно обратим внимание на моменты, о которых вы пишете.
Спасибо, что делитесь своим мнением!
Автору отзыва понравился ответ
Заместитель директора
Что нравится?
Дружный коллектив(не смотря на неопытность сотрудников),удобный график,близость к работе,условия труда.
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты и отношение руководства к персоналу,уменьшение текучести кадров
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв!Рады, что вы оценили дружный коллектив, удобный график и условия труда — это действительно то, что мы стараемся поддерживать в наших магазинах.
Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали достойное вознаграждение, внедряем новые инструменты мотивации, позволяющие наращивать доход. Что касается взаимодействия с руководителями — понимаем, насколько это важная тема, и продолжаем работать над развитием управленческих навыков, чтобы в каждом магазине была комфортная атмосфера.
Спасибо, что были с нами.
QA-тестировщик
Что нравится?
Очень люблю свою команду. Каждый готов прийти на помощь. С руководством можно общаться и доносить, аргументировано, свои пожелания в работе. Расти в ЗП можно.Есть техническая конференция, где можно как выступить самому, так и послушать интересные технические решения. Есть возможность стороннего обучения за счет компании.
Что можно улучшить?
У нас команда удаленщиков, очень не хватает живого общения. Возможно какие то совместные командные тимбилдинги. Еще было бы круто если был бы клуб английского, где можно изучать/поддерживать язык.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Огромное спасибо за такой душевный и мотивирующий отзыв! Круто, что вы по‑настоящему любите свою команду и работу у нас. Спасибо за ваши рекомендации, ранее в офисе мы изучали французский язык, хорошая идея с клубом английского языка- подумаем)
С любовью,
командаЧитай-город
Преимущества и льготы
Руководитель группы
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив и руководство, тебя ценят, как личность, как человека
Что можно улучшить?
Не хватает тимбилдингов для удаленных сотрудников, чтобы всем вместе где-то собираться
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо за такой позитивный отзыв. Вы отметили важные принципы нашей компании , здорово, что они находят отклик у вас. Для нас важно создавать и поддерживать дружелюбную среду. Спасибо за рекомендации для удаленных сотрудников.
С любовью,
команда Читай-город
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Что нравится?
Компания предлагает гибридный график, в наше время это плюс. Офис приятный, вокруг есть инфраструктура.Как среднее, так и высшее руководство - как правило довольно открытые люди, к их компетенциям тоже вопросов нет.
Бизнес-процессы за то время, что я работаю, в целом улучшились, местами компания по делу использует ИИ. Задач довольно много, и они разнообразны, это держит в тонусе.
Что можно улучшить?
Можно улучшить уровень бенефитов для сотрудников, типа ДМС и всяких бонусов у партнеров и прочих компенсаций, хотя в последние годы по ним есть приличный прогресс.Опенспейс-офис - иногда шумновато. Не все бронируют переговорки на время созвонов.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо, что делитесь такими тёплыми словами! Мы очень ценим, что вы с нами и отмечаете много изменений. Бенефиты стараемся расширять, добавляем новых партнеров в программу. Спасибо за рекомендации )
С любовью, команда Читай-город
Преимущества и льготы
Директор магазина
Что нравится?
График отличный , причем можно выбрать подходящий, отзывчивая администрация , коллеги из отделов всегда помогут в решении вопроса, работа с книгами одно удовольствие
Что можно улучшить?
Заработную плату , учитывая как все сейчас дорожает и то что на рынке труда растет зарплата, в читай городе можно было б поднять
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв!Нам правда важно, чтобы вам работалось комфортно, и мы ценим, что вы делитесь впечатлениями.
Понимаем ваши слова про зарплату. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали достойное вознаграждение, и регулярно отслеживаем ситуацию на рынке труда. Такие отзывы помогают нам становиться лучше.
Спасибо, что делитесь своим мнением!
Продавец-кассир
Что нравится?
Понимающее руководство, адекватный, не токсичный коллектив, регулярная зарплата.
Что можно улучшить?
Условия места работы, иногда было очень холодно работать, так, что даже кожа на руках трескалась, подобно, что на улице стоишь весь день.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо, что поделились впечатлениями.Приятно, что вы отмечаете понимающее руководство, дружный коллектив и регулярные выплаты — это действительно важно для комфортной работы.
Мы понимаем, как много значит температура в магазине. Обязательно обратим внимание на этот момент, чтобы сотрудникам было тепло и комфортно в любое время года.
Спасибо, что были с нами!
Автору отзыва понравился ответ
Оператор
Что нравится?
Обязанности, график работы, официальное трудоустройсво, коллектив. руководство, честные сотрудники , корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Повышение заработной палаты, улучшение обедов, улучшить условия труда зимой
Преимущества и льготы
Консультант
Что нравится?
Хорошие условия и хорошее отношение к работникам, можно быть точно увереным, что тебе помогут со всем разобраться
Что можно улучшить?
Сильно устаревшая система обучения, а также система для поиска книг сильно подводила в последнее время. Ребрендинг явно не пошёл на пользу
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим за отзыв и за то, что поделились впечатлениями о работе в компании! Мы очень рады, что вы отметили поддержку в команде. Для нас это действительно важно. Что касается вашего фидбека по поводу устаревшей системы обучения и проблем с поиском книг. Мы будем очень признательны, если вы найдете время прислать ваши замечания нам на почту — hr-team@bookcentre.ru. Это поможет нам стать лучше.
Желаем вам успехов в дальнейших профессиональных начинаниях!
С теплом,
Команда Читай-города
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, понятные задачи, хорошая атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Складские помещения слишком малы; идея активных продаж, продвигаемая сверху, на самом деле скорее покупателей и добавляет головной боли работникам, книги не та сфера где это хорошо работает; Зп можно и повыше
Директор магазина
Что нравится?
Доход и возможность ростаХороший коллектив, сама работа интересная
Что можно улучшить?
Минимизировать отчетность в социальных сетях. Приходится фотографировать кучу людей с подарками от компании
Оператор
Что нравится?
Зарплата без задержек;Возможность карьерного роста;
Руководитель небольшого отдела потрясающая;
Дружное отношение в коллективе
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы;Комфортное рабочее место, дует со всех щелей.
Преимущества и льготы
Менеджер клиентского сервиса
Что нравится?
Свою карьеру в "Читай-Городе" я начала с розничного магазина, причем успела поработать в разных городах. Работая в магазине мне нравилось заниматься выкладками и помогать покупателям выбирать книги. По состоянию здоровья я не могла больше работать на ногах, но из любимой компании уходить не хотела. Зная, что в Читай-городе есть возможность перейти на удаленную работу я предложила свою кандидатуру на должность специалиста клиентской поддержки и была счастлива когда после собеседования меня смогли перевести. Мне понравилась фраза от руководителя моего нового отдела: "Компания "Читай-город" всегда старается сохранять кадры". Это было ценно для меня и дало подтверждение того, что компания стабильная.Перейдя с розничного магазина в офис для меня открылся буквально новый мир. Посмотреть как работает компания по другую сторону магазина оказалось увлекательно.
Работая удаленно, ощутила поддержку, дружескую атмосферу, регулярные созвоны по разным темам. Что немаловажно все руководители очень включенные и всегда помогают разобраться в той или иной ситуации и подскажут как можно улучшить работу. Откровенно могу сказать, такая экологичная атмосфера на работе у меня впервые, что важно для психологического состояния.
Также радует, что есть корпоративные скидки и доступ к электронным библиотекам.
Я могу смело назвать себя «адвокатом» компании "Читай Город" и "Буквоед". Как покупатель и как сотрудник.
Что можно улучшить?
Серьезно задумалась нам этим вопросом. Наверно больше мероприятий и интерактивов для удаленных сотрудников, а не только для сотрудников офиса. Например, однажды в офисе проводили уроки французского языка, а выучить французский моя мечта, но уроки проходили только в офлайн формате, помню как расстроилась. Ну и рассмотреть возможность, пользоваться привилегиями компании если допустим нет в регионе компаний с которыми заключены договора. Например в Крыму нет тренажерного зала в который можно приобрести годовой абонемент по приятным условиям, с удовольствием бы такой приобрела. Но это все как приятные дополнения конечно к работе, мало где такое есть. А вот, что можно улучшить именно в работе, ничего придумать не получается. Мне все нравится.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Благодарим вас за такой трогательный отзыв! Мы очень рады, что смогли помочь вам остаться в нашей компании, даже когда изменились обстоятельства.
Очень тронуты, что вы называете себя «адвокатом» «Читай‑Города» и «Буквоеда» - и как сотрудник, и как покупатель, это круто! И отдельное спасибо за тёплые слова про атмосферу, поддержку коллег и вовлечённость руководителей - мы стараемся создавать именно такую среду.
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер 1 линии
Что нравится?
Отличный коллектив и руководители, большая федеральная сеть, красивый офис, возможность работать удаленно при необходимости, корпоративы/праздники в офисе, бесплатный кофе :)
Что можно улучшить?
Не хватает комнаты для отдыха с пуфиками и кушетками. Хотелось бы побольше корпоративного мерча
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за добрые слова! Очень приятно читать, что вам нравится работать с нашими коллегами и руководителями, а ещё, что вы по достоинству оценили и офис, и удалёнку, и, конечно же , кофе :) Будем и дальше стараться поддерживать такую атмосферу.
Спасибо за рекомендации - корпоративный мерч находится в разработке, обязательно реализуем.
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Руководитель отдела трейд-маркетинга
Что нравится?
Полностью белая стабильная компания, можно долгосрочно планировать свою жизнь даже в нынешних условиях. Нагрузка действительно большая, но отпуск по расписанию, удобный электронный документооборот в приложении. Лояльное отношение к опозданиям, возможность периодически менять рабочий график и реально в рабочее время отпроситься ко врачу (ходить на процедуры) или по важным делам за переработки, возможность периодически работать удаленно по согласованию с руководителем. Руководители адекватные. Приятный офис на набережной, 10 минут от метро. Развивающаяся корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Проблемы с коммуникацией между департаментами/отделами из-за отсутствия четкой структуры по компании в целом, периодическое столкновение интересов. Нет системной индексации з/п, стоит доработать бенефиты.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо вам за такой личный отзыв и обратную связь! Приятно, что вы отмечаете индивидуальный подход к сотрудникам и лояльность со стороны компании. Мы с большим вниманием относимся к развитию корпоративной культуры. Для улучшения коммуникаций запустили тренинги для сотрудников- "Экологичные коммуникации". Спасибо, что поделились рекомендациями по улучшению.
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Старший менеджер отдела закупок
Что нравится?
Работаю в отделе закупок более 10 лет и могу уверенно рекомендовать компанию тем, кто хочет быть в центре книжных событий. Мы работаем с лучшими издательствами напрямую, это удовольствие первым видеть новинки, размещать их в продажу и следить за их дальнейшей судьбой. Закупки у нас не хаос, а четкая аналитика. Коллектив сплоченный, всегда готов помочь. Зарплата всегда вовремя, офис на набережной (комфортный, есть своя кухня, кофе чай), есть возможность удаленной работы. Удобный график. Компетентное руководство. Проводят доп обучение, тренинги, встречи с авторами, можно взять день поработать в любом магазине (все это по желанию) Каждый НГ большое мероприятие в ВК стадион (приглашают артистов, а так же выступают наши замечательные талантливые коллеги с потрясающими номерами)
Что можно улучшить?
Зарплата всегда вовремя, есть ежеквартальные премии, они решили вопрос повышения дохода, но все же было бы неплохо так же реализовать индексацию ЗП
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Огромное спасибо за такой душевный отзыв и такой продолжительный опыт взаимодействия! Здорово, что вы не просто довольны условиями, но и искренне рекомендуете компанию другим.
Спасибо за добрые слова о коллективе, руководстве, обучении и наших ярких мероприятиях. Мы стараемся создавать пространство, где можно расти профессионально, раскрывать таланты и чувствовать себя как дома - с кухней, кофе и поддержкой коллег. Будем и дальше работать над тем, чтобы каждый день в компании приносил радость и новые возможности!
С любовью,
команда "Читай-город"
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела аренды
Что нравится?
Отличная компания для стабильной успешной работы. Моя работа интересная и динамичная, возможность проявления своих профессиональных качеств и навыков ежедневно.Всегда в поиске нестандартных решений и самообучения.
Решение любых рабочих вопросов в кротчайшие сроки, стабильная оплата, руководство отзывчивое и всегда в контакте.
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами, оплата обедов, мобильной связи, ДМС
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Искренне благодарим за такой вдохновляющий отзыв! Ценно, что вы отмечаете не только стабильность и своевременную оплату, но и возможность ежедневно проявлять свои навыки, искать нестандартные подходы и возможности развития.
Очень приятно, что в нашей команде работают сотрудники с таким подходом - нацеленные на развитие и поиск новых решений. Спасибо, что делитесь своим опытом и остаётесь с нами!
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Что нравится?
Интересная работа, оплата соответствующая, отличный дружный коллектив, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Проведение корпоративных мероприятий для укрепления командного духа
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо за ваш отзыв! Очень приятно слышать, что вы находите работу интересной, а коллектив - дружным. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку со стороны руководства и работали в комфортной среде. Спасибо, что выбираете нас и делитесь своими впечатлениями!
С любовью,
команда Читай-город
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Официальное трудоустройство, выбор места работы ближе к дому.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы. Адекватная мотивации для сотрудников, особенно линейного персонала.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Мы регулярно анализируем рыночные тренды по заработной плате и стремимся к тому, чтобы каждый получал в соответствии со своим вкладом. Для роста в доходе в нашей компании есть много способов - от различных методов повышения квалификации до инструментов повышения товарооборота магазина.
Еще раз благодарим вас за то, что помогаете нам стать лучше!
С уважением,
Команда Читай-города
Упаковщик
Что нравится?
Здесь работают добрые и ответственные люди, которые всегда готовы помочь. Командный дух создаёт комфортную атмосферу. Коллектив мне очень нравится . Отличное место для тех, кто ценит поддержку и профессионализм!
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить зарплату, т.к работа мне очень нравится и не хочется её менять.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за ваш отзыв — нам приятно, что вы поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Мы регулярно анализируем рыночные тренды по заработной плате и стремимся к тому, чтобы наше вознаграждение было справедливым, поэтому ваши слова — ценный сигнал для нас.
Будем рады видеть вас снова в нашей команде в будущем!
С уважением,
Команда Читай-города
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, размеренный рабочий день, количество рабочих часов, возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату сотрудникам, обновить оборудование
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Коллектив магазина потрясающий. Люди очень добрые и открытые. Работа интересная, даёт возможность не лишать себя физической активности. Система обучения персонала продуманная и удобная.
Что можно улучшить?
Работа офиса оставляет желать лучшего. Сотрудники увольняются, так как офис абсолютно не желает идти на контакт с магазинами. Хорошо, если два отдела выполняют свою работу, остальные отнекиваются или вовсе игнорируют. Центральному офису нет дела до условий труда, в которые они ставят сотрудников магазинов.
Маркировщик
Что нравится?
Работаю на складе не первый год. Условия, по меркам склада, отличные: чисто, тепло, есть раздевалки и комната отдыха, столовая (в которой вкусно и бесплатно кормят), и возят бесплатно и на работу и с работы на автобусе (поездки на нем комфортные: сиденья мягкие и тепло зимой, летом кондиционер.) Зарплата без задержек. Всегда можно выйти на подработку. Коллектив дружный, слаженный (для меня, как вторая семья), поэтому с удовольствием иду на работу и зарабатываю. Работа интересная, динамичная, никогда не скучно и нет чувства, что я зря трачу свое время. В отпуск хожу без переносов, все оплачивается, как положено (28 дней отпуска в год, распределить можно самому заранее). Я рада, что я часть этой большой команды.
Что можно улучшить?
Ну конечно, хочется зарплату повыше, как и всем и везде. А так в общем и целом, все устраивает.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать как пару раз в неделю по 5 часов, так и 4-5 дней в неделю по 9 часов. То есть можете сами регулировать свой график и свой доход (но это только на частичной занятости)
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, так как работать по 9 часов за 150 рублей в час, при этом выполняя сразу много задач не очень приятно
Соискатели также смотрят
Улыбка радуги
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
3,5
1 345 отзывов
60%
рекомендуют
рекомендуют
ИнтерСервис ЛТД
Активная компания
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
3,4
70 отзывов
58%
рекомендуют
рекомендуют
Буквоед
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
3,4
645 отзывов
54%
рекомендуют
рекомендуют
SOKOLOV
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,3
2 122 отзыва
82%
рекомендуют
рекомендуют
Информация о Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства?
58.4% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства, на основании 1 402 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают оплату труда на 2.56 из 5, на основании 1 402 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают работу руководства на 3.61 из 5, на основании 1 402 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста на 3.26 из 5, на основании 1 402 оценок.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий.
Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России.
Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров.
Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция.
На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек – высококлассных профессионалов.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Информация о Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сбросить
Фильтровать отзывы
К сожалению данные отзывы не доступны сейчас для показа
Что нравится сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Спокойная и приятная атмосфера на работе, понятные и несложные задачи, дружелюбный коллектив, работа с интересным товаром - красивые книги и канцелярия. Большинство магазинов рядом с метро, их много и можно выбрать удобный по местоположению.
Есть варианты гибкого графика, который удобно совмещать с другими делами и жизненными обстоятельствами.
Устроиться на работу можно быстро и без опыта, есть обучение.
Зарплата всегда приходит вовремя.
Что можно улучшить?
Зарплата 222 руб в час. Если работать по 4 часа, совмещая с учёбой или другой работой, будет меньше двадцати тысяч в месяц. Если работать только здесь - около тридцати. Всё таки это мало, хотелось бы больше. Ещё в приложении для записи частичников на смену хотелось бы, чтобы, когда записываешься, например, за кассу, ставили именно за кассу, а не в зал. Да, мы в целом универсалы, но если вам нужен продавец в зал, то сделайте заявку на продавца в зал, чтобы было понятно сразу.
В основном работа приятная и комфортная, но зарплата маленькая. Если хотите устроиться - смотрите, что для Вас более важно.
Директор магазина
Что нравится?
График, официальное трудоустройство, стабильность, работа с книгами, развитие коммуникативных навыков.
Что можно улучшить?
Заработная плата, вечерний развоз, убрать лишние стандарты, не сокращать рабочие часы сотрудникам.
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график при частичной занятости, хороший приветливый коллектив
Что можно улучшить?
Мало смен, недостаточно условий для отдыха сотрудников, низкие зарплаты
CRM-менеджер
Что нравится?
Коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, гибридный график
Что можно улучшить?
Зарплаты не в рынке, из-за этого текучка, не хватает соцпакета
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо за ваш отзыв, за продолжительный опыт взаимодействия. Приятно, что вы отметили команду и отношения внутри компании, мы стараемся, чтобы атмосфера была конструктивной и дружелюбной. Социальный пакет значительно расширимся за последний год, появились интересные партнёрские предложения (фитнес, покупки, обучение иностранным языкам).
С любовью,
команда "Читай-город"
Старший продавец
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, возможность пообщаться с интересными людьми.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха,повышение ЗП,нормальный график.
Продавец-кассир
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, возможность узнать больше о книгах, интересные товары и новинки из отдела канцелярии, хобби и творчества. Стабильный удобный график (устраивалась 5/2 с 13 до 22). Зарплата два раза в месяц без задержек. свой перерыв можно разбить на два, уходить из магазина или отдыхать в подсобном помещении.
Что можно улучшить?
Слишком много бесполезных требований к работникам за такую зарплату: статистика по скачанным приложениям, картам покупателей, на кассах всё озвучивать по скриптам, «обрабатывать» отказы даже у очевидно спешащих покупателей. Можно было бы добавить небольшую премию за хорошую статистику по КЛП. Во время работы начальство никогда внятно не доносило акции (которые тоже надо было озвучивать на кассе), было бы хорошо всю важную информацию по акциям хранить в одном месте на кассе на распечатке или делать её более доступной в личном кабинете в обучалке. И дайте работникам возможность сидеть наконец!!!
Консультант по продажам
Что нравится?
близость к дому, приятный коллектив, комфортные условия работы
Что можно улучшить?
мотивацию сотрудников для увеличения зарплаты, подарки на праздники от компании
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Огромное спасибо за ваш отзыв — нам так приятно читать такие тёплые слова! Мы действительно гордимся нашей командой: это люди, которые искренне любят книги и умеют создавать душевную атмосферу.
Хотим поделиться маленькой радостью: у нас есть добрая традиция — мы дарим сотрудникам и их детям сертификаты в наши магазины. Это наш небольшой способ сказать «спасибо» за вклад в общее дело.
Ваше замечание о зарплате мы уже передали ответственным руководителям. Для нас важно, чтобы зарплата была равноценна вкладу каждого в общий результат.
Ещё раз благодарим за то, что были с нами!
От всей души желаем вам успехов!
С уважением,
Команда Читай-города
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличный коллектив ,уровень зарплаты хороший,Работа с книгами и с людьми,но перегруза нет.Вообще к какому директору попадешь,коллектив решает многое,плюс скидки сотрудникам и разные конкурсы с премиями.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше мероприятий для детей и книжных клубов.
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив,понимающее и отличное территориальное руководство.Оплачивают труд вовремя
Что можно улучшить?
Заработную плату.Часы работы.Работать до 22:00 нету смысла и тяжело.
Также неплохо было бы давать работникам присесть,когда они устали,а покупателям не требуется их помощь и у сотрудника нет других задач.
Продавец-кассир
Что нравится?
Рабочий график, комфортные условия работы, удобное расположение, своевременная заработная плата, возможность получения премий и бонусов.
Что можно улучшить?
Претензий нет, поэтому пожелать нечего. Всё супер.
Продавец-консультант
Что нравится?
Большая известная компания, в течении дня разнообразная деятельность, гибкий график. Встречается хороший коллектив и директора. Зарплата полностью белая, 2 раза в месяц на карту, больничный, отпуск. . Праздничные дни оплачиваются с премией
Что можно улучшить?
Зарплата самая мизерная по Москве! На такое тянут только студенты или люди, на полном обеспечении родных. Места, для питания и переодевания не самые уютные. Личных шкафчиков нет.
Оператор-комплектовщик
Что нравится?
Своевременная оплата труда, регламентированные перерывы, интересная работа, требующая внимательности
Что можно улучшить?
Отвратительное отношение отдела кадров к соискателям. После отклика сначала приглашают на собеседование, а на следующий день (без этого собеседования естественно) присылают отказ. И не имеет значения, работал ли сотрудник раньше в этой компании или нет. Однако объявления об открытых вакансиях этой компании висят постоянно. И текучка кадров, полагаю, аналогичная.
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная заработная плата; возможность оформить больничный лист, учебный отпуск и другие законные льготы.
Что можно улучшить?
Нет единого стандарта рабочей формы - у сотрудников в филиалах сети предприятия разная рабочая одежда, директор филиала вообще не носит рабочую форму; не соответствие условиям труда по отношению к зарплате; крайне низкие перспективы карьерного роста; отсутствие возможности оставить пожелания по улучшению предприятия со стороны рабочего персонала; зарплата очень низкая, не выдерживающая конкуренции с другими предприятиями; крупные проблемы в организации работы самого предприятия и перекладывание этих проблем на сотрудников.
Что не нравится сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Спокойная и приятная атмосфера на работе, понятные и несложные задачи, дружелюбный коллектив, работа с интересным товаром - красивые книги и канцелярия. Большинство магазинов рядом с метро, их много и можно выбрать удобный по местоположению.
Есть варианты гибкого графика, который удобно совмещать с другими делами и жизненными обстоятельствами.
Устроиться на работу можно быстро и без опыта, есть обучение.
Зарплата всегда приходит вовремя.
Что можно улучшить?
Зарплата 222 руб в час. Если работать по 4 часа, совмещая с учёбой или другой работой, будет меньше двадцати тысяч в месяц. Если работать только здесь - около тридцати. Всё таки это мало, хотелось бы больше. Ещё в приложении для записи частичников на смену хотелось бы, чтобы, когда записываешься, например, за кассу, ставили именно за кассу, а не в зал. Да, мы в целом универсалы, но если вам нужен продавец в зал, то сделайте заявку на продавца в зал, чтобы было понятно сразу.
В основном работа приятная и комфортная, но зарплата маленькая. Если хотите устроиться - смотрите, что для Вас более важно.
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график, позволяли без проблем совмещать работу и учебу, хороший коллектив, всегда поможет и решит трудные задачи.
Что можно улучшить?
Зарплата, очень низкая, если идти просто на подработку, то да, хватит, но прожить на 35 тыс. сложно
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!Спасибо большое за ваш отзыв о работе в нашей компании. Ваше мнение дает нам возможность стать лучше.
С уважением,
команда Читай-города
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Очень нравится это место работы, но карьерный рост практически исключен, так как заместители и директоры работают долго и практически не сменяются. Сумасшедшая текучка линейного персонала из-за низкой оплаты труда и объема работы. Коллективы отличные на всех магазинах, все подскажут, помогут, разберут вместе с тобой столько раз, сколько потребуется, но зарплата кассира будет около 20 тр (зачастую 17-18), на другом магазине можно заработать 28-30 тр, но это пока и туда не дошло массовое сокращение рабочих часов. В целом из недовольства только разаьотная плата, которая не соответствует объему работы. Вернусь сюда однозначно, если зарплата станет возможной для жизни.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует объему работы и сложности всех процессов магазина
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа с книгами, зп без задержек, обучение, отличный коллектив, простота прохождения собеседования, быстрое оформление
Что можно улучшить?
Соответствие уровня зп количеству обязанностей и уровню стресса, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, уменьшить беготню от кассы в зал и обратно, нанимать больше работников, очень тяжело разрываться между консультацией покупателей в зале и обслуживанием на кассе, будучи единственным кассиром на смене, при этом ещё надо успевать заниматься выкладкой товара, сменой ценников, а также следить чтобы покупатели не воровали
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа с книгами. Узнаёшь о книжных новинках, новых изданиях, о том, что сейчас популярно. Возможность поговорить с покупателями о их предпочтениях, обсудить последнее прочитанное.
Что можно улучшить?
1) Низкая зп. Чтобы получить 35-37 тыс. Нужно пахать весь месяц с 2 выходными, если магазину дадут доп. часы или получится выйти в другие магазины. А так зп 27-28 тыс. И это с премией.2) Текучка кадров. И постоянная нехватка сотрудников при большом потоке. Из-за чего приходится работать за троих.
3) Зона ответственности кассира - канцелярия и еда, их выкладка, переоценка и тд. При этом ты ещё работаешь за консультанта, делаешь их выкладки, переоценки, бегаешь по залу ищешь книги, работая с покупателем, а в это время на кассе собирается очередь. Естественно покупатель недоволен, что его бросают.
Даже при наличии консультанта, если кассир сделал всю свою работу, то идёт помогать остальным. Получается, делая больше работы. Чтобы "не сидеть без дела".
4) О маникюре можно забыть. Покупатели часто просят отклеить ценники. Есть средство для удаления этикеток, но иногда им можно просто испортить обложку. Так что ломаешь ногти, ведь клиент всегда прав.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Быстрое трудоустройство. Коллектив непосредственно на месте работы - директор магазина, замдиректор, продавец-консультант (конкретно в моём магазине, в других - мне неизвестно). Своевременные выплаты. Удобный график по дням. Возможность замены, так как есть частичники. Продажа хорошего качественного товара - книги/канцтовары/игрушки/хобби/сувениры.
Что можно улучшить?
Во-первых, руководство. Всё, что связано с офисом, руководством, и теми, кто выше линейных сотрудников в магазине. Желательно, конечно, обстоятельно - уважительное отношение, оперативность, профессионализм, понимание, адекватность. Ставить реальные планы, которые магазин способен выполнить. Заменять сломанную аппаратуру/мебель быстрее, чем через несколько месяцев. Настраивать коммуникации, прислушиваться к сотрудникам, давать скорые ответы и реакции, а не игнорировать 20 заявок. Помогать магазинам, а не посещать их и устраивать хаос. Грамотно распределять работу, обязанности, нагрузку и тому подобное, а не так.Во-вторых, возможность роста. На данный момент повышение категории сравни сражению с потусторонним - невозможно и фантастично.
В-третьих, часы работы. Работать до 22:00 тяжело, и нет смысла - с 20-21 нет ценных продаж.
В-четвёртых, условия труда. Улучшить место отдыха, увеличить время отдыха.
В-пятых, улучшить обучение. Улучшить курсы, которые называют обязательными, а по факту там старая неактуальным информация. Улучшить стажировку, помогать новеньким адаптироваться.
В-шестых, повысить заработную плату и не урезать работникам часы.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близость к дому, коллектив шикарный былГрафик работы
Возможность работы с книгами
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы ниже рынка, руководство не ценит своих сотрудников, сложилось такое впечатлениеНа должности заместителя вы будете работать и как линейный персонал тоже
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа с книгами, зп без задержек, обучение, отличный коллектив, простота прохождения собеседования, быстрое оформление
Что можно улучшить?
Соответствие уровня зп количеству обязанностей и уровню стресса, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, уменьшить беготню от кассы в зал и обратно, нанимать больше работников, очень тяжело разрываться между консультацией покупателей в зале и обслуживанием на кассе, будучи единственным кассиром на смене, при этом ещё надо успевать заниматься выкладкой товара, сменой ценников, а также следить чтобы покупатели не воровали
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Гибкий график. Хороший дружелюбный коллектив. Возможность выходить на подработки
Что можно улучшить?
Своевременная индексация зарплаты. Новое работающее оборудование