Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город: отзывы о работе на должности Продавец-кассир

Хороший коллектив, относительно спокойная работа, однако есть текучка кадров. При мне сменилось 3 сотрудника за пол года. Условия: так получилось что зимой в зоне отдыха в нашем магазине было очень холодно. И касса, и кабинет директора, и зона отдыха находились у окна. Мы часто болели. В других магазинах такого не было.

Много разных курсов и аккредитация - лично мне это не нравилось, пусть и материал часто повторялся, мне не нравилось это зазубривание.

Также помню было время когда мы собирались в магазине раньше и обсуждали ценности ЧГ и прописывали, комментировали их, вносили свои предположения. Лично мне этот пункт тоже не понравился. У нас не открылось никакого творческого потока, все просто сидели и молчали.
Но ЧГ мне нравится и я с радостью бы снова работала там, даже с той невысокой зарплатой и кучей обязанностей. Только не в нашем магазине😅

Возможность частичной занятости, быстрое обучение, стрессоустойчивость директоров Заработную плату, условия труда, делегирование обязанностей, лучшая отапливаемость помещений

Недалеко от дома. Дойти можно за пол часа, а то и меньше. Особо должность не трудная Сайт для обучения сотрудников забагованный и не всегда показывает правильные ответы при перепрохождении курсов

Удобный график, очень дружный коллектив, условия труда хорошие Добавить корпоративные подарки, улучшить программу лояльности для сотрудников

Интересная сфера, возможность найти людей по схожим интересам, приятный коллектив других продавцов и кассиров. Места для отдыха сотрудников, т.к. чаще всего - это забитая товаром подсобка, в которой очень тесно. Не во всех магазинах есть, например, микроволновая печь и уж тем более холодильник. В магазинах зачастую очень душно, из-за этого тяжелее работать, особенно, если целый день на ногах.

заработная плата в срок, оформление по трудовому кодексу, график работы связь с главным офисом и в целом с начальством, условия нахождения на рабочем месте (очень сухой воздух из-за книг, а зимой очень холодно, касса находилась рядом с выходом, продувало кошмарно), усовершенствовать оборудование (оно очень старое, невозможно работать при большом потоке покупателей, ужасно все тормозит), оптимизировать внутренний сервис для работников

Удобный график 2/2, если нужно подмениться взять доп. Выходной например, сотрудники всегда помогут, сплоченный коллектив Добавить ДМС, вернуть грузчиков на точки

Близость к дому! Удобный график работы,лояльные покупатели,хороший директор Все отлично,ничего менять не требуется

Свобода в выборе рабочего графика, как по времени, так и по самим магазинам, скидки сотрудникам, Выполнить столько задач и получить 205 рублей в час это несерьезно. В некоторых магазинах мягко говоря неприветливое руководство

1.Близость к дому (сеть большая, филиалов много)
2. Никем не ущемляемый обеденный перерыв (час в день, в некоторых филиалах два перерыва по полчаса).
3. Возможность договориться о смене рабочих дней со сменщиком
4. Зарплата не задерживается
5. Корпоративная скидка (30%)
6. Мне повезло и с директором и с коллегами, дружный коллектив (филиал Новосибирск 8, город) 1. Увеличить срок стажировки до недели и сделать её оплачиваемой - тогда "проходимость" сотрудников бы уменьшилась
2. Расширить поиск сотрудников до "города". Кадровики, кажется, ищют сотрудников только по ближайшему метро - из-за чего работник и работодатель просто не могут "найти друг друга". При нехватке сотрудников очень мало кандидатов допускаются до собеседования, оттого кому-то приходится перерабатывать (и если сначала прибавка к зарплате радует, то при длительном отсутствии сменщика - очень быстро нарастает усталость и уровень стресса).
3. Сделать скрипт общения на кассе менее формальным и более вариативным (понятное дело, что без фамильярностей, но более живой диалог смог бы порадовать покупателей и реанимировать кассира, вынужденного по 11-12 часов в день повторять одно и то же, вставляя при этом предложения дополнительных товаров, пакетов, подарочных карт и предложение облаты по сбп (от 200 до 500 чеков, примерно, в зависимости от удалённости от метро и близости праздников.

Гибкий график работы, спокойный, отзывчивый коллектив. Возможность выбирать смены в более удомном к месту жительства магазине Оплата заработной платы, режим труда и отдыха

Место работы располагалось недалеко от дома(25 мин ходьбы пешком) Рассмотреть возможность выбора графика

Не помню ничего хорошего) Не ужасно, просто обычная работа в магазине. Коллектив был неплохой, радовали только сами книги Уровень заработной платы, место отдыха, распределение задач между сотрудниками.

Близость к дому,удобный график,удобное расположение,хорошая премия,наличие холодильника,микроволновки и кулера Поднять заработную плату хотя бы до 30 тысяч,поставить диван или кресло в зону отдыха, добавить кондиционер около кассы.

В целом всё было отлично, задачи понятные, коллектив приятный, для моей первой работы было неплохо. Для 12 часовой смены перерыв в 1 час просто смешон, учитывая что он делится на пол часа чтобы совсем не скиснуть.
Почти всегда я была одна во всех задачах, что было крайне тяжело, но терпимо, после привыкла.

Рабочий график, комфортные условия работы, удобное расположение, своевременная заработная плата, возможность получения премий и бонусов. Претензий нет, поэтому пожелать нечего. Всё супер.

Свобода в выборе рабочего графика, целевая аудитория сети магазинов, работа с книгами Оплата труда, условия отдыха и приёма пищи

В целом возможность работать, место красивое, на этом плюсы пожалуй все Оплата
Отношение руководства
Рабочие условия
Место для отдыха
Время перерывов

Близко к дому, Хороший график, отличный коллектив, хорошая зарплата Прислушиваться к сотрудникам

Хороший коллектив, интересная работа, осведомлённость в новинках литературы; постоянно узнаёшь что-то новое. Спокойная атмосфера, общение с приятными покупателями. Заработная плата не соответствует тяжёлому графику. Большая недостача в кадрах, из-за чего часто приходится работать за двоих. Неудобный интерфейс портала обучения.

Руководство отличное, лояльный, понимающий, ответственный, в меру строгий руководитель Отношения в коллективе самые лучшие, приятные, дружелюбные, общительные сотрудники, трудолюбивая команда

Удобный график, в целом неплохая заработная плата. Обучение работе на месте за один день, даже меньше Отношение руководства к работникам, условия мест для отдыха и обеденного перерыва.

Удобный график, прозрачное получение зарплаты. В большинстве магазинов хороший и дружелюбный коллектив. Поднять оплату труда. Оснастить куллерами с водой зоны отдыха

Однозначным плюсом является свободный график при частичной занятости.
В остальном стандартная работа кассира. Связь офиса с магазинами, тех оборудование множества магазинов которые не находятся в «топе».

Очень приятное место работы, если вы студент или женатый/замужний человек это самый лучший выбор для вас. Приятный отзывчивый коллектив и директрисса, постоянно подкармливали друг друга и дарили сувениры
Приятная атмосфера книжного, в которой просто невозможно не влюбиться в книги, спокойный сегмент покупателей только в плюс в этой сфере Единственное почему ушла - уровень заработной платы. Он очень низкий если вы живёте один или на съёмной квартире, поэтому пришлось уйти, к сожалению

Большой выбор магазинов, можно подобрать близко к дому. Всегда ровно и вовремя выплачивают зп, никаких задержек или вопросов. Понятная система премий. Отсутствие штрафов. Хорошая система обучения, наставничества и экзаменовки. Классные электронные курсы. Красивые, уютные магазины. Удобный график. Никогда не просят задерживаться после работы, ровно по часам всё. Хорошая скидка для сотрудников в 30%. Удобная форма. Чёткое распредение обязанностей у каждого. В основном очень адекватный, добрый и весёлый коллектив, который становится второй семьёй. Много классных постоянных покупателей. Хорошо бы, чтобы был кто нибудь в офисе, кто мог бы со всем вниманием и серьёзностью прислушиваться к сотрудникам магазинов, особенно если им требуется обратится без участия локального руководителя в случае каких либо проблем. Стоит уделить больше внимания работе высшего руководства магазинов, а не линейных сотрудников. Зачастую проблемы именно там заключены. Хорошо было бы также сделать надбавки в горячие сезоны, хотя бы в школьную кампанию, так как нагрузка увеличивается кратно и в течение пары месяцев минимум. Также до сих пор не понимаю запрета на карту магазина у сотрудников, если они не уличены в каком то обмане, а просто любят покупать много книг уже много лет. Запрет для всех не оправдан в случае единичных нарушений. Это ощущается странным ущимлением. А так, компания становится лучше сама по себе, недостатков и так со временем становится всё меньше)

стабильный график (без переработок), лояльность руководства. увеличить рабочее пространство, нормализовать поставки, чтобы не было огромного кол-ва хлама.

График. Своевременные, стабильные, белые зп и аванс. Отличный, дружный, разносторонний коллектив! Надёжное профессиональное руководство.
Отпуск 3 раза в год. Оплата больничного.
Хороший обучающий, корпоративный сайт. Понятная система мотивации. Коммуникацию в отдельных вопросах

Близость к дому, нет задержки заработной платы, работа с книгами, удобная платформа обучения На руководящие должности не принимать человека, не работавшего в ЧГ. С таким человеком трудно работать

Близко к дому, удобный график, не нужно ездить в офис для оформления документов Поднять зарплату, адекватно распределять обязанности между сотрудниками