График. Своевременные, стабильные, белые зп и аванс. Отличный, дружный, разносторонний коллектив! Надёжное профессиональное руководство.
Отпуск 3 раза в год. Оплата больничного.
Хороший обучающий, корпоративный сайт. Понятная система мотивации.
Близость к дому, официальное трудоустройство, работа в помещении
Что можно улучшить
Очень много мелочевки, покупателей вроде немного, но пока все поправишь, выставишь, поменяешь ценники... Зп очень маленькая. Сейчас может что- то поменялось, но несколько лет назад не было возможности взять короткий день 4-6 часов
Зарплат меньше за такой адский труд надо еще поискать. Халатное отношение руководства. Управляющая, которая постоянно гоняет чаи в кабинете. Обеденная зона на складе. Минусы могу перечислять беконечно
Есть возможность быть аутсорсером и самому ставить график. Во многих магазинах молодой и дружелюбный коллектив. Списанные товары достаются работникам магазина. Выплаты – своевременны.
Что можно улучшить
Вентиляцию, во многих точках душно и жарко. Зарплата даже с 15+ сменами в месяц без доп. повышения больше, чем 35к, не поднимется. Книжный, где запрещено читать!(А как, спрашивается, изучать продукцию?)
Лёгкая и простая не сложная работа. Работать с книгами и интернет заказами. С канцтоварами.
Что можно улучшить
Коллектив - без комментариев. В ТЦ Парк Хаус. Не правильно выстраина работа в магазине. Людей не хватает некому работать, работы много. Итог без коментариев
Близость к дому, обеденная зона, хороший коллектив, зарплата своевременно
Что можно улучшить
Я не знаю, что улучшать, у меня всё было в норме. Интересная работа, множество книг и канцтоваров. Т.к. работа связана с продажами и людьми, я бы улучшила самих людей)), всякие личности захаживали. Но компания в этом плане не всесильна, к сожалению. Желаю вам успехов и процветания.
Из единственных приятных моментов близость к дому, оплата труда и то что требуют совершенно не совместимы, перерыв на обед не когда ты голоден, а когда скажет старший, возможностей для роста 0, 2 месяца отработал на точке с хорошим коллективом, пришли новые директор и зам. директора, работать стало невозможно
Что можно улучшить
Тщательнее отбирайте руководящие должности, от этого зависит то насколько долго у вас продержится персонал (на секундочку после новых руководителей ушли 2 продавца и 4 частичника, т.к. работать стало просто невозможно)
На неполной занятости можно выбрать свой график.
На моём месте работы была прекрасная девушка-директор, понимающая, отзывчивая, всегда помогала. Быстрая адаптация в работе.
Хорошая коорпоротивная скидка.
Что можно улучшить
Условия и место труда: комфортнее место отдыха во время обеда.
Естественно увеличить оплату труда, тк она несоизмерима мала с теми обязанностями, которые требуют от работников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства?
57% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства, на основании 1 038 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 1 038 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 1 038 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 1 038 оценок.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров. Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек – высококлассных профессионалов. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.