Росинтер Ресторантс: отзывы о работе на должности
Заместитель директора ресторана

Очень любила эту компанию
Выплаты своевременно
Лояльны к персоналу, могут пойти на встречу
На тот период - ЗП была хорошая) Больше финансовых мотивационных программ

Была хорошо выстроенная система обучения, отличные знания давались всем сотрудникам компании. Можно было расти и развиваться внутри компании. Пересмотреть мотивационную программу

Свободный график, хороший коллектив в самих ресторанах, неформальное общение внутри коллектива, атмосфера Условия работы, материальное обеспечение объектов, уменьшить внутреннюю бюрократию

Честность, прозрачность. Выполнение обязательств. Возможность обучения. Стабильность. Коммуникация с центральным офисом.

Отзывчивость, школа обучения, карьерный рост, помощь во всех вопросах на начальной стадии Условия труда, отдых сотрудников, заработную плату

Хороший дружелюбный коллектив, хороший руководитель, от метро не далеко Коммуникации , условия, заработную плату

Гибкий график работы, дружный коллектив,
Человеческое отношение к персоналу Можно изменить систему мотивации и оплату труда

Прекрасный коллектив и вышестоящее руководство.Прекрасная атмосфера,хорошая система обучения персонала.Есть реальная возможность карьерного роста,за 3,5 года я стала заместителем директора. В целом все хорошо,но хотелось оплату труда побольше

Четкое построение задачи. Постановок целей.Поощрение.дружелюбный коллектив Больше корпоративных мероприятий

Много тренингов, реальный карьерный рост, хорошая школа для начинающих Условия для сотрудников

отличный коллектив во Фрайдис уровень заработной платы

Близость к дому, коллектив, своевременные выплаты, официальное трудоустройство Питание для персонала, время работы заведения, оплата труда

Карьерный рост. Компания хорошо подходит (или подходила) для развития с позиций без опыта (бармен/официант) до менеджеров, директоров и выше. В целом такие компании можно назвать школой ресторанного бизнеса, так как есть процессы стажировок, обучения, наставничества и прочее
Молодой коллектив. Ресторанный бизнес это энергия и молодость, но будте готовы пожертвовать за этот движ немного здоровья (убитые ноги, спина дают об этом знать даже спустя много лет). Оплата труда - была на тот момент сильно ниже рынка. После увольнения нашёл место с зарплатой в два раза больше очень легко
Бесконечные проверки. Они везде и всегда и вместо реальной работы, повара например, занимались какой-то фигней вроде переклеивания маркировки целый день на тонне заготовок. Бюрократия ради бюрократии порождает бесконечное количество бесполезных сотрудников, в обязанности которых входит не давать вам работать

Развитие, условие труда. Доход и мотивация специалиста.

Близко к дому, возможность карьерного роста, политика компании. Увеличить доход своим сотрудникам

Разнообразие концепций и возможность найти подходящее место. Обговаривать все условия оплаты сразу, а не обещать сразу той выплаты, которую компания не может обеспечить

Рост возможен, но есть много подводных камней. Необходим подстраиваться под реалии Отношение к росту сотрудников

Понимающие, готовые идти на встречу руководители. Очень благодарна руководству и коллективу за оказанное мне доверие и поддержку в получении опыта работы. Я устроилась в Росинтер работать поваром, а ушла заместителем директора ресторана в 19 лет! С большой любовью и уважением вспоминаю руководство К сожалению, заработная плата оставляет желать лучшего. Однако, если вам нужен опыт, а не деньги, то лучше места не придумать.

Дружный коллектив. Карьерный рост. Текучка. Слишком часто меняют меню. Не ясно о чем думает руководство. Постоянно ходят слухи, что компания обанкротится.

Стабильность, территориальное расположение Отношение к персоналу, прозрачная система оплаты труда

Отличная системы обучения, адаптации сотрудников. Росинтер - это маленькая жизнь! Командные мероприятия

Понравилась возможность карьерного роста График работы (работать день/сутки/ночь/выходной не выносимо), отношение к сотрудникам которые ниже руководителей. Качество еды для сотрудников желает лучшего.

Надежность, стабильность, белая зарплата Руководство, средний доход меньше чем по городу, кампания оказалась достаточно не стабильной, хоть и люблю его и проработал в ней долго, другим не советовал