Росинтер Ресторантс: отзывы о работе на должности
Повар

Система обучения, коллектив, место работы рядом с домом. Питание персонала

Увеличить ставку по заработной плате

Отличный персонал, хорошие условия труда, карьерный, рост и многое другое.

Очень низкие зарплаты

Стабильность , отвественности , чёткость в постановке задач , защищенность сотрудников

Уровень заработной платы с помощью программы мотивации и лояльности , в остальном все отлично

В аэропорту работал, на 1 маршрутке добираться, добрые бармены и забавные официанты

Руководство,заработную плату,питание,коллектив

Работа по тк рф, дружный коллектив, можно быстро научиться работать на разных цехах, своевременная выплата зп,

Премирование сотрудников , дополнительная мотивация ,

График работы можно выбрать, работу можно найти не далеко от дома, при желании работать и развиваться вполне возможен карьерный рост и соответственно повышение зп, есть возможность подработки.

В стрессовых ситуациях большее предпочтение отдают сотрудникам давно работающим на одном месте.

Быстро оформят на рабочее место, будут держаться за вас до последнего

Условие труда, заработную плату

Мне нравится, что здесь присутствует выбор рабочего графика, близость от дома. Я очень люблю готовить и мне приятные отзывы посетителей, которые остаются довольны от нашей продукции.

Не много разнообразить меню

Стабильная заработная плата,график работы,условия работы,наличие полного комплекта инвентаря и технологического оборудования

Создать комнаты отдыха так,как работа интенсивная

Выбор графика, коллектив, питание. На этом все плюсы заканчиваются

Получать зарплату 30, в лучшем случае 40, при графике 5/2, выполняя 12 часов такой интенсивный труд - просто смешно. Перерыв час и он вычитается из зарплаты, только часа ты ни за что не отдохнешь, всегда найдут чем занять, а если нет работы, то иди домой, зп соответственно меньше

Свобода выборе графика ,хороший и дружный коллектив ,и хорошие руководители ,что касается кухни была хорошая команда

Коммуникацию между работниками

Росинтер это хороший старт для новичка. Можно научиться работать на всех станциях. А если будет хороший наставник -просто супер! График работы планируют на неделю вперед. Очень удобно. Можно взять больше смен,если получается,тогда и зп чуть больше. Мне нравилось тут работать,но сейчас сменился коллектив.

Зп!
Количество поваров в смену.
Место для приема пищи.

Порядок и выстроенная система работы, закупок санитарные нормы и правила

Оплата труда, график работы, сверхурочные, адекватные премии набор опытного персонала.

Коллектив, постановка задач, условия работы

Карьерный рост и з/п

В то время когда работал там был шикарный коллектив и руководство. Однако работать приходилось много и на износ. Не было времени даже поесть по-человечески.

Размер ЗП и условия труда.

Близость к дому. Чистое место работы. Приемлимые условия труда. Сносное начальство.

Обучение. Отдых и место для отдыха и приема пищи.

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, возможность карьерного роста

Очень тяжелый график работы, тц "мега новосибирск", 5 дней в неделю по 13 часов, нигде нет такого графика работы, и очень низкая ставка у повара в новосибирске, для такого уровня ресторана.

открытость, сплоченность

обратную связь между коллективом и начальством

Обучение сотрудников и карьерный рост, высокий гастрономический уровень

Коммуникация и подбор сотрудников по психотипу

Очень хороший коллектив, каждый друг другу помогает, в том числе и психологически

К сожалению, очень плохо с отдыхом, часто нет времени чтобы поесть или просто присесть. Освободилось время- иди режь заготовки, мой оборудование, проверь наличие продуктов на складе, помоги коллеги, все время прошло и снова иди готовь.
Низкая оплата труда, за такую бешеную работу считаю нужно платить в 2 раза больше. За 6/1 - 7/0 повар получает около 45тыс рублей. Зп может задерживаться на несколько дней, а тем кто работает через компанию-прокладку, т.е. не напрямую с Росинтером, вообще на МЕСЯЦ!
Поварам ни разу за год не выдали униформу, у официантов только фартук, который путешествует от сотрудника к сотруднику
С условием того что людей на кухне не хватает, так начальство ещё отпускает людей, чтобы платить им ещё меньше(ставка почасовая) и в итоге получается салаты вперемешку с десертами, супами и пиццей отдаются одним человеком. Про качество не стоит говорить
Очень мало внимания уделяется корпоративным праздникам.

Понимание, взаимоотношение
Постоянные тренинги для улучшения работоспособности

Зону отдыха, место для обеда, заработную плату

Стабильность, хороший и дружный коллектив. Полный социальный пакет.

Все хорошо у данной компании

выбор рабочего графика, трансфер для работы, питание

чаевые для поваров или увеличение ставки

близость к дому и питание.

условия труда и коммуникацию сотрудников.

Грамотный подход к сотрудникам.Проработанное обучение.Реалистичные требования от работы. Своевременные замечание , которые подаются в мягкой форме.

Чтобы я там работал.

Белая зарплата и интернациональная компания, для начала карьеры очень хороший старт

Уровень зарплаты, питание персонала, нагрузка на поваров

Все хорошо,дружный коллектив,зп вовремя всегда,гибкий и удобный график работы,оплата по часам

Развернуть сеть подальше к области для развития сети и приёма на работу сотрудников из области

Отличные условия труда! Лояльное и грамотное начальство, отличный коллектив!

Поднять уровень заработной платы.

Карьерный рост,соц пакет

Уровень заработной платы

Я начал в этой компании, развивался, получил невероятный опыт. Корпоративный дух.

Щас уже даже и не знаю, это было очень давно.