Росинтер Ресторантс: отзывы о работе на должности
Бармен-кассир

Стабильность, большая компания много сетевых точек и гибкий график Улучшение условий труда,

График удобный, гибкий. Коллектив чаще адекватный. Все норм но оплата не стабильна касаемо чаевых, сильно от них зависишь и бывает уходишь без заработка, касаемо должности официанта. Оплата труда, желательно улучшить

Организованность и лояльность начальства, удобный график и возможность карьерного роста Добавить мотивацию персоналу

Команда, своевременная выдача заработной платы, удобное местоположение. Доход заработной платы, гибкость рабочего графика, налаживание внутренних бизнес процессов

Свобода в выборе рабочего графика,дружный коллектив,лояльное отношение руководителей к сотрудникам Условия труда,заработную плату

Свободный график, белая зарплата, доступность работы недалеко от дома. Заработную плату, место для персонала и взаимодействие с коллективом.

За счёт того что работа была в ТРЦ
График был всегда с 10-22
В общепите это можно назвать плюсом Нет системы обучения к слову совсем
Новичками никто не занимается кроме них самих
Если правильно наставить человека с первых дней, всем было бы только проще
Уровень зп ниже среднего

Очень дружный коллектив, за что большое спасибо подбору персонала, но на этом всё - плюсы закончились. Полное несоответствие предложенного дохода и количества обязанностей, требуемых за этот доход. Полная неорганизованность компании, когда хочешь работать нормально, но к сожалению не имеешь никаких возможностей, так как элементарно нет материалов, с которыми нужно работать. Желание работать спокойно остается только желанием. Постоянное присутствие вышестоящего начальства, которому постоянно все не нравится

Близость к дому. Малый срок обучения. Хороший коллектив. Малая проходимость гостей. Поднять заработную плату
Перестать постоянно менять директоров

Из плюсов, пожалуй, своевременная зарплата, официальное оформление и дружный коллектив. К сожалению, в компании очень большая текучка из-за низкой оплаты труда и адского графика работы, премий нет, чаевых тоже.

Возможно расти не только по карьерной лестнице, так же, в плане знаний Обустроить место отдыха

Возможность работы у дома и возможность подстроить график под себя Заработную плату, если нет чаевых - вы в будете голодать, а чаевых при закрытой барной стойке быть не может физически

Это крутое место для получения опыта работы. Отлично подходит для студентов и просто тех кому нужно подработка. Все достаточно лояльно. Крутой молодой коллектив. Если попадается адекватный директор ресторана, то не работа - а сказка. Зп достаточно низкая, но для подработки нормально.

"Белая" зарплата без задержек, больничные и отпускные тоже в порядке. Во-первых: следует избавиться от корпоративной шизы. "Мы семья!", "Мы растëм вместе! Уии!" - подобные лозунги приторны до тошноты.
Во-вторых: как известно, чем больше армия, тем хуже там кормëжка. Корпоративное питание тоже можно улучшить.
В-третьих: высшему руководству не стоит пытаться усидеть на всех стульях сразу. Вместо того, чтобы открывать новые локации на любой свободной площади, лучше вложиться в старые рестораны и привести их в порядок. Возможно, потом не придëтся брать кредиты для погашения старых кредитов и удастся раздать долги поставщикам.

Коллектив и возможность обучения базовым навыкам необходимым при работе в общепите Зарплата, условия труда, условия отдыха, отношение к сотрудникам. Выходит так, что это физически тяжелая, неблагодарная работа, где тебе только обещают, что ты сможешь заработать, получая чаевые, а так же переработки. Приходилось работать с 8 утра до 23 р переработки не оплачивались выше обычной оплаты за час. По итогу: убитая спина, нервы и пустой кошелек, а еще от еды которой кормят сотрудников расстройство пищеварения

Свобода в выборе графика работы, подбирают почти под каждого сотрудника Повысить уровень зарплаты, а также закупить исправное оборудование

Свобода в выборе графика, обучение персонала, большой конвейер Заработную плату, барную карту

Коллектив, условия работы Постоянная смена правил от руководства, "затягивание поясов"

Веселый и разносторонний коллектив. На этом хорошее заканчивается Все, начиная с верхушки компании. Оттуда идут самые большие проблемы.

Там неплохо обучают и есть куда расти, если ты готов очень очень много работать Нет организации во многих моментах, в том числе и в делигировании обязанностей.А ещё с нормальным графиком проблемы, поэтому работаешь ты почти каждый день, отсюда кстати и быстрый рост, примерно за год можешь стать админом.

Своевременная оплата , питание, возможность карьерного роста, корпоративный транспорт до дома График 5/2 сплавающим выходными , между выходными можно отработать 7-8 дней , благо смена начиналась с 12 часов

Коллектив прекрасный. Руководство шикарное! Возможен карьерный рост. Еду для персонала, и униформу

Свобода в выборе рабочего графика, обучение, коллектив. Здесь я обрёл самого близкого мне друга. Познакомился с работой как официанта так и бармена Улучшить можно было бы отношение к рабочему персоналу и поднять ставку

белое оформление, нормально отношение к сотрудникам продвигать собственных сотрудников по карьерной лестнице

Ответственно подходят к обучению новичков без опыта. Прислушиваются к мнению коллектива. Удобства для официантов пример: система iikoWaiter. Делегирование обязанностей, например: разделить касса/бармен

Частенько работают хорошие люди, раньше считались отличной "школой" для барменов Зп, проверку работников на псих.проблемы, сменяемость руководства, проверка левачества, место для отдыха персонала, вместо коридоров на кухне, убрать надобность ездить по каким-то вопросам самим в офис, но при этом дать возможность общаться с руководством нормально, дать возможность нормально писать жалобы, и ещё раз зп

Нет задержек по за. Транспорт, питание за счет компании. Отличный коллектив, включая руковолителей. Раз в квартал корпоративы. Хотелось бы больше корпоративных плюшек, скидки в ресторанах сети, фитнес от компании и тд.

Оформление по тк, близость к метрополитену Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, условия труда, соблюдение трудового кодекса

Возможность выбора графика, есть двух разовое питание Условия труда, возможность карьерного роста. Увеличить ЗП, проводить тренинги с профессионалами!

Возможность брать на много больше смен тем самым саморазвивать себя Отношение к персоналу