Отзывы сотрудников о компании Додо Пицца (ООО Рокет Пицца)

Гибридный график, лояльное, но мотивирующее начальство. Возможность роста Коммуникация между офисом и кухней

Свободный график, развозка до дома в ночное время, бесплатные обеды и их большой выбор, премии Отношения между сотрудниками и управляющим, время работы пиццерий уменьшить до 00:00

Есть возможность выбрать график работы, легко совмещать с учебой периодически накидывают доп работу сверх своей, хочется выполнять только свои обязанности

Свобода в выборе графика, дружный коллектив, помощь руководства в работе, наставничество, регулярные поощрения за выполнение показателей, возможности карьерного роста. Негативных сторон во время работы у работодателя не обнаружила.

Понимание со стороны работодателя, удобство в составлении графика Оборудование. Часто что-то ломается или теряется, не хватает сортировки для имеющихся предметов

Отзывчивость всех сотрудников сети, начиная с пиццемейкеров, заканчивая владельцем франчайзи. Увеличить время отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, возможность быстрого карьерного роста Коммуникация с руководством

Нет таких пунктов чтобы можно было указать как положительные Сервис по набору сотрудников, хотя бы элементарное собеседование, четкое выставление требование к графику работ. Заработок не соответствует , рекламы. В 2024 году заработок снизился, из за непрерывного набора соискателей на должность "курьер".

Сам ставишь себе график, вкусный обед, дружелюбный коллектив пицца-мейкеров, кассиров Маленькая зарплата, при огромной нагрузке нет доплаты

свобода в выборе графика, очень приветливый персонал и наставники, начальство всегда готово идти на встречу, отсутствие штрафов, возможность выбрать точку ближе к дому, структурированный подход к обучению (есть даже целый сайт для этого) к сожалению, часто приходится работать смену в одиночку при большой нагрузке, это слишком для одного человека – а зарплата при этом довольно маленькая и не мотивирует справляться с трудностями... при этом зарплата нормальная, если считать, что всегда работает 2-3 кассира, но это большая редкость, по крайней мере у нас (крск-2).

я думаю, было бы неплохо ввести бонусы за работу в одиночку. есть бонусы по выручке, но они зависят только от прихода в кассу, а не от того, сколько при этом было кассиров. я думаю, есть разница, пришло 100 человек к трём кассирам или к одному.

а ещё обучение на сайте не соответствует действительности и в некоторых пунктах устарело. было бы здорово, если бы его обновили.

также нас предупреждали о новинках, но никогда не предупреждали об исчезновении позиций из меню, что вводило в заблуждение и гостей, и кассиров

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому Все отлично, дружный коллектив, обед, поддержка со стороны начальства

Близость к дому, график, чувство юмора и тд
Подарки на праздники, и обещания Убрать штрафы, так как написано что не штрафуют за ошибки, и дать абонементы в бассейн и на футбол, про которые пол года назад шла речь

Свободный график
Попадаются хорошие люди
Обеды
Возможность выбрать по близости к дому, но не всегда Коммуникация между управляющими и сотрудниками

Близость к дому, отзывчивое руководство, дружный коллектив, своевременная оплата труда Уровень з/п, эргономика заведения, доплаты за выполнение поручений вне обязанности

Свобода в выборе графика(но управляющий решает сам, может и неудобное время поставить, так что это спорно), близость к дому, развозка, коллектив(есть не очень люди, но в основном хорошие), официальное трудоустройство(но спустя 3 месяца по ГПХ) Руководство сменить, повысить зарплату, нанять грузчиков и уборщиц(с такой зарплатой быть универсальным работником сущий ад)

Можно договорится по поводу длительного отдыха связи с выгоранием, дружеские отношения, но порой самому руководству это дается боком Сделать Доплату за разгрузку ИВЛ самим менеджерам, либо нанимать доп сотрудников.

Работать приятно, хороший коллектив, вкусные обеды (которыми не наедаешься), прозрачная система оплаты, нет (почти) никакой ответственности за ошибки (опоздание, неумышленная порча заказа, недовоз)
График заранее на неделю составляешь сам какой хочешь (кроме минимальных условий) Говорите честный возможный заработок! Я работал весь июль месяц, работал в основном по 12 часов 5/2, в смену получалось в среднем 1700-2200 грязными (без трат на гсм), благо работал на мото и эти расходы в пределах погрешности.
Итого в месяц получалось в районе 40-50 т.р., хотя во всех объявлениях пишут 100-120 т.р. (Именно в моем регионе и на точке которой я работал)
Платят 100р за заказ, 35р за выезд, 5р км
Сейчас изменили на 85р заказ + 100р/час

Очень удобные график, всегда можно выбрать смены под свои нужды Больше разделить обязанности, ведь зачастую количества людей не хватает, и по сути ты один за всех

Свободный график, максимально адекватный руководящий состав,
Место работы рядом с домом Пересмотреть тарифы по оплате

Близость к дому, рост в компании, хороший коллектив, развоз после 10 вечера Добавить вакансию грузчика и мойки: такое ощущение, что ты не работать на кухню пришёл, а грузчиком/работником склада и посудомойкой. Девушек касается только мойка (так как их не вынуждают принимать товары, понятное дело).

Бесплатный обед. И думаю более нет 1. График, который согласоваться должен исходя из твоих возможностей.
2. Во время обеда выход за пределы предприятия
3. Место для курения

благодаря этой работе я нашла семью! такой любви между сотрудниками вы не найдете нигде :) стабильный график и стабильные выплаты, все официально
если есть какие то проблемы - руководство (время от времени) спокойно это решает и идет навстречу очень тяжело физически работать, что мужчинам, что женщинам. очень часто сталкивались с катастрофической нехваткой сотрудников, приходилось одному менеджеру разрываться на всех станциях - одновременно на кассе, на упаковке, и параллельно еще поставки разгружаешь (не важно какого ты пола). на обед иногда тупо некогда сходить, потому что заменить тебя некому. были и ситуации когда поставки с мукой на несколько тонн приходили за час до закрытия, а на смене вообще нет мужского пола :) стажеры приходили, видели насколько тут трудно и просто испарялись, а высшее руководство винило в этом нас, мол, мы неправильно обучаем и из-за этого все бегут) а не из-за того что у нас штат 10 человек при выручке 4-7млн в месяц)

Свобода выбора рабочего графика, лучшая ставка в час среди всех общепитов в городе, замечательный коллектив, невероятно положительная атмосфера на рабочем месте, четкое соблюдение всех сроков хранения и эксплуатации продуктов, чистота и порядок, работа в удовольствие) Увеличить комнату сотрудников или добавить шкафчиков для хранения личных вещей.

«Достижимые» цели.
Команда (коллектив) внутри пиццерии.
«Гибкий график». Заработная плата мизерная.
Вечные удержания, о которых узнаешь перед зарплатой.
Невыносимые руководители, которые требуют результат зная что сами таких целей не достигли бы.
Условия отдыха ужасные ( ешь там где переодеваешься), вонище.
Вся одежда после смены воняет едой.
График совсем не гибкий, ставят свои условия.
Штрафы на самом деле есть.
Стандартов такое количество, что оплата труда должна быть 500р в час.

Псевдо-гибкий график, хороший коллектив Обучение стажеров, заработная плата, условия труда

Зп каждую неделю. Удобный график. Вкусный обед! Лояльнее относится к коллективу,поднять стоимость заказа. Не брать на работу тупых людей

Дисциплина и чистота Выбор графика
Кол-во рабочих

Свобода в выборе графика, отзывчивость, легко найти общий язык, идет на компромисс. Можно улучшить оплату труда, хотя ставка поднимается и зависит от производительности пиццерии, что очень круто.

Бухгалтерия работает как часы, никаких задержек в зп, всегда оплачены больничные и отпускные, очень много разных премий, постоянное повышение ЗП, руководство ВСЕГДА идет на встречу, чтобы создать комфортные условия работы Частая нехватка персонала, из-за чего бывает тяжело работать. Некоторые люди в коллективе создают напряжение и конфликты, но конкретно к компании вопросов нет

Внимание к сотрудникам, возможности карьерного роста, крутые мероприятия Увеличивать штат соразмерно с нагрузкой отдела