МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Оператор

У непосредственного руководителя устраивает всё. Заинтересован в работниках. Но в магазине не хватает персонала. Мотивация в виде повышения з/п или премии. В сравнении с другими сетями з/п проигрывает.

Свобода в выборе рабочего графика, классный, молодой коллектив Оплату труда, больше отдыха, меньше потока новой информации и изменений в бз в течение рабочего дня

Приятное место работы, возможность карьерного роста и развития Свобода выбора графика

Уверенность в завтрашнем дне, руководители лояльные, работа в удовольствие. Работаю в направлении поддержка сборщиков на чатах, смены 2.2, график удобный, зарплата вовремя. Премии, + денежные плюшки от компании за хорошие результаты. Если бы не обстоятельства, даже и не думала бы об увольнении, надеюсь вернусь в крутую команду в скором времени😇 В данном направлении - ничего)

Отзывчивое руководство, стабильный график, привилегии и коммуникация при обучении. Заработную плату, правила общения с клиентами и систему мотивации.

Удобный график работы
Своевременна опыта труда
Не далеко от дома
Берут без опыта работы всему обучают Было бы прекрасно если бы люди выполняли только свою работу а не за 10х сотрудников

Всем , кто обращается в эту организацию, предоставляют рабочие места Отношение к людям. Надо корректировать графики так, чтобы люди имели возможность отдыха.

Начальник отдела прекрасный человек. Комфортно работать под руководством такого начальства. Зп, премии и переработки, оплату за выполнение дополнительных обязанностей.

Можно выбрать свой график. Отзывчивость коллектива.
Поднять свой опыт в торговле. Условия труда
Время на отдых
Коммуникации между сотрудниками и администраторами
Всегда придти на помощь

Удобный гафик, руководство, хороший коллектив, своевременная оплата труда, забота о сотрудниках. Можно улучшить систему поощрения сотрудников, работающих долго в компании.

официальное трудоустройство. простое и быстрое оформление. повезло с коллективом я понимаю, что крупные компании динамичны и следят за движением общества и потребностей, но..постоянно что-то меняется в логике работы. сегодня ты должен сказать так, завтра по этому же поводу иначе. из-за этого постоянно путаницы, лишняя мозготрепка. основная зп это от часов работы, но можно получить ДО 5к премии, но чтобы ее получить, нужно выполнить кучу показателей, собственно, из-за которых тебя подгоняют в режиме нон-стоп (ибо у вышестоящего премия зависит от твоих показателей). лучше бы давали подработку почаще и ВНЕ праздников.
в итоге ты как очумелый обрабатываешь запросы клиентов (99% гневных) по 3 одновременно, пытаясь соблюсти в каждом чате по 3 таймера, грамматику, меняющуюся логику и тд и тп. можно было сделать хотя бы по 2 чата, чтоб лишних действий меньше совершать лишних без траты времени на отписки.
перед нг, когда с ноября начался аврал, вместо оптимизации рабочего процесса сделали только хуже))) входите на подработки, летс го! а у тебя волосы сыпятся уже от стресса)
в целом, я бы вернулась, (в моем городе проблема с работой) но если повысят зп и наладят некоторые процессы

Коллектив, лояльное руководство, оперативность ответов на вопросы от руководства Коммуникация с головным офисом, уровень заработной платы, отсутствие комфортного рабочего места

Близость к дому. Официальное трудоустройство. Перечисление заработной платы производится вовремя Отношение к сотрудникам. Заработная плата

Своевременная выплата заработной платы, комфортный офис, почти дружный коллектив. Высокий уровень загруженности из-за текучести кадров. Компания совершенно не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с людьми.

Стабильная компания, отличный карьерный рост, зарплата без задержек Коммуникация между сотрудниками

Работа находится рядом с домом. Коллеги всегда готовы помочь Вам с работой. Коллектив дружелюбный и отзывчивый. Растительности в офисе

Соц. пакет, возможность карьерного роста Зарплату, отношение к сотрудникам

Близость к дому, зп выплачивается вовремя, есть места отдыха Большая нагрузка, у меня был расписан день поминутно, места для отдыха есть, но у тебя на них нет времени, либо сил до них дойти.

Близко к дому, хорошая работа для студентов К людям отношение как к инструментам, не нравится? Найдем другого

Близость к дому, комфортная обеденная зона и столовая, расположение офиса. Коммуникация между сотрудниками, к новеньким(особенно занимающим низкие должности) относятся не очень хорошо. Убрать систему биткопа.

Отличный коллектив, отличное руководство, пожалуй первая работа, на которую действительно ходил с удовольствием Хотелось бы больше возможностей для удалёнки)

Возможность заработать, отпуск летом Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, своевременная зарплата, помощь при возникновении вопросов Уровень и варианты решения проблем

График, коллектив, условия труда, свобода выбора графика работы Заработную плату, иногда нужен контроль над начальством

Близость к дому, удобный график Увеличение заработной платы

Оплата вовремя и точно в срок Распределение обязанностей по коллективу

Близость к дому, своевременная оплата труда,Выполнение всех юридических обязательств Мотивация - это желание работать. Замотивировать сотрудника - значит предложить ему цель, ради которой он станет трудиться. Бывает материальная и символическая.

Отличный старт после учебного заведения.
После смены руководства стало намного "по-другому" ЗП, снятие ограничений по росту ЗП после повышения

отзывчивость и желание помочь в решении вопроса и в работе всегда готовы придти на склад и помочь в решении любого вопроса поднять ставку в час для всех операторов пресса

Находиться близко к дому, сменный график два через два, удобная транспортная развязка Повысить заработную плату, укомплектовать весь штат, чтобы сотрудники занимались своими обязанностями, а не в чем подряд