МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Продавец

близость к дому, руководство, удобный рабочий график, сбор заказов

Условия труда, отношение коллектива, заработную плату, увеличить процент оплаты стажировки

Близость к дому, график работы, официальное трудоустройство,

Зарплату, отношение руководства

Свобода в выборе работы возле дома,руководство,график работы,своевременная оплата труда

Коммуникация между сотрудниками

Удобное и комфортное место работы рядом с домом. Приятные руководители магазинов, которые всегда помогут и проинструктируют.
Также понятные расчёты зарплаты, приятные премии, оплачиваемый больничные и отпускные, что не может не привлекать.

Очень хотелось бы, чтобы улучшили систему обучения новых сотрудников, так как большая часть обучения ложиться на сам магазин, а там все зависит от руководства и коллектива. Можно было бы выделить одного человека-наставника на несколько магазинов, который будет обучать новичков, так как у самих продавцов в режиме реальной работы очень мало возможностей уделить достаточное время новичку.
Также хотелось бы, чтобы в компании работало больше мужчин или у магазина был свой помощник в мужском лице, так как порой хрупким девушкам приходится самим поднимать огромный вес, что наносит вред здоровью.
В остальном все в порядке, и я считаю условия работы довольно комфортными.

Близость к дому. Работа по торговому залу. График работы и отпуска.

Отношение администраторов к персоналу. Справедливость в работе.

Выбор графика, если СВП. Близость к дому. Хорошее руководство

Заработную плату повысить за час.

Удобный рабочий график, только дневные смены, близость к дому

Не менять каждое утро ценники на половину товаров магазине. Персонала и так не хватает, а те, кто работают, выполняют работу за двоих человек, как минимум. Физически этого не успеть: одновременно разгружать машину, сидеть на кассе, менять ценники на десятки товаров по всему магазину и успевать следить, чтобы товар был разложен на полках

Свобода в выборе рабочего графика , атмосфера магазина, приятно в нем находится по 15 часов

Я считаю что у обычных продавцов очень маленькая зарплата, у нас минимальный прожиточный минимум уже 30 тыс. а тут столько и платят. Людям приходится выходить на подработке, а работа тяжелая

Зп вовремя, белая. Все на этом.

Повысить зп, постоянная нехватка продавцов. В отпуск не отпустили т.к не кому работать.

Близко к дому
График

Заработная плата сотрудников

График работы:2\2. Руководство. Обязанности. Коллектив хороший

Зону отдыха нужно создать или улучшить. Персонал должен не только работать, но и отдыхать

Хороший, дружный коллектив, в принципе из плюсов всё, даже к сожалению

Заработная плата оставляет желать лучшего, для студентов самое то, но для семейных людей очень низкая, график ненормированный, постоянные дополнительные смены, Из-за чего дома редко появляешься и толком не отдыхаешь

Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Зарплата без задержек.

Поднять зарплаты , за такую адскую работу... Работа по 16 часов ...

График работы можно выбрать практически любой, зависит от директора в каждом магазине, если хотите можете хоть каждый день приходить на 5 часов, можете приходить реже, график будет плавающий просто, как договоритесь и очень сильно зависит от директора
Когда построили новый магазин и перевели туда, лично у нас был целая корзина чая, микроволновка, мультиварка, холодос, шкафчики, стулья со спинками, стол, раковина и посуда, в плане там пообедать посидеть все супер и работа в целом простая, только местами трудная, ЗП на карту приходит, обычно магазины не далеко находятся это плюс конечно же, а еще множество акций или скидок ты узнаешь первый

Зарплата пожалуй главный минус, как по мне платят мало, я работал где то 3/1 но иногда брал выходные так как учился в автошколе и получалось у меня где то 35-37тыс в 2019 году, щас после индексации возможно платят чуть больше
Ну и очень хотелось бы чтобы сделали как - то так, чтобы тележки было проще толкать завозить, возможно какой то вспомогательный механизм, мини рокля или еще что-то, а то бывают супер груженные и достаточно тяжелые, до такой степени что даже на меня как то вывалилась часть, можно травмироваться
Ну и летом когда сезон может приходить очень много тележек и у тебя может не быть места на полках, чтобы просто товар выложить, это конечно недочет как по мне, ну и устраиваться нужно ехать в офис в питер тоже минус я считаю

Близость к дому , свобода выбора графика, возможность карьерного роста

Заработная плата, график

Близость к дому, лояльность руководства, всегда можно договорится если куда-то срочно нужно.

Самое первое конечно заработная плата. Оплата всех переработок и праздничных дней.

Близко к дому, в смену выдают час отдыха, во время которого не потревожат, даже если начнётся апокалипсис. Шикарный коллектив, очень скучаю, стараюсь навещать. Первая узнавала, получается, о скидках и купонах "успей купить", что помогало экономить

У нас была очень проходная точка, уже к середине дня от кассы кипела голова, а подменить особо некому было.
Зарплаты еле хватило на полгода общежития и покупок по мелочи на новый учебный год.
Очень много воруют... Нужно одновременно сидеть за кассой и глядеть на камеры. А если кто-то начнёт буянить — в коллективе были одни девушки, страшно.
А, ну и среда. Выходят все с самого утра (даже если смена с 10 до 10, значит не повезло, смена будет 14 часов) на ценники, даже у кого выходной. Но я любила ещё и остаться подработать.

Близко к дому, свободный график, хороший ,понимающий и отзывчивый коллектив

Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, грамотное распределение работы, супервайзер всегда придёт на помощь

Повышения заработной платы

Возможность использовать корпоративное такси до работы и обратно

Рабочее время
Адекватное распределение обязанностей

Можно работать без образования. В таких магазинах всегда нужны люди, поэтому устроиться в компанию достаточно легко.
Ни разу не задерживали заработную плату.
Бесплатное оформление медицинской книжки, оплачиваемый больничный и отпуск.
Есть возможности для роста.

Постоянные противоречия между директором и товароведами: директор говорит не пихать товар, не ставить в два этажа на верхних полках, товароведы говорят пихай как хочешь; директор говорит, что условная полка только для пива в стеклянных бутылках, и в железных банках ставить сюда нельзя, выхожу с выходного, а половина этой полки забита пивом в железных банках
В моём магните у дома нет никаких скидок для работников, даже банального повышенного кешбэка на карту лояльности.
Из заявленного перерыва в 1 час в лучшем случае даётся половина.
Не контролируется объем поставок: часто привозят один тип товара, которым и так забиты полки, попросту некуда выставлять. То же самое с овощами.
Нет разделения труда в маленьких магазинах: продавец должен перебирать овощи, бегая на кассу каждые полминуты. Так же иногда происходит и с выставлением товара.
Набирается минимальный штат сотрудников. Если один заболел - график из 2/2 превращается в 3/1
Переработки не оплачиваются в двойном размере.

Близость к дому, отзывчивый коллектив, своевременные выплаты больничного, отпускных, зп

Заработную плату, нагруженность

Близость к дому, отличный коллектив

Заработную плату, чтобы она не зависела от выполнения плана продаж. Из-за невыполнения плана продаж мне сокращают часы работы, что отражается на заработной плате. При этом я не хочу и не могу брать рабочие часы в других магазинах сети в свой выходной.

Торговая точка находится рядом с домом. Дружный коллектив. Помощь коллег в работе

Уровень заработной платы!!!!! Тяжёлая физическая нагрузка, старая техника.

Всегда много работы. Руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников в вопросах оптимизации. Дружный коллектив.

Доработать систему мотивации

Возможность быстро подняться по карьерной лестнице. Переводиться в другие филиалы в связи переездом или другими жизненными обстоятельствами. ЗП стабильно день в день, сбоев и задержек никогда не наблюдал. В целом многое зависит от коллектива. Не забуду столь приятный опыт работы в одном из магазинов!

Поддержку и защиту сотрудниковя, более лояльное отношение, работа и так тесно связанна со стрессом. Как правило даже директора вынуждены унижаться, даже если правы по закону и моральным убеждениям, перед неприхотливыми и откровенно грубыми покупателями. К слову это и послужило причиной моего ухода.

Близость к дому, стабильность, надёжность, возможность карьерного роста,

Оснастить магазины Магнит Косметик "сидячими кассами", т.к. 12 часов на ногах - это пытка и удар по женскому здоровью. Сделать один выходной день, например, воскресенье, как это принято в Европе. Оборудовать магазины комнатой для кратковременного отдыха в течение дня
Изменить критерии начисления зарплаты, не связывая её размер с численностью населения города
Продумать вопросы медицинского страхования, в т.ч. услуги стоматологии и санаторного отдыха

Близость к дому,своевременный отпуск,больше плюсов нет никаких

Лучше отбирать людей на должность директоров

1. Быстрый карьерный рост
2. Коллектив
И на этом все, больше нет плюсов

Условия труда, оплату, обучение и много всего другого

Мне нравится график и условия работы. Магазин около дома. Адекватное руководство. Предсказуемая заработная плата

Из за того что директор магазина со мной была в конфликте причем не по моей вине она мне при увольнение написала плохую характеристику и теперь я не могу вернуться в компанию а это очень обидно!