Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Рязань

Своевременное выплаты.
Карьерный рост.
Рядом с домом. Отличный коллектив Отношение руководства по отношению к сотрудникам

Мне нравится только близость к дому и хороший коллектив (не везде) выплата больничного Повысить БЗП продавца
Нанять уборщицу в мк
Нанять охрану
Возможность отпуска в праздничные дни

Рядом с домом, можно было успеть и отвести в сад детей и забрать Отношение к сотрудникам необходимо улучшить, тк по факту никто ничему не учит, только показали и всё - как хочешь успевай и учись самостоятельно

График работы,не много требований,и на этом пожалуй все хорошее заканчивается Подбирать лучше руководящий персонал ,оборудовать магазины камера ,и что были куплены не за счет директоров

близость к дому, приемлемая заработная плата, удобный график работы колличество работников на один филиал, качество обслуживания в офисе

Близость к дому, отличный коллектив , удобный график.
Прозрачная система начисления зарплаты
Официальное трудоустройство Повышение зарплаты
Набор полного штата сотрудников.
Из за отсутствия нужного количества сотрудников большая часть обязанностей ложится на плечи младшего персонала (приём и учёт товара, охрана торгового зала, уборка зала)
Обеспечить охрану в торговом зале

То что работа в шаговой доступности. Нет задержек по заработной плате. Зарплату поднять, меньше требовать от персонала, топ 3 убрать, создать условия для труда хорошие. Поменьше приходы.

Близко к дому, отпуск 2 раза в год по 2е недели, стабильная зп Нехватка штата, многозадачность, плата магазинов тайным покупателям за свой счёт, постоянные переработки без оплаты труда и тд.

удобный график 2/2, можно выбрать магазин близко к дому, возможность подработать, интересное очное обучение зарплата не соответствует нагрузке, в магазине нет охранника, нет графика перерывов, нет даже питьевой воды для сотрудников

Близость к дому. Заработанная плата своевременно. Больше ничего Условия труда, работают одни девченки... Таскают тяжести..товаровед делает всю работу одна. Т к нет продавцов. Принимает товар, наставляет товар. Да и еще эти отчёты каждые 50 мин. Дуристика

Стабильность, близость к дому,условия труда, скидки и акции для сотрудников, лояльное отношение руководства Заработную плату , больше скидок и акций для сотрудников

Своевременная оплата труда, оплата отпуска и больничного, стабильность Оплачивать 14 часов, а не 12.
Повысить зарплату. После вычета налога, получается очень мало.

Близость к дому, график 2/2, есть возможность подработки Уровень зарплаты.
Взять сотрудника, который будет закреплён за сборкой интернет-заказов., неполный штат, что мешает выполнять прямые свои обязанности без отвлечения на другое

Карьерный рост , стабильность и развитие. Очень многому научилась Добавить вакансии онлайн работы

Разъездной характер работы, оплата ГСМ, лояльность руководства. Заработная плата всегда во время. Коммуникация между службами

С точки зрения должностей свыше директора ( св, ту, дф и т.п.) компания весьма хороша. Часто открываются новые магазины, сеть растëт, удобный контроль выполнения поставленных задач. Помещения часто вполне просторные, хороший подбор клининговых компаний, можно с лëгкостью связаться с супервайзером, если это требуется. административный персонал не идëт на конфликты, проблемы в 98% случаев решаются весьма спокойно. Платят исправно 15 и 30 числа, аванс и зп соответственно. Оборудование на большинстве магазинов древнее. Часто корпоративные сервисы " Падают". Бд часто тупит, корп. Почта часто обрезается. ТСД виснут и часто вылетают, процесс приëмки товара оставляет желать лучшего, ТТ, тч и Тб с РЦ приходят убитые- сломаны колëса, торчат прутья, некоторые настолько мятые что стенки стоят не вертикально, а будто пытаются изогнуться в букву "г".
Частые неоплачиваемые переработки, каждый день по 1.5 часа без оплаты, мотивация призрачная. Зп не соответствует заявленной. Если что-то сломается, придëтся ждать не один день, все делается очень долго, вне зависимости от критичности поломки. Со стороны св часто ставятся физически невыполнимые задачи, так же встречается ëрничество со стороны св. Рп не хотят адекватно работать, частые опоздания, неявки, и конфликты. Что-либо им объяснить невозможно, дв, выговоры, и подобные санкции никак продавцов не пугают. Встречаются товароведы, которые вполне могут подставить коллегу, директора могут пропустить рабочий день

Близость к дому да и только, больше к сожалению у сети магазинов магнит похвастаться нечем Всё
Условия труда, больше заботиться о своих сотрудниках, благодаря которым компания делает миллиардные обороты
Зарплата

Своевременная выплата заработной платы по договору.
На этом все Оплату сотрудников
Так же оплату корпаративного такси, организация имеет хорошую выручку, но не заботится о людях которые не делают
Замену сотрудника при его болезни или отсутствии ( до полного штата)
Минимизировать работу в выходные дни.
Исключить замену графика сотрудников с 2/2 на 3/1 по непредвиденным ситуациям
Исключить выход сотрудников в акции на свой магазин, или как минимум оплачивать в двойном формате.
Нанимать в магнит косметик охранников, для слежки за посетителями, достаточно много воров, а хрупким девушкам с ними не справиться.
Задержка сотрудников при подготовке к инвентаризации после рабочего дня.
После проведения инвентаризаций делать выходной, так как работать с половины 6 утра до 22 ненормально

Близость к дому, добрые и отзывчивые руководители, хороший коллектив Заработную плату, время отдыха

Абсолютно все начальство относится к персоналу доброжелательно и с пониманием Рядовой персонал набирается абы как, постоянно 1-2 человека находятся на больничном и при этом занимают место в штате который и так критически мал

Возможность выбора первоначального места работы Отношение к персоналу

Близко к дому, хороший коллектив, удобный график работы, возможность карьерного роста, возможность подработки, отдельно оплачиваемая ревизия Увеличить штат, чаще обновлять форму сотрудников, дополнительно оплачивать труд тех, кто собирает заказы для курьеров.

Можно подобрать магазин ближе к дому, стабильные выплаты з/п Зависит от магазина. Где з/п, где-то коммуникацию между сотрудниками или начальством. Но бич этого места: недостаток сотрудников. И, к тому же, когда кто-то уходит, на него даже не обращают внимание, будто на работу в этом месте кандидатов миллион.

Карьерный рост, можно выбрать магазин рядом с домом, полный соцпакет - повысить зп;
- увеличить время обеда с 30 минут до 1 часа;
- сделать комфортные условия для работы (в магазинах очень холодно);
- нанять охрану в магазины;
- нанять грузчиков (хотя бы на приход машины с РЦ).

График ужасный. Рабочая обстановка напряжённая. Карьерный рост на нулевом уровне. Есть один положительный момент стабильная выплата заработной платы. И социальный пакет. Больничные и отпуска выплачиваются во время и в полном объёме. Условия труда и отдыха.

Своевременная выдача заработной платы и оплата больничных. Наличие фонда взаимопомощи. Оплата аренды личного транспорта сотрудников.
Постановка задач с учётом графика работы сотрудников

уровень заработной платы Отношение к персоналу со стороны вышестоящего руководства

Свободное время и постоянная своевременная зарплата . Отношения с работниками Коммуникация между сотрудниками .

Заработная плата выплачивается вовремя всегда. Обучение, наставничество Отношение внутри коллектива

Зарплата.коллектив.возможность карьерного роста))) Время работы.начальство