можно отдавать свои смены другим или брать смены дополнительно , спокойный офис , можно выбрать компьютер самим с одним монитором или с двумя
Что можно улучшить
в офисе неуютная атмосфера , в чате помощи могут нетактично ответить . маленькая зарплата , могут пересадить с проекта на другой и не доплачивать работу по цене ) если не хочешь работать по другому проекту или увольняешься из-за этого супервайзер пишет с упреком в общий чат )) при увольнении будут долгие уговоры , чтоб остался , куда пойдёшь , зачем менять работу ведь у нас уютный офис и тд. в итоге супервайзер тянет время чтоб подольше оставался и не хочет отпускать ) зарплата становится только меньше , задач все больше за копейки от вас требуют , чтоб вы выполняли идеально работу и применяли миллион правил в модерации и разметки . как пишут , что зарплата 25 тысяч рублей но даже это далеко от правды ...
Предоставление возможности работать удаленно, хороший коллектив готовый помочь при высокой нагрузке, руководитель готовый помочь решить сложные задачи, работа строго по регламенту, возможности роста и обучение
Что можно улучшить
желание со стороны менеджеров выполнять регламент так как с этим есть проблемы, нарушение технологических процессов опять же со стороны менеджеров, ну и личная боль, блок информационной безопасности (в целом с ним все ОК, работает хорошо, но работать на макбуке стало не возможно, так же "убили" собственную информационную систему)
Крупная федеральная компания. Много задач и требований к сотрудникам. Много отчетов и ответственности. Большая Экономия на штате. Приветствуются молодые и неопытные.
Что можно улучшить
Уровень дохода основных специалистов, работающих в полях. Уменьшить количество отчетов и требований. Уменьшить нагрузку на персонал.
Близость к дому,неплохой коллектив.Более опытные коллеги всегда помогут и подскажут.
Что можно улучшить
Необходимо улучшить все абсолютно.Плохое отношение руководства Чайковского МЦТЭТ к коллегам с районов необходимо искоренить ну и зарплату прибавить соответственно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.5% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 9 839 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 9 839 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 9 839 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 9 839 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».