Отзывы сотрудников о компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
726 отзывов
534
121
56
15
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Data scientist
Что нравится?
Очень классный коллектив возможность работы в международной компании решать передовые кейсы в ML учиться у талантливых людей
Что можно улучшить?
Убрать курилки внутри помещения расширить команду по анализу и обработки данных
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Что нравится?
Близко к дому , развозка , питание как в ресторане , условия труда и отдыха на высоте. Корпоративы и т.д.
Что можно улучшить?
Отбор кандидатов как в космонавты, но наверное это тоже плюс... Только полиграфа не было не знаю как сейчас
Специалист по развитию территории, Супервайзер, специалист по развитию коммерческой организации (тренер), Руководитель операционного отдела Филиала
Что нравится?
Хочу оставить отзыв о компании Philip Morris, в которой мне посчастливилось проработать 7 лет. Оглядываясь назад, могу с уверенностью сказать: по количеству ярких, позитивных и по-настоящему развивающих событий этот отрезок смело можно сравнить с целой жизнью!
Главное, что хочется отметить — это невероятный уровень заботы о сотрудниках. В компании действительно закрываются все базовые социальные потребности, чувствуешь себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне. Но на этом "забота" не заканчивается, а переходит на новый уровень — уровень профессионального и карьерного роста.
Отдельно хочу сказать про корпоративную культуру. Это тот случай, когда работа "кружит тебя в танце"! Атмосфера в компании построена так, что ты постоянно находишься в движении: знакомишься с новыми людьми, общаешься с коллегами из других отделов, обмениваешься опытом и генерируешь идеи. Благодаря разветвленной организационной структуре, у сотрудников есть уникальная возможность пробовать себя в разных направлениях и отделах, получая бесценный опыт, который в других местах пришлось бы нарабатывать годами или переходя из компании в компанию.
Если говорить коротко — я однозначно рекомендую Филип Моррис как работодателя. В нашей стране по-настоящему классных, системных и человечных компаний, к сожалению, не так много — их можно перечислить буквально на пальцах одной руки. И PMI определенно в их числе. Спасибо компании за эти 7 лет!
Что можно улучшить?
Процессы компании выстроены на столько скрупулезно, даже с защитой сотрудников от субъективной оценки руководителя, что улучшений в моменте и предложить на ум не приходит.
Middle sales manager
Что нравится?
Отличная школа продаж, выращивают настоящих специалистов! Крутой коллектив, при желании возможно расти до уровня senior
Что можно улучшить?
Помещение для отдыха сделать бы побольше; Может быть более развитую корпоративную жизнь; ну и зп повысить
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший работодатель, условия приятные, релокации, премии, полное обеспечение ! Коллектив ну тут как везде , все сами создают атмосферу ! Удачи и развития !
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить, я думаю работодателю виднее, какие перемены и в какое время проводить в своей компании!
Техник
Что нравится?
Много плюсов, но с внедрением OPEN-бережливое производство, здравомыслие стало отсутствовать в компании. Каждая смена - это нервы потраченные впустую. Во многих людях(сотрудниках) пропало всё человеческое. Ничего личного, это просто бизнес.
Что можно улучшить?
Повысить З.П. Снизить агрессивность внутренней политики по отношению к работникам компании. Добавить персонал на местах(один за троих).
Наладчик оборудования
Что нравится?
Прозрачность во всем.Условия работы.Отношения руководства.Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами. Карьерный рост. Заработная плата. Время отдыха. Питание в ночные смены.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа для ИТ специалистов помогает соблюдать баланс работы и личной жизни
Что можно улучшить?
Компетентность руководителя Систему оценки результатов работы
Ожидания бизнес-заказчиков
Ведущий коммерческий специалист
Что нравится?
Индексация; Стабильность; дмс; больничный 100%; пенсионный фонд от компании
Что можно улучшить?
Условия труда - уйти в отпуск нормально невозможно, на больничный идти смысла нет - сидишь работаешь удаленно просто. Часто приходится перерабатывать после 18:00Руководители - многие сами не понимают что и как устроено, двигают своих
Карьерный рост - продвижение по лестнице «для своих». Нравишься руководителю - не важны твои навыки и опыт, ты уже подходишь на позицию.
Разброс в ЗП между той же позицией - у одного будет зп 200, у другого 130 - делают одно и то же, с тем же качеством. Нравишься руководителю - выше зп будет.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по качеству
Что нравится?
очень крутая компания и по отношению к сотрудникам и по условиям труда и по социальному пакету
Что можно улучшить?
мне все очень нравится, держать всегда такую высокую планку работодателя.
Преимущества и льготы
HR Бизнес-партнер
Что нравится?
Сильная корпоративная культураШирокий выбор льгот и бенефитов
Профессиональный руководитель
Постоянные улучшение
Возможность открыто высказать свое мнение
Возможности для развития
Что можно улучшить?
Автоматизация процессовУлучшение офисов на производстве
Продолжать инновационное развитие
Преимущества и льготы
Техник по наладке
Что нравится?
Хочу попробовать себя в новом мире, перейти на новую работу, узнать новых коллег, и поближе к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между новыми организациями и людьми , попробовать себя в новой сфере бизнеса
Ассистент по продажам
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, поддержка от руководителей, помощь в решении различных ситуаций
Что можно улучшить?
Условия труда - не на каждой точке было комфортно работать в течении дня, в остальном отличная организация
Старший финансовый аналитик по налогам
Что нравится?
Стабильность в компании. Даже если плохо, то стабильно плохо. Есть социальные бенефиты.
Что можно улучшить?
Руководство не можно, а нужно улучшать. Условия труда - каторга, работаешь на убой. Социальное расслоение. Растут в компании ни те, кто что-то соображает и за «людей», а те кто хорошо «подмахивает» руководству. Ширма западной компании…
Техник-механик
Что нравится?
Современное производство, развозка, столовая, ДМС. Есть возможность для отдыха в релакс комнате.
Что можно улучшить?
Поддержка сотрудников с детьми (лагерь , санаторно курортное лечение) Возможность переквалификации с целью повышения заработной платы , бесплатное образование.
Агент
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, премии, дружный коллектив! Всегда есть к чему стремиться! Реальные планы, не плохая заработная плата! И еще раз подчеркну, очень дружный коллектив ❤️
Что можно улучшить?
Больше обучения. Выезды в другие города! Больше мотиваций. Больше совместных занятий.
Специалист по развитию территории
Что нравится?
Супер компания, которая дает тебе безграничные возможности для карьерного и личностного роста.Ребята из команды очень доброжелательные, всегда рады помочь, в общем и целом, супер компания с супер возможностями 👍🏼
Что можно улучшить?
Тут особо нечего сказать. Единственное, хотелось бы видеть более высокий уровень заработка, а так все супер
Специалист по продажам
Что нравится?
Рабочий график, условия работы, коллектив, отношение руководителей, общая атмосфера
Что можно улучшить?
Зарплата. Соцпакет. Условия труда. График работы. Отношения в коллективе. Выездные мероприятия.
Инженер ОТК
Что нравится?
Хорошая зарплата и бонусы в виде 13ой, ДМС, корпоративная развозка от метро, вкусная столовая, возможность продвижения при желании.
Что можно улучшить?
Процветает нездоровая атмосфера в коллективе, имеет место стукачество и постоянная борьба за место под солнцем.Сокращение касается только производства, а не структуры управления, что странно
Супервайзер
Что нравится?
Лучший работодатель где я когда либо работал. Очень богатая корпоративная культура. Очень много плюшек помимо ДМС.
Что можно улучшить?
Только ЗП. Хотя в компании платят очень хорошо и зп соответствует рынку, но не более. На квартиру и машину не заработаешь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц. Пакет. Разные корпоративные конкурсы, где можно доп. Заработать. И доп. Разные корпоративные привилегии
Что можно улучшить?
Возможно, немного уменьшить загруженность. Дать больше свободных от полей дней на офис.
Специалист по развитию территории в канале традиционной торговли
Что нравится?
Ежегодное проведение коллективных встреч в рамках развития команды, Индексация зп
ДМС
13 ЗП
Что можно улучшить?
В наших реалиях, возможно подумать об увеличении оклада Остальное в компании полностью устраивает
Территориальный менеджер по поддержке сбыта
Что нравится?
Международные стандарты работы, известный бренд, хороший коллектив, высокопрофессиональная команда
Что можно улучшить?
Внешне выглядит все хорошо, но при непосредственно соприкосновении есть недостатки работы руководящего состава
Специалист по работе с каналом собственной розницы
Что нравится?
Условия труда, перспектива для карьерного роста, конкурентная заработная плата, много обучений и возможность пробовать себя на разных позициях.
Что можно улучшить?
Корпоративная этика у некоторых отделов хромает. А точнее во время отпуска первая неделя очень много звонков и вопросов касаемо работы.
Региональный менеджер
Что нравится?
Есть авто, дмс, фиксированный оклад. Современный офис, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
ставят не реальные цели, слишком много контроля, предвзятое отношение к сотрудникам
Торговый представитель
Что нравится?
Своевременная оплата труда.Дружный и хороший коллектив. Прекрасные супервайзеры
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузки. Составить более комфортный маршрут. Повысить оплату труда
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за годы работы в «Филип Моррис Интернэшнл» в России, а также за ваш отзыв.Мы понимаем, что бывают периоды, когда нагрузка может быть выше обычной. Это часть динамичного бизнеса, но это не значит, что сотрудник должен оставаться с этим один. Мы приветствуем открытые диалоги между сотрудниками и руководителями, в рамках которых можно обсудить нагрузку и приоритеты. Кроме того, мы делимся техниками личной эффективности и способами борьбы со стрессом на нашем портале в разделе Wellbeing, а также в социальных сетях компании.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Product Team Member
Что нравится?
Гибкость графика, ДМС, отдельные люди, престижность компании
Что можно улучшить?
Больше ценится умение "гибкого" общения, нежели навыки и качество работы. Одна кем-то не так интерпретированная фраза может стать твоим брендом на все время твоей работы, от чего тебе уже никогда не избавиться.
Эксперт по инновационной технологии
Что нравится?
Прекрасная компания , начиная с коллектива и заканчивая тем что платят все вовремя без задержек
Что можно улучшить?
Все было отлично , в компании работа лось очень хорошо никаких улучшений даже не требуется
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.С уважением,
Команда ФМИ в России
Управляющий
Что нравится?
комфорт, который создает работодатель, уверенность в завтрашнем дне, крутые ребята в коллективе, гибкий график, достойная система мотивации.
Что можно улучшить?
быть прогрессивнее, динамичнее. Хотя в таком консервативном бизнесе необходимы изменения в целом и глобально на рынке, а не только в рамках одной компании.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас обратную связь о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России, а также за лояльность компании на протяжении многих лет.С уважением,
Команда ФМИ в России
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработанная плата, корпоративные льготы и страховки. Компенсация спортивных мероприятий
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку, адекватные планы, прозрачная система повышения
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за ваш отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Мы приветствуем открытый диалог между сотрудниками и руководителями. Рекомендуем инициировать обсуждение вопросов о планах, нагрузке и системе повышения с руководителем или обратиться к вашему P&C‑партнёру.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Помощник оператора станков с программным управлением
Что нравится?
Бесплатная прачка, вкусные обеды, перспективные направления развития компании и вовлечение сотрудников
Что можно улучшить?
Сделать выход на крышу для сотрудников, интересная локация за городом где чувствуешь себя свободным от городской суеты
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за ваш отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России, а также предложение по улучшению условий для сотрудников.С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Техник-механик
Что нравится?
Полная социальная защита.Все действия совершаются согласно законодательства РФ.
Индексация заработной платы, по оценке трудовой деятельности каждого сотрудника за год.
Компенсации и премии за заслуги.
Медицинские страховки частично выплачивает компания.
Что можно улучшить?
Снизить очень высокие нагрузки в области бережливого производства, и подойти более рационально.
Преимущества и льготы
Специалист по развитию партнерской точки
Что нравится?
Все нравится , классная компания . Одна из лучших . Условия для сотрудников шикарные
Что можно улучшить?
Слишком большой объем работы и стресса был . Получилось выгорание , требований очень много и в свободное время тоже приходится решать какие-то рабочие моменты
Преимущества и льготы
Trainee
Что нравится?
Идеальное место для комфортной и системной работы на результат. Обеспечены все условия для сотрудников
Что можно улучшить?
В какой то момент казалось недостаточным развитие внутренней корпоративной культуры со стороны отдельных руководителей, надеюсь это в прошлом
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо, что поделились своим отзывом о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Развитие корпоративной культуры - одна из задач руководителей в нашей компании. За последние годы мы проделали значительную работу с помощью внутренних Пульс-опросов. В 2024 году мы получили порядка 650 открытых комментариев, а в осеннем цикле 2025 года почти 900 сотрудников уделили время и поделились своими предложениями, которые дали импульс совместной проработке и реализации плана действий.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Quality engineer
Что нравится?
Коллектив, руководство, компенсационный пакет, развозка до фабрики и обратно
Что можно улучшить?
Онбординг не у всех отделов информативен, но в принципе такое везде бывает
Преимущества и льготы
Инженер технического отдела
Что нравится?
Обеспеченность, надёжность, неспешность, стремление к качественному выполнению любого дела.
Что можно улучшить?
Сместить акценты в сторону интеллектуализации атмосферы в компании, избегать китча, избегать насилия над личностью, ценить творчество и честность, избегать лицемерия, не поощрять карьеризм.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за ваш отзыв и работу в «Филип Моррис Интернэшнл» на протяжении многих лет.Приятно, что вы отметили несколько сильных сторон работы в компании. Мы хотели бы внимательно изучить вашу обратную связь. Будем благодарны, если вы свяжетесь с нами по адресу media.ru@pmru.com.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Техник по контролю качества
Что нравится?
Международная компания,операторы и механики с классным рабочим стажем
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к людям.Научить их ценить человеческий труд и не нагружать слишком много
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за ваш отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Приятно, что вы отмечаете профессионализм коллег - наша сила в людях. Мы понимаем, что бывают периоды, когда нагрузка может быть выше обычной. Это часть динамичного бизнеса, но это не значит, что сотрудник должен оставаться с этим один. Мы приветствуем открытые диалоги между сотрудниками и руководителями, в рамках которых можно обсудить нагрузку и приоритеты. Кроме того, мы делимся техниками личной эффективности и способами борьбы со стрессом на нашем портале в разделе Wellbeing, а также в социальных сетях компании.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Техник по наладке
Что нравится?
Адекватный коллектив. Свой спортивный зал, душевые, столовая с широким выбором. Подарки к праздникам. Наличие комнат отдыха, чай/кофе
Что можно улучшить?
Было бы замечательно наличие курсов по повышению квалификации , изучение необходимых ИТ программ ,
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за годы работы в «Филип Моррис Интернэшнл» в России. Рост и развитие - неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Мы предлагаем различные инструменты развития, программы обучения и карьерные возможности для профессионального и личностного роста каждого сотрудника. Каждый сотрудник может обратиться к своему P&C-бизнес-партнеру за помощью в навигации на нашем обучающем портале Infopoint.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Инженер. зам. главного инженера
Что нравится?
Не верится, что такая компания может существовать в России, но это прогрессивная команда, нацеленная на успех! Очень приятный коллектив, безумно адекватное руководство и интересная работа! РМ♥️
Что можно улучшить?
Улучшения происходят быстрее, чем о них задумываются сотрудники:)
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за ваш отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России и желаем успехов в адаптации.С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Инженер-электрик/электроник
Что нравится?
Высокий уровень оборудования. Высокие стандарты безопасности. Возможность горизонтального и вертикального роста
Что можно улучшить?
Уменьшить количество регламентирующих документов и их объемы. Уйти от стереотипности восприятия синих воротничков
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России. На фабрике компании внедрена система бережливого производства с целью повышения эффективности производственных процессов. В рамках непрерывного улучшения мы уже работаем над упрощением некоторых процессов и инструментов с целью устранения потерь.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение на постоянной основе , задачи и цели , 5 дневный рабочий график
Что можно улучшить?
Карьерный рост , увеличение штата сотрудников в регионах , упрощение полевых активностей
Преимущества и льготы
Инженер службы эксплуатации
Что нравится?
Компания заботится о своих работниках и делает для этого все необходимое, и самое главное не стоит на месте!
Что можно улучшить?
Не сказал бы что есть серьезные пробелы, наверное только коммуникацию между отделами HSE & P&C.
Преимущества и льготы
Специалист по взаимодействию с поставщиками
Что нравится?
Я хочу написать отзыв-благодарность своему работодателю. В компании работаю 6 лет. С самых первых дней компания вкладывается в развитие сотрудников: проводит тренинги, регулярные встречи с руководителем и HR. Я чувствовала заботу и помощь от каждого отдела. За это время я получила 4 назначения с расширением зоны ответственности. Всё это благодаря тому, что каждый руководитель был вовлечен в составление индивидуального плана развития, я четко понимала, что необходимо развивать и делать, чтобы получить новую роль. В нашем культурном коде заложены ценности, которые мне очень близки- регулярный обмен обратной связью, забота друг о друге и инклюзивность.
Горжусь тем, что являюсь частью этой компании и уверена, что вместе мы сможем достичь ещё больших успехов! Спасибо всем коллегам и руководству за поддержку и возможность расти!
Что можно улучшить?
Благодаря обратной связи, у меня нет корректирующих поинтов. Всегда можно выйти на 1-2-1 с коллегами любого тайтла и улучшить любой процесс
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за годы работы в «Филип Моррис Интернэшнл» в России, а также развёрнутый и тёплый отзыв.С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Brand Retail Executive
Что нравится?
Соц пакет , налаженные процессы, и дружная команда даже с других городов помогает
Что можно улучшить?
Пересмотреть зп согласно инфляции , довольный сотрудник «сытый сотрудник»
Преимущества и льготы
Хостес
Что нравится?
Свобода выбора свободного графика, выбор точек, заимопонимание
Что можно улучшить?
По больше опшение и дать всем попробовать в дополнительных местах как повестки с диярами или прохождения обучения мне было очень приятно получать такой опыт но ещё хотелось бы что все кто роботала со мной попробовали
Преимущества и льготы
Product Owner - Digital Trade Engagement Development Executive
Что нравится?
Рост и возможности. Также условия труда, офис, отношения как специалисту
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. У меня были личные договоренности с руководством, которое не было выполнено
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за то, что поделились первыми впечатлениями о работе в компании. С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Торговый представитель
Что нравится?
В последнее время ничего не нравится. Раньше было лучше. Сейчас же работы навалилось, а зарплата ни капли не прибавилась
Что можно улучшить?
ВСЁ!!! Особенно начать ценить своих подчинённых в первую очередь
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за ваш отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Мы понимаем, что бывают периоды, когда нагрузка может быть выше обычной. Это часть динамичного бизнеса, но это не значит, что сотрудник должен оставаться с этим один. Мы приветствуем открытые диалоги между сотрудниками и руководителями, в рамках которых можно обсудить нагрузку и приоритеты. Кроме того, мы делимся техниками личной эффективности и способами борьбы со стрессом на нашем портале в разделе Wellbeing, а также в социальных сетях компании.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
Официальное оформление трудоустройства. Хорошие условия работы.
Что можно улучшить?
Индексацию зарплаты. Страхование жизни.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо, что поделились своим отзывом о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Мы предлагаем продуманную систему компенсаций и льгот, направленную, в том числе, на защиту жизни и здоровья не только самих сотрудников, но и их близких родственников: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Специалист по взаимодействию с поставщиками
Что нравится?
Изначально в компании хотелось работать с большим энтузиазмом и интересом. Однако в последние годы ситуация в организации существенно ухудшилась.Руководящий состав, базирующийся в Москве, практически не имеет представления о том, что происходит в региональных подразделениях. В регионах наблюдается полное отсутствие поддержки как со стороны высшего руководства, так и управленческого состава на местах.
Система обратной связи полностью разрушена: любые попытки донести информацию о проблемах или сложных ситуациях натыкаются на категорическое отрицание их существования. Руководители утверждают, что всё в порядке, игнорируя реальные трудности и отказываясь признавать наличие каких-либо проблем.
Такая ситуация создаёт токсичную атмосферу в коллективе и подрывает доверие сотрудников к руководству компании.
Что можно улучшить?
На текущий момент существует острая необходимость в полной реорганизации руководящего состава региональных подразделений компании. Особенно это касается HR-департамента, где наблюдается систематическая практика непрозрачного подбора персонала.В настоящее время кадровая политика в регионах строится на основе личных предпочтений руководителей, а не профессиональных компетенций кандидатов. Отмечены случаи, когда карьерный рост сотрудников напрямую зависит от неформальных отношений с HR-специалистами и руководства.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим за вашу обратную связь и годы работы в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Мы хотели бы внимательно изучить вашу обратную связь. Будем благодарны, если вы свяжетесь с нами по адресу media.ru@pmru.com.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, статус, наличие дмс, уровень зарплат, современное производство
Что можно улучшить?
Условия труда, изучать потребности сотрудников, улучшить систему материального поощрения
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим вас за ваш отзыв о работе в «Филип Моррис Интернэшнл» в России.Мы адаптируемся к изменениям в условиях высокой конкуренции и всегда с вниманием относимся к потребностям сотрудников, стараясь предложить комфортные условия работы в компании.
С уважением,
Команда ФМИ в России
Преимущества и льготы
Информация о «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Рекомендуют ли сотрудники компанию «Филип Моррис Интернэшнл» в России для трудоустройства?
83.9% сотрудников рекомендуют компанию «Филип Моррис Интернэшнл» в России для трудоустройства, на основании 726 оценок.
Какая оплата труда в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России?
Сотрудники компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России оценивают оплату труда на 4.23 из 5, на основании 726 оценок.
Как сотрудники «Филип Моррис Интернэшнл» в России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России оценивают работу руководства на 3.94 из 5, на основании 726 оценок.
Как сотрудники «Филип Моррис Интернэшнл» в России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России оценивают возможности карьерного роста на 3.85 из 5, на основании 726 оценок.
«Филип Моррис Интернэшнл» в России – российское дочернее предприятие ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для бездымного будущего.
Наши сотрудники развивают экспертизу и строят карьеру в различных направлениях и регионах. Придя к нам, ты сможешь сам выбирать и создавать свой путь развития.
Мы верим, что каждый сотрудник компании является лидером в своём направлении. Вместе мы создаем историю индустрии.
Информация о «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)
Статьи в блоге «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Отзывы по городам
Сбросить
Фильтровать отзывы