Отзывы о работе в Ростелеком — Екатеринбург

Гибридный рабочий график(возможность частичной удаленки). Расположение офиса Корпоративную культуру(больше очных совместных мероприятий с бОльшим количеством участников)

Своевременные выплаты
Хороший коллектив
Возможность карьерного роста
Помощь в обучении Коммуникации между разными отделами
Условия труда, старые тесные помещения
Недостаточное количество техники для работы персонала

Интересная работа, соц.пакет, достойная зарплата, в шаговой доступности Увеличить зарплату, расширить соц.пакет, поры.обучение. улучшить качество спецодежды

Офис прикольный, супервайзеры настырные, в общем хорошо, но за подводит Сделать оклад, а не чтобы всё зависло от личных продаж

Своевременная оплата,приятный коллектив, приходят на помощь,есть постоянно обучение, чему-то новому учишься,круто Всё удобно, хорошо и приятно, спасибо за такой опыт,ну а с клиентами уже ничего не сделать)

Свободный график и уютный коллектив. Больше ничего положительного в данной работе нет. Работа очень стрессовая , доход нестабильный и никакого оклада нет, очень сильное эмоциональное давление

Система мотивации, возможность роста, хороший коллектив, руководство Ресурсы с помощью которых организована работа

Лояльность руководителей, возможность иногда работать на удалёнке, столовая в здании, предоставляется корпоративная связь и скидки на услуги компании. В приоритете на повышение по должности сотрудники, которые давно работают в компании. Некоторые руководители используют в общении с подчинёнными нецензурную лексику. Практически нет возможностей для развития и роста.

расположение офиса, график работы, уровень дохода бОльший, чем вцелом по региону. сделать более прозрачные и ясные критерии вознаграждений и взысканий, более дружелюбное ПО, несколько иное оборудование рабочих мест.

Работая в Ростелекоме, я постоянно развиваюсь как профессионал. Компания предоставляет множество возможностей для обучения и повышения квалификации, а также поддерживает инициативу сотрудников. Мне нравится, что мои идеи и предложения воспринимаются всерьез, а руководство заинтересовано в создании комфортных условий труда. В Ростелекоме я чувствую себя частью большой и дружной команды, где ценят каждого сотрудника. Не у каждого сотрудника были компьютеры и очень много стажеров уходило

Гибкий график, возможности для регламентированного отдыха, дружелюбный коллектив Робота для прозвона, качество баз, качество аппаратуры:гарнитур, клавиатур, мышек

Хороший коллектив, хорошие зарплаты, близко к дому , руководство приятное Все устраивало, ничего не нужно изменять, но можно было наладить связь между рабочими ибо менеджеры отвечали за работу установщиков

Очень хороший и дружный коллектив и начальство, что и удерживало меня на данной должности.
Удобный и оборудованный офис, возможность удаленной работы.
Также иногда проводятся корпоративы, что несомненно хорошо.
Еще, начальство прислушивается к пожеланиям и график труда можно подкорректировать Хотелось бы большую оплату труда, так как лично я заметил, что нагрузка бывает очень высокой и становится морально тяжело.
Также, офис расположен не очень удобно, но это не является такой уж большой проблемой

Хороший старт для первого рабочего места. Не более. Можно зарабатывать достаточно, но придется работать 7\0 Поставки оборудования для сотрудников, условия труда

Крупная компания, трудоустройство по ТК РФ, ДМС, удобная внутренняя инфраструктуа, зп стабильно как часы, крутые корпоративные плюшки (скидки, корпоративные тарифы), очень крутой профсоюз. Работаю удаленно в техподдержке, в офис не езжу совсем. Из минусов: уровень зарплаты ниже рынка, постоянное повышение KPI, благо адекватное руководство на месте.
Возможности роста, по моему мнению, в блоке технической инфраструктуры не очень большие, все сидят на пригретых местах, и вакансий нет не то чтоб на hh, нет даже внутри. В службах клиентского сервиса и коммерческих подразделениях возможности роста больше, но и более нервная работа, большая текучка кадров.
Разумеется, в маленьких городах и на кабельные участки устраиваться не рекомендую, там зарплата совсем низкая по сегодняшним меркам.

Удобный график, хороший коллектив. Работа приятная, хотя иногда появляются агрессивные особи на линии Отсортировать базу номеров

График работы ( гибридный) , коллектив, зп в срок без задержки. Платить достойно. Или хотябы поднимать зарплату регулярного.

Свобода в выборе рабочего графика, понимающие руководители, всегда готовые помочь если в чем-то не разбираетесь Сделать зарплату фиксированной

Опыт работы. Профессиональный коллектив. Адекватный руководитель, с ясным и четким оценкой труда! (Лучший мой опыт) Не знаю! Ничего не надо менять.

Возможность работы на удалёнке, доп.обучения. Стабильность работы и заработка, ДМС. Белая ЗП Обеспечить возможность карьеры внутри компании, есть сложности как с вертикальным ростом (в должности и зп), так и еще больше с горизонтальными переменами. Практически пропали корпоративные мероприятия.

довольно комфортабельные условия для работы в офисе; не устаревшие морально и физически персональные компьютеры снизить бюрократию, уровень которой просто запредельный и временами противоречит здравому смыслу, в результате чего для сотрудника главным становится не выполнение задачи, а соблюдение бесчисленного множества различных регламентов и прочих нормативных документов

Своевременная оплата труда, выходные и отпуск можно планировать заранее. Отношения между специалистами и руководством. А в целом не плохо.

свобода в выборе рабочего графика, удобство месторасположения, содержание работы коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы, более сложные и интересные задачи

Комфортные условия труда, замечательный коллектив, удобное расположение офиса, амбициозные проекты, разнообразные корпоративные программы Возможности карьерного роста до определенного уровня есть, далее затруднительно, заработная плата ниже чем в среднем на аналогичной позиции по рынку

Стабильный организация, яркая корпоративная культура. Понравился хороший подход к внутреннему клиенту, разнообразные программы для сотрудника, возможность обучения в компании Неплохо было бы иметь перспективы карьерного роста внутри компании и конкурентную заработную плату на должностях.

Гибкий график для студента, возможность работать по свободному графике а не 2/2, 5/2 Коммуникацию с сотрудниками, больше информировать про карьерный рост

1)Удаленная работа.
2)Гибкий график.
3)Отзывчивость руководства. Уровень дохода.
Более понятное обучение.

работа в крупной федеральной компании, удобный график 2/2 (на тот момент для меня), свое рабочее место, классный молодой коллектив корпоративные мероприятия (корпоративы были только на уровне "междусобойчиков"), улучшить корпоративную культуру

свобода рабочего графика, больше ничего не могу добавить! так что все, минимальные плюсы! уважение к сотрудникам, обещанная зп.

- Официальное трудоустройство
- Белая зарплата
- Стабильная компания
- Возможность карьерного роста - Уровень зарплаты ниже рыночной
- Нет стабильности, могут сократить или попросить уволиться без возмещения 3 ех окладов
- Компания абсолютно не современная, очень строгая иерархия . Если ты не занимаешь определенную должность в компании ты не можешь решать вопросы на определенном уровне с сотрудниками выше по должности и решаешь вопросы через руководителя.
- Переработки не рекомендуются, но ты обязан выполнить весь объем информации, даже если дали дополнительную работу по причине ухода коллеги в отпуск.
- Политика компании копирует международные стандарты , крупные компании где не принято осуждать и критиковать сотрудников, но для того что бы снять ответственность с себя готовы обвинить тебя при руководителе , хотя до этого оценивали верным исполнение задачи.
- Контролируют каждый шаг
- При этом всем нет премий, дмс только у руководящих позиций, уровень зарплаты небольшой , ежегодная индексация на усмотрение компании