Крупная компания, которая стремиться к развитию. Много разных услуг на рынке. Забота о сотрудниках: кафетерий льгот, подарки на праздниках, скидки для сотрудников на базы отдыха, клиники и др.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками: так как крупная компания не всегда знаешь к кому обратиться по своему вопросу
Стабильный доход, своевременные выплаты по зп, отпуску, больничным. Работаю в данной компании более года в должности инженер, компания зарекомендовала себя, как стабильная и надежная. Профессиональные руководители и коллеги, качественное обучение в процессе работы. Хорошая социальная программа: ДМС, подарки детям, корпоративные скидки. Рекомендую компанию для работы!
Что можно улучшить?
Компания полностью устраивает, как работодатель, желаю развиваться и дальше!
В компании меня все устраивает, выплата заработной платы всегда без задержек, высокий уровень дохода, коллектив и руководитель всегда открыты и готовы помочь в решении задач, можно быстро подняться по карьерной лестнице, много возможностей для развития
Что можно улучшить?
Меня все устраивает в компании, нареканий нет, руководство всегда прислушивается к сотрудникам
Хорошие условия труда, отличный коллектив и руководство, всегда помогут и подскажут, выплата зарплаты без задержек, достойный уровень зарплаты, возможность быстро подняться по карьерной лестнице, бесплатные обучения по повышению квалификации для сотрудников
Что можно улучшить?
Тяжело припарковаться возле офиса в рабочее время, но это некритично
Работаю два года в Ростелекоме, есть возможность обучаться бесплатно в Онлайн Университете и участвовать в различных проектах. У нас мягкая адаптация, дружный коллектив и своевременная выплата ЗП без задержек.
Что можно улучшить?
Ввести систему дополнительных бонусов по результатам работы за месяц.
Работаю инженером в компании уже больше года и хочу поделиться своим опытом.
Первое что стоит отметить- это отличная команда. Коллектив очень дружный, всегда готов помочь. Так же хочу использовать возможность профессионального роста.
Работаю в компании меньше месяца. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие.
Сотрудники из Ростелекома создают единую Супер- команду - и это замечательно.
Что можно улучшить?
Ничего менять не нужно, на данный момент меня все устраивает.
В компании Ростелеком я работаю уже 2 года, сменила 2 отдела и могу смело сказать, что попала в отличную организацию. Во-первых наставники и руководители, которые постепенно вводят сотрудников в рабочие процессы, каждый сотрудник чувствует комфортную обстановку на начальных этапах. Профессиональное и понятное обучение, что очень важно для качественной работы. Во-вторых коллеги, это большая и дружная семья, в которой каждый готов прийти на помощь!
И конечно, всегда своевременные выплаты по зп, отпуску, больничным. Хорошая социальная программа: ДМС, подарки детям, корпоративные скидки. Однозначно рекомендую компанию для работы!
Что можно улучшить?
Меня целиком и полностью устраивает компания как работодатель, продолжаю работать и дальше.
Я работаю в компании Ростелеком почти год. Очень рада, что попала именно в эту компанию, т.к. пришла развиваться в сфере телекома и повышать уровень компетенций. Очень ёмкая база знаний, онлайн-университет, компетентные руководители, бонусы за выполнение плановых показателей – залог комфортной и качественной работы сотрудников, что для меня является огромным преимуществом по сравнению с другими организациями, в которых я работала ранее. Участие в проектах, разные интересные задачи, быстрый карьерный рост позволяют мне оттачивать свои навыки.
Выплаты производятся своевременно, без задержек.
Что можно улучшить?
В целом, для меня все хорошо, поэтому планирую работать и развиваться дальше.
Крайне сложно оценить РТК т.к. это структура невероятных размеров. Там где я работал все было на уровне. Могло бы быть лучше? -да. Было плохо?-скорее нет. Просто нормальная компания в которой было нормально работать.
Что можно улучшить?
Наверно больше прозрачности от руководства, действий и принятых решений.
Близость к дому. Возможность Карьерного роста. Наличие корпоративной мобильной связи.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты очень низкий. Очень кривое приложение по нарядам. Количество персонала должно соответствовать количеству оборудования и категориям работ. Если вы организуете график дежурств аварийной бригады, то будте добры их оплачивать полностью, а не только время выезда или предоставляйте выходной.
Технологии с которыми работаю, хорошие коллеги и специалисты на моем рабочем месте.
Что можно улучшить?
Заработная плата просто смешная, индексации по 200 рублей в год. Повышение оклада не добьешься, и от руководства слышишь только отговорки и общие фразы, за работников никто не держится.
Удобство рабочего графика и возможность работы из дома. Прекрасный коллектив и рабочая атмосфера. Организация устраивает большое количество полезных мероприятий для сотрудников.
Что можно улучшить?
Взаимодействие разных отделов между собой и защищённости выездных мастеров от абонентов.
Работал удаленно, проработал недолго, всего 5 месяцев, но ушёл не из за каких то проблем или недовольств, просто пришло предложение от другой организации с большей зп. В целом все устраивало. Супер адекватное и плавное погружение в рабочий процесс, никаких скидываний всего в первый день не было
Что можно улучшить?
Получение доступов побыстрее, я больше месяца получал их, благо это все было параллельно с адаптацией
Всё в соответствии с законодательством РФ.
Хороший и отзывчивый коллектив.
Отменный отдых. Спасибо организаторам!
Хорошие условия труда. Работа для тех кто любит режим многозадачности.
Огромный минус, это крайне низкая заработная плата, абсолютно не конкурентно способная.
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношение директора филиала к отделу ЗГТ. Полное незнание задач и проблем отдела!
Коллектив, за исключением прямого руководителя, сфера деятельности
Что можно улучшить?
Добавить человечности в руководителей и понимания что они управляют людьми, а не роботами и знаний технического процесса выполнения работ в полях, обеспечение СИЗом, нормальным инструментом для выполнения качественных работ, компенсацию на покупку индивидуального инструмента для более качественной и быстрой работы
Из положительного могу отметить возможность выбора рабочего графика
Есть возможность уйти на удалёнку и приезжать в офис только один день в неделю
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами отсутствует полностью
Заработная плата считайте что копейки
Вам на собеседование будут говорить что показатели влияют только на 5 процентов премии,по итогу можете КАЖДЫЙ месяц терять премию из-за маленького количества заявок и неправильно общения с клиентами.
Мне на собеседование обещали 60 тысяч,оклад 48к и все остальное премия
По итогу не всегда даже выходил оклад, премия была редким подарком
Возможность роста 0, если вы не понравитесь своим ведущим руководителям,то забудьте о нем на несколько лет
Есть сотрудники которые работают на должности старший инженер по 3 года без возможности повышения до ведущего инженера