Госкорпорация Росатом
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
77%
Рекомендуют
Госкорпорация Росатом
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
77%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Госкорпорация Росатом

Оценка компании
3,8 Хорошо
769 отзывов
Рекомендуют
77%
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Типы оценок
439 175 113 42

Отзывы сотрудников о работе в компании Госкорпорация Росатом

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Госкорпорация Росатом»
3,8 декоративная звезда общая оценка
769 отзывов
439 (57%) 😀
95 (12%) 😐
235 (31%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании смешанные: много положительных упоминаний о стабильности, соцпакете и коллегах, но значимы жалобы на низкие зарплаты и бюрократию, а также на проблемы с руководством и мотивацией.
like Что нравится сотрудникам
Стабильная зарплата Регулярные и белые выплаты, полноценный соцпакет и ДМС в ряде подразделений; сотрудники отмечают своевременные выплаты и формат соцподдержки.
Москва, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
2,5
2,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные рабочий график и выплаты. Белая ЗП, официальное трудоустройство. Достаточно комфортный чистый офис. В целом неплохое местоположение: в пятиминутной доступности большой фуд-корт с кухнями разных народов, можно быстро и качественно обедать; метро достаточно близко + есть автобус, который идёт от станции прямо к офису. Достаточно лояльный и дружелюбный коллектив, что является большим плюсом для первого места работы.
Что можно улучшить?
Абсолютное большинство процессов сильно затянуто, из-за чего сроки выполнения задач оказываются в разы больше необходимого. Цели ставятся туманно, поэтому регулярно теряется понимание, что должно быть результатом работы, а так же кому она нужна и какова мотивация её выполнять. То же касается скорости и, в первую очередь, качества этой работы.
Возможности какого-либо роста тоже туманны: есть стабильная индексация, есть повышение зарплаты в некоторых пределах, но нет понимания, куда развиваться. У руководителя среднего звена нет фактических инструментов руководства: он не может уволить сотрудника, не может влиять на его зарплату, не может самостоятельно поощрять своего сотрудника каким-либо способом - все такие решения принимаются на уровне генерального директора.
Дружный коллектив Отзывы отмечают поддержку коллег и корпоративные мероприятия; коллектив часто называют главным плюсом для адаптации и командной работы.
Нахабино, Август 2025

Главный специалист по документационному обеспечению

Работал 1-2 года
Нахабино, август 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив, стабильная компания, возможности для роста, развития, обучения.
Что можно улучшить?
Нагрузка достаточно высокая была при моей работе в организации (как сейчас не знаю). Пару дней в неделю на удаленке или даже один, значительно снизили бы нагрузку. Транспортные издержки (когда добираешься на работу) на самом деле очень значительны.
Обучение и рост Корпоративные программы, академии и тренинги обеспечивают обучение; в отдельных подразделениях отмечают реальные возможности для карьерного развития.
Саров, Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Саров, апрель 2024
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
В небольшом городе Росатом опорное предприятие, поэтому если и работать то только тут. Есть активности в виде конференций и соревнований профессионалов Atomskills. Относительно нормально с обучением. Сравнительно большая зарплата и стабильность. Можно выбрать направление развития и вполне быстро вырасти в плане карьерного роста, но до менеджера среднего звена.
Что можно улучшить?
Систему управления стоило бы поменять. Очень много бумажной работы, которая не дает заняться реальной работой с железками.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкие зарплаты Много отзывов указывают на неконкурентный уровень оплаты, разрыв между обязанностями и вознаграждением, жалобы на редкие или малые индексации.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель группы по сопровождению коммерческой деятельности

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность в плане дохода. Нормальные условия труда. Интересная отрасль. Глобальные задачи. Интеллигентные и умные коллеги.
Что можно улучшить?
Повышать или предлагать зарплаты в соответствии с рынком. С этим вообще беда. Зарплаты, увы, в большинстве случаев, неконкурентные (((. Особенно если долго работаешь. Они прекрасны только если руководитель среднего и высшего звена. Индексации происходят далеко не во всех отраслевых организациях. Если переводишься внутри отрасли повышение зп происходит не по рыночной цене, а по внутренним ЛНА - не более чем на 30%. Это не всегда правильно.
Бюрократия и задержки Частые жалобы на избыточную бумажную работу, затянутые согласования, неавтоматизированные процессы и длительное принятие решений, мешающее результатам.
Москва, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
2,5
2,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные рабочий график и выплаты. Белая ЗП, официальное трудоустройство. Достаточно комфортный чистый офис. В целом неплохое местоположение: в пятиминутной доступности большой фуд-корт с кухнями разных народов, можно быстро и качественно обедать; метро достаточно близко + есть автобус, который идёт от станции прямо к офису. Достаточно лояльный и дружелюбный коллектив, что является большим плюсом для первого места работы.
Что можно улучшить?
Абсолютное большинство процессов сильно затянуто, из-за чего сроки выполнения задач оказываются в разы больше необходимого. Цели ставятся туманно, поэтому регулярно теряется понимание, что должно быть результатом работы, а так же кому она нужна и какова мотивация её выполнять. То же касается скорости и, в первую очередь, качества этой работы.
Возможности какого-либо роста тоже туманны: есть стабильная индексация, есть повышение зарплаты в некоторых пределах, но нет понимания, куда развиваться. У руководителя среднего звена нет фактических инструментов руководства: он не может уволить сотрудника, не может влиять на его зарплату, не может самостоятельно поощрять своего сотрудника каким-либо способом - все такие решения принимаются на уровне генерального директора.
Проблемы с руководством Упоминания о предвзятом или авторитарном стиле управления, отсутствии прозрачности при повышениях и влиянии личных отношений на решения.
Нижний Новгород, Август 2025

Инженер-проектировщик

Работаю 5-10 лет
Нижний Новгород, август 2025
1,3
1,3
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственное, что помогает вывозить весь шлак, который здесь происходит - это Совет Молодежи, который устраивает для сотрудников интересные ивенты.
Но, с учетом финансовой нестабильности компании, даже им начали урезать бюджет и большинство крутых проектов закрыли , так как они не связаны напрямую с производством.
Что можно улучшить?
1. Если у Вас есть желание создавать/изучать что-то новое и развиваться в своей специальности - то Вам точно НЕ сюда! Здесь уничтожат всё желание быть инженером и работать в этой профессии. 90% всей работы сводится к оформлению бумажек для выпуска рабочей документации, а сама работа с документацией, в основном, заключается в корректировке чужих ошибок, сделанных ранее.
Резюмирую: суть работы - тупо исправлять одни цифры на другие цифры в спецификации и после этого оформлять новую ревизию ради этого весь день, чтобы сдать РД в архив или направить заказчику. Если Вам это интересно - добро пожаловать!

2. Нулевое понимание того, как происходит повышение категорий + нулевое понимание как строится зарплата. При вопросах руководству , оправляют к экономистам. Экономисты по итогу показывают формулу расчета , где фигурирует множество коэффициентов, которые зависят от настроения левой пятки разных руководителей. Ощущение после таких объяснений: «Смотрю в книгу, вижу …»

3. Предвзятое отношение к подчиненным. И вопрос не в выполняемой работе, а именно нравишься ты или нет. Тебя могут хвалить другие руководители (директоры по строительству, ГИПы и т.д.) , но если ты просто не нравишься непосредственному начальнику. , то будешь зарабатывать при опыте работы в 7 лет , меньше чем сотрудник , который пришел работать год назад. Причем есть прямые доказательства того, что руководители откровенно дискриминируют сотрудников, настраивая других коллег подразделения негативно по отношению к данным сотрудникам . После общения и объяснения данной ситуации вышестоящему руководству, никаких разбирательств не последовало, всем просто наплевать.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Июнь 2026

Коммерческий директор

Работаю меньше года
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Масштаб, умные люди. Ритм. Прекрасный коллектив.
Лучший работодатель.
Причастность к отрасли.
Что можно улучшить?
Уровень зп увеличить, автоматизировать рутинные задачи, ускорить согласования, расширить дмс
Июнь 2026

Кладовщик

Работаю меньше года
июнь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, возможности вертикального и горизонтального передвижения, заработная плата
Что можно улучшить?
Визовый вопросы с зарубежными площадками. Качество питания. Условия труда. Вариативность рабочих графиков.
Москва, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, июнь 2026
2,3
2,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильно, предсказуемо. Каждый чих регламентирован еому, еоп, еосз, кодексами, положениями.
Что можно улучшить?
Отсутствие роста, бюрократия, кумовство. Высокие бонусы руководства,низкие зарплаты специалистов.
Москва, Июнь 2026

Ведущий специалист договорного отдела

Работал 3-5 лет
Москва, июнь 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибридный график работы. Есть возможность учится и развивать свои компетенции. Академическая интеллигентная среда
Что можно улучшить?
Требуется ротация линейного руководящего состава. Не стоит замыкать решение всех вопросов и проблем сотрудников на руководителе, т.к. это приводит к диструктивному управлению командой (любимчики, интригам, выборочному отношению к сотруднику)
Альметьевск, Июнь 2026

Ведущий геодезист

Работаю 1-2 года
Альметьевск, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевремменая и обещенная заработная плата , доволен коллективом и карьерным ростом
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать по графику 5/2, а так же добавить талоны на питание,в целом все устраивает
Москва, Май 2026

Переводчик

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
2,5
2,5
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Уровень заработной платы, медстраховка, громкое название корпопации в резюме, близость здания от метро
Что можно улучшить?
Условия труда, возможности карьерного роста, обстановку на рабочем месте, атмосферу
Воронеж, Май 2026

Электромантер

Работал меньше года
Воронеж, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график,коллектив,условия труда,местоположение работы ( в каждом районе есть своё отделение так скажем)
Что можно улучшить?
Самое главное что можно улучшить зарплату! Она очень маленькая,молодому парню там делать нечего,так же нету карьерного роста ,если идти ,то сразу на высокую должность
Подольск , Май 2026

Начальник участка/смены

Работаю в компании
Подольск , май 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Лояльность и понимание руководства к личным проблемам эффективно работающим квалифицированных специалистов.
Что можно улучшить?
Конкурентноспособность заработной платы, "выращивание" своих кадров на руководящие должности.
Москва, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
1,3
1,3
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Наличие ежегодной индексации, годового бонуса и возможности прохождения ежегодного обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством полностью отсутствуют. Производится подбор непрофессиональных руководителей, из числа бесталанных приближенных, которые тянут компанию вниз своей некомпетентностью, и с которыми очень трудно работать абсолютно всем сотрудникам. Обучение руководителей проводится фиктивно, в формате не обучения, а развлечения, что неэффективно и расточительно.
Москва, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, май 2026
1,8
1,8
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Затрудняюсь ответить на данный вопрос. Стабильность действительно есть, все строго по ТК
Что можно улучшить?
1. Рост как специалиста отсутствует напрочь. Чтобы вырасти в зп, нужно подняться на руководящий уровень.
2. Отсутствие мотивации развивать свои направления.
3. Бюрократизм и зацикленность на бумагах, даже когда никак не касается процессов.
4. Работа из под палки, а не в интересах дела
Люберцы, Май 2026

Заведующий складом

Работаю больше 10 лет
Люберцы, май 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Рекомендую работодателя.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха и места общественного пользования. Туалет один для мужчин и женщин. Подъезда к сладу нет асфальтированной дороги.
Обнинск, Май 2026

Старший бухгалтер

Работал 3-5 лет
Обнинск, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобная платформа sap, выложены обучающие видео для обучения. Удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Все выстроено очень четко, обучение и работа в коллективе. Общение коллективное на высоте. Руководитель слышит и постоянно на связи.
Москва, Май 2026

Начальник отдела корпоративных коммуникаций

Работаю 1-2 года
Москва, май 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Демократичный подход, открытость новым предложениям и проектам, соц поддержка, статус компании
Что можно улучшить?
Уменьшить бюррократию, добавить медицинские услуги в пакет, обучение - стажировка
Москва, Май 2026

Монтажник рэа

Работаю меньше года
Москва, май 2026
2,7
2,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Профсоюз бесплатно питание и детский лагерь
Что можно улучшить?
Обновить рабочие места, столам и стульям по 15 лет, все изношенное и старое, инструменты тоже не лучшего качества, многое после ремонта
Тверь, Май 2026

Инженер-испытатель

Работал меньше года
Тверь, май 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив. И возможности для корьерного роста. Развитие и качество выполняемой работы. Чистота производственных помещений.
Что можно улучшить?
Повысить зароботную плату, обеспечить питанием сотрудников. Закупать более качественную спец.одежду. можно увеличить перерывы для отдыха.
Курчатов, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Курчатов, май 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Уровень организации, социальный пакет, заработная плата, престиж организации, локации работодателя
Что можно улучшить?
Категорирование заработной платы относительно сложности выполняемых функций и ответственности
Калуга, Май 2026

Ведущийй инженер ПТО

Работаю меньше года
Калуга, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный рабочий график, хорошая спецэкипировка, нормальные внутриколлективные отношения
Что можно улучшить?
Столовую надо или магазинчик на территории, парковку расширить, нанять еще специалистов и техников
Салават, Май 2026

Машинист крана автомобильного

Работал 1-2 года
Салават, май 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы , возможность посетить разные страны, ну и всё на этом, зарплата конечно не очень у крановщиков
Что можно улучшить?
Зарплаты надо увеличить, до конкурентоспособной, а то в мелких организациях платят больше чем в таких больших конторах
Москва, Апрель 2026

Эксперт проектного департамента по вводу в эксплуатацию АЭС

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Уважение к людям, организованность процессов, возможность роста и участия в интересных проектах, часто уютный коллектив
Что можно улучшить?
Далеко не везде в отрасли достойная заплата, приходится уходить в другие места на больший размер оплаты труда. Присутствует сватовство, поэтому сейчас и до 2030 года мораторий на прием и идет сокращение штата. Надеюсь вычислят действительно рабочих эксертов, потому как стыдно за страну порой было.
Петрозаводск, Апрель 2026

Инженер-технолог

Работаю 5-10 лет
Петрозаводск, апрель 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплата, производственные мощности, социальная поддержка (компенсация аренды жилья в 50% иногородним, компенсация частично оплаты билетов в отпуск, поддержка подарками от компании детей на новый год), собственный удобный мессенджер с онлайн просмотров своих доходов и заказов справок.
Что можно улучшить?
"Механизм" взаимоотношений разных отделов, более объективно оценивать сроки выполнения работы (исключить понятие "очень срочно" и работу в режиме "пожарной бригады"
Цимлянск, Апрель 2026

Машинист ЦОС

Работаю меньше года
Цимлянск, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Высокая заработная плата, страховка, оплачиваемый трансфер в отпуск, достаточно не плохое жилье, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Давать возможность для роста начинающим специалистам, убрать предвзятое отношение
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко к метро и остановке, рядом медорганизация по ДМС, сговорчивый коллектив, близко к инфраструктуре с парковкой
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, но можно было бы заменить соль и реагент от снега. Бывает не чистят пешеходные дорожки на территории
Краснокаменск, Апрель 2026

Электросласарь ТАИ

Работал 1-2 года
Краснокаменск, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Все понравилось, хорошое руководство и коллектив, заработная плата соответствовал моему профилю,отличная работа правсоюза.
Что можно улучшить?
Идти в ногу со временем и совершенствоваться по ходу событий, а так все отлично.)
Москва, Апрель 2026

Бетонщик

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Знающие свою работу мастера, время отдыха не сокращали даже когда был завал на объекте.
Что можно улучшить?
Больше вакансий, мало рабочих мест и есть сложности в поисках работы у компании.
Москва, Апрель 2026

Эксперт

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение офиса, условия работы, график работы, сложные задачи, развитие
Что можно улучшить?
Уровень обучения работников необходим более детализированный, углубленный. Вовлечение работников в свои процессы.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Инженер

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Относительная свобода графика. Институт находится в центре города. Приятные люди, с которыми действительно интересно.
Что можно улучшить?
Очень долгие процессы во всем Росатоме. 1.5 года согласовываем тз, структуру цены. Вроде бы все уже утрясли и по документам 3 месяца как работа идет, но деньги на работу над проектом до сих пор не пришли...
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Начальник участка

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работодатель многое же для молодых людей. Есть перспективы роста. На работе соблюдается техника безопасности.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Качество спецодежды с каждым годом падает, желательно сменить поставщика спецодежды.
Заречный (Свердловская область), Апрель 2026

Психолог

Работаю 1-2 года
Заречный (Свердловская область), апрель 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность рабочего процесса, выплат, оплачиваемый больничный и наличие ДМС. Более менее комфортные условия труда. Бесплатное санаторно-курортное лечение для сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношение к людям однозначно требует улучшений, а также способов выбора руководителей в подразделения (более жёсткий отбор с испытательным сроком и контролем вышестоящего руководства). Обучение этическим нормам руководителей.
Москва, Апрель 2026

Юрист

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, близость к дому (в моем случае), основательный подход ко всему, планируют некоторые вещи на десятилетия вперед и это здорово в нестабильное время.
Что можно улучшить?
Инертность, карьерный трек линейный, сюрпризов не будет. Высокая степень бюрократизации процессов (во всем).
Москва, Апрель 2026

Специалист коммерческого отдела

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Крупная компания, которая даёт хороший опыт и перспективы. Очень важно найти место где не просто будешь на одной должности много лет, а будет действительно возможность строить карьеру.
Что можно улучшить?
Уровень мотивации и заработной платы. Прозрачная система повышений.
Москва, Апрель 2026

Главный метролог

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность развития своих компетентностей. Поддержка своего административного руководства. Взаимодействия со смежными подразделениями.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения с функциональным руководителем. Улучшить инфраструктуру. Улучшить питание.
Краснодар, Март 2026

Монтажник СТ и ЖБК

Работаю 3-5 лет
Краснодар, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность. Все устраивает. Билеты до работы и дома контора оплачивает. Зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты бы увеличить. С СИЗ бывают задержки, ну или вообще их не бывает
Тихорецк, Март 2026

Производитель работ

Работал 1-2 года
Тихорецк, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность интересно работать и достойно зарабатывать. Очень дружный и понимающий коллектив. Возможность успешного карьерного роста
Что можно улучшить?
Трудно определиться с улучшениями в структуре уже хорошо отлаженной системы управления персоналом и производством. Но это можно сделать, поработав подольше и глубже вникнув в суть самих процессов.
Сосновый Бор, Март 2026

Слесарь реакторно-турбинного оборорудования

Работал 5-10 лет
Сосновый Бор, март 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия работы, бесплатное питание, бесплатные санатории раз в три года, а местная база отдыха каждый год, если хочешь. Доставка автобусами до работы и обратно, есть большие парковки.
Что можно улучшить?
Заработная плата могла бы быть и побольше. Пропускной режим пора везде сделать из роботизированных кабинок.
Москва, Март 2026

Заместитель директора департамента

Работал 5-10 лет
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
развивающаяся большая структура в высокотехнологической сфере. Новые направления бизнеса, преемственность и традиции
Что можно улучшить?
скорость прохождения согласований и решений. Это было особо актуально на первых годах развития Госкорпорации
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, март 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересная работа, удобный график, расположение (недалеко от метро), ДМС, денежные выплаты всегда вовремя, есть очень интересные люди.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, увеличить з/п, сократить процентов на 50 сотрудников в отделе кадров.
Набирают одних бездельников!!!
Слишком много бюрократии.
Москва, Март 2026

Руководитель направления

Работал 5-10 лет
Москва, март 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Масштабы выполняемых проектов, коллектив огромных размеров, коммуникации во многих направлениях
Что можно улучшить?
Карьерное движение, снижение бюрократии, избежание клановости, уменьшение часов на обсуждение ради обсуждения
Железногорск , Март 2026

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

Работал больше 10 лет
Железногорск , март 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность и гарантии Крупная госструктура, «белая» зарплата, соблюдение ТК РФ, соцпакет.
Социальная поддержка ДМС, компенсации, подъёмные для молодых специалистов, помощь с жильём, программы для семей.
Карьера и развитие Работа над масштабными проектами, корпоративное обучение, программы кадрового резерва, стажировки.
Коллектив и атмосфера Сильные профессиональные команды, дружелюбная атмосфера, институт наставничества.
География и условия Предприятия по всей России, современные офисы, возможность работы в ЗАТО с дополнительными льготами.
Что можно улучшить?
Если обобщить: «Росатому» нужно становиться менее иерархичным и более гибким, чтобы удержать талантливых людей, которые не хотят ждать повышения 10 лет, и при этом сохранить ту стабильность и социальные гарантии, за которые его ценят.
Москва, Март 2026

Главный специалист C&B

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Офис, столовая, корпоративная культура, автоматизированные процессы, командообразующие мероприятия
Что можно улучшить?
Снизить бюрократические процессы, гибкий график, сменить заказчика ДМС на более лояльного
Краснокаменск, Март 2026

Техник-картограф

Работаю меньше года
Краснокаменск, март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отдельный рейсовый автобус на смену и с неё. Своевременная оплата труда. Соблюдение времени работы и отдыха.
Что можно улучшить?
Меня устраивает работа и почти весь коллектив, за исключением некоторых моментов.
Томск, Февраль 2026

Машинист бульдозера

Работал 3-5 лет
Томск, февраль 2026
1,7
1,7
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне нравится что есть транспорт до работы . Отпуск достаточно длинный и целиком .
Что можно улучшить?
Все нужно улучшить , абсолютно все . Начиная от зарплаты , заканчивая порковочными местами , а то от КПП идти километров 5 до работы .
Курчатов, Февраль 2026

Контролёр оператор

Работаю 1-2 года
Курчатов, февраль 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Человеческий подход. Условия работы. Отношение руководства уважительное. Стабильный доход. График работы хороший 1/3
Что можно улучшить?
Всё хорошо и удобно, комфортно. Заработная плата можно было бы поднять,так как при ЧС идёт допвыплата. Снимут ЧС заработная плата низкая для проживания
Саратов, Февраль 2026

Аналитик данных

Работал меньше года
Саратов, февраль 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравился удобный рабочий график, коллектив, согласованность по различным вопросам.
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Хотелось бы больше перспективности и возможности для реализации потенциала.
Озерск (Челябинская область), Февраль 2026

Сменный аппаратчик по очистке, переработке и разделению химических соединений металлов 6 разряд

Работал больше 10 лет
Озерск (Челябинская область), февраль 2026
2,0
2,0
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий коллектив, отпуск повышенный, питание за счет предприятия. Интересная работа
Что можно улучшить?
Повышение зарплат. Карьерный рост, возможность перевода в другое подразделение. Грамотных руководителей, модернизацию
Москва, Февраль 2026

Уборщица

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Руководитель показал себя как компетентный и опытный профессионал, способный организовать рабочий процесс таким образом, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и мотивацию. Он отличается высоким уровнем требовательности, справедливостью и уважением к подчиненным. Благодаря грамотному распределению задач и четкому контролю качества выполняемой работы, коллектив успешно справляется даже с самыми сложными задачами
Что можно улучшить?
- Использовать современные средства и оборудование.
- Регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и правилам гигиены.
- Организовать удобное хранение инвентаря и материалов.
- Обеспечить регулярную замену расходных материалов.
Это улучшит качество уборки и облегчит труд сотрудников.
Чита, Февраль 2026

Машинист обходчик по котельному оборудованию

Работал меньше года
Чита, февраль 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив нормальные условия , есть комната релакс условия проживания тоже не плохие
Что можно улучшить?
Дорога ужасная добраться очень сложно и долго а так всё хорошо и график для многих очень хороший
Москва, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,0
3,0
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплата выше среднего всегда вовремя, как и премии. ДМС. Гибрид.
Что можно улучшить?
Возможность роста, более прозрачная система повышения заработной платы.
Москва, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Крутой коллектив, близко к метро, все стабильно и комфортно)
Что можно улучшить?
Обновить технику, набрать больше сотрудников для оптимизации работы
Колпино, Февраль 2026

Главный специалист по планированию

Работаю 1-2 года
Колпино, февраль 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому. ЗП в рынке, ДМС
Больше добавить нечего.
Отпуск по расписанию
Что можно улучшить?
Ввести тренинги руководителям по культуре общения с командой
Москва, Февраль 2026

Начальник отдела проверок организаций ядерно-оружейного комплекса и ядерно-радиационной безопасности

Работал 5-10 лет
Москва, февраль 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Много интересной работы! Классный коллектив. Возможность посмотреть всю Россию
Что можно улучшить?
Уменьшить и упростить регламенты, особенно по закупкам. Работникам, от которых зависит основной результат (строители, рабочие специальности, продажники) изменить систему оплаты труда - на сдельно-премиальную
Соискатели также смотрят
Похожие компании
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
4 437 отзывов
88%
рекомендуют
ТИТАН-2, холдинг
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
386 отзывов
90%
рекомендуют
РН-Учет
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,8
269 отзывов
98%
рекомендуют
Министерство энергетики Московской области
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

2,9
13 отзывов
46%
рекомендуют
Соискатели также смотрят
ТИТАН-2, холдинг
386 отзывов
4,3
РН-Учет
269 отзывов
4,8

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Госкорпорация Росатом

Рекомендуют ли сотрудники компанию Госкорпорация Росатом для трудоустройства?

76.9% сотрудников рекомендуют компанию Госкорпорация Росатом для трудоустройства, на основании 769 оценок.

Сотрудники компании Госкорпорация Росатом оценивают оплату труда на 3.75 из 5, на основании 769 оценок.

Сотрудники компании Госкорпорация Росатом оценивают работу руководства на 3.75 из 5, на основании 769 оценок.

Сотрудники компании Госкорпорация Росатом оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 769 оценок.

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») управляет всеми ядерными активами Российской Федерации, включая как гражданскую часть атомной отрасли, так и ядерный оружейный комплекс. Политика Госкорпорации «Росатом» в области управления персоналом определяется теми амбициозными задачами, которые стоят сегодня перед российской атомной отраслью. У Департамента управления персоналом Госкорпорации есть четкая миссия: способствовать достижению стратегических целей Росатома путем, в том числе, привлечения эффективных профессионалов, умеющих работать в команде. Госкорпорация «Росатом» предлагает своим работникам широкие возможности развития и роста:
  • международный опыт работы
  • высокую степень ответственности
  • участие в кросс-функциональных проектах
  • возможности ротации внутри  не только одного предприятия, но и всей отрасли в целом.

Работа в атомной отрасли – это не только карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи.

Основным критерием отбора кандидатов является соответствие требованиям должности и корпоративным компетенциям Госкорпорации «Росатом»:

  • системное/стратегическое мышление
  • ориентация на результат
  • управление изменениями/инновационность
  • планирование и организация деятельности
  • эффективная коммуникация
  • лидерство
  • работа в команде.
В Госкорпорации "Росатом" Вы найдете интересную работу со стабильной заработной платой, перспективами профессионального и карьерного роста, гарантированным социальным пакетом.

В свою очередь, мы хотели бы видеть в Вас исключительный профессионализм, инициативность, ответственность, высокую мотивацию.

Оценка компании
3,8
Хорошо
439 175 113 42
Условия труда 4,1
Коллектив 4,2
Руководство 3,8
Уровень дохода 3,8
Условия для отдыха 3,7
Возможности роста 3,5
Оценка компании
3,8
Хорошо
439 175 113 42
Условия труда 4,1
Коллектив 4,2
Руководство 3,8
Уровень дохода 3,8
Условия для отдыха 3,7
Возможности роста 3,5
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Стабильная зарплата Регулярные и белые выплаты, полноценный соцпакет и ДМС в ряде подразделений; сотрудники отмечают своевременные выплаты и формат соцподдержки.
Москва, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
2,5
2,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные рабочий график и выплаты. Белая ЗП, официальное трудоустройство. Достаточно комфортный чистый офис. В целом неплохое местоположение: в пятиминутной доступности большой фуд-корт с кухнями разных народов, можно быстро и качественно обедать; метро достаточно близко + есть автобус, который идёт от станции прямо к офису. Достаточно лояльный и дружелюбный коллектив, что является большим плюсом для первого места работы.
Что можно улучшить?
Абсолютное большинство процессов сильно затянуто, из-за чего сроки выполнения задач оказываются в разы больше необходимого. Цели ставятся туманно, поэтому регулярно теряется понимание, что должно быть результатом работы, а так же кому она нужна и какова мотивация её выполнять. То же касается скорости и, в первую очередь, качества этой работы.
Возможности какого-либо роста тоже туманны: есть стабильная индексация, есть повышение зарплаты в некоторых пределах, но нет понимания, куда развиваться. У руководителя среднего звена нет фактических инструментов руководства: он не может уволить сотрудника, не может влиять на его зарплату, не может самостоятельно поощрять своего сотрудника каким-либо способом - все такие решения принимаются на уровне генерального директора.
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Уровень заработной платы , интересные задачи , хороший пакет ДМС .
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками . Меньше бюрократической работы -перевод документации в электронный вид
Санкт-Петербург, Март 2024

Специалист по управлению персоналом 1 категории

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2024
1,2
1,2
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Во время моей работы заработную плату выплачивали вовремя. Соблюдение ТК
Что можно улучшить?
Повысить заработные платы и улучшить условия труда
Димитровград, Июнь 2025

Ведущий инженер

Работаю 5-10 лет
Димитровград, июнь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Уверенность и надежность, хорошая социальная база, достойная зарплата. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Конъюнктура, не возможно быстро решить вопрос с изменением структуры подразделения.
Москва, Май 2025

Главный эксперт

Работаю меньше года
Москва, май 2025
1,7
1,7
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Корпоративное обучение онлайн.
ДМС
Что можно улучшить?
Идти в ногу со временем!
Изменить отношение к работе.
Создавать команды с общими целями
Дружный коллектив Отзывы отмечают поддержку коллег и корпоративные мероприятия; коллектив часто называют главным плюсом для адаптации и командной работы.
Нахабино, Август 2025

Главный специалист по документационному обеспечению

Работал 1-2 года
Нахабино, август 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив, стабильная компания, возможности для роста, развития, обучения.
Что можно улучшить?
Нагрузка достаточно высокая была при моей работе в организации (как сейчас не знаю). Пару дней в неделю на удаленке или даже один, значительно снизили бы нагрузку. Транспортные издержки (когда добираешься на работу) на самом деле очень значительны.
Нижний Новгород, Апрель 2025

Начальник группы управления проектами

Работаю 5-10 лет
Нижний Новгород, апрель 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Компания предоставляет надежность и перспективы для профессионального и личного роста
Что можно улучшить?
Внедрить персонализированные планы развития, учитывая личные цели и стремления работников
Волгодонск, Октябрь 2024

Заместитель начальника электрического цеха

Работаю в компании
Волгодонск, октябрь 2024
3,5
3,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильное предприятие, хороший коллектив. Крепкая соцподдержка. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Сбалансировать режим труда и отдыха. Комплектовать цеха и отдеты персоналом и не допускать текучести кадров
Железноводск, Апрель 2024

Руководитель группы пожарной техники и аварийно-спасательного оборудование

Работаю меньше года
Железноводск, апрель 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив готовый всегда прийти на помощь отзывчивость и грамотность руководителей.
Что можно улучшить?
На данный момент в мире нет компании в отрасли атомной энергетики лучше.
Москва, Январь 2024

Оператор станков с ЧПУ

Работал 1-2 года
Москва, январь 2024
4,0
4,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дома, хорошие станки, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Всегда можно найти недочеты, но можно еще купить крутые станки и в придачу к ним учителя который бы занимался с операторами)))
Обучение и рост Корпоративные программы, академии и тренинги обеспечивают обучение; в отдельных подразделениях отмечают реальные возможности для карьерного развития.
Саров, Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Саров, апрель 2024
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
В небольшом городе Росатом опорное предприятие, поэтому если и работать то только тут. Есть активности в виде конференций и соревнований профессионалов Atomskills. Относительно нормально с обучением. Сравнительно большая зарплата и стабильность. Можно выбрать направление развития и вполне быстро вырасти в плане карьерного роста, но до менеджера среднего звена.
Что можно улучшить?
Систему управления стоило бы поменять. Очень много бумажной работы, которая не дает заняться реальной работой с железками.
Нижний Новгород, Март 2024

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Нижний Новгород, март 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересные задачи, возможность развиваться, обучение в корпоративной Академии Росатома, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации между ТОП-руководителями и ИТР, дублирование документов в программе и на бумаге, распределение задач между подчиненными сотрудниками
Пермь, Декабрь 2023

Дефектоскопист по ультразвуковому контролю 6 разряда

Работаю меньше года
Пермь, декабрь 2023
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность повышения квалификации, трудовая дисциплина, карьерный рост
Что можно улучшить?
Условия отдыха после работы
Ростов-на-Дону, Март 2025

Производитель работ

Работал 1-2 года
Ростов-на-Дону, март 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, полное обеспечение, карьерный рост, обучение(повышение квалификации) за счёт фирмы.
Что можно улучшить?
В каждой фирме есть какие-то недочеты но это мелочь.
Новоуральск, Февраль 2024

Слесарь-ремонтник

Работаю больше 10 лет
Новоуральск, февраль 2024
2,5
2,5
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Годовая премия (13-я зарплата), компенсация за оплату детского сада, "бесплатное" питание, финансовая помощь многодетным, скидки на занятия спортом. Новогодние подарки.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Улучшить рабочие условия.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкие зарплаты Много отзывов указывают на неконкурентный уровень оплаты, разрыв между обязанностями и вознаграждением, жалобы на редкие или малые индексации.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель группы по сопровождению коммерческой деятельности

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность в плане дохода. Нормальные условия труда. Интересная отрасль. Глобальные задачи. Интеллигентные и умные коллеги.
Что можно улучшить?
Повышать или предлагать зарплаты в соответствии с рынком. С этим вообще беда. Зарплаты, увы, в большинстве случаев, неконкурентные (((. Особенно если долго работаешь. Они прекрасны только если руководитель среднего и высшего звена. Индексации происходят далеко не во всех отраслевых организациях. Если переводишься внутри отрасли повышение зп происходит не по рыночной цене, а по внутренним ЛНА - не более чем на 30%. Это не всегда правильно.
Новогорный, Сентябрь 2025

Машинист по турбинному оборудованию

Работаю больше 10 лет
Новогорный, сентябрь 2025
1,5
1,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Сплошные минусы, и зарплату снижают каждый месяц. Ремонт оборудования не производит, в управлении бардак, люди увольняются, работать не кому, а зарплату не повышают.
Что можно улучшить?
Уволить всё управление, увеличить зарплату.
Электросталь, Январь 2024

Экономист

Работал меньше года
Электросталь, январь 2024
2,3
2,3
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, сопричастность к важным государственным проектам и задачам.
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень дохода, с учётом того что этот работа в условиях вредного производства. Несоизмеримо мало! Люди бегут.
Май 2024

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
май 2024
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Много компетенций, могут что-нибудь в космос запустить при желании.
Хорошее место для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Эффективность и производительность труда на местах, а то зарплата не очень. На уровне среднего учителя в регионе и это на позиции руководителя.
Нижний Новгород, Август 2025

Инженер-проектировщик

Работаю 5-10 лет
Нижний Новгород, август 2025
1,3
1,3
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственное, что помогает вывозить весь шлак, который здесь происходит - это Совет Молодежи, который устраивает для сотрудников интересные ивенты.
Но, с учетом финансовой нестабильности компании, даже им начали урезать бюджет и большинство крутых проектов закрыли , так как они не связаны напрямую с производством.
Что можно улучшить?
1. Если у Вас есть желание создавать/изучать что-то новое и развиваться в своей специальности - то Вам точно НЕ сюда! Здесь уничтожат всё желание быть инженером и работать в этой профессии. 90% всей работы сводится к оформлению бумажек для выпуска рабочей документации, а сама работа с документацией, в основном, заключается в корректировке чужих ошибок, сделанных ранее.
Резюмирую: суть работы - тупо исправлять одни цифры на другие цифры в спецификации и после этого оформлять новую ревизию ради этого весь день, чтобы сдать РД в архив или направить заказчику. Если Вам это интересно - добро пожаловать!

2. Нулевое понимание того, как происходит повышение категорий + нулевое понимание как строится зарплата. При вопросах руководству , оправляют к экономистам. Экономисты по итогу показывают формулу расчета , где фигурирует множество коэффициентов, которые зависят от настроения левой пятки разных руководителей. Ощущение после таких объяснений: «Смотрю в книгу, вижу …»

3. Предвзятое отношение к подчиненным. И вопрос не в выполняемой работе, а именно нравишься ты или нет. Тебя могут хвалить другие руководители (директоры по строительству, ГИПы и т.д.) , но если ты просто не нравишься непосредственному начальнику. , то будешь зарабатывать при опыте работы в 7 лет , меньше чем сотрудник , который пришел работать год назад. Причем есть прямые доказательства того, что руководители откровенно дискриминируют сотрудников, настраивая других коллег подразделения негативно по отношению к данным сотрудникам . После общения и объяснения данной ситуации вышестоящему руководству, никаких разбирательств не последовало, всем просто наплевать.
Бюрократия и задержки Частые жалобы на избыточную бумажную работу, затянутые согласования, неавтоматизированные процессы и длительное принятие решений, мешающее результатам.
Москва, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
2,5
2,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные рабочий график и выплаты. Белая ЗП, официальное трудоустройство. Достаточно комфортный чистый офис. В целом неплохое местоположение: в пятиминутной доступности большой фуд-корт с кухнями разных народов, можно быстро и качественно обедать; метро достаточно близко + есть автобус, который идёт от станции прямо к офису. Достаточно лояльный и дружелюбный коллектив, что является большим плюсом для первого места работы.
Что можно улучшить?
Абсолютное большинство процессов сильно затянуто, из-за чего сроки выполнения задач оказываются в разы больше необходимого. Цели ставятся туманно, поэтому регулярно теряется понимание, что должно быть результатом работы, а так же кому она нужна и какова мотивация её выполнять. То же касается скорости и, в первую очередь, качества этой работы.
Возможности какого-либо роста тоже туманны: есть стабильная индексация, есть повышение зарплаты в некоторых пределах, но нет понимания, куда развиваться. У руководителя среднего звена нет фактических инструментов руководства: он не может уволить сотрудника, не может влиять на его зарплату, не может самостоятельно поощрять своего сотрудника каким-либо способом - все такие решения принимаются на уровне генерального директора.
Москва, Март 2025

Руководитель проектов

Работал 3-5 лет
Москва, март 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, корпоративная культура, значимость проектов, разнообразие направлений внутри контура, возможность пообщаться с людьми из совершенно разных предприятий
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию, улучшить автоматизацию процессов (например, проектную деятельность).
Москва, Сентябрь 2024

Начальник управления по работе с персоналом

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2024
2,7
2,7
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Сложная интересная отрасль, активное участие в федеральных проектах
Что можно улучшить?
Бюрократия!!! Нежелание принимать решения, формализм, легче отказать, чем вникнуть и понять проблематику. Совершенно неадекватные КПЭ у ряда функций, текучка
Москва, Март 2025

Программист

Работал 5-10 лет
Москва, март 2025
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Сильная команда.
Сильная компания.
Отличный опыт работы.
Уникальные проекты.
Что можно улучшить?
Условия отдыха.
Условия труда.
График работы.
Уменьшить количество бумаг.
Москва, Январь 2024

Руководитель проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, своевременная зарплата, ДМС, комфортный офис, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений, уменьшить бюрократию
Проблемы с руководством Упоминания о предвзятом или авторитарном стиле управления, отсутствии прозрачности при повышениях и влиянии личных отношений на решения.
Нижний Новгород, Август 2025

Инженер-проектировщик

Работаю 5-10 лет
Нижний Новгород, август 2025
1,3
1,3
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственное, что помогает вывозить весь шлак, который здесь происходит - это Совет Молодежи, который устраивает для сотрудников интересные ивенты.
Но, с учетом финансовой нестабильности компании, даже им начали урезать бюджет и большинство крутых проектов закрыли , так как они не связаны напрямую с производством.
Что можно улучшить?
1. Если у Вас есть желание создавать/изучать что-то новое и развиваться в своей специальности - то Вам точно НЕ сюда! Здесь уничтожат всё желание быть инженером и работать в этой профессии. 90% всей работы сводится к оформлению бумажек для выпуска рабочей документации, а сама работа с документацией, в основном, заключается в корректировке чужих ошибок, сделанных ранее.
Резюмирую: суть работы - тупо исправлять одни цифры на другие цифры в спецификации и после этого оформлять новую ревизию ради этого весь день, чтобы сдать РД в архив или направить заказчику. Если Вам это интересно - добро пожаловать!

2. Нулевое понимание того, как происходит повышение категорий + нулевое понимание как строится зарплата. При вопросах руководству , оправляют к экономистам. Экономисты по итогу показывают формулу расчета , где фигурирует множество коэффициентов, которые зависят от настроения левой пятки разных руководителей. Ощущение после таких объяснений: «Смотрю в книгу, вижу …»

3. Предвзятое отношение к подчиненным. И вопрос не в выполняемой работе, а именно нравишься ты или нет. Тебя могут хвалить другие руководители (директоры по строительству, ГИПы и т.д.) , но если ты просто не нравишься непосредственному начальнику. , то будешь зарабатывать при опыте работы в 7 лет , меньше чем сотрудник , который пришел работать год назад. Причем есть прямые доказательства того, что руководители откровенно дискриминируют сотрудников, настраивая других коллег подразделения негативно по отношению к данным сотрудникам . После общения и объяснения данной ситуации вышестоящему руководству, никаких разбирательств не последовало, всем просто наплевать.
Москва, Июль 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, июль 2024
2,0
2,0
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Крупный работодатель, государственная структура, надежный, социальные гарантии, дмс.
Что можно улучшить?
- отношение руководителя к сотрудникам, очень авторитарный стиль руководства;
- заработная плата низкая, премии полностью не выплачиваются никогда, срезают за все подряд - нет настроения у начальника, перепутал обращение в почте, опечатался -15% премии.
- неповоротливость рабочих процессов и полное отсутствие планирования отгрузок, все в авральном режиме, при этом никто из отдела планирования не понимает что в приоритете грузить, все зависит от начальства.
- тотальный подход к работе через шоколадку, чтобы бухгалтерия или кадры что-то сделали нужно прийти с небольшим презентом, тогда они начнут обрабатывать твой вопрос, без этого ждать можно по полгода.
- отсутствие общего корпоративного стиля, стратегии, бизнес процессов
- постоянные переработки, задержки на работе.
Москва, Июль 2025

Токарь-универсал 6 разряда

Работаю 5-10 лет
Москва, июль 2025
2,2
2,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, если не считать руководство, в целом не плохое месторасположение из плюсов ещё дмс
Что можно улучшить?
Минимальная ЗП, отвратительное отношение руководителей к рабочим, с вами даже не всегда будут здороваться, на дни здоровья вас не пустят, если вы донор на вас будут смотреть как на жулика, премии за переработку могут не выплачивать месяцами, в договоре прописано что десять процентов рабочего времени вы можете выполнять всё что начальство скажет, таскать компьютеры выкидывать накопившийся мусор, таскать детали на анализ итд..., столовая сравнительно дорогая.
Май 2024

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
май 2024
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Много компетенций, могут что-нибудь в космос запустить при желании.
Хорошее место для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Эффективность и производительность труда на местах, а то зарплата не очень. На уровне среднего учителя в регионе и это на позиции руководителя.
Санкт-Петербург, Апрель 2025

Инженер

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, апрель 2025
3,0
3,0
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Престижность работы, интересные и нестандартные задачи, лояльность руководства
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия на рабочих местах, распределение рабочих задач между сотрудниками, соотношение рабочего времени и отдыха, отношение к сотрудникам