Соблюдение Трудового Кодекса, хороший коллектив (простые работники, не руководство)
Что можно улучшить?
Большая текучка, эффективные менеджеры которые выжимают все соки из сотрудников и сокращают до упора лишь бы получить премию и укатить на повышение, адская экономия на материальном обеспечении офисов.
Интересная работа, хороший коллектив, возможность развития и карьерного роста, стабильная зарплата, белый соц пакет.
Что можно улучшить?
Условия труда. В смене 24ч только один человек, без возможности нормального обеда и отдыха, постоянный прессинг руководства, премии будут лишать за все.
Социальный пакет, стабильная заработная плата официальная, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Структуру организации, слишком много руководителей которые не могут сами с собой договориться, сложно обычным исполнителям, очень низкие зарплаты, не соответствуют рынку и инфляции в стране
Свободы выбора в рабочем графике нет, зарплата ниже средней по региону. Льготы, так называемый кафетерий льгот, не доступен, если не отработал 2 года.
Что можно улучшить?
Процесс наставничества, просто формальный, устроился, через 3 месяца расписался в каком то плане, что проходил стажировку и работай, сам разберешься. Льготы такие как материальная помощь к отпуску положена через два года!!! И вы так думаете удержать новых сотрудников??? В общем народ увольняется... Что же можно было бы улучшить ответ один заработную плату, а то мы придумали Госуслуги, ДЭК и т.п. Но раз мы такие умные, почему у вас сотрудники в регионах такие бедные и получают ЗП ниже среднего по региону???
Полугосударственная организация и этим всё сказано. Вас обеспечат всеми гарантиями, по охране труда и соцзащите. Стабильная зарплата. Можно официально учиться заочно.
Что можно улучшить?
Очень не поворотливая организация. Все проекты тянут до последнего от чего постоянно образуются дедлайны. Оплата труда не соответствует проделанной работе и пересмотр в сторону увеличения номинальный, поэтому не удивляйтесь повышению на 10₽ в год. Премия сильно зависит от выполнения не основной работы и технический специалист обязан занимается продажами.
Оплата труда своевременная, есть премии, много интересных проектов, множество направлений для работы, крупная компания связанная с государством (это как минус и как плюс)
Что можно улучшить?
Нет возможности без протекции вышестоящего руководства получить повышение или прибавку к зарплате. Если с руководителями не повезло, то текущее место и будет потолком. Хотя можно сдвинуться по горизонтали.
Близость к дому, возможность профессионального роста, стабильные выплаты заработной платы, внутрикорпоративные льготы для сотрудников и их семей, развитое корпоративное комьюнити, бесплатные образовательные курсы от компании