Честность и порядочность работодателя. Белая зп, материальная помощь в кризисных жизненных ситуациях. Организация федерального уровня и этим всё сказано .
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных активностей для сплочения коллектива .
График 2/2 , скидки для сотрудников в компании , рядом магазин со вкусной едой На этом все.
Что можно улучшить?
Коллектив ужасный , каждый из других работников , беспокоится только о себе , нет помощи друг другу . В коллективе царит токсичная обстановка . Зарплата маленькая . Каждый день , абсолютно каждый день приходится слушать негатив в свой адрес от клиентов . А теперь переходим к вишенке на торте - руководство. Это очень странные люди , вы никогда не сможете прочитать их мысли . Все время какие то разные решения для одних и тех же задач . За таким милым общением по телефону , скрывается просто максимальный негатив . В вас не видят человека , для них вы робот. У которого не может быть другой жизни , а только работа . Вам могут поставить резко вместо графика 2/2 6 полных смен . Хотя необходимости в этом нет. Не советую . Бегите с сервиса ребята.
Можно договорится, слушают, обосновано дают обратную связь, прозрачный рост.
Что можно улучшить?
Узкая направленность, кто вырос будет не интересно.
Там либо расти до определенного уровня ( хороший старт) или кто хочет понятной спокойной работы ( на пенсии ).
Компания предоставляет отличную возможность карьерного и профессионального роста от линейного сотрудника до руководителя. Стабильная, крупная, лояльная компания, которая соблюдает ТК РФ. Выплаты з/п стабильно 2 раза в месяц без задержек, годовая премия в виде 13-ой з/п у всех сотрудников компании. Есть обучающие курсы за счёт компании, корпоративные мероприятия, мероприятия после работы по пятницам от отдела обучения (Мафия, киносеансы, Квиз и т.д.), общение в компании "без галстуков" на "ты" (со своими руководителями тоже). Дружный коллектив. Комфортабельный офис: есть аппараты с едой (Милти и Ритми), снековый аппарат, кофе аппарат, холодильник с мороженным, витаминки/аскорбинки на ресепшене, чай/кофе компания предоставляет, полностью оборудованное рабочее место.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками отделов; информирование о новостях и изменениях в дивизионе/компании; уровень оплаты труда.
Выделенное место для обеда, но все зависит от филиала, выдают рабочую одежду, есть раздевалка, оформление по ТК РФ, выплата без задержек
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, распределение задач, кто чем должен заниматься весь день кроме основных продаж и консультирование покупателей. К примеру кто когда будет заниматься выставлением товара, наведением порядка за ветриной
Плюсы в том, что это большая зарплата и ее возможности, то есть если хочешь больше то и работай соотвественно, но можно работать и стандартно и получать хорошо, коллектив хороший, расположение работы удобное.
Оплачивают больничный и отпуск
Удобно приходить на работу в 10 или 12 часов
Недалеко от дома
Что можно улучшить?
Очень маленькая зп
Вешают на усм абсолютно все обязанности
Усм работают и за продавцов-консультантов,и за УМ и за кладовщика
С таким уровнем зарплаты в 65 рублей в час, оно того не стоит
Постоянные и довольно не маленькие списания сумм по инвентаризации
Работаешь на износ,сотрудников не хватает, работать можешь вообще без выходных, с заявленным графиком 4/2
Компания даёт много возможностей для профессионального и карьерного развития. Руководство часто проявляет гибкость, готово реализовать изменения и прислушивается к сотрудникам
Что можно улучшить?
Уровень з/п пересматривать чаще, нарастить уровень экспертизы
Очень далеко от дома, график всегда 5/2, но с собраниями вы можете уезжать домой не пойми во-сколько
Что можно улучшить?
Такси домой, хотя бы для тех, кто живёт далеко.
График, добавить 2/2. Возможности расти как человек, развиваться - 0 с графиком, какой есть сейчас, он нацелен, буквально, высосать, все силы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS для трудоустройства, на основании 5 582 оценок.
Какая оплата труда в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS?
Сотрудники компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 5 582 оценок.
Как сотрудники Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 582 оценок.
Как сотрудники Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 5 582 оценок.
Будем знакомы! DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. Сегодня мы представлены более чем в 1000 городах и населенных пунктах: от Петропавловска-Камчатского до Калининграда. Мы с гордостью можем сказать, что продолжаем активно развиваться и достигать новых высот. А начиналось все в далеком 1998 с команды друзей-энтузиастов из Владивостока. За 25 лет работы нам удалось превратиться из регионального игрока в федеральную сеть с более чем 2700 магазинами на территории России и Республики Казахстан. Мы одни из немногих, кто развивался с востока на запад. Наш головной офис, в лучших традициях бизнеса, первым в стране встречает рассвет во Владивостоке.
Основным приоритетом в работе DNS являются наши Клиенты, именно ради них мы приходим на работу и стараемся сделать покупки максимально приятными. Сейчас в нашей сети каждый может подобрать для себя не только современный цифровой гаджет, а также бытовую технику: всего более 100 000 товаров.
Все наши достижения стали возможны благодаря Команде единомышленников, которая насчитывает более 38000 человек. Все сотрудники DNS от продавца-консультанта до генерального директора сторонники «цифрового» образа жизни. Именно поэтому в наших магазинах появляются самые актуальные технические новинки. Мы прекрасно понимаем, что для успеха просто широкого выбора товаров недостаточно, за любой компанией стоят люди. Если ты клиентоориентирован, открыт к изменениям, готов двигаться вперед и развивать компанию - добро пожаловать.
На что ты можешь рассчитывать:
возможность одним из первых знакомиться с техническими новинками;
команда единомышленников, влюбленных в digital;
постоянное обучение и развитие;
карьерный рост;
реализация амбиций и огромное пространство возможностей.