Работал 1-2 года
Тверь,
декабрь 2025
Что нравится?
Комфортно организованное рабочее место, забота о сотрудниках, отношение с пониманием, доброжелательный коллектив, удобный график, регулярные поездки на обучение, возможность профессионального роста. Важно, что у компании есть ключевые ценности, которые помогают ориентироваться как в работе, так и во взаимоотношениях с коллегами.
Что можно улучшить?
Было бы прекрасно, если бы автобус корпоративной развозки вез до самого дома.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день!
Благодарим вас за такой подробный и тёплый отзыв! Нам очень ценно, что корпоративные ценности действительно помогали вам в работе и во взаимодействии с коллегами - мы уделяем этому особое внимание.
Спасибо и за идею по улучшению корпоративной развозки. Мы обязательно передадим ваше предложение ответственным коллегам и рассмотрим возможные варианты. Обратная связь сотрудников помогает нам становиться лучше.
Спасибо, что вы были с нами!
С теплом и заботой,
Петрович
Работаю 5-10 лет
Великий Новгород,
март 2026
Что нравится?
Надёжность, стабильность, умение идти навстречу, помощь друг другу, качество сервиса, взаимовыручка, лучшие люди страны, нашла здесь друзей, система ДМС, корпоративные мероприятия, электронный документооборот, работа из дома
Что можно улучшить?
Хотелось бы компенсацию за путевку в лагерь ребенку. Прям было бы неплохо
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Уютная атмосфера, взаимовыручка коллег, отличный соцпакет и активности круглый год!Никакой рутины. Вызов на преодоление себя каждый день! Достойная стабильная зарплата.Растешь над собой и растёшь вместе с коллективом.Отличный офис с прекрасным видом. Красочная дорога на работу и обратно.
Что можно улучшить?
Высокая интенсивность и ответственность. Страшно не оправдать доверие.
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
очень дружный коллектив я бы даже сказал это как в семье , сотрудники , руководители всегда открыты для общения , помощи , улучшения на рабочих местах. Так Петрович это стабильность и есть уверенность в завтрашнем дне!
Что можно улучшить?
Ну вроде все нормально было, те вопросы которые всплывали , находили решение! Можно было бы поднять зп
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Большая развивающаяся компания, всегда идет в ногу со временем. Прекрасные возможности роста и развития. Корпоративная культура на высшем уровне, всё для людей. Работаю больше 10 лет, всем довольна. Большое количество возможностей увеличить заработок, надбавки за стаж, подарки на д/р, корпоративы, постоянные обучения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного больше стабильности в графике работы. Ну и зп
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Лояльность компании, в основном классный коллектив, интересные обучения от поставщиков и от самой компании, обучения есть направленные не только на профессиональное развитие, но и личное
Что можно улучшить?
Условия труда для работников торгового зала, тяжело работать иногда без перерыва 11 часов на ногах, график не такой легкий
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Стабильность , уверенность, открытость. Пришла на должность специалиста по продажам, прошла путь до руководителя группы КЦ, сейчас решила сменить направление с продаж на стратегию, перешла в дирекцию по развитию стратегических проектов. Компания большая, для тех кто хочет, есть где развиваться)ЗП стабильная, ни разу не задерживали.Премия+оклад прозрачные
Что можно улучшить?
Компания большая, люди работают разные, зп можно еще чуть повыше
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Динамично развивающаяся компания. Компетентное руководство. Достойная оплата труда. Обучение и развитие, карьерный рост. Покинула компанию с большим сожалением. По семейным обстоятельствам нужно было уезжать в другой город. Искренне желаю компании Петрович процветания и роста!
Что можно улучшить?
Есть моменты, которые требуют улучшения и компания над ними активно работает! Компания ориентирована на улучшения.
Зарплаты по популярным должностям в Петрович, Строительный Торговый Дом
Комплектовщик
на основании 41 отзыва
Усредненная зарплата
77 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Кладовщик
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Комплектовщик товара
на основании 15 отзывов
Усредненная зарплата
67 000 ₽
Водитель-экспедитор
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (360)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Стабильно платит, простота в подходе к работе, электронный документооборот, приятная комната отдыха, подарки на новый год
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, добавить дополнительные премии, снизить нагрузку должностных обязательств, сделать компенсацию проезда на транспорте до работы, предоставлять гибкий график работы, улучшить систему наставничества
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
изначально свобода выбора в работе и самостоятельность принятия решения
Что можно улучшить?
устранить бюрократию и усилить компанию компетентными кадрами
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Придя в компанию абсолютно без опыта работы в данной сфере мне всегда помогали во всем разобраться, обучали, отвечали на все мои вопросы, очень удобно в разделе СМК находить всю нужную информацию. Ну и, конечно, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы предложить компенсировать сотрудникам расходы на фитнес-клуб, добавить больше мероприятий, на которые можно было бы ходить с семьей (например, экскурсии)
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв и за время, которое вы были частью команды «Петрович». Очень приятно, что вы отметили поддержку коллег, готовность помогать и делиться опытом. Мы стараемся создавать рабочую среду, в которой новым сотрудникам комфортно осваиваться, задавать вопросы и развиваться профессионально.
Спасибо также за ваши предложения по улучшению. Идеи о компенсации занятий в фитнес-клубе и расширении формата корпоративных мероприятий — в том числе с возможностью участия семей — обязательно передадим руководству для рассмотрения.
Желаем вам успехов и всего наилучшего в дальнейшем профессиональном пути!.
С теплом и заботой,
Петрович
Работаю меньше года
Псков,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю удаленно специалистом на линии. Своевременная зарплата, удобный график, много путей развития и карьерного роста. Отдельно хочу отметить отношение к сотрудникам, здесь человек в приоритете, есть система ДМС.
Что можно улучшить?
Из нюансов: работа с людьми, это всегда непросто, но поддержка коллег и руководителя выручают
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Спасибо за вашу высокую оценку — мы стараемся для вас! Нам очень приятно слышать, что вы чувствуете себя комфортно и цените условия работы. Создание достойной и поддерживающей среды для нашей команды — наша главная забота.
И отдельное спасибо за честный комментарий о нюансах работы с людьми. Полностью согласны: это бывает непросто, и тем ценнее, что поддержка коллег и руководства помогает справляться с трудностями. Ваш отзыв мотивирует нас делать рабочую среду ещё лучше.
С теплом и заботой,
Петрович
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Ценности, коллектив, отношение к человеку, атмосфера, центральный офис в СПб. Возможность развития как горизоньального, так и вертикального.
Корп.культура.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, многое индивидуально для конкретных дирекций, именно в моём направлении всё достаточно хорошо.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за обратную связь! Очень ценно, что вы отмечаете наши общие ценности, атмосферу, коллектив и возможности для роста — как горизонтального, так и вертикального. Рады, что вам комфортно в центральном офисе и близка корпоративная культура.
Понимаем важность конкурентоспособного уровня зарплаты. Мы регулярно анализируем рынок и стремимся к тому, чтобы условия были справедливыми для всех дирекций. Хорошо, что в вашем направлении всё достойно, но ваш сигнал точно не останется без внимания.
Спасибо, что с нами и помогаете нам становиться лучше!
С теплом и заботой, Петрович
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Стабильность, белая компания, дмс, красивый современный офис. Чай кофе , угощения бесплатно. Хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Зп намного ниже рынка. Жадное руководство. Слишком долго работают одни и те же топ менеджеры, нужна новая кровь)
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим за обратную связь. Рады, что вы высоко оценили ДМС, офис и заботу о сотрудниках. Ваши замечания по зарплате и управленческим процессам приняты к сведению — мы продолжим работать над этими направлениями. Желаем успехов в дальнейшей карьере!
С уважением,
Петрович
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
График, обязанности,непосредственный руководитель, коллеги, большинство сотрудников, расположение,
Что можно улучшить?
Не раздувать штат с непонятными должностями. Ценить людей делом, а не словом. Выполнять обещания
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
-открытость руководителей
- молодой коллектив
-удобное пронстранство для работы
Что можно улучшить?
- открыть в переходе на другие должности
- рост вертиакальный/горизонтальный
- добавить дорожные карты для сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо вам за такой развернутый и честный отзыв. Обратная связь от опытных сотрудников, как вы, для нас особенно ценна.
Мы действительно хотим, чтобы каждый в команде мог расти, и ваши слова про карьерные треки и дорожные карты — очень важный для нас сигнал. Расскажем, как это устроено уже сейчас:
На собеседованиях мы всегда делимся планом: куда можно расти по вертикали и горизонтали.
Внутри компании у нас есть группа «Вакансии для своих» — там публикуются все открытые позиции в смежных отделах.
С руководителями можно и нужно обсуждать свое развитие. Они всегда поддержат и подскажут.
Вашу идею про дорожные карты мы обязательно учтем в работе, чтобы сделать процесс роста еще прозрачнее и понятнее для каждого сотрудника. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С теплом и заботой, Петрович
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Лояльное руководство, в целом удобный график , неплохой коллектив, понятные цели и задачи отдела, хорошее взаимодействие между отделами
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда и карьерный рост, тк его нет от слова совсем, на одном месте к сожалению придется сидеть минимум 3 года, а то и больше. Компания большая, а как таковых глобальных корпоративов для сотрудников нет, так чтобы можно собрать коллег с других стц или вообще сделать его для сотрудников СПБ. Также ввести гибридный формат работы
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Большое спасибо за ваш отзыв!
Очень рады, что вы положительно оцениваете команду и отдельно руководителей, график работы, и взаимодействие между отделами — это действительно важные составляющие нашей корпоративной культуры. Также, благодарим за предложенные идеи на улучшение условий работы.
У нас уже действует целый ряд возможностей и программ для сотрудников. Вы можете развиваться профессионально благодаря внутренним вакансиям на корпоративном портале, программам обучения, Школе логистики и Корпоративному университету. Заботиться о здоровье и активном образе жизни помогает спортивный марафон, который мы проводим ежегодно, а также групповые активности — в них можно накапливать баллы, обменивать их на подарки или направлять на благотворительность. Также, у нас есть регулярные корпоративные мероприятия, посвященные отдельным праздникам или в рамках активностей, которые важны сотрудникам, в них может поучаствовать абсолютно каждый! Например, недавно у нас прошел турнир по шахматам, впереди Брейн-ринг и другие мероприятия.
Кроме того, в вашем распоряжении приложение «Про себя»: там вы в любой момент можете получить бесплатную и неограниченную поддержку психологов, коучей, нутрициолога и других экспертов.
Спасибо, что делитесь мнением и помогаете нам становиться лучше!
С теплом и заботой, Петрович
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
В компании мне больше всего нравится возможность развиваться в различных направлениях, при желании чему-либо обучиться, встречаешь только поддержку. Все действительно заинтересованы в росте сотрудников, а не, как это часто бывает, заявляют это для галочки. На работе приятная атмосфера, тебя слушают и слышат. Подход к клиентам дает уверенность, что мы выполним то, что обещаем. Нравится взаимопомощь между сотрудниками, чувствуешь, что работаешь в команде.
Что можно улучшить?
Хотелось бы наладить более эффективную коммуникацию между отделами, но это скорее относится к тому, что стц совсем новый.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Очень приятно читать такие отзывы — спасибо, что нашли время поделиться своими впечатлениями! Особенно радует слышать, что вы ощущаете нашу заботу. Мы искренне стараемся создавать комфортную и поддерживающую атмосферу для каждого в команде, и такие слова вдохновляют нас продолжать.
Спасибо и за комментарий по коммуникации между отделами. Мы понимаем, что в новом СТЦ ещё строятся процессы, и обязательно примем это во внимание. Налаженное взаимодействие действительно важно для эффективности, и мы будем работать над тем, чтобы оно становилось только лучше.
Благодарим вас за вашу вовлечённость и открытость, это очень ценно для нас!
С теплом и уважением,
Петрович
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Стабильность, дружественная атмосфера в коллективе. С руководителем можно обсудить любой рабочий вопрос и будешь услышан. Это комфортные условия для работы. Удобно , что есть развозка. Официальная оплата труда, средняя по рынку.
Что можно улучшить?
Очень жаль, что ценности компании не разделяют сотрудники, которые являются линейными руководителями. Чтобы привить и ценности к сотрудникам, нужно начинать со старших. Спасибо , за возможность высказаться.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за развернутый отзыв! Очень приятно получать такую обратную связь. Мы стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников и рады, что вы это ощущаете. Отдельное спасибо за честность в вопросе ценностей и роли линейных руководителей. Вы правы: культура компании начинается с руководства. Обязательно передадим ваше мнение коллегам и возьмём это в дальнейшую работу. Нам важно, чтобы ценности не просто звучали, а реально ощущались в ежедневной работе на всех уровнях.
Благодарим, что нашли время поделиться своим мнением, это помогает нам двигаться вперёд и становиться лучше.
С уважением,
Петрович
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Дружный коллектив, помощь в работе, отличное настроение, радость в достигнутых высотах, преодоление трудностей и поддержка коллег, возможность продвигаться и расти, постоянное развитие компании, стабильность. Самое главное , чтобы ценили твое мнение и твой труд был важен и его замечали и очень ценили. Можно научиться при желании многому , тебя научат , подскажут и замотивируют на дальнейшие достижения.
Что можно улучшить?
Хотелось улучшить отношение к самим сотрудникам, их труд в компании, увеличение заработной платы за стаж, компенсация за здоровый образ жизни(оплата абонементов в спортзал), мотивация для некурящих сотрудников.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо за такую тёплую и развернутую обратную связь. Нам очень приятно, что вы отмечаете атмосферу в коллективе. Особенно ценно слышать, что вы чувствуете значимость своего труда и видите, что ваше мнение учитывается, для нас это действительно важно.
Отдельно благодарим за предложения по улучшению условий. Нам важно создавать среду, в которой сотрудники чувствуют заботу и справедливое отношение.
Если у вас появятся дополнительные идеи о том, как сделать работу ещё комфортнее и эффективнее, вы всегда можете написать нам на почту hrsupport@petrovich.ru
- будем рады диалогу.
Спасибо за вашу вовлечённость и вклад в развитие компании!
С теплом и заботой, Петрович
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Мне нравятся интересные задачи, возможность расти и развиваться. Отдельно хотелось бы отметить коллектив, который всегда готов прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать. Классный офис, есть развозка, есть возможности для роста.
Что можно улучшить?
Уровень зп, программу ДМС
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и за время, которое вы были частью нашей команды. Нам важно знать, что вам нравились интересные задачи, возможности для роста и развития, а также поддержка со стороны коллектива. Приятно слышать, что вы отметили атмосферу в команде, офис и организационные условия.
Ваши комментарии по поводу уровня заработной платы и программы ДМС мы также приняли во внимание. Мы регулярно пересматриваем систему компенсаций и льгот, анализируем рынок и ищем возможности для улучшения условий для сотрудников.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности и новых достижений!
С уважением,
Петрович
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Бесплатные обеды. Выдача спецодежды. Предоставление добровольного медицинского страхования.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Повысить заработную плату. Предоставлять время для отдыха. Улучшить качество еды.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь. Нам важно знать мнение даже тех, кто уже не в команде. Рады, что вы высоко оценили наши плюсы: бесплатные обеды, спецодежду и ДМС.
И отдельное спасибо за честность. Нам искренне жаль, что вы столкнулись с некорректным отношением — это точно не то, к чему мы стремимся. Обязательно поднимем этот вопрос с руководителями СТЦ, проведём встречи и разберёмся в ситуации, чтобы в будущем такого не повторялось.
По зарплате — слышим вас. Мы регулярно анализируем рынок и стремимся к достойному уровню оплаты. Ваш отзыв обязательно учтём.
Что касается времени на отдых — проанализируем ситуацию и проконтролируем, чтобы сотрудникам выделяли время на отдых согласно законодательству.
Про еду: мы стараемся следить за качеством, но без обратной связи сложно понять, где именно что-то пошло не так. Если готовы поделиться деталями — будем благодарны за письмо на почту hrsupport@petrovich.ru. Это поможет нам сделать работу комфортнее для действующих сотрудников.
Спасибо, что нашли время поделиться мнением. Желаем вам успехов и удачи в дальнейшей карьере!
С теплом и заботой, Петрович
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю в компании давно, все устраивает. Есть возможность расти, зарабатывать. График хороший, работаю удаленно.
Что можно улучшить?
заработная плата для регионов хорошая, для Москвы немного уступает. Но в целом, не критично , потому что работают в основном люди из регионов на удаленке
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Очень ценно получать такую обратную связь — спасибо! Нам приятно знать, что вы чувствуете себя комфортно, а график и условия работы вас устраивают.
Ваше замечание о заработной плате мы приняли во внимание. Мы регулярно анализируем уровень оплаты труда и стремимся делать её максимально справедливой и мотивирующей для всех сотрудников.
С уважением,
Петрович
Работаю 3-5 лет
Грабово,
февраль 2026
Что нравится?
Выплата заработной платы без задержек, социальные гарантии (отпуск, больничный), ДМС, подарки детям, разные мотивирующие обучения и конкурсы, направленные на развитие профессиональных качеств. Нравится, что регулярно собирают обратную связь у сотрудников об удовлетворенности процессами, ситуацией в компании в целом и работают над улучшениями.
Что можно улучшить?
не всегда учитывают пожелания по отпуску, нечасто, но все же приходится общаться с недоброжелательными и агрессивно настроенными людьми (клиенты)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо большое за ваш отзыв — нам очень приятно читать такие слова! Мы стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников и рады, что вы это цените и ощущаете в работе.
Мы также учли ваши замечания. Вопросы по учёту пожеланий по отпуску и взаимодействию с непростыми клиентами обязательно будут рассмотрены, чтобы сделать работу ещё удобнее и поддерживающей для каждого.
Благодарим за вашу вовлечённость — ваши комментарии помогают нам становиться лучше!
С теплом и заботой, Петрович
Зарплаты по популярным должностям в Петрович, Строительный Торговый Дом
Комплектовщик
на основании 41 отзыва
Усредненная зарплата
77 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Кладовщик
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Комплектовщик товара
на основании 15 отзывов
Усредненная зарплата
67 000 ₽
Водитель-экспедитор
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (360)
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Зарплата вовремя, коллектив отличный.
Начальство так себе, работы много а народу мало
Что можно улучшить?
Руководство, планы большие а народу не хватает, хотят чтобы один работал за двоих
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь. Мы рады, что вы отметили своевременную оплату труда и дружный коллектив. Мы ценим каждого специалиста, который вносит свой вклад в развитие компании, и хотим, чтобы сотрудничество оставляло только положительные впечатления.
Если у вас есть возможность, пожалуйста, поделитесь более детально вашей историей на почту hrsupport@petrovich.ru это поможет нам сделать работу ещё комфортнее для всех сотрудников
С уважением,
Петрович
Работал 3-5 лет
Владимир,
февраль 2026
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам. Возможность развиваться. Поддержка руководства. Насыщенная и интересная корпоративная жизнь. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Уверенность в завтрашнем дне. Петрович- это семья.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучений по ассортименту. Ну и конечно же хотелось бы ЗП побольше
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим вас за тёплые слова и за то, что были частью нашей команды.
Мы искренне рады, что вы чувствовали себя комфортно! Создание достойных условий для сотрудников - наша главная забота.
Ваше замечание о возможном повышении заработной платы мы приняли во внимание. Мы регулярно анализируем уровень оплаты труда и стремимся делать её максимально справедливой и мотивирующей для всех сотрудников.
С уважением,
Петрович
Работаю меньше года
Екатеринбург,
февраль 2026
Что нравится?
Внутренняя политика компании, дружелюбный и добрый коллектив, стабильность в выплатах, возможность роста, наличие корпоративного университета, наличие корпоративного транспорта, вкусные обеды, выдача спецодежды для сотрудников, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
СТЦ только открылось (28 ноября 2025) и еще не все процессы налажены
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Очень приятно читать такие отзывы, благодарим вас за обратную связь. Рады, что условия работы соответствуют вашим ожиданиям и создают комфортную атмосферу.
Спасибо также за замечания по процессам в СТЦ, мы активно работаем над их совершенствованием, чтобы сделать рабочую среду еще более удобной и эффективной.
Спасибо, что вы с нами и помогаете нам становиться лучше!
С теплом и заботой, Петрович
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Екатеринбург,
февраль 2026
Что нравится?
График работы и ДМС. Коллектив и корпоративные проекты. Подарки к новому году скидки сотрудникам
Что можно улучшить?
Врут сразу про зп руководители работают без высшего образования не компетентны в управленческих задачах. Есть личные неприязни. И отвратительное отношение руководителей которым пофиг на нормальных сотрудников .
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за вашу обратную связь!
Мы серьезно относимся к каждой обратной связи, поскольку она помогает нам видеть проблемы и работать над улучшениями.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою ценность, располагал прозрачной и понятной структурой своего дохода и имел справедливую оценку своего труда. Для нас остается открытым вопрос, кто по вашему мнению был некомпетентен в общении с вами, так как команда руководителей работает в Компании не первый год. Мы ценим каждого специалиста, который внес и вносит свой вклад в развитие нового региона и не хотели бы, чтобы от сотрудничества остались отрицательные впечатления.
Если у вас есть возможность, более детально поделится вашей историей, напишите, пожалуйста, на почту hrsupport@petrovich.ru — это поможет нам принять конкретные меры.
С уважением, Петрович
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Дружный коллектив, достойна заработная плата, удобное рабочее место, широкий ассортимент строительного материала, качественные очные тренинги по ознакомлению со стройматериалами и работами (4ех дневной тренинг
Что можно улучшить?
ПО в виде 1С, или взаимодействие с ним
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Очень приятно читать такие отзывы, спасибо за обратную связь! Ваша оценка условий труда для нас очень важна. Мы стараемся создавать атмосферу, в которой хочется расти и развиваться вместе.
Ваше замечание по работе с ПО и взаимодействию с 1С принято во внимание, мы обязательно посмотрим, как сделать процессы ещё удобнее для всех.
С теплом и заботой, Петрович
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Развитие, как профессиональное, так и личностное. Сильная корпоративная культура. Смысл и миссия компании вдохновляют на постоянное стремление делать лучше себя и компанию. Наш новый офис-это лучшее офисное пространство в городе
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, заработная плата
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо за такой тёплый и мотивирующий отзыв. Нам очень приятно слышать, что вы цените возможности для развития, сильную корпоративную культуру и вдохновляющую миссию компании. Приятно, что наш новый офис создаёт комфортную и продуктивную атмосферу.
Ваши предложения по улучшению внутренних процессов и заработной платы обязательно приняты во внимание, мы постоянно работаем над тем, чтобы делать условия работы ещё лучше.
Спасибо, что вы с нами!
С уважением,
Петрович
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Своевременная оплата, сменный график, удобно добираться от дома до работы, есть возможность обучения и развития внутри компании, различные корпоративные мероприятия, часто проводятся спортивные турниры (футбол, теннис), турниры для геймеров, турниры по шахматам.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо большое за такой тёплый и искренний отзыв, для нас это очень ценно! Очень приятно знать, что вы чувствуете себя комфортно, а график и условия работы вам подходят.
Ваше замечание о возможном повышении заработной платы мы приняли во внимание. Мы регулярно анализируем оплату труда и стараемся делать её ещё более справедливой и мотивирующей для всех сотрудников.
С уважением,
Петрович
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Достойная оплата, соц. Пакет, корпоративные мероприятия, премии, корпоративная развозка,понятные задачи и должностные инструкции, взаимопомощь коллег и человеческое отношение руководства. Мне нравится, стабильность кампании, я уверена , что получу вовремя зарплату, что коллеги объяснят задачу и помогут если портебуется, что настроение руководителя не влияет на его профессионализм , что за хорошую работу я получу достойную премию. Все прозрачно.
Что можно улучшить?
Можно проиндексировать заработную плату соразмерно инфляции.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Мы очень рады, что вы ощущали комфортные условия работы у нас. Ваше пожелание о повышении заработной платы принято во внимание, мы регулярно анализируем оплату труда и стараемся делать её справедливой и мотивирующей для всех сотрудников.
С уважением,
Петрович
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
меня все устраивало, ребята там классные!! руководство тоже идет на встречу, работа не легкая в плане физической нагрузки, зарплата была достаточно большая лично для меня
Что можно улучшить?
мне как человеку который учится, было тяжело работать, хоть и график ставили под меня 12 часовые смены немного выматывали, предлагали уйти на пол ставки, но к сожалению, это был не вариант для меня, у меня нет личного транспорта чтобы от туда уезжать домой
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь. Нам приятно, что вы чувствовали себя комфортно в нашей команде и высоко оценили коллектив и условия работы. Мы понимаем, что работа связана с физической нагрузкой, и стремимся обеспечивать достойный уровень заработной платы.
Спасибо за комментарий о совмещении работы с учёбой, подобная обратная связь помогает нам и дальше совершенствовать условия труда. Желаем вам успехов в учёбе и профессионального развития. Спасибо, что были частью нашей команды.
С теплом и заботой, Петрович
Работаю меньше года
Екатеринбург,
январь 2026
Что нравится?
Внимательное руководство, комфортные рабочие места, хорошая система адаптации и обучения. Возможности вертикального и горизонтального движения. Довольно насыщенная культурная и спортивная жизнь. Работа в крупной компании
Что можно улучшить?
Увеличить маршрут трансфера
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим за такой искренний и тёплый отзыв, это очень ценно для нас! Мы рады, что вы чувствуете себя комфортно , создание достойных условий для команды для нас всегда в приоритете.
Мы учтём ваше предложение об увеличении маршрута трансфера и будем рассматривать возможности для его улучшения.
С теплом и заботой, Петрович
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Зарплата без задержек,за коллектив говорить не буду не хочу врать,работать и зарабатывать можно,если руки не ж... растут и голова на плечах с мозгами.
Что можно улучшить?
Честно говоря не знаю, больше общаться с рабочими.Прислушиваться к мнению других
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь, она очень важна для нас. Ваши замечания по общению с коллегами и прислушиванию к мнению команды мы обязательно учтём и будем работать над улучшением взаимодействия внутри коллектива.
Благодарим за ваш вклад в работу компании и желаем успехов и новых достижений в дальнейшем!
С уважением,
Петрович
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
ДМС и Белая зарплата и официальное трудоустройство. Бывают корпоративные мероприятия. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Сменить руководство. Если решите устроиться, обходите базу индустриальный стороной. Такого бардака и некомпетентного РОПа еще поискать нужно. Пустые слова и обещания, никакой конкретики, просто сотрясение воздуха. Обязанности растут как грибы, но платить за них тебе никто не будет. Выполнено сверх плана, молодец, не выполнил, лови демотивацию. На твои качества всем по большому счету плевать, должность можешь получить либо за выслугу, либо по знакомству, либо за подхалимство перед начальством. Это пожалуй все, что нужно знать о компании.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что поделились мнением.
Мы серьезно относимся к каждой обратной связи, поскольку она помогает нам видеть проблемы и работать над улучшениями.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою ценность, имел четкие задачи и справедливую оценку своего труда.
Если у вас есть возможность, мы готовы выслушать подробности вашей ситуации. Напишите, пожалуйста, нам на почту hrsupport@petrovich.ru — это поможет нам принять конкретные меры.
Мы стремимся создавать прозрачные условия для роста и развития сотрудников, и ваше сообщение станет поводом пересмотреть процессы в подразделении, которое вы упомянули.
С уважением,
Петрович
Работаю 5-10 лет
Тверь,
январь 2026
Что нравится?
Трудоустройство по ТК РФ. Своевременная ЗП. Нормальное рабочее место. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Социальный пакет. ДМС очень слабая ( самые плохие клиники по городу). Отношения руководства. Карьерный рост.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что нашли время написать отзыв.
Мы рады, что вы положительно оценили такие ключевые аспекты, как оформление по ТК РФ, своевременность выплат и комфорт рабочего места. Вопросы уровня дохода находятся в фокусе нашего постоянного внимания, и мы стремимся к взвешенным решениям на основе анализа рынка.
Что касается ДМС — программа включает амбулаторное обслуживание, вызов врача на дом и телемедицину с большим выбором специализаций, однако мы понимаем, что выбор клиник может не всегда соответствовать ожиданиям сотрудников, поэтому мы стараемся на регулярной основе пересматривать подключенные медицинские учреждения.
Вопрос карьерного развития так же является одним из основных фокусов нашего внимания. Компания регулярно проводит тренинги, вебинары и выездные обучения. Ежегодно мы выделяем гранты на обучение.
Будем очень благодарны, если вы уточните вашу обратную связь по взаимодействию с руководителем или предложите конкретные идеи для улучшения. Для этого вы всегда можете написать на hrsupport@petrovich.ru.
С уважением,
Петрович
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, отзывчивые и веселые коллеги, хорошие условия для работников (раздельные просторные раздевалки, столовая со всеми удобствами), поддержка рабочих мест, современное оборудование, постоянные обучения и поддержка сотрудников. Начальство всегда рядом, выслушает и примет меры по поводу предложений/спорных вопросов.
Что можно улучшить?
Сезонную текучку кадров никуда не денешь
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Очень приятно читать такие отзывы. Благодарим за обратную связь! Мы стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников и рады, что вы это ощущали.
Сезонная текучка кадров, действительно сложный момент, над которым мы продолжаем работать. Желаем вам успехов в дальнейших профессиональных начинаниях!
С уважением,
Петрович
Работаю 3-5 лет
Самара,
январь 2026
Что нравится?
Нравиться удалённая работа, хороший гибкий график, хорошее отношение между коллегами. Есть активности для удалённых сотрудников, посещение мастер-классов в своём городе за счёт компании. Можно переходить в другие отделы
Что можно улучшить?
Нет возможность подработки в не сезон. Хотелось бы более расширенный ДМС.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за тёплые слова и доверие! Мы рады, что условия работы соответствуют вашим ожиданиям и создают приятную атмосферу.
Также благодарим за ваши предложения, возможность подработки в несезон и расширенный ДМС взяты в работу, и мы будем рассматривать их для дальнейшего улучшения условий.
С теплом и заботой, Петрович
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Удаленный формат работы. В период моей деятельности была возможность выбирать себе график
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату.
Предоставить возможность для сотрудников на удаленке (в тех регионах, где Петрович не представлен) пользоваться услугами и товарами компании на выгодных условиях.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом и за ваш вклад в работу компании. Нам приятно, что вы цените удалённый формат и гибкий график.
Ваши замечания о возможностях для сотрудников на удалёнке мы приняли во внимание. Желаем вам успехов и новых достижений в дальнейшем!
С уважением,
Петрович
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Зп всегда вовремя, развозка до стц и обратно до остановок в сторону дома. Для сотрудников выездные мероприятия и очень крутые корпоративы.
Что можно улучшить?
Зарплату хочется всегда больше :)
В целом отличная компания, несмотря ни на что!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Нам приятно слышать, что вы ценили своевременную зарплату, развозку, выездные мероприятия и корпоративы.
Ваше пожелание о повышении заработной платы принято во внимание. Мы регулярно анализируем оплату труда и ищем возможности сделать её справедливой и мотивирующей для сотрудников.
С уважением,
Петрович
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Команда и атмосфера внутри компании во многих подразделениях, комфортная работа на которую хочется идти сутра. Нет задержек за от слова совсем.
Что можно улучшить?
Руководство РЦ Домодедово ( заместитель управляющего)
( Нежелание слышать идеи и мысли сотрудников, потребительское отношение к людям
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Мы искренне ценим, что вы поделились своим мнением — это помогает нам видеть зоны для развития и становиться лучше.
Мы системно работаем над улучшением внутренней среды и всегда внимательно рассматриваем предложения сотрудников, если они способствуют:
• повышению благополучия команды;
• развитию бизнеса;
• улучшению качества обслуживания клиентов.
Для удобства обмена идеями на корпоративном портале доступен раздел «Идеи». Любой сотрудник может оставить своё предложение по улучшению рабочих процессов и получить развёрнутый ответ от ответственных специалистов в установленные сроки.
Мы также выстраиваем культуру открытого диалога в команде. Поэтому наши руководители регулярно проходят обучение по эффективному управлению и коммуникации с коллективом. Также, ежедневно проводятся планёрки, где каждый может обсудить с руководителем текущие задачи, достижения и сложности — это позволяет оперативно находить решения и корректировать процессы.
Мы благодарны за вашу обратную связь. Она помогает нам становиться сильнее и создавать более комфортную рабочую среду для всех.
С уважением,
Петрович
Бывший сотрудник
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
По вопросам социальный поддержки, все хорошо ( питание, форма, ДМС)
При работе на долгий период карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Зона раздевалок и сан узлов
Рост з/п
Переход из отделов
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Нам приятно, что вы цените социальную поддержку и возможности для развития.
Ваши замечания о коммуникации между отделами, зоне раздевалок, росте зарплаты и переходе между отделами учтены. Благодарим за вклад в работу компании и желаем успехов и новых достижений в дальнейшем!
С уважением,
Петрович
Работаю 3-5 лет
Лодейное Поле,
январь 2026
Что нравится?
Очень нравится коллектив в котором я работаю, руководитель группы который всегда готов прийти на помощь и помочь в решении любого вопроса, очень нравится, что есть ДМС и возможность посещать мастер классы и приобретать мерч компании
Что можно улучшить?
Хотела бы чтобы была возможность повышать уровень з/п
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за такой тёплый и сердечный отзыв, это лучшая награда для нас! Нам очень приятно, что вы цените условия труда и атмосферу в компании. Мы стараемся создавать среду, в которой хочется расти и развиваться вместе.
Ваше замечание о возможности повышения уровня заработной платы принято во внимание. Мы регулярно анализируем оплату труда и ищем пути сделать её ещё более справедливой и мотивирующей.
С уважением,
Петрович
Работаю 1-2 года
Рязань,
январь 2026
Что нравится?
Мне очень нравится отношение к сотрудникам, то что предоставили удобство в виде холодильника, кофемашины, чая. Нравится официальный график, выдача формы и корпоративная культура в нашей компании. Очень нравятся активности, марафоны и челленджи.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, я бы выделил кого то конкретного на помощь пвз. Иногда требуется спросить что либо, а не знаешь кому писать, хотя обычно везет.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вы цените отношение к сотрудникам, удобства на рабочем месте и активные мероприятия.
Спасибо и за замечание о взаимодействии между отделами, учтём и постараемся сделать всё проще и понятнее для команды!
С уважением,
Петрович
Работал меньше года
Великий Новгород,
январь 2026
Что нравится?
Атмосфера взаимодействия в коллективе на высоте. Права работника в приоритете. Постоянное усовершенствование навыков и знаний. Достойная заработная плата, выплачивается всегда вовремя, премии и дополнительные плюшки!
Что можно улучшить?
Порой от каких-то идей до решения проходит значительное время
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Нам очень приятно слышать, что вы оценили атмосферу в коллективе, уважение к правам сотрудников и возможности для развития.
Мы учтём ваше замечание о времени от идеи до её реализации и будем работать над тем, чтобы процессы стали проще и быстрее.
Благодарим вас за ваш вклад и желаем успехов, новых достижений и интересных профессиональных проектов!
С теплом и заботой, Петрович
Работаю 1-2 года
Великий Новгород,
январь 2026
Что нравится?
В первую очередь - это отношение компании к сотрудникам, это очень хорошо влияет на атмосферу внутри коллектива, отсюда можно плавно перейти к коллективу.Коллектив в компании дружелюбный и всегда спешит помочь!В принципе эти два фактора самые важные
Что можно улучшить?
хотелось бы оптимизировать древо СМК(но то что есть, уже устраивает)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом! Нам очень приятно слышать, что вы цените отношение компании к сотрудникам и дружелюбную атмосферу в коллективе, это действительно то, что делает работу комфортной и мотивирует.
Спасибо и за ваше замечание по древа СМК. Мы учтём его и постараемся сделать процесс ещё проще и удобнее, сохранив при этом все полезные функции.
Благодарим за вашу обратную связь, она помогает нам становиться лучше!
С теплом и заботой, Петрович
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Работа с клиентами, Процесс обучения, Наставничество, Работа с персоналом, постановка задач и контроль их выполнения, Выездные тренинги от компаний партнеров, нахождение СТЦ непосредственно рядом с домом, удобно добираться
Что можно улучшить?
Оформление ТЗ по сезонности
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за вашу оценку, мы стараемся для вас. Нам приятно, что вы ощущаете комфортные условия работы, которые мы создаём для наших сотрудников.
Спасибо, что поделились своим замечанием о ТЗ по сезонности! Мы учтём его и постараемся сделать процесс максимально понятным и удобным для всей команды.
С уважением,
Петрович
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Достойно организовано рабочее место, в столовой есть все необходимое, все оборудование новое и хорошего качества. Нет нуждаемости в предметах гигиены и канцелярии. Зарплата выдается как часы, всегда вовремя. Лояльность начальства к подчинённым. Подарки, бонусы и премии. Шикарные новогодние украшения и ёлочки в офисе создают доброжелательную атмосферу
Что можно улучшить?
Включить новые кондиционеры на обогрев
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Благодарим за такой тёплый и искренний отзыв, это для нас бесценно! Очень здорово, что атмосфера в офисе создаёт комфорт и радость.
Ваше пожелание о включении новых кондиционеров на обогрев принято во внимание. Мы передадим информацию в соответствующие службы для анализа и решения этого вопроса, чтобы рабочая среда оставалась удобной и комфортной для всех сотрудников.
С теплом и заботой, Петрович
Работал 1-2 года
Владимир,
январь 2026
Что нравится?
Удобное место расположения, дружный и отзывчивый коллектив, хорошие условия труда, своевременные выплаты без задержек, как по заработной плате так и авансу, возможность обучится профессии с нуля и постоянно развиваться в профессиональном плане.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Ваша обратная связь очень важна для нас - спасибо, что поделились своим опытом. Мы стараемся создавать комфортные условия для сотрудников и рады, что вы это отметили.
Ваше замечание о размере заработной платы принято во внимание. Мы регулярно анализируем оплату труда и рассматриваем возможности её улучшения.
Благодарим вас за ваш вклад в работу компании и желаем успехов и новых профессиональных достижений в дальнейшем.
С уважением,
Петрович
Популярные компании
H&M
4,2
1 070 отзывов
Соискатели также смотрят
Hoff
1 352 отзыва
3,8
