Отзывы сотрудников о компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Очень нравится отношение коллег внутри компании. Огромный плюс - обучение своих сотрудников, при чем все это происходит только в рабочее время. Трудовой договор, честная зп, взаимопомощь и поддержка. Работа из дома. Одним словом - мечта! Трудности случаются, но они есть везде и все от тебя зависит, как воспринимаешь и справляешься. Много информации, но для такой масштабной компании это не удивительно. Недостатков не выявила.

Близко к дому, корпоративный транспорт. Корпоративные мероприятия, возможность обучаться в компании. Своевременная оплата труда, ДМС. Взаимодействия сотрудников(сплетни в коллективе). Чаще обращать внимание руководителей на выполнение рабочих процессов, они могут не контролироваться

Отношение к сотрудникам,готовность помочь в спорных и трудных ситуаций За время моей работы,только положительные моменты. В качестве улучшения,можно сказать только то, что бы только компания росла как для клиентов,так и для сотрудников и не останавливалась на достигнутых результатах

Отличная организация, слаженный и отзывчивый коллектив в разных поздразделениях, отличная корпоративная культура Нет предложений и нареканий к компании

Стабильность и своевременная выплата зарапатной платы, без задержки Зарплату, отношение к сотрудникам, спец одежду, условия труда

Работала в колл центре, работа стабильная, руководство отличное, коллектив понимающий, зп вовремя, за период работы индексация была 2 раза. Очень комфортное место работы, есть обучение, всегда подскажут в каком направлении двигаться, помогут. Неплохо было бы зп увеличить.

Заработная плата, возможность работать из дома. Быстрое обучение. График работы, отстаивание интересов своих работников перед грубыми клиентами.

Всегда вовремя заработная плата.
Хороший ДМС.
Возможность карьерного роста.
Обучение за счет компании. Критичных минусов нет.

Высокий уровень дохода, по моему мнению это единственное что можно прям выделить Не экспериментировать над определенными торговыми точками, и не заставлять людей находится 12 часов на ногах, или как в армии, стоять у входа - будто встал на тумбу дневального

Отличное отношение к новым сотрудникам у меня в отделе. Плавный вход. Команда готова помочь в любых вопросах. Новый классный офис. Кофе, угощения с утра. Водность предлагать свои идеи и их реализовывать. Рост вроде есть, а вроде и нет, но есть инструменты как двигаться, если своих личных качеств для роста не хватает. Зарплату всегда хочется больше

Компания работает на базе ценностей. Забота о клиентах и сотрудниках!
Держит курс на развитие персонала, масштабирования бизнеса, развитие компании на рынке. Не фокусировалась на них, значит не значительные для меня были.

Руководство компании уделяет особое внимание укреплению командного духа и развитию как отдельных сотрудников, так и всей организации. Расширение ассортимента товаров и складских площадей.

Ценности компании, коллектив, отношение руководства к сотрудникам, транспортная доступность, перспективы. Улучшать нужно все по не многу , а где то и по многу, главное не останавливаться, и формировать понятные для всех цели.

Корпоративный коллектив. Качественное обучение. Приятный коллектив и ответственный руководитель Любое улучшение это процесс работы коллектива, поэтому что-то особенное выделить сложно

Очень нравилось взаимоотношения между руководителями и операторами, лояльность к клиенту, Проведение разных мероприятий для сотрудников, подарки на праздники, и конечно Заработная плата. Можно было бы улучить, предоставление информации клиенту о пути водителя на адрес клиента.

Открытость, вовлеченность, заинтересованность в сотрудниках, ценности Проработать некоторые бизнес процессы, упростить работу персонала на складе, оптимизировать работу на определенных участках.

Лучшее место, где мне доводилось работать, (я ушла из-за переезда: на новом месте был плохой интернет, недостаточно для работы).

Впечатлил комплексный подход к взращиванию грамотных специалистов строительной сферы, пусть даже тех, кто работает на самых стартовых должностях (я занималась обработкой заказов с сайта). Если сфера интересна, как было у меня, то можно очень хорошо подтянуться по знаниям: материаловедению и т.д. Отличные тренинги по работе с людьми, телефонным переговорам.

Прекрасный коллектив и руководство на всех уровнях - от руководителя группы до замечательного гендиректора. Премии, помощь, участие, этика - могу сказать ещё очень много хорошего! На той позиции, где работала я, хотелось немного повыше оплату. Но премирование, на самом деле, это нивелировало.

Жаль, что сейчас нет набора на ту же должность, я бы вернулась, возможность появилась с приходом хорошего интернета в нашу деревню.
На других должностях, где сейчас есть удаленные вакансии, график со сменами аж по 12ч, если бы сделали более гибкий, возможность брать меньше часов - было бы намного лучше.

Конкретно поставленные задачи. Их выполнимость. Неплохая з/п. Хороший коллектив. Наверно хочется пожелать, обновление техники. Ровного асфальта.

Возможности для развития (КУ, интересные доп задачи, кросс-функциональное взаимодействие в целом, влияние на бизнес-процессы), комфортные условия для работы, возможность вариативности графика, стабильность, официальный доход. Без сомнения, Петрович - это была лучшая компания в моей трудовой истории. Всегда хотелось дохода выше. В последний год работы пересмотр дохода был ощутим, спасибо. Не всегда удавалось договориться с другими подразделениями. Но мы старались.

Свобода в выборе рабочего графика,корпоративный транспорт,бесплатное питание!Зарплата всегда вовремя! Всё и так хорошо!Даже не знаю что можно улучшить!Коммуникация между сотрудниками!

Удалённая работа в колл-центре. Удобный график. Крутой коллектив. Классные обучения, повышение квалификации. Служба поддержки 24/7 Меньше бумажной волокиты, больше электронного документооборота

Удаленность.мне всегда попадался хороший коллектив и прекрасный руководитель Повысить оплату.дать альтернативу дмс,сотрудникам на удаленке.иногда сажать руководителей на места их подчиненных, и подчиненных на ограниченную деятельность руководителей -для улучшения реальности процессов.

Единственное работают хорошие люди
Вода в кулере есть на всех базах График переработки, 1 вых, руководство на многих базах, безграмотные, перегрузы, живешь чуть ли не на работе, плюс теперь еще и курьер водитель стал

Современный офис, техническое оснащение рабочих мест, корпоративная культура, наставничество Коммуникацию между сотрудниками различных подразделений, систему контроля выполнения задач

Выбор графика, близость к дому, зарплата, питание. Есть развозка от метро. Условия труда, организация рабочих процессов, санитария, качество питания, коммуникации между сотрудниками

Велеколепный коллектив с верху до нижнего звена. Своевременная оплата труда. Возможность взять выходной когда тебе это нужно (в будние дни). Можно было улучшить комнату приема пищи, но грешно жаловаться что на Таллинском шоссе, для рабочего класса делали условия на сколько позволяли обстоятельства.

Рассудительность, понимание. Не откладывает твоё обращение в сторону. Пытается рассмотреть его как можно быстрее. Квалефецированность работы персонала. Но мы для этого и работаем чтоб учиться. В целом всё хорошо.

Все было отлично, работодатель ценит твой труд. Хорошая зарплата, удобный график, много интересных обучений за весь период работы. Советую своим друзьям и знакомым о этом месте работы. Для себя не выделила, того что можно было бы улучшить, устраивало все.

В контакт центре, всё замечательно. Лояльное руководство, удобный график с обедами и перерывами.
Но в других отделах нет.
График с переработками, за которые не доплачивают. На столько загруженность, что даже на обед не ходишь ( не смотря на то, что работаешь в удалённом формате) . Руководство не лояльное. График
Руководство и отношение к сотрудникам
Заработная плата

Хорошее обучение,поддержка наставника на всех этапах,удобная система работы Коммуникации между сотрудниками,больше нечего добавить