Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Добросовестный работадатель работающий по ТК нет никаких непонятных штрафов, хорошее отношение к сотрудникам На момент моего увольнения не устроила система оплаты труда из-за резких изменений системы мотивации упал доход

Отпускали в учебный отпуск, не смотря ни на что так же выплаты вовремя без лишних слов Систематизацию работы. Я думаю что если каждый бы занимался своим делом было бы лучше и продуктивней а не делать одну должность на всех + ко всему когда всё зависит от продаж ну кладовщика это невыгодно

Хороший коллектив, работа с людьми. Отличные условия, если не смотреть на комнату отдыха Оплата труда с редкой индексацией
Улучшить можно комнаты отдыха
Отсутствие карьерного роста. Если вы хороший продавец то вы будете работать и приносить компании прибыль пока не выгорите

В целом всё хорошо,но зависит много от твоей активности в течение дня и обработки клиентов Из минусов: компания быстро развивается,и чтобы встать на хорошую должность ,нужно через себя перепрыгнуть

Белая зарплата, в целом самая обычная работа магазина, как пятёрочка или магнит Уровень заработной платы обещан 70-80 тысяч рублей, по факту 40

Коллектив, САМ признаешь технику, так в принципе на это всё, может конкретно в других ДНС по другому Смотреть на проблемы не когда они случаются , а когда они появляются.Работы много , но доп смен нет, выходи бесплатно

Все хорошо. Особенно когда поменялась мотивация стало топ……вернулась бы работать снова Льготные отпуска добавить, увеличить окладную часть, выше премию сделать. А так все норм

Выбор рабочего графика, а так же хорошие условия работы, места обеденного перерыва. Изменить отношение руководства к коллективу.

Свобода в графике, можно подстроить график под себя, ну там если что то срочное, зона отдыха, она же столовая для перерывов и обеда. Заработную плату хотелось бы чуть больше в районе 100 тыс руб, а так все шикарно

Коллектив, график работы, своевременные выплаты, отпуска своевременные. Заработную плату и карьерный рост

Пунктуальность и честность,отзывчивость,всегда выслушает и поможет с рабочим вопросом Например сделать комфортную комнату для отдыха с европейским классом,где будет отдыхать и обедать

Близость к дому, оплачиваемое стажерство и коллектив хороший. Зону отдыха, ассортимент товаров, руководительский состав и меньше нагрузок на продавцов.

Достойная заработная плата для ритейла/сферы обслуживания в регионе. Причём сам уровень зарплаты зависит от усилий самого работника - каждая продажа, услуга оплачивается отдельно, оплачиваются также и обеспечительные процессы типа мерчендайзинга и инвентаризации. Почасовая ставка по мроту конечно смешная, но при постоянном потоке покупателей вполне реально делать 50-60+ в месяц. С руководством и коллективом мне лично повезло, но нужно быть готовым столкнутся с внутренней конкуренцией, это всё же продажи. Условия труда вполне комфортные. Кондиционер, отопление, небольшая столовая, туалет. Руководство шло на встречу в случаях всяческих ЧП, график можно подстроить под себя, сменами всегда можно поменяться с коллегами. Отпуски, больничные - базовый соцпакет на месте. Условия для роста компания предоставляет, но сам рост сомнительный, потому что при переходе на должность зама, например, уровень зарплаты остаётся тот же, меняются лишь условия труда на более комфортные, та же история с офисными должностями. Управляющий получает больше, но что бы попасть на эту должность должны реально правильно сложится звёзды, и необходимо быть готовым к переезду. Необходимость сочетать обеспечительные процессы с работой с покупателями частенько приводило к работе сверхурочно. Инвентаризацию считать в рабочее время практически нереально, зачастую этим приходится заниматься после смены, или в свой выходной.

Плюсов практически нет,единственный плюс,пожалуй,это-дружный и сплочённый коллектив Отношения к сотрудникам не как к расходному материалу,обучение сотрудников ,руководство компании

Некомпетентны,устарел.не воспринимают критики и предложений.боятся своего же руководства ,а следовательно за вас никто не вступится и не продвинет ваши интересы Уволить всех и нанять заново. Либо сделать чистку через проверку

Коллектив, люди которые всегда помогут с вопросом если он имеется. Граффик, условия для сотрудников и отношение компании к сотрудникам

Зп приходит вовремя
Простое общение с руководителем Во первых вы не продавец
Вы охранник,грузчик,комплектовщик,цениказаменитель, каждый день их меняешь как обезьяна
Принял товар в целой коробке а он бит
Ты виноват вскрывать надо все на это уходит время ты задерживаешься с этим на тебя смотрят криво типо что ты там капаешься нужно же еще продавать товар ты же продавец

Бальная система по продажам
Потратил на продажу чайника 20 минут да и такие есть клиенты получил нефига
Пришел клиент со списком сборки пк продал за 5 минут ты сделал уровень продаж за пол дня )
Крч шляпа шляпная

Про обучение ты подписал бумаги что ты за все отвечаешь
Все равно всем старшим иди делай покажут раз два не понял научишься с помощью своего кошелька )

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, близость к дому, вдобавок интересные дополнительные возможности как сотруднику Помещение склада, и увеличение рабочего состава

Очень хороший коллектив, хорошие условия труда, всегда помогут, научат
Есть корпоративы рабочие и просто собраться с коллегами
Удобное место для питания, обед полноценный, не 20 минут
Зарплату выплачивают всегда во время, есть возможность заранее посчитать свою зарплату по сдельной оплате труда Очень много обязанностей для небольшой зарплаты, нужно изменить текущую мотивацию оплаты труда

Близость к дому, хорошее дружное сообщество, нет формальностей, от продавца до регионального директора все общаются на ты, есть возможности карьерного роста, но вам они не понравятся) Улучшить можно много чего, хотя бы проводить обучение сотрудников на ВСЕХ уровнях, даже на руководящих должностях много некомпетентных кадров, а ЗП совсем кислая, то вам часы сократят, потому что региональный директор боится лишнюю копейку потратить на вас, то в конце месяца вместо 70 000 обещанных дай бог 55 000 у вас будет, экономить на вас будут однозначно, а это и на ваши условия труда СИЛЬНО влияет

Платят деньги. Не очень много, но в принципе хватает. Можно заработать достаточно если не особо слушать начальство, а думать своей головой. Больше слушать своих сотрудников. У меня было так что я несу холодильник вместе с другим продавцом и директор орёт чтобы я бросил холодильник и пошёл подпись ставить о том что я еду на какую-то стройку. Я продавцом устраивался а не строителем магазинов сети.

Хорошо и приятный для работы руководитель, знающий как работать с коллективом Можно улучшить условия в зоне отдыха для персонала

Выплата З/П четко в срок
Крутой коллектив
Возможность роста
Корпоративы
Тренинги Новая система мотивации, на мой взгляд прошлая была лучше, но даже с ней, компания дает возможность получать хорошую З/П.

Удобный график, достаточно близко к дому, отличное руководство. Добавить обучение для сотрудников, сделать немного другую мотивацию.

Понимание руководства и старших продавцов
Выбор графика работы Раздевалку
Товары которые хранятся на складе
Сделать ремонт помещения и отопление

Близость к дому. Хороший руководитель и заместитель , помогут , чем смогут. Хороший коллектив. Зона для принятия пищи Обучение техники. Заработную плату , по факту она совершенно другая и состоит она из многих частей в частности премия. В первый месяца два-три вы не будете активно продавать , вас обучат программе и складской работе. В некоторых магазинах считайте универсалы вы и продавец и кладовщик в какой-то мере.

Работа в коллективе, повышение квалификации с возможностью карьерного роста. Повышение оклада ЗП, организация поддержки консультантов со стороны вышестоящего руководства

Сложно сказать что именно мне понравилось , могу сказать , что удобный сайт для работников , чтобы работать с кассой и выдачей заказов и тд. Легкая работа с кассой Коммуникация между сотрудниками , обучение стажеров без опыта работы

Коллектив отзывчивый, такой прям позитивный, ЗП неплохая, руководство идёт на встречу, но... Всегда есть но)) Отношение руководство к персоналу.

Близость к дому , руководитель , оплата труда, обеденная зона Нанять грузчиков и сократить рабочий день , карьерного роста нет