График работы, близость к дому, куча плюшек, такие как: соц.пакет, корпоративное обучение и такси, учебный оплачиваемый отпуск, льготное питание и прочее.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, поскольку условия труда очень тяжёлые, наладить возможность карьерного роста
Относительно легко добраться до работы. ДМС без стоматологии и плюшки в виде доп сервисов для сотрудников, надбавка за стаж( небольшая..)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, дать людям отдохнуть, а не ставить перед фактом что работают без выходных. Повысить ставку кассирам иначе их не будет никогда! Сделать надбавку за выход в свой выходной и оплату проезда.
Удобный график,белая стабильная заработная плата,а главное вовремя как по часам ежемесячно,лояльность руководства ,дружный коллектив ,оплачиваемый отпуск и больничный,ДМС,обучение и возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников и держать его постоянно на одном уровне ,дабы избежать кадрового голода
Обожаю эту компанию
Здесь действительно можно рассчитывать и на карьерный рост,и на возможность доп.обучения,и на белую зарплату без задержек которая может только расти и стараться быть конкурентной на рынке
Что можно улучшить?
К сожалению иногда не везет с руководителями и работа становится несносной,в моем случае это дошло до увольнения
Коллектив, непосредственный руководитель, отношения в команде.
Что можно улучшить?
Снизить уровень бюрократии
Повысить вовлечённость менеджеров в решение проблем, а не перебрасывании их с отдела на отдел.
Внедрение SRE практик и IaC.
Подтянуть компетенции Руководителей IT Проектов в этих самих IT технологиях.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 138 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 138 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 138 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 138 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.