Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Администратор клиентского сервиса

Стабильность,
Системность
Уровень зарплаты
Что еще сказать не знаю Слишком много работы, своей и чужой

Льготые обеды, условия труда, лояльное руководство,прозрачную оплату труда. Находится не в шаговой доступности, сделать маршрут.

Руководитель ставит чёткие цели и планы на день . Хорошое руководство, дружный коллектив. Ничего. Все друг друга понимают и нет конфликта

Близость к дому, прозрачность оплаты труда, льготы и бонусы для сотрудников Организация наставничества и обучения новичков, работа с коллективом, место для отдыха и перерывов

Близость к дому, неплохой коллектив, обеды за низкую оплату, пожалуй, все. Места отдыха сотрудникам предоставить, заработную плату поднять

Близость к дому, дружный коллектив, дмс, вкусное питание. Повысить уровень зарплат

Своевременная выплата заработной платы.
Ценовая политика обедов.
Взаимоотношения начальник-подчиненный. Повысить заработную плату.
Не вижу развития в компании.

Вовремя зарплата выплачивалась и всё пожалуй
Более о этой организации ничего и не скажу хорошего Пересмотреть всё начиная от зарплаты и заканчивая отношением к сотрудникам

Официальное трудоустройство,питание за 45 руб , курсы обучение Поменьше начальников

Питание недорогое, смотря какой коллектив попадется, больше ничего Зарплату, условия, дмс

Своевременная выплата з.п., полноценный перерыв, близость к дому. Уменьшить переработки, люди работают по 12 часов 3/1, 4/1 хотя есть возможность сделать график 2/2.

График 2 через 2, обеды с хорошей скидкой
, поздравление на каждый праздник Поставить сотрудника (отдельного сотрудника, и сотрудника который будет подменять вовремя обеда и т.д) на кассу самообслуживания, но не как чтоб администратор отвечал и бегал за стойкой информации и на кассе самообслуживания!
И Сотрудника который работает до конца рабочего дня ленты, который всегда может помочь покупателю что либо найти, администратор не может разделиться на весь супермаркет.

Находится близко к дому, стабильность, коллектив, транспортная доступность График работы, заработную плату

Близость к дому, график, хороший коллектив, зарплата во время всегда. Сокращения времени выполнения бизнес-процессов.

Стабильность. Условия труда. Зарплату!!! Очень низкий уровень зарплаты! Не было повышения пять лет!

Близость к дому
Выбор графика
Дружный коллектив
Питание недорогое Зоны для отдыха придумать, перерывов больше
Возможность обучения

Близость к дому, корпоративный транспорт, питание, коллектив Делать всё для своих сотрудников

Своевременная выплата зарплаты, соц пакет Повышение зарплаты, условия труда, график работы

Стабильность, возможность построить карьеру, соц. пакет, работа рядом с домом Поднять зп, поставить кондиционеры в кассовой зоне.

Близость к дому. Хороший коллектив. Удобный график, но не время работы. Заработная плата! Условия труда.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, своевременная выплата з/п, полис дмс. Рассмотреть уровень з/п

Стабильные выплаты зарплаты.Хороший коллектив.Приобретение навыков. График работы,побольше заработная плата.

Официальное трудоустройство, полис ДМС, вкусные обеды по низкой цене Увеличить уровень зарплаты, уж больно низкий

Близость к дому, своевременная заработаная плата Повышение заработной платы

Отличный коллектив, удобный обсуждаемый график, лояльность руководства и тд Повышение зарплаты и другие мотивации

Стабильность лояльность! Повысить оплату труда!

График работы
Перерывы
Коллектив
Прозрачность заработной платы
Стабильность Уровень заработной платы
Новое руководство
Вернуть надбавку за питание

Близость к дому, возможность карьерного роста, главное понравится руководителю Необходимо увеличить з/п, чтобы люди хотели работать в таких условиях труда ( один сотрудник в отделе) и сократилась бы текучка.

Выбор рабочего графика, оплачиваемое обучение, организация питания Повысить з/п, возможность карьерного роста

Гибкий график, коллектив, непосредственный руководитель. Соблюдение ТК РФ. Административный состав, отношение компании к своим сотрудникам, лояльность к сотрудникам.