Отзывы сотрудников о компании Первый Бит

Интересная деятельность компании, хорошие взаимоотношения внутри коллектива по большому счету. Есть возможность роста, если ты активен и инициативен. Должности и зарплата назначаются кое-как. Если не боишься просить, то повысят и дадут больше денег. Абсолютно отсутствует корпоративная культура: кто в лес, кто по дрова. Компании очень не хватает нормальных hr-ов, которые выстроят hr-бренд компании, начнут организовывать мероприятия на сплочение коллектива, снизят текучку.
В компании в принципе отсутствуют правила, все делают все как хотят. Полный хаос. Люди даже не знают, где заказывать канцелярку. Но опять же, если ты проактивен, есть хорошие шансы подняться. Если любишь чёткие инструкции и правила, то тебя там съедят.

График, удаленная работа, коллектив, руководство. Отзывчивость коллег, высокая обучаемость Уровень дохода, а так все отлично

Возможность получения сертификатов 1С бесплатно. Хороший коллектив. Увеличить время на адаптацию. Нельзя давать новому сотруднику работу во второй день, когда он вообще ничего не знает ни о своей работе, ни о компании.

Коллектив, лояльное руководство, наличие корпоративной культуры и корпоративного обучения, бонусов и скидок. Доброжелательная атмосфера в компании. Систему мотивации, внутренние бизнес процессы. А так все хорошо.

Прогрессивная IT компания , молодой коллектив, интересные рабочие задачи, перспективы профессионального развития и роста, адекватное и лояльное руководство. Добавить возмещение расходов на посещения фитнеса и английского языка.

Удаленный режим.
Точное выполнение работодателем обязательств по зарплате.
Открытое руководство. Трудно ответить на такой вопрос. В принципе, нормально всё. Хорошая компания.

Хороший коллектив, все готовы помочь. Условия труда в порядке. Классный офис, удобное расположение Можно оказывать меньше давления на стажеров, дать им больше готовиться к экзаменам

1. Хороший офис с красивым видом
2. Бесплатное кофе и печеньки
3. Есть своя база знаний Проработала там около месяца. Отсутствие рабочего места и техники, брала ноут из дома. Про оплату вообще молчу.
Пришлось уйти, так как мне не повезло с наставницей. Даже коллеги, которые давно работают, говорили, что мне "очень повезло".
Если честно, то после данной компании я подумала, что эта сфера вообще не моя, но нашла в себе силы идти дальше. Прошло полгода после работы в другой компании и как оказалось, со мной все в порядке и сейчас работаю в хорошем месте, с прекрасным отношением от вышестоящих специалистов. Никто не отчитывает как в школе перед всеми, не орет.
В компании Первый Бит я видела других наставников и их подход, все было максимально комфортно, так что тут на кого попадешь)

Удаленка, хороший старт, можно многому научиться, коллектив дружный, если есть время - все друг другу помогают Зарплата на начальном этапе низкая и поднять ее можно только за счет сертификации как мне объяснили

От начала и до текущего момента не оставалась без ответа.
Максимальная включенность к сотрудникам - помогут, покажут, расскажут.
Прекрасный коллектив и руководство. Приятно находится среди такого окружения.
В плане карьеры все зависит от твоей включенности в работу. Преград нет к познанию знаний и дополнительных корочек (сертификатов).
Не нужно переживать по поводу оплаты, как договорились заранее об зп так и будет.
Удобное расположение офиса. Есть удаленка Корпоративный ДМС есть со скидкой. Хотелось бы бесплатный для сотрудников

Прекрасный коллектив, люди отзывчивые, всегда помогут. Приятно расти среди такого окружения. В компании быстрый рост, очень Крутая прокачка себя. Условия отдыха для сотрудников в офисе. Так все супер! Все нравится

Очень хороший коллектив с теплой дружеской атмосферой. Много возможностей для профессионального роста и обучения. Стабильная и достойная оплата труда. Краснодар на Кожевенной - топ! Все отлично, четко и по сути. Всегда все пожелания сотрудников учитываются.

В компании очень молодой коллектив, современный офис с собственной кухней, где можно выпить кофе из машинки, погреть еду в микроволновке, оставить на хранение еду в холодильнике, ну и просто приятно провести время с коллегами. Также в компании руководство прислушивается к подчиненным, если есть какие-то идеи или предложения, можно с уверенностью их высказывать. Особо выделяется хорошо разработанная платформа для обучения сотрудников, нет никаких преград в саморазвитии, все обучающие материалы предоставляются на рабочей платформе, которая постоянно обновляется и наполняется новыми и свежими материалами. В компании также можно с легкостью найти коллег с общими интересами. Здесь можно заниматься и волейболом, баскетболом, футболом, страйкболом, попеть песенки в караоке, сходить напрячь свои извилины на мозгобойне, попутешествовать - куда душа лежит, или ноги несут, заняться киберспортом, и многое, и многое, и многое ..... Есть различные полезные и интересные еженедельные конференции на любой "вкус и цвет". Можно пообсуждать книгу в книжном клубе, можно предложить свои идеи в разработке IT-решений и поучаствовать в "Хахатоне", или просто быть в курсе новостей компании. Можно рассмотреть вопрос о выделении сотрудникам скидочной системы на питание (на заказ еды из ресторанов, либо наличие карты с месячным лимитом на покупку блюд).

Удаленка, выдают оборудование, офис близко к метро, довольно свободный график. Вообще многое зависит от тебя - и это хорошо. Начинающим сложно, не все заявленные возможности для начинающих работают полноценно, организация не успевает за своим ростом. ДМС частичная оплата (40-80%)

Новости автомобили ситуация и ишо инустермент ветирай для машины кинига читаю такой категории мне очень приятно Первичный очередь хорошо отношения патом
Нормально разговаривать
Всагда гатоп для памагайт

В компанию я пришла недавно. Сначала меня насторожили отзывы в интернете, так как их было много и они были очень разными. Однако, узнав, что в компании работает более 8 тысяч сотрудников, я поняла, откуда такое разнообразие мнений. Я решила довериться своему впечатлению и тому, что увидела на собеседованиях и пробном дне. Мне все очень понравилось: начиная от офиса и заканчивая общением с коллегами. Вливаться в коллектив было комфортно, я получила много поддержки как в своем офисе, так и от коллег из других отделений. На данный момент мне очень нравится здесь работать. Здесь есть множество возможностей для развития, и руководство действительно ценит своих сотрудников, что для меня очень важно. Было бы здорово, если бы в компании появилось полноценное обучение для маркетологов. На данный момент, оно находится на этапе разработки, но я очень надеюсь, что эта инициатива будет реализована как можно скорее.

Самое главное - это возможности. Пришел 10 лет назад в компанию на позицию телемаркетолога. Быстро показывал результат и двигался выше. Последние 5 лет руковожу департаментом, участвую во внешних проектах компании, курирую новый регион, и работаю в лучшей команде. Корпоративный ДМС есть со скидкой. Хотелось бы бесплатный для сотрудников

Дружный и весёлый коллектив, отзывчивые руководители, к которым можно обращаться по любым вопросам и они помогут. Удобное местоположение(лично для меня). Так же помимо работы с коллегами можно весело провести досуг, некоторые сами проявляют инициативу. Работаю недолго, в целом все устраивает, есть возможности для роста, новичкам помогают, проводят разные обучалки Единственное что пока заметил(но это чисто зависит от человека), с некоторыми возникают трудности со связью(просто очень долго отвечают на сообщения)

Удаленка. Взаимодействие с командой и руководителем подразделения Коммуникацию между отделами. Возможности для роста финансово и профессионально. Отношение к сотрудникам сменить

Хорошее руководство и коллектив. Хороший уютный офис и рабочее место. Лучше обучайте менеджеров. От них зависит вся работа компании. Если они не продают то и деньги другие не получают

В офисе Красноярск ЦО царит атмосфера взаимной поддержки и командной работы. Дружелюбный коллектив, внерабочие активности, внутриофисные соревнования, чатик с шутками - все направлено на сплочение коллектива)
Плюс классно, что в компании много возможностей для роста как вверх, так и в ширь. Главное иметь амбиции, пользоваться этими возможностями и не прекращать развиваться - компания инструменты для развития даст) Улучшить можно техническое оснащение, так как не всегда получается оперативно получить пригодный для работы ноутбук.

Гибкое начало дня, лояльный руководитель, готовность коллег и руководителя прийти на помощь Зарплата сильно ниже рынка. В вакансии пишут одно, на деле - зп меньше. Повышать ее не спешат, за выполнение не каждого плана будет премия. Из-за сложности осваиваемого материала и его объема и размера зп многие новички уходят. Необходимо повысить уровень мотивации (учитывая еще и ситуацию в стране).

Это место может дать нереальный boost в мире IT.
Огромное количество информации которая находится в общем доступе. Можно буквально изучить другую профессию с нуля и перейти на другую должность (как это сделал я). Вертикальная и горизонтальная мобильность в компании присутствует, есть куча успешных кейсов на эту тему. В общем ПервыйБит дарит возможности!!! Наверное не помешало бы наличие комнаты отдыха для сотрудников.

Компания предоставляет быстрый старт в it, дружественный коллектив где каждый помогает друг другу позволяет не погрязнуть в задачах которые не умеешь или сложно решать, собственно это и позволяет повысить свои компетенции. Я бы улучшил только шумоизоляцию вокруг рабочего места, в остальном всё устраивает.

1. Возможность гибридного графика работы: в офисе (обмен с коллегами, общение), из дома (особенно важно при выполнении сложных задач для снижения отвлечений)
2. Большой объем доп инфо по работе.
3. Потрясающий Читай клуб (когда не успел поприсутствовать - смотришь в записи, обсуждения на абсолютно разные темы: от классики до психологии)
4. Возможности проходить курсы, повышающие навыки либо внутри компании, либо в других компаниях
5. Чудесные коллеги (в плане поддержки и помощи в задачах, подготовке к экзаменам 1с, общения) Нет особенностей, требующих улучшения (что могло обратить на себя внимание - устранено). Только если сокращение количества манипуляций, требуемых для доступа к информации внутри компании (особенно когда работаешь из офиса), а так же качество интернета и ip телефонии при работе из офиса.

Нацеленность на общее развитие сотрудника(еженедельные лекции на разные темы) Решение рабочих вопросов при эскалирование проблемы к начальству
Оплату работы сотрудников
Наставничество сотрудников

Адекватность коллег по работе, каждый отзывчивый. Любую задачу всегда найдешь с кем решить Отношение к сотрудникам. Это не расходный материал, место отвлечься не должно быть курилкой

1) Неплохой офис, предоставляют технику для удаленной работы 1) Система мотивации (80% премия, остальное оклад). Я это узнал только при получении офера на руки, нужно об этом говорить заранее, но конечно все мы понимаем почему это не делается.
2) Нелогичная система развития и наставничества. Диллема заключается в том, что должно было быть развитие по четкому понедельному плану в направлении определенных технологий, но по факту эти технологии уже нужно было знать и применять в боевых задачах. На этот вопрос руководитель отвечает, что этот план нужен "для галочки".

Комфортный офис. Лояльное и отзывчивое руководство. Толковая система грейдов для постоянного роста. Сам продукт и система взаимодействия между отделами устаревшая. Коммуникация слишком бюрократичная. Не всегда понятно кто и за что отвечает

Возможность удаленной работы, коллектив. База знаний и бесплатные курсы Обустроить зону отдыха, прозрачные Грейды роста. В целом думаю компания до этого дойдет

Свобода выбора графика работы, адекватное руководство, профессиональная команда Пока сложно сказать. Процессы выстроены, на мой взгляд, правильно