Отзывы сотрудников о компании Лига Цифровой Экономики

Разнообразные проекты, можно существенно набраться опыта. Тёплая атмосфера в коллективе, хорошие корп.плюшки. Уровень дохода поднять.

Условия работы и отдыха, возможности для обучения, понимающе руководство, отличное место что бы получить первый рабочий опыт (+ развеять страх перед работой, если такой имелся) Уровень дохода, в остальном всё отлично, можеи быть материалы для обучения новых сотрудников из маловато, но коллеги всегда готовы помочь

Хорошая техника для работы, возможность полной удалённой работы, большое количество корпоративных мероприятий, хороший коллектив, масштабные проекты у крупных заказчиков Не столкнулся с какими то явными косяками, но видимо это зависит от менеджера и того проекта куда попал.

- Коммуникации в команде, гибкие процессы
- Возможность работать в удаленном формате
- ДМС + компенсация спорта, мобильной связи
- Подарки на праздники (мерч и другие подарки)
- Корпоративы и тимбилдинг - Нет возможности работать за пределами РФ
- Бывают переработки

Хорошая компания. Удаленка. Интересные проекты. Очень хороший ДМС Необходимы более опытные и квалифицированные руководители. Повысить заработную плату

Рабочий график, предоставление оборудования, уровень зарплаты, премии, мероприятия, компенсация фитнеса, повышение квалификации. Пока не знаю, что можно улучшить.

Удаленная работа, четкий процесс трудоустройства. Фрукты в офисе, ДМС, коллеги. Выпирают из компании если не сделал определенное количество тест кейсов, не предлагают вариантов на замену проекта.

Свобода выбора графика рабочего времени. Команда была очень сплочённая, коллектив довольно часто меняется, текучка есть. Уровень ЗП на мой взгляд можно подровнять а рынку

Возможности карьерного роста, адекватное отношение руководства, разнообразные проекты Редкая обратная связь о работе

Отличный коллектив и техническая оснащенность - Ни разу не испытывал сложности с организацией работы! Отрицательных сторон не заметил. Они могут быть у заказчика проекта, но сугубо индивидуальны.

Одна из ведущих консалтинговых айти компаний.
Замечательное комьюнити и в целом движняк,
Работают множество крайне талантливых людей Зарплаты хороши в основном для сегмента долгожителей компании

Свободный выбор проекта по своим интересам, на котором хочется работать Всё хорошо, не смог найти для себя минусов работы в этой компании

В Лиге мне больше всего нравится коллектив, руководитель и мои непосредственные обязанности. В нашей команде всегда четко ставятся задачи, работа построена комфортно и есть возможности для развития. Офис современный, расположен очень удобно. Особенно ценно, что Лига предоставляет сотрудникам целый набор корпоративных привилегий: не только ДМС, но и другие бонусы. Несколько раз в год компания организует масштабные и очень интересные мероприятия, на которых можно пообщаться с коллегами и отлично отдохнуть. Лига-лучшая! Все супер! Рекомендую компанию всем друзьям и знакомым!

Удаленка, гибкий график, отличный коллектив, белая зарплата, различные нерабочие мероприятия Хотелось бы увеличение уровня зарплаты, сложно менять проекты

бережное отношение к сотрудникам, к каждому выдается "нянька" с которой решаются все вопросы было бы не плохо повышать зарплату со временем

Работа в Лиге – это возможность! Возможность участвовать в значимых проектах, расти профессионально и строить карьеру. В Лиге много мероприятий для экспертов: выездные клубы, митапы, конференции – постоянно происходит обмен опытом. Есть экспертные сообщества, внутри которых можно обсудить важные темы, а также Академия Лиги с богатым перечнем курсов для повышения своих знаний. Хочешь расти и развиваться – только дерзай, все инструменты даны.
В Лиге созданы все условия для комфортной работы: уютные офисы, современная техника, гибридный график работы, витаминизация в осенне-зимний период и, конечно, насыщенная корпоративная культура. Два раза в год проводятся классные масштабные корпоративы, где можно встретить коллег из других городов вживую и как следует повеселиться. Нравится, что здесь лояльное руководство и есть сплоченность внутри команд. Лига – это работодатель, которого я точно могу рекомендовать. Расширить условия применения ДМС. А так, нет предела совершенству!

Очень зависит от практики, блока и конкретной команды, в моей команде мне все нравится.
Отзывчивые коллеги, понимание, удобный график, поддержка, плюшек для сотрудников, корпоративы и другие мелочи. Систему грейдов, конкретно в моем блоке система не прозрачная и возникают вопросы по развитию.

В Лиге очень развита корпоративная культура, ориентированная на людей, их вовлечённость и развитие. Для сотрудников предусмотрены различные привилегии, например: витаминизация в осенне-зимний период (доставка свежих фруктов в офис), ДМС, частичная компенсация абонемента в спортзал, корпоративные подарки на гендерные праздники и день рождения. Существует много спортивных сообществ (волейбол, футбол, хоккей, теннис, бег и др.), танцы и другие активности.
Проводятся впечатляющие зимние и летние корпоративы, тимбилдинги, Клубы менеджеров и экспертов. Удобный формат работы, возможен полностью удаленный (зависит от проекта). Прекрасный молодой коллектив, лояльное руководство, приветствуется желание развиваться и активно участвовать в жизни компании. Указать конкретные точки для совершенствования сложно, так как Лига растет и развивается постоянно.

Возможность работать на различных проектах.
Возможность быстро вырасти до приемлемого уровня зарплаты. Трудно преодолеть "потолок" уровня зарплаты.
К сожалению, компании выгодно нанимать наиболее дешевых работников, а не наиболее квалифицированных.

Организация рабочего процесса, коллеги,которые готовы прийти на помощь.
Возможность принять участие на разных проектах.
Пересмотр зп раз в год.
Отсутствие бюрократии,гибкий рабочий день.
Подарки на праздники,тимбилдинги Пересмотр зп сделать более существенным,в рынке

Прямое общение с руководством. Коллектив без токсичности.
Электронный документ оборот.
Корпоративы с оформлением командировки Хотелось бы организации встречи каждой команды раз в год.

Наша большая команда экспертов Лиги внедряет, развивает и поддерживает большое количество проектов во многих отраслях экономики (Телеком, Банковский и Государственный сектор и пр.). В Лиге для сотрудников организованы сообщества по различным направлениям (Тестирование, Разработка, Администрирование т.д.), это позволяет поделиться своей экспертизой, а так же при необходимости воспользоваться помощью коллег. Кроме того, в Лиге существуют сообщества по интересам (шахматы, бег, танцы, кибер-спорт). Ежегодно в Лиге проходят корпоративные мероприятия, как на уровне отдельных практик (как правило с выездом в другие регионы России), так и на уровне всей компании.
Наряду с возможностью удалённой работы (зависит от проекта) Лига предоставляет комфортные условия работы в офисе. Есть комнаты отдыха, кухня и даже душ. С ноября по февраль в офисах проходит витаминизация - регулярно привозят фрукты в т.ч. экзотические.
В Лиге множество проектов, можно выбрать и при наличии возможности перейти на тот, который интересен.
Внутренний Корпоративный институт - Академия Лиги, предоставляет возможность развития по интересующим направлениям, регулярно проводятся треннинги в различных форматах. Также существует возможность прохождения внешнего обучения.
Раз в полгода проходит оценка персонала, по результатам которой может происходить пересмотр уровня компенсации, а также должности. В рамках этого процесса так же возможно сменить направление или профиль работы. Так, например, начав карьеру со специалиста тестирования, можно вырасти в разработчика или архитектора. После прохождения испытательного срока Лига предоставляет корпоративную связь, полис ДМС, а также компенсирует часть затрат на занятие спортом. Корпоративные спортивные мероприятия и их популяризация хорошо дополнят список привилегий сотрудников.

Возможность удаленной работы
Отзывчивые коллеги
Крутой летний и НГ корпоратив, оплачиваемые командировки
Можно пройти офлайн обучения в офисе.
Ассистенты оперативно решают орг вопросы
Наличие мед страховки Неочевидная система повышения ЗП. Каждые полгода проводят ИПР, надо раз в год просить повысить ЗП хотя бы на уровень инфляции. Каждые пол года нельзя

Сложно перейти на новый проект если на текущем уже выгорел или не развиваешься. Нет внутренней платформы поиска сотрудников.
Впечатление, что после 4-5 лет работы проще сменить работодателя, чем вырасти в лиге.

Каждый раз танцы с бубном и попрошайничество, если захочешь по страховой пройти обследование.

Прислушиваются к просьбам, снабжают экспертизой, искуссно манипулируют персоналом. Слишком много плохо квалифицированных сотрудников, мало платят.

Удалённая работа или возможность работать в офисе в другом городе.
Лояльность руководителей Можно было бы добавить кураторство для сотрудников.

Корпоративные мероприятия, в целом приятные мелочи - подарки на праздники и др. Адекватная заработная плата за тот объем работы, который надо выполнять. Хорошо выстроенные процессы приема и увольнения (со стороны отдела кадров). Офис (московский, на ул. Большая Новодмитровская) - ужасен, сотрудники сидят по 30+ человек на помещение, столы - школьные парты, дышать нечем; коллектив (атмосфера крайне неприятная), большинство лидов и менеджеров смешивают рабочие и не рабочие отношения; корпоративная культура (давящая); ненормированный рабочий день.

Комфортный офис, возможность для развития сотрудникам с минимальным опытом Возможности карьерного роста, а также оплату труда

свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия работы, позитивный энергичный коллектив поддерживать компенсацию несколько выше рынка из-за интенсивных условий труда и ненормированного рабочего дня.

Рост в комании, развитие скиллов, хорошие нематериальные мотивации, крутой коолектив, приятные руководители Я думаю на данный момент это лучшая компания и что-то менять не стоит, либо я пока ничего не заметил

Нравится отношение руководства: адекватные планы, умеренная нагрузка. Нет переработок.
Отличные тимбилдинги и корпоративы.
Хорошая соц поддержка и достойная оплата труда. На текущий момент все устраивает, пока сложно выделить зоны роста.