Подружка, сеть магазинов: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Самое крутое конкретно в этом магазине был коллектив (исключая ВСЁ руководство). На этом плюсы закончились Зарплата: она складывается из оклада в 33800, что вы точно получите, плюс 15000 надбавка за флагманский магазин. Все остальное зависит от плана, который никогда не выполняется, то есть остатки от заявленных тут 70-75 тысяч.
График: можно выбрать любой, вопросов нет.
Место для отдыха: как таковое отсутствие его, то есть, в одном помещении и склад, и раздевалка, и кухня. Сколько склад не прибирали, всегда сидели в грязи. На пару часов утром спасает только клининг местный.
Управляющая: довольно странная женщина, со своим непонятным настроением, то есть как подойти. В момент ее присутствия на рабочем месте (что бывало крайне редко, так как были «личные дела», либо была в других магазинах), особо не контролировала работу магазина, часто уходила курить. А когда отсутствовала, то контролировала абсолютно каждый наш шаг в беседе, из разряда: «девочки, одна встала туда, другая кричит акции на входе, третья консультирует итд), показывая «сплоченность» таким образом.
Так что если хотите делать много, за мало 💵, добро пожаловать.
Ну школьникам и чайникам в работе, думаю пойдет.

близость к дому, своевременная оплата, система камер наблюдения коммуникацию между сотрудниками, уровень дохода, требования к персоналу, зону отдыха

Работа в сфере красоты , близость к дому, коллектив, премия.. Условия труда, з/п, условия отдыха, гибкий график

Ничего. Только управляющая магазином, была адекватная, остальное мрак........... Всё. Оплата труда мизерная. Работа только для студентов. В магазине бардак, в косметике бардак, на складе бардак. все сотрудники отсиживаются на складе. Поставки большие, мелкий товар его много.

дружелюбность, открытость, возможность отдохнуть на рабочем месте оплата труда, условия работы, отношение работодателя к работникам

Выбор графика, классный коллектив, лояльный УМ, нагрузка (если полный штат) Уровень дохода, понимание возможности/невозможности выполнения плана и показателей

Близость к дому, а в целом больше ничего хорошего найти не получилось в этой работе Можно было бы улучшить крличество сотрудников, обучение, зарплату

из хорошего только гибкий график, а остальном остаётся желать лучшего... коммуникации между сотрудниками нету вообще, могут спокойно бросить одного в зале стажёра и уйти в подсобку чаёк пить, руководство закрывает глаза на "любимчиков"

Хороший отзывчивый коллектив
Возможность изучение продукции З/п сотрудником
Большая часть з/п и аванса зависит от плана и выручки плюс участие в акциях
Для больших магазинов это не проблема но для маленьких очень трудно что то либо выполнить

из плюсов - возможность гибкого графика, нормальный коллектив руководство как правило не очень, звонки в не рабочее время, постоянные просьбы выйти в другой магазин
странный принцип расчета количества часов
очень маленький оклад (21924 после вычета )

Близость к дому ,дружный коллектив, возможность роста ,командировки Возможность управляющий связываться с высшим руководством ,увеличить заработную плату

близость к дому,гибкий график,коллектив на 10/10,оформление по тк,все супер на счет зарплаты,вот ее неплохо бы поставить на почасовую ставку

1) Комфортные условия для отдыха
2) Отзывчивый и дружелюбный коллектив
3) Гибкий график (возможность выбора выходных с учётом потребностей) 1) Условия работы
2) Зарплата (многочасовая работа за копейки..)
3) Отношение коллектива к обязанностям
4) Отсутствие отпускных листов..
5) Распределение обязанностей (вы будете вынуждены выполнять работу, не относящуюся к вашей должности, и при всём этом вам за неё даже не заплатят)

Составление графика на месяц, знаешь свои выходные, общение и консультирование клиентов, обучение на корпоративном портале Не было открытого диалога между сотрудниками, руководитель не был настроен на поддержание дружеской атмосферы в коллективе, ощущение, что мы друг друга не слышали и не слушали

зп приходит вовремя, без задержек, официальное трудоустройство, оплата больничного, гибкий график научить руководство правильно работать, уровень распределения обязанностей и зп, естественно, можно улучшить

свободный город, отличный директор, общительный коллектив, + надбавки к зарплате ставку в час, пунктуальность сотрудников

Хорошее отношение к сотрудникам. Очень приятный коллектив. Скидки для сотрудников вообще сказка. Зарплату бы поднять, тогда бы вообще не было нареканий

близко с домом, прекрасный коллектив, всегда помогут и объяснят отношение к сотрудникам
условия труда. работаешь много и делаешь буквально все, даже моешь полы. а платят копейки

Свобода в выборе графика. Понимающее отношение. Учитывает желание перерыва Дружность коллектива. Условия труда. Заработная плата

Учитыватся желание по графику
Хороший коллектив
Без задержек зп Достаточно много требований от руководства которые оплачиваются минимально
Более комфортная зона для отдыха
Добавить клининг или уборщицу

выбор удобного рабочего графика, хорошее руководство, удобное расположение, приятная атмосфера в принципе все устраивает, всё в порядке

Близость к дому, удобный график, красивая и удобная рабочая форма Коммуникация между сотрудниками, помещение для отдыха работников

Повезло с администрацией, всегда шли на встречу. Приятный коллектив из молодых девушек Повысить зп!!!! Сделать нормальное место для отдыха!!! Увеличить количество сотрудников. Оплачивать час обеда

Нравится не сложная работа. Коллектив зависит от магазина , смотря с кем работаешь Зарплату можно было бы конечно улучшить , а то очень маленькая по рынку поэтому постоянно требуются сотрудники постоянно

При составлении графика все согласовывается,очень хороший коллектив,отзывчивый,всегда подскажут и помогут Заработную плату,недостойно оплачивается труд

Можно подстроить под себя график, хороший коллектив, который помогает освоится новичку, и руководство. Есть 2 обеденных перерыва. Слишком низкий уровень заработной платы, за 154 отработанных часа в спб оклад всего 30800 до вычета налогов!!!

График. Близость к дому. Коллектив попался хороший, как и руководитель. В компании нет понятия "штрафы". Есть понятие - "лишение премии". И лишают её не только за свои "косяки", но и за "косяки" любого другого сотрудника. Тайные покупатели 4 раза в месяц. Если не проходит любой человек из коллектива, премии лишают я все. 4 тайника по 5 тысяч каждый. В итоге за месяц работы 12 часов на ногах, ибо сидеть в принципе запрещено, кроме часа в день, вы получаете з/п в размере 25000. Потрясающая система!

Дружелюбие
Хорошее отношение коллективу
Отзывчивость
Умение вести диалог с неадекватными клиентами Зарплату и найти в магазин уборщицу + охрану

Близость к дому, интересный ассортимент, бывают выгодные скидки и акции. Нормальная обеденная зона с микроволновкой и холодильником Заработная плата. Выплачивать личные премии сотрудникам за хорошую работу. Нанять уборщиц в магазины (особенно с большой площадью) и не издеваться над продавцами, которые итак устают в течении дня. Слишком много обязанностей за такую маленькую зарплату. Вечная смена ценников. Вечная нехватка сотрудников (работаешь одна в магазине, поскольку никто не хочет идти работать за такую оплату с таким количеством обязанностей, но никакой денежной премии за это не получаешь). Платят за 11 часов, а по факту работаешь 12,5. Обещанный обед 1 час невозможен когда ты работаешь одна в зале, тк зал просто не на кого оставить. Так и проходит день - меняешь ценники, проверяешь планограммы, проводишь ревизии, выставляешь товар, моешь полы, двери, окна, собираешь мусор из урн, поправляешь полки, со всех сторон дергают покупатели, бежишь с конца зала на кассу если кто-то туда идет.

Возможность карьерного роста, близость к дому, мотивации влияющие на зарплату Условия труда, заработную плату; чтобы каждый сотрудник выполнял свою работу, а не работал за всех сразу за зарплату своей должности; улучшить организованность и стратегию в работе.