Подружка, сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Возможность покупки в первых рядах из распродажной корзины и по выгодным ценам хорошей косметики На ногах 12 часов ,сидеть запрещено,от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь,так как нужно прийти за пол часа до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации.Очень часто из- за нехватки штата приходилось быть в магазине одной,на 2 торговых зала в лучшем случае с 9 до 12 дня в худшем пока не прийдёт о,5 продавец к14.30 значит и твой обед будет в 14.30 не раньше.Текучка кадров сумасшедшая . Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку самии сами её разбирали.Никакие дополнительные выплаты за то что мы делаем работу отсутствующих в штате у нас не было.Короба с товаром пыльные и тяжёлые и их очень много с шампунями и порошками.Полки в торговом зале должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда, если пустеют в течение дня нужно все время носить товар со склада и заполнять полки до отказа.Очень много разноплановых задач ,которые нужно выполнять единовременно .Мыть нужно все,коврик на улице около магазиа, входную дверь, корзины для покупателей,полы по несколько раз подряд пока не станут без разводов, ценников держатели,световые панели где написано название стеллажа лицо,тело итд.полы в подсобке, туалет куда ходит весь персонал,тестеры от косметики,коробки и флаконы товара,и конечно же сами стеллажи,уборщица есть но она только коробки и мешки с мусором забирает
и ничего не моет .Выполнять невыполнимый план продаж, если не дотягиваете план дня менее 3 тысяч закрыть магазин запрещено .Средний чек должен быть не ниже 650 рублей в любое время дня, иначе сразу же прилетит от Территориальной управляющей, что чек ниже плинтуса.Постоянно требуют писать объяснительную и запугивания увольнением.Из формы ,что обещали выдать дают только майку белую одну единицу и то не всем ,а кому не повезло ходит в своей,синие джинсы вы покупаете сами так же и обувь.Каждый день надо быть с маникюром ,но как если ты все время что то моешь,быть в белой майке ,но без устали таскать корзину с порошками,шампунями,и прочьем.Тестерами продавцам пользоваться категорически запрещено, даже когда он новый запаян в слюду ,не ради вашего здоровья ,а потому как тестеры для покупателей, а не для продавца.Стикировка бижутерии,патчей,пластырей,кистей,спонжей ,косметичек,расчесок,и всей прочей мелочи которой миллионы ,развеска строго каждую резинку по коллекции, каждый краб для волос строго по планограмме ,каждую серьгу,бусы,броши на свой крючок иначе вы не пройдете мерчендайзера и вам не оплатят премию.Переоценка товара,перезалив папок,выставление товара,отчёты,пыль, консультация,стикировка бижутерии ,смена планограммы каждую неделю,мойка стеллажей и консультация покупателей идут одновременно,в выходные дни лежишь как тюлень и тяжело пошевелиться от усталости нервной системы,спины, суставов ног . В выходные вам настойчиво предлагают пойти помочь в соседний магазин так как там недоштат и девочкам
надо помочь.Я не рекомендую туда трудоустраиваться.

свобода в выборе рабочего графика, заработная плата без задержек + бонусы коммуникация между сотрудниками, ассортимент товаров

близко к дому, удобный график, нормальная зарплата, хорошие условия руководство , все остальное нормально

Близость к дому, удобное расположение, возможность выйти на улицу покурить Зону отдыха для сотрудников

Свободна в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив и руководство Можно было бы улучшить дизайн

Свобода в выборе графика. Хороший коллектив. Удобно рядом с домом Заработную плату. Сильно низкая. Обучение сотрудников нормальное

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, удобная система обучения работников стандарты оценивания качества работы сотрудников, повысить зарплату

удобно скорректировать график под себя, понятные задачи, интересное обучение в приложении маленький штат, порой приходилось оставаться одной в магазине, хоть и работаешь пк, нужно принимать поставку, собирать инкас, заполнять все таблицы, отчеты, отвечать на почту, менять планограмму и все за раз, из-за желание вытянуть магазин приходится перерабатывать, задерживаться, не хватает людей и мотивации у тех кто есть
считаю стоит сделать доп бонусы, чтобы сотрудники сами хотели делать магазин лучше и работали в удовольствие + больле контролировать работу всех сотрудников, чтобы не было такого что управляющий не рассказывает о задачах и не учит когда ты только выходишь на работу, чтобы все выполняли свои обязанности и не приходилось делать больше
проблема с работниками по ремонту и обслуживанию, неоднократно приезжали чинить кондиционеры и никакого результата, из-за чего приходилось работать в обморочном состоянии при такой жаре
в магазинах достаточно много проблем включая нехватку людей, при этом открываются новые магазины и работает 1 человек весь день, тк другие готовят откры

Сама компания "подружка" мне нравится. Для покупателей многое сделано. В плане благоустройства для сотрудников тоже все хорошо: бытовые приборы, обустройство склада и компьютер Коммуникацию между сотрудниками и управляющим магазина

Интересный ассортимент магазина
Если любите и разбираетесь в косметике и уходовых средствах-работа будет в радость
Возможен быстрый карьерный рост при желании Условия труда,уровень дохода,вечный поиск новых сотрудников,которые постоянно уходят

Свобода выбора графика, близость к дому, достойная оплата труда,дружный коллектив, помощь при обучении Устранить сбои приложения "Академия Подружка"

работа близко к дому, возможность выбирать свой график, ассортимент товара, премии ужасно низкая ставка по зарплате, все вывозится только за счет премии, и то, если кроме тебя никто работать не хочет - то и премия будет никакая. 130,5 в час после вычета ндфл, это не деньги

Очень дружная компания, быстрый карьерный рос. Стабильный заработок. Стабильный график работы в магазинах

Близость к дому, гибкий график, хорошая система мотивирования сотрудников Коммуникацию между руководством и подчинёнными

Удобный график, возможность карьерного роста, общение с коллективом и покупателями Уменьшить нагрузки и разделять обязанности, повышение заработной платы, улучшение условий сотрудникам, умение слушать коллектив

Близость к дому и больше ничего Коммуникацию между сотрудниками, уровень заработной платы, систему обучения, систему назначения и подготовки руководства.

Близко к дому , хороший коллектив , большой , чистый магазин. Есть возможности роста, компания на праздники дарит подарки, это приятно. Нанять уборщицу, потому что сотрудникам в течение смены и после закрытия смены приходится намывать весь магазин .
Инвентаря чтобы мыть пол просто нет нормального.

Достался хороший коллектив, но тут кому как повезет, часто приятные покупатели, хорошая возможность карьерного роста, зарплата вовремя, хорошее обучение. Первое и самое главное: нужно дать продавцам возможность сидеть в любой момент. Возможность посидеть 30 минут два раза на день за 12 часов работы на ногах, не самое лучшее решение.
Зарплата маленькая, а в одной должности обязанностей для ещё нескольких абсолютно разных профессий: товароведа, уборщицу, охранника (если не ТЦ) и прочее.
Зарплаты каждого сотрудника из магазина зависят от коллектива. Если хоть один что то не так сделает и, к примеру, не сдаст тайного покупателя, премии за него не будет ни у кого.
Я бы советовала это место только как подработка на пару месяцев, для постоянного места работы это место не годится никак.

свобода в выборе графика, понимание, если возникли непредвиденные обстоятельства отношения в команде, наём большего количества сотрудников на магаз, чтобы у всех был чёткий гибкий график

Корпоративная скидка для работников, молодой коллектив, возможность роста, своя платформа для обучения. Добавить нормальные условия труда: стоять 12 часов без передыху на ногах без возможности присесть – полный кошмар, на обеде нормально поесть посидеть отдохнуть невозможно, сразу гонят в зал. Ты сразу и уборщик, и охранник, и товаровед (учитывая, что товаровед есть как отдельная должность, но если не уследили за его косяками – минус премия за мерчендайзинг). Убрать постоянное навязывание товаров на кассе, заинтересованный человек сам купит. Оплата труда не соответствует требованиям. Ужасно. маленькая коморка и для еды, и для склада, и для работы товароведа.

Своевременные выплаты заработной платы без задержек, ДМС со стоматологией, график, простая и понятная система мотивации. Обучение и рост сотрудников.

Общительная поможет чем сможет добрая, всегда поддержит в трудную минуту Зарплату, коллектив, охрану

Удобный график,отзывчивый работодатель,рядом с домом,позитивный коллектив,возможность карьерного роста и хорошая мотивация в виде премий)А еще отличное интересное интерактивное обучение,которое легко совмещать с работой,дает возможность быстро набраться опыта) Краны с водой и туалет,к сожалению,не отдельный,а в тц

Свобода в выборе графика и всё что можно тут написать
В любое время можно было выходить Коммуникация между сотрудничеством

Близость к дому. Управляющая была очень приятная, коллектив в целом хороший был. Условия труда, размер зп.

Благодаря директору Магазина с первого дня собеседования понравился магазин ) условия работы , коллектив , в особенности в лице администратора влюбил в себя ) из минусов это форма и конечно же маленькая зарплата .. В остальном все идеально ))) это большая редкость чтоб работа так полюбилась . К сожалению уволилась только из-за того что сменила место жительства и ехать до Подружки было далеко . Форму и заработную плату..

Плюсов для себя кроме коллектива не обнаружила. Молодой коллектив, заряженный на результат Много KPI, но маленькая ЗП

Единственный плюс это свобода в выборе смен, к сожалению на этом плюсы заканчиваются. В компании улучшить нужно все. Давайте начнем с того, что в основном работают молодые девочки, охранников в магазине нет, а ситуации бывают разные, на личном опыте схлопотала прилично.
Работаем больше 12 часов, оплачивают только за 11, плюс ко всему после смены нужно убираться в магазине, ибо компания не хочет платить за клининг.
На собеседовании обещают одну зарплату, на деле тех денег я не видела ни разу.

Работа в коллективе, своевременная з/п, возможность роста, обучение На данный момент, условия труда и поднять зарплату!

Коллеги и директор отличные. Больше плюсов у компании нет. ТСД. Ценники на которых написано стеллаж, полка, место. Поднять ЗП. Из-за этого коллег и не хватает. Своих знакомых звала - один комментарий от всех, что маленька ЗП