Можно выбрать магазин близко к дому. Зарплата приходит всегда во время.
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы, а не понижать ее. Полы в магазине должны мыть уборщики, а не продавцы. Не увеличивать график работы магазина когда оно не нужно. Не заставлять сотрудников раздавать листовки.
Близость к дому,хороший коллектив,лояльное руководство на уровне ту и рд
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату,при нахождении в кадровом резерве зп была 75+, сейчас при выполнении 100 показателей влияющих на уровень дохода,зп составляет 58, куда делись 17к остаётся загадкой.
Вспомнить ,что мы магазин косметики,а не аксессуаров,начать слышать своих сотрудников,которые работают без выходных!!!!из-за безумной текучке кадров.
Зп вовремя, оплачивают больничные, Дмс спустя год работы, хороший коллектив, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Давать сотрудникам полноценный отпуск, работа по факту на полчаса раньше начинается и на полчаса позже кончается, на работе ты по 10 часов, продавцы по 13, а платят за 8, продавцам за 11.
Маленькая зарплата, выполнение работы уборщицы без доплаты, график и штат магазина - нет одной единицы в штате - работаешь сам 24/7 бесплатно, нет выходных по праздникам, отвратительный низкий по качеству дмс, отсутствие корпоративных мероприятий
Первый и самый большой плюс это люди работающие в компании. Так же слышащие руководители компании.
Гибкая система мотивации, возможность самому влиять на свой уровень дохода, возможность карьерного роста внутри компании и отличная система обучения.
Полностью белая заработная плата и ДМС обслуживание через год работы в компании.
Что можно улучшить?
В целом нравилось все, возможно улучшить график работы.