Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании Подружка, сеть магазинов — Москва

Своевременная оплата. Действительно абсолютно белая компания. Удобное оформление и в целом все хорошо функционирует Штат. Критически мало сотрудников. Многие просто на износ работают. Хорошо зарабатывают только высший персонал. Рядовые сотрудники очень мало.

В Подружке я начинала с продавца,выросла до управляющего магазина. Подружка даёт очень хорошее обучение,проводились интересные и познавательные тренинги, кадровый резерв на высшем уровне. У меня было прекрасные руководители,которые поднимали меня и обучали всему. Уровень ЗП был высоким,пока Подружку не приобрёл Л'Этуаль, поменяли высшее руководство, изменили систему мотивации, и недоштат стал ещё больше, ЗП меньше намного. Из плюсов это ДМС, коллектив,который ты прдбираешь сама, обучение, руководитель.... Поднять ЗП, уменьшить нагрузку на персонал,т.к. невозможно работать эффективно в графике 7/0 по 14 часов.... И нажмите уже уборщиц! Когда управляющий магазином моет полы, потому что нет продавцов, а ему надо и свои обязанности выполнять, и покупателей обслуживать, ещё и ЗП после вычета налогов и всех депремирований 40 тыс, ну как бы понятно,что никто туда не хочет идти работать.....

Активная работа, без дела сидеть не получится. Дружеская атмосфера в коллективе, периодически организовывались офлайн мероприятия, онлайн проходили куда чаще. Поднимите зп, никто за эти копейки работать не хочет. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Про то что год не можешь пойти в отпуск и постоянно выходишь работать в свои выходные я уже молчу.

Зарплата вовремя 2 раза в месяц. Есть расчётные листы. Оплачиваемый отпуск. Интересный товар. Нет бесплатных стажировок перед оформлением. Ценить кадры, опыт. Предлагать альтернативные варианты. Отменить раздачу листовок. Улучшить коммуникацию между магазинами и офисом. И оплачивать проезд.
Давать шанс всем соискателям

Отзывчивость, понимание, помощь, рост от руководителей, наставничество Командировки, обучение, работу портала, в остальном проблем нет, компания хорошая

Возможность подобрать более удобный магазин, возможность роста: надо только заявить об этом. Нравилась моя работа: организация работы персонала, контроль сохранности товарно-материальных ценностей, контроль за показателями, а также помощь своему персоналу. Всегда было чем заняться Низкая зп у линейного персонала: продавцы полного дня получали 30000, из-за чего штата не хватало всегда, а за выполнение обязанностей других должностей никому не доплачивали, но если эта работа не сделана, спрашивали по полной программе.

Близость к дому и коллектив в магазине который я сделала
График без плавающих выходных по условии после ого штата Коммуникацию с сотрудниками офиса
Заработная плата не соответствует действительности и труду

Возможность карьерного роста
Зона отдыха
Очень хороший коллектив Коммуникация между офисом и магазинами
Оплата труда

Близко к дому, хороший вариант для быстрого карьерного роста Колличество персонала, работу отдела кадров, работу вышестоящих по статусу. Увеличить доходность, потому что соотношение статус компании/зп - не соответствуют.

Нравится мое руководство, коллектив. Зарплата белая ииэ всегда вовремя Можно улучшить тем чтобы поднять зарплату продавцам. Думаю больше бы людей приходили на оформление.

Интересные задачи, ассортимент. Зп без задержек, оперативное решение хозяйственных поломок Уровень заработной платы, особенно для линейного персонала, приоритетность отделов и задач для руководителя

Работа рядом с домом, стабильные выплаты. Карьерный рост быстро, он он этого не стоит. На этом всё больше плюсов нет Все надо улучшить
Зп низкая, обязанностей много, штата не хватает
ЗУМ(бывшие СПК) зачем то поставили в график 5/2 по 8 часов, график работы теперь не составить по нормальному. ЗУМ пошёл в отпуск УМ будь добра перекрой все "дырки" с нехваткой штата.
Изменения по выплатам просто ужасные, теперь все будут сидеть на голом окладе, т.к. цели не достижимы!
Должностью ты выше, работы больше зп та-же. Я работала товароведом имела зп как управляющий только вот работала по часам гораздо меньше.

Только мой ТУ . Ее деловой подход, помощь, отзыв. Отвратительные условия работы, совершенно нет пролонгации зп, много обязанностей и требований ко всем но за это совершенно не платят, только ищат возможности как оштрафовать и заплатить прменьше . Никому не рекомендую данного работодателя!

Близость к дому. Возможность роста уже через 3 месяца. Хороший коллектив,но это никак не зависит от компании Заработную плату!!! Четкое обозначение обязанностей. Набирать штат,а только после этого открывать новые магазины.

Близость к дому,быстрый карьерный рост,на любых должностях,предоставление скидки сотрудникам Поднять заработную плату сотрудникам,давать возможность стабильных выходных,не перерабатывая 24/7

своевременная выплата зп, работа рядом с домом, оборудованное место для приема пищи рабочий график, четкость и понятность в работе, оплата труда

Близость к дому, дмс, удобное расположение, ну и больше ничего Зарплату, коллектив, проходимость, обязанности

Единственные плюсы работы в компании-близость к дому и свевременная выплата заработной платы. Коммуникация магазинов с департаментами,отвечающими за те или иные вопросы.Работникам офиса невозможно дописаться на почту,о звонке на телефон вообще не может быть и речи,если возникла какая-то проблема или вопросы.Ну и уровень заработной платы оставляет желать лучшего

Выбор рабочего графика, возможность работать рядом с домом. Адекватное руководство. Возможность управлять своим доходом. Коммуникацию между магазинами и офисом.

Близко к дому, удобный график, дружелюбный коллектив, быстры карьерный рост. Совершенствование производственных отношений и повышение качества труда

Удобное местоположение, удобный график работы. Хороший коллектив (но это зависит от того, в какой магазин попадёшь) Отношение работодателя к сотрудникам.

Сеть магазинов, поэтому есть утвержденные регламенты и принципы и стратегия компании Условия труда, ставить адекватные планы и нормальную оплату труда в зависимости от проходимости точки.

Хорошее приложение с обучением.Легко и доступно можно получить информацию. Заработную плату при такой нагрузке. Если приходишь не на полчаса раньше до начала рабочего дня,урезают час. Нанять уборщицу. Мерчандайзеры должны сами осуществлять планограмму зала.Жадность компании зашкаливает. Дополнительные смены продавцам брать нельзя, но персонала не хватает. Поставить новые кассовые аппараты.

Близость к дому, график работы, заработная плата, условия труда Коммуникации между сотрудниками

Выплаты вовремя, больничные оплачиваемые, после года работы ДМС. Размер зп, доплата за переработки ( не оплачиваются от слова совсем) работа за бесплатно, требований много, а зарплата не больше 50т. Работаешь за всех, а получаешь за одного. Скидки персоналу увеличить т.к. у покупателей скидки бывают больше.

Удобный график работы,хороший коллектив,руководство всегда поможет,обучение всей линейки персонала,возможность расти до руководящей должности. Зп на уровне Заработную плату,меньше отчетов,один раз в месяц-тайный покупатель

Работа рядом с домом. Официальное трудоустройство. Официальная ЗП. Своевременные выплаты. Коммутацию между сотрудниками офиса и розничными магазинами.

Близость к дому, возможен быстрый карьерный рост Зп сотрудников, повысить окладную часть (30% от общего дохода оклад - это мало)

Лояльность к персоналу Заработную плату, остальное все отлично

Стабильная заработная плата, работа рядом с домом,карьерный рост Заработная плата, график работы, условия работы