Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Билайн — Москва

Есть возможности для роста как по горизонтали (расширение экспертизы), так и во вертикали (в управление). Работодатель, собирающий сильных специалистов и обеспечивающий все условия. ДМС, социалка. Оптимизировать и ускорить алгоритм внутренних согласований по проектам

Приветствуется желание развиваться - в рамках билайн университета есть карьерные консультации у сертифицированных коучей. Полностью белое оформление, достойная з/п. Большой объем согласований. Не всегда оперативные коммуникации между отделами.

Достойные условия работы - служебное оборудование выдается, возможность выстроить гибридный график. Оформление по ТК РФ, ДМС, полный соц.пакет. Многоступенчатое согласование, задержка процесса на некоторых этапах.

Ценю своих коллег: работать в сильной, надежной команде - везение. С момента прихода в компанию заметно прокачалась как специалист. Работа в такой крупной организации дает много разнопланового опыта, да и к тому же есть ощущение стабильности. Большое количество процедур, требуется время на погружение

Четко прописанные задачи, много пространства для роста, как специалиста. Шикарные наставники. Есть возможность выбрать наиболее интересный и близкий проект. Офис со всеми удобствами. Компания оплачивает ДМС, мобильную связь. Мне первое время пришлось прокачивать планирование времени, чтобы успевать сдавать задачи в срок. В целом, чем быстрее научишься делить все на маленькие подзадачи и отводить на каждую из них время с запасом, тем легче будет работать.

Был опыт работы на фрилансе, со стратапами. Потом ухудшилось здоровье, стал нужен постоянный, предсказуемый доход. Разослал резюме, билайн первым прислал оффер. Компания неплохая, руководитель толковый, помог освоится. ДМС, соц.пакет, нормированный рабочий день Тяжело входил в график и текущие задачи, привык к другому режиму работы.

Динамичность, современность, наличие удаленной работы, комфортный офис штаб-квартиры, люди (коллектив). Коммуникации между сотрудниками в новых командах. Особенно, когда новые команды создаются из людей с разными корпоративными культурами.

Взаимоподдержка в коллективе
Понятная и прозрачная мотивация
Социальные гарантии
Возможности саморазвития Обучение и развитие сотрудников

Отличная дружелюбная корпоративная культура. Более зрелые и развитые процессы по сравнению с другими телеком-операторами. Гибкий формат работы Зарплаты ниже рынка. Постоянные сокращения затрат, в т.ч. персонала. Работать приходится за двоих при этом. Культура презентаций. На любое изменение предлагаемое к внедрению всегда надо рисовать презентации. Слишком много отчетов наверх и не только топ-менеджерам российского бизнеса, но и в штаб-квартиру в Амстердаме. Работать в итоге времени почти не остается. Отчеты и презентации занимают больше половины рабочего дня в среднем.

Удаленная работа, гибкий график, коллеги всегда помогут с вопросом, хорошее дмс, есть несколько day-off и дополнительные дни отпуска, можно переносить часть отпуска на следующий год Запретили удаленку из-за границы, очень долгое согласование всех процессов, выдают плохие ноуты, очень редкие корпоративные мероприятия, мерч компании не выдают (нет даже welcome pack((((

Соц пакет, возможность обучаться и развиваться. Уровень зарплат хотелось бы выше

Выбор рабочего времени, возможность работать удаленно обучение для новых сотрудников

- комфортный, современный офис опенспейс
- предоставление оборудование для работы и всех необходимых технологий
- корпоративная культура хорошо построена и поддерживается
- есть хорошая дмс программа
- оплата мобильной связи - процессы удаленной работы слабо проработаны
- улучшить стратегии развития сотрудников внутри компании
- возможно добавления частичной компенсации питания и спорта

комфортная атмосфера, приятные традиции, BeeFree (возможность работать удаленно) соцпакет, общая организация процессов и быстрота и гибкость их изменений (хотелось бы, чтобы хорошее, новое и полезное внедрялось чаще, быстрее и активнее, а от устаревшего и неактуального активнее и быстрее избавлялись, особенно что касается ПО), взаимодействие между командами

Адекватные условия труда, возможности beefree (удалённая работа), в бОльшей степени доброжелательные и отзывчивые коллеги Руководство не объективно в вопросах постановки целей и задач, сроков. Не принимают комментарии от людей, который имеют большой опыт, в т.ч. во внутренних процессах. Видимо, это и приводит к тому, что идёт бесконечный конвейер из топ-менеджеров, которые за редким исключением не могут удержаться и года. Практически отсутствие перспектив вертикального карьерного роста, по причине того, что пристраивают «своих»

Свободный график, удаленный тип работы, отличная команда и наставники Слишком много бюрократии

Комфортные условия работы, отличное отношение в коллективе, возможность удаленной работы. Данный раздел без комментариев, в работе все устраивает

Интересные задачи, большие и масштабные проекты. Работа на результат, классный коллектив единомышленников, отличный руководитель Индексацию Заработной Платы, критерии и прозрачность карьерного роста. Организацию выездов, тимбилдингов. Осведомленность сотрудников как дела в целом у компании, а не только в рамках своего отдела