Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании Билайн — Москва

Корпоративная связь - единственный плюс.
У меня еще коллектив был хороший, чисто мои друзья, которые меня позвали к себе, поэтому и пошла туда. Ну например, всё.
Зарплата, план, уют в офисе, мало денег выделяли на уборщиц, они часто менялись, было такое что их не было, офис грязный.

Простота в общении, с первого дня все сотрудники друг с другом на "ты", даже с руководителями. Предоставление полиса ДМС через полгода работы в компании. Низкая оплата труда. Завышенные планы, выполнить которые, нужно вывернувшись наизнанку. В выходные отдохнуть не дадут, так как у вас будет куча групп в ватсапе, в которых нужна активность всех сотрудников.

Помощь, подсказки, поддержка
Всегда придут на помощь наставники, но не все конечно же Зарплату и уважение специалистов, высшее руководство не ставит ни во что специалистов

Работа с инновационными, востребованными цифровыми продуктами. Возможность непосредственно влиять на свой уровень дохода, выполняя KPI, прозрачный и четкий карьерный трек. Больше внутренних конкурсов с корпоративными наградами. Хорошая мотивация важна.

Удобно простроены рабочие процессы, прекрасный коллектив. Всегда можно повысить уровень знаний в Билайн университете. Нет штрафов, неплохая система бонусов за продажи и обслуживание Хотелось бы чаще бывать на конференциях для обмена опытом с коллегами.

Отзывчивый коллектив, приятная атмосфера, без работы не сидишь и день пролетает быстро. Всё хорошо и ничего улучшить не нужно.

Хорошее условия труда и оплаты. Коллектив всегда нацелен на результат Модно было бы обновить все офисы)

Честность, легкое общение с сотрудниками, сплоченность коллективов Все хорошо, улучшать ничего не нужно
Прекрасное место работы для начинающих

Единственный плюс который можно отметить, это работать возможно возле дома, подбирают офис максимально близко к дому В улучшении нуждается компания в целом.
Бардак в руководстве, бессмысленные должности выше ДМ.
Карьерного роста нет от слова совсем, можно просидеть на одной должности спеца больше 2-3 лет и ничего не изменится

Прекрасный штат специалистов, интереснейшие проекты и отличные продукты на выходе.
Зарплата в рынке и выше, соц. пакет. Техническое оснащение на уровне, но частично можно улучшить.

З/п, соц пакет , карьерный рост, коллектив , клиентоориентированность , График, график , график

Работа близко к дому, график не удобный но можно выбрать для себя удобные дни работы, оплата своевременно, в праздники оплачивают заранее так как бухгалтерия не работает в праздничные дни Поднять ставку за продажи, и уменьшить планы по офисам, некоторые офисы не выполняют столько планов сколько просят работадатели

Работа рядом с домом, хороший коллектив, развитие коммуникативных навыков Убрать конфигуратор :(

Всё хорошо и отношение к работникам и условия работы Заработную плату и мотивацию нужно пересмотреть

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, хорошее отношение начальства к своим работникам Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, оплата мобильной связи Низкая заработная плата, плохие условия для отдыха

Оплачиваемая страховка, и корпоративная момильная связь. Это все... 1. Условие труда.
2. Уменьшение количества штрафоф. ( доходит до обсолютно неодыкватности, штрафуют банально за то что сел на стул пока в зале никого не было. Я считаю это вообще не нормально)
3. Отношение к работникам( вертитесь как хотите хоть почку продовайте но планы выполняйте. Иначе нечего 6е получите.)

Нравится обучение на этом плюсы заканчиваются, зарплата оставляет желать лучшего Понимающее руководство,больше мотиваций

Близко к дому, хорошие наставники во время обучения. В целом был хороший коллектив, за всегда во время. Улучшить работу со скриптом, так как чаще всего к человеку нужен отдельный подход, а действовать точно по скрипту, сложно

Интересная работа, возможность развиваться , быстрый карьерный рост Убрать конфигуратор и сменить начальство

Для сотрудников бесплатная мобильная связь, акции на мобильные телефоны, поддержка для сотрудников есть это было очень круто, всегда можно было обратиться со сложным вопросом Зарплату) больше креативных конкурсов, возможностей и сборов не только директоров магазинов но и специалистов

Высокая заработная плата. График. Хороший коллектив. Отличное руководство. Отношение к сотрудникам

Близость к дому, удобный график, оформление по ТК/РФ. Приятный мерч Ставить нормальные к выполнению планы.

Молодой коллектив, возможность карьерного роста, работа рядом с домом (относительно рядом) Изменить специфику работы, подогнать все офисы под один стандарт

Отличный коллектив, возможность увеличить доход на этом плюсы закончились Постоянный переработки, умри но выполни план, в отдельно стоящих салонах отсутствует охрана, она нужна, так как много неадекватных покупателей

Зарплата, рабочий график, мотивация по премии, понятная и легко посчитать свою зарплату,корпоративная такси после рабочего дня если офис работает до поздна,корпоративная связь, Коммуникация между сотрудниками

Различные условия и места работы. Есть большой выбор вакансий. Обучение внутри компании. Улучшить образование. Улучшить мотивацию и премирование.

Большой и интересный опыт. Корпоративное обучение на высоте. Классный и теплый офис Слишком огромные планы. Изменить систему депримирования

Гуманное отношение к сотрудникам
Лояльное руководство
Стабильность компании
Хороший дружелюбный коллектив Ввести дистанционный формат работы из дома

Хороший коллектив а начальство так себе на ЗП семью не прокормить не стоит оно того и уберите систему УП Следует убрать конфигуратор так как он без полезен и не во всех случаях выходит его применять из за чего появляются отклонения которые пагубно влияют на заработную плату.
А также сократить курсы так как там много воды и большинство информации в них либо не актуальны либо бесполезны и большенство из них на практике не применяются тупо забиваете сотрудникам голову всякой не нужной информации а тесты там просто смех